Что такое бонус лояльности в гринвей
Что такое бонус лояльности в гринвей
Greenway. Жизнь без химии. запись закреплена
ПРОГРАММА ЛОЯЛЬНОСТИ 
GREEN PRIORITY
РЕГИСТРАЦИЯ КЛИЕНТОВ ОТКРЫТА!
Что это за Программа?
Становится ВЫГОДНО быть официально зарегистрированным клиентом компании!
Получая номер ID клиента у вас появилась возможность копить бонусы на счёте и затем обменивать их практически на любую продукцию компании.
При заказе от 25 баллов в месяц (
2200₽), вам начинают начислять Бонусы лояльности по следующей схеме
1-3 месяц с покупок на
Если в каком-то периоде сумма покупок будет менее (25 баллов), то текущий % бонусов сохраняется, при условии, что была сделана хотя бы одна покупка на любую сумму.
Таким образом
Делать ЕЖЕМЕСЯЧНЫЕ покупки ВЫГОДНО!
А если учитывать, что ежемесячно выпускаются несколько новых продуктов, и к 2024 году их планируется довести до 2000 наименований, то бонусная программа становится ещё более привлекательна.
Бонусы лояльности можно тратить практически на любую продукцию, представленную в интернет-магазине.
У вас будет доступ к своему личному кабинету на сайте, в котором будут отображаться все бонусы, акции. Также можно будет оплатить свой заказ, оформить доставку.
ВАЖНО. Вы не становитесь партнёром ( если вас это пугает). Вы просто можете самостоятельно покупать полюбившийся вам товар, пользоваться продуктом и получать подарки, чем дольше вы будете клиентом компании Гринвей, тем выше процент с ваших покупок будет формировать ваши подарки.
Программа лояльности для всех клиентов и партнёров, которые сделали покупку от 25pv. Но, чтобы быть клиентом, достаточно взять на 1pv. Бонусы начисляются от 25pv
Получать свои заказы вы также сможете у меня, а можете лично в любом региональном центре России, а также в любой стране.
Ссылка для вашей самостоятельной регистрации в качестве КЛИЕНТА https://mygreenway.com/s/welcome_client/59a608505b2d10
ГРИНВЕЙ становится доступен ВСЕМ
Вознаграждения и выплаты партнеру от Гринвей
В этой статье узнаете какие виды бонусов и вознаграждений платит компания Гринвей за хорошую работу.
Приветствую вас читатели!
Сегодня решил подготовить небольшой полезный обзор и рассказать какие вознаграждения дает своим партнерам/дистрибьюторам компания Гринвей.
Сперва узнаем само определение вознаграждений, а звучит оно так — «Маркетинговый план вознаграждений» — это система условий и поощрений для каждого Партнёра компании, позволяющая точно установить зависимость требований, предъявляемых компанией к деятельности каждого Партнёра и размер его вознаграждения, как за лично выполненную работу по обслуживанию своей клиентской базы, так и за построение, обучение и эффективность работы созданной им структуры (организации).
У компании Гринвей есть внутренняя валюта и вам придётся иметь дело с ней — это баллы и условные единицы.
Так как компания Гринвей работает в разных странах, ей необходима фиксированная единица измерений, эта валюта не зависит от курса национальных валют.
Внутренняя валюта 1 балл (единица) равен 77 рублей, при обороте (продаже товара) в 77 рублей — начисляется — 1 балл.
1 у. е. (условная единица) равна 35 рублям. При получении вознаграждения 10 у. е. — после конвертации можно вывести — 350 рублей.
Для того, чтобы рассчитать своё вознаграждение, необходимо совершать двойную конвертацию. Сперва рубли переводятся в баллы, а затем у. е. обратно в рубли.
Другой вариант можно рассчитать вознаграждение по формуле:
Доход =(PV-50) × 40% х 35
Активация личного кабинета
Для активации партнёрской программы и получения возможности работать в компании Гринвей, как дистрибьютору необходимо зарегистрироваться в качестве партнера компании и ежемесячно делать план продаж (оборот продукции) в 50 баллов (50 баллов х 77 руб=3900 рублей) и не важно каким способом будет достигнута эта цифра, можно самостоятельно покупать себе или покупки будут делать рефералы/партнеры или простые покупатели. Эта сумма ежемесячно должна проходить через наш уникальный номер ID.
На первом этапе, пока нет рефералов, нам придётся делать продажи или выкупать товар самостоятельно. Когда у нас появятся первые 3-4 постоянных клиента, они смогут обеспечить необходимый оборот и необходимость самостоятельного выкупа продукции пропадет.
Как видно в Гринвей относительно невысокая сумма ежемесячной активации личного кабинета (плана продаж).
Дополнительные виды вознаграждений
Бонус личных продаж — кэшбэк 40%
Если мы выполняем обязательный план продаж компании Гринвей на сумму более 50 единиц, например 100 единиц, то получаем возврат с продукции в 40% с покупки клиента.
(100-50) × 35 руб × 40% =700 руб.
(200-50) × 35 руб × 40% =2 100 руб.
(500-50) × 35 руб × 40% =6 300 руб.
(1000-50) × 35 руб × 40% =13 300 руб.
Бонус наставника
Все наши рефералы (партнеры компании) из 1 линии делают ежемесячный минимальный оборот в 50 единиц (3 900 руб.) и мы получаем фиксированное вознаграждение — 700 руб. (20 у. е.) от каждого покупателя (партнера/реферала).
Если покупатель делает покупки на сумму менее 50 единиц — мы получаем 40% с каждого заказа покупателя.
Бонус наставника действует только на рефералов первого уровня, с лично приглашённого партнёра. Бонус наставника получаем постоянно с каждого партнера, пока наш реферал активен и работает с компанией Гринвей.
Подарочный бонус
Этот бонус работает, по принципу известным многим — бонусные баллы лояльности. То есть можно получить процент от оборота и начисляется он на подарочный внутренний счёт, но бонус может быть потрачен только на покупку продукции Гринвей, а далее продукцию можно продать, оставить себе или подарить на праздник.
ПОДАРОЧНЫЙ БОНУС:
Дополнительное поощрение для Партнёров, делающих личные объёмы от 200 PV и более. Начисляется на подарочный счет в валюте страны Партнера.
БОНУС ЛОЯЛЬНОСТИ:
Начисляется с личных покупок Партнера от 25 PV до 199 PV на подарочный счет в валюте страны Партнера.
В качестве подарочного бонуса можно получать от 5% до 40% от личного оборота.
От 0 до 200 ед — 5%=199 × 5% × 38,5=383 руб.;
От 200 ед — 20%=200 × 20% × 38,5=1 540 руб.;
От 500 ед — 40%=500 × 40% × 38,5=7 700 руб.
Гранд мастер пул
При достижении ранга GM (GM1 — GM5) vы начнёте получать процент от всего оборота компании. Всего на Гранд мастер пул выделяется 4% от мирового оборота компании.
Трэвел бонус
При получении квалификации L и подтверждении ее в течение двух периодов, можно рассчитывать на Трэвел бонус.
За работу вам, ежемесячно будет дополнительно начисляться от 200 до 300 у. е. (7000 — 10500 рублей) на специальный счёт. Эти деньги можно потратить на путешествие, организованное компанией, или можно оплатить собственную путёвку.
Автобонус
При выполнении квалификации Мастер, можно принять участие в авто-программе от компании Гринвей, получить автомобиль Mersedes. Если квалификация будет достигнута выше, класс автомобиля будет соответственно выше.
Условия:
Сколько можно заработать в компании Гринвей
Я подготовил сводную таблицу того, сколько примерно заработают люди в компании Гринвей.
Цифры представленные ниже показывают, на какой доход в среднем можно рассчитывать при достижении определённого ранга:
Как можно увидеть, компания даёт достаточно хорошие перспективы для заработка.
Каким образом можно зарабатывать с компанией Гринвей
Как приглашать партнеров в компанию Гринвей
На этом я закончу свое описание, благодарю вас за прочтение. Читайте и другие мои статьи и обзоры.
Если вы хотите открыть свой экомагазин с компанией Гринвей оставьте заявку на бесплатную, ни к чему не обязывающую консультацию и получите пошаговый план действий.
МАРКЕТИНГОВЫЙ ПЛАН
ГРИНВЕЙ 2021
— С чего начинается маркетинг Гринвей?
— Основные типы вознаграждения
— Все о квалификациях
— С чего начинается маркетинг Гринвей?
— Основные типы вознаграждения
— Все о квалификациях
Маркетинг-план Гринвей предусматривает вознаграждение за все заслуги и достижения. Бонусы начисляются за продажи, за привлечение новых людей в свою команду, их карьерный рост и др. Количество полагаемых бонусов увеличивается с ростом квалификации в системе.
Трэвел-бонус полагается тем, кто достиг квалификации «Лидер». Воспользоваться им можно как при оплате поездки от Гринвей, так и при оплате самостоятельно приобретаемой путевки. При этом совсем не важно, кто отправляется в путешествие – вы (самостоятельно или с семьей) либо ваши родственники.
С чего начинается маркетинг Гринвей?
Приглашать других людей в бизнес и помогать строить вашу партнерскую сеть будут активные Партнеры, в команде каждого из которых будут Клиенты, Продавцы и свои Партнеры.
Для получения доступа к своему персональному бэк-офису необходимо активировать полученные в SMS логин и пароль. На это дается два месяца. После авторизации в системе у вас появится возможность отслеживать все структуры своего бизнеса и бухгалтерию. Вы будете знать, какой объем плана выполнен в текущем периоде, сколько денег начислено компанией на ваш счет и куда они расходуются.
Выплата начисленных бонусов возможна лишь тогда, когда ваша активность в Гринвей составит не менее 3850 руб.
Внимание! При расчете учитывается внутренняя валюта нашей компании – единицы, конвертация которых следующая: 3850 руб. = 50 единиц. Следовательно, ваша минимальная активность должна равняться 50 единицам и более. При этом если вы не партнер компании, а только клиент, то можете приобретать нашу продукцию через свой личный кабинет на сумму от 100 руб. Тут уже никаких лимитов не предусмотрено.
Цены на весь ассортимент продукции сетевые. Никаких клиентских и дистрибьюторских цен. Стоимость реализуемых товаров для всех партнеров компании на данной территории указана в едином прайсе на сайте Greenway.
Начисление бонусов в виде кэшбэка на ваш внутренний счет (независимо от того, являетесь вы Клиентом, Продавцом или Партнером) осуществляется еженедельно после совершения покупок на сумму от 50 единиц. Зачисленные на счет деньги суммируются. Если вы решите потратить их на приобретение продукции Гринвей, это будет засчитано в вашу активность.
Расчеты бонусов осуществляются следующим образом.
Подарочный бонус может накапливаться за несколько периодов. Однако его нельзя обналичивать. На подарочный бонус можно взять только продукт компании. При этом в активность этот бонус не засчитывается.
Процент подарочного бонуса зависит от вашего Личного объема (ЛО): чем он больше, тем выше процент.
ЛО от 100 ед. до 199 ед. –10 %;
Также выплачивается 10 % за 250 ед. и более ЛО, выполненного суммарно за текущий период и 9 предыдущих.
Курс 1 единицы подарочного бонуса выше. Он равен 38,50 руб.
Объясним на примере, как рассчитываются бонусы Клиента и Продавца.
Подарочный бонус (здесь уже 50 ед. не отнимаются):
ИТОГОВАЯ СУММА БОНУСОВ: 700 руб. + 385 руб. = 1085 руб.
Т. е., приобретая продукцию Гринвей на сумму 8000 руб., вы получаете кэшбэк в размере 700 руб. и салфетку для стекла, которая стоит 385 руб. Кэшбэк можно забрать подарком либо оставить на подарочном счете для накопления.
Вы – Продавец. Занимаетесь приобретением товаров Гринвей, однако новых людей в свою команду не регистрируете. За это вы получаете следующие бонусы:
Подарочный бонус (здесь уже 50 ед. не отнимаются):
Ваша ПРИБЫЛЬ: 2100 руб. + 1540 руб. = 3640 руб.
Еще выгоднее, когда ваш Личный объем превышает 500 ед. (38 500 – 40 000 руб.):
Подарочный бонус (здесь уже 50 ед. не отнимаются):
· 500 ед. х 40 % х 38,50 руб. (курс 1 ед. подарочного бонуса) = 7700 руб. (подарки).
Ваша ПРИБЫЛЬ: 6300 руб. + 7700 руб. = 14000 руб. (что составляет 36,4 % от потраченной суммы).
Продажи дают хороший доход, однако они не гарантируют его постоянства. При остановке продаж (по причине болезни, отдыха за границей и др.) доход приостанавливается. Постоянный пассивный доход может идти только от зарегистрированной вами команды.
Начисляется еженедельно за каждого привлеченного вами партнера в 1 линию. Чем больше людей у вас на 1 линии активности, тем выше доход.
К примеру, в вашей команде 10 человек, и каждый из них приобрел продукцию компании на 50 единиц. Следовательно, за каждого партнера 1 линии вы можете получить 700 руб.: 50 ед. х 40 % х 35 руб. = 700 руб. х 10 человек = 7 000 руб.
Следовательно, чек может увеличиваться в геометрической прогрессии. Главное, чтобы структура вашей компании расширялась. В этом и кроется секрет волшебства сетевого бизнеса.
Ваш личный товарооборот (Лично-Групповой объем – ЛГО) входит в объем личной группы, а в личную группу входят все Партнеры структуры (за исключением Партнеров в квалификации L (Лидер) и выше, а также их групп).
S1 – наставник 1 ступени (750 ед. ЛГО): все ваши персональные баллы, баллы ваших людей и их партнеров складываются, и когда ваш ЛГО суммарно за месяц составит 750 ед., компания присваивает вам статус S1 – наставник 1 ступени, и вы получаете от всего ЛГО партнеров 1 поколения – 6 %.
750 ед. х 6 % = 45 ед. х 35 руб. = 1575 руб.
S2 – наставник 2 ступени (1500 ед. ЛГО): как только вы с партнерами (или лично вы) делаете ЛГО 1500 ед., вам компания присваивает уже второе звание S2 – наставник 2 ступени и платит 12 % с личного объема, 12 % с ЛГО партнеров 1 поколения, не имеющих квалификации и 6 % с ЛГО партнеров 1 поколения в квалификации S1.
S3 – наставник 3 ступени (2500 ед. ЛГО): как только ЛГО равен 2500 ед., вам присваивается третье звание S3 – наставник 3 ступени. Партнеры в квалификации S3 получают 18 % с личного объема, 18 % с ЛГО партнеров 1 поколения, не имеющих квалификации, 12 % с ЛГО партнеров 1 поколения в квалификации S1 и 6 % с ЛГО партнеров 1 поколения в квалификации S2.
L – Лидер (4000 ед. ЛГО): как только вы со своей командой делаете товарооборот 4000 ед. и 2 месяца подряд его удерживаете, вам присваивается квалификация L – Лидер. Это первая серьезная квалификация в компании. С этой квалификации начинаются все самые большие поощрения. Партнеры в квалификации L и выше получают 24 % с личного объема, 24 % с ЛГО партнеров 1 поколения, не имеющих квалификации, 18 % с ЛГО партнеров 1 поколения в квалификации S1, 12 % с ЛГО партнеров 1 поколения в квалификации S2 и 6 % с ЛГО партнеров 1 поколения в квалификации S3.
Лидер (L) зарабатывает около 50 тысяч руб. в нашей компании. Согласитесь, не каждый человек, работающий по трудовому договору 5 дней в неделю по 8 часов, может зарабатывать такие деньги.
ОДНАКО Лидер – это только начало карьеры! Что же происходит дальше?
К примеру, вы сделали лидерскую квалификацию (L) – 4000 ед. и ваши Партнеры делают то же самое. Затем пришел ваш знакомый и тоже сделал лидерский объем. А затем еще пришло 3 человека и тоже сделали лидерский объем.
Квалификации L1, L2, L3 и М определяются количеством Лидерских ветвей (ветви, в которых есть хотя бы один партнер в квалификации L и выше).
L1 – Лидер первой ступени (2000 ед. ЛГО). Когда вы стали Лидером и в вашей первой ветке появляется тоже Лидер, вы становитесь Лидером 1 ступени, при этом лично-групповой объем (ЛГО) должен составлять не менее 2000 ед.
L2 – Лидер второй ступени (1500 ед. ЛГО). Когда вторая ветвь у вас делает Лидера, вы становитесь Лидером 2 ступени, при этом лично-групповой объем (ЛГО) должен составлять не менее 1500 ед.
L3 – Лидер третьей ступени (1000 ед. ЛГО). Когда ваша третья ветвь и выше делают Лидера, при этом лично-групповой объем (ЛГО) должен составлять не менее 1000 ед.
М – Мастер (1000 ед. ЛГО). Как только в вашей структуре (причем не важно на каком уровне, не обязательно на первом) появляется 4 лидерских ветки и вы со всеми оставшимися людьми делаете 1000 ед. ЛГО (это может быть даже ваш личный товарооборот), у вас открывается квалификация МАСТЕР, при которой ваш ЧЕК составляет как минимум 100 000 руб. После ее присвоения у вас есть все возможности получить в следующем месяце квалификации Гранд Мастера.
Квалификации М1, М2, М3 определяются количеством ветвей L3 (ветви, в которых есть хотя бы один партнер в квалификации L3 и выше), GM – числом квалифицированных Мастерских ветвей. Кроме того, необходимо выполнять определенный групповой объем всей структуры (СГО), включающий Личный объем и объемы всех Партнеров в квалификации L и выше.
М1 – Мастер первой ступени (30000 ед. CГО). Это Мастер, у которого есть одна ветвь L3 и его СГО составляет не менее 30000 ед.
М2 – Мастер второй ступени (60000 ед. CГО). Это Мастер, у которого есть две ветви L3 и его СГО составляет не менее 60000 ед.
М3 – Мастер третьей ступени (100000 ед. CГО). Это Мастер, у которого есть три ветви L3 и его СГО составляет не менее 100000 ед.
Когда Вы делаете Лидера не с 4000 ед. ЛГО, а с 6000 ед. и выше не менее двух периодов подряд, вам плюсом к основному вознаграждению начисляют 200 у.е. Трэвел бонуса: 200 у.е. х 35 руб. = 7000 руб.
В квалификации L1 – 4000 ед. ЛГО – 200 у.е. Трэвел бонуса.
В квалификации L2 – 4000 ед. ЛГО – 250 у.е. Трэвел бонуса.
В квалификации L3 – 4000 ед. ЛГО – 300 у.е. Трэвел бонуса.
В квалификации М и выше – 4000 ед. ЛГО – 300 у.е. Трэвел бонуса.
В последующие месяцы вы должны подтвердить либо 4000, либо 6000. Это позволит вам получить свое вознаграждение в кошелек Трэвел. Зачисленными деньгами можно накопить на путешествие, организованное компанией, либо оплатить собственную путевку, написав для этого заявление установленного образца.
Продержав три месяца подряд 4 Лидерских ветви и 1000 баллов (квалификацию М и выше), вы получаете от Гринвей автомобиль Mercedes Benz С180 «Особая серия».
В квалификации М2 и выше – автомобиль Mercedes Benz Е200 Business.
В квалификации GM и выше – автомобиль Mercedes Benz GLE 300 4MATIC «Особая серия».
В квалификации GM2 и выше – Mercedes Benz GLS 400 4MATIC «Особая серия».
В квалификации GM3 и выше – Mercedes Benz S 400L или G350d.
Машина оформляется на ваше имя в кредит. Если все условия по квалификации и объему вами выполняются, компания ежемесячно в течение 36 месяцев выплачивает за вас кредит. Если вы в каком-то месяце не смогли удержать товарооборот, сумму кредита за этот месяц вы должны будете погасить из зарплаты самостоятельно. С этим не будет никаких проблем, поскольку доход у вас будет достойный.
После закрытия квалификации Гранд Мастер 1 бриллиант первый Мерседес, полагаемый за Мастерский ранг, вы получаете в подарок. Платить за него не нужно. Именно поэтому многие Партнеры не оформляют авто в кредит, а ждут того времени, когда смогут получить его подарком. При этом, если вы отказались от машины, все сделанные в ваш адрес отчисления накапливаются. Поэтому, если вы будете в мастерском ранге в течение трех лет, свою машину вы обязательно заберете.
Кроме того, в Гринвей есть бонусы от Президента, полагающиеся самым мощным ТОП-лидерам компании. Наш Президент на президентский ПУЛ отдает 4 % от всего товарооборота компании. Полагается вознаграждение партнерам, выполнившим статус GM1 и выше.
1 % от суммарного объема компании распределяется среди всех партнеров в квалификации GM1 и выше пропорционально количеству квалифицированных мастерских ветвей.
1 % от суммарного объема компании распределяется среди всех партнеров в квалификации GM2 и выше пропорционально количеству квалифицированных мастерских ветвей.
1 % от суммарного объема компании распределяется среди всех партнеров в квалификации GM3 и выше пропорционально количеству квалифицированных мастерских ветвей.
1 % от суммарного объема компании распределяется среди всех партнеров в квалификации GM5 и выше пропорционально количеству квалифицированных мастерских ветвей.
Квалификации GM1, GM2 и GM3 определяются количеством квалифицированных ветвей GM и М2, а также групповым объемом всей структуры (СГО).
GМ1 – Гранд Мастер один бриллиант (300 000 ед. CГО). Это партнер в квалификации GM, у которого есть одна ветвь с GM, еще одна ветвь с М2 и его СГО составляет не менее 300 000 ед.
GМ2 – Гранд Мастер два бриллианта (500 000 ед. CГО). Это партнер в квалификации GM, у которого есть две ветви с GM и его СГО составляет не менее 500 000 ед.
GМ3 – Гранд Мастер три бриллианта (1 000 000 ед. CГО). Это партнер в квалификации GM, у которого есть три ветви с GM и его СГО составляет не менее 1 000 000 ед.
GМ5 – Гранд Мастер пять бриллиантов (2 000 000 ед. CГО). Это партнер в квалификации GM, у которого есть пять ветвей с GM и его СГО составляет не менее 2 000 000 ед.
Став даже Гранд Мастером один бриллиант, можете быть уверены: ваша финансовая независимость обеспечена на всю оставшуюся жизнь.
Одним словом, действуйте, развивайтесь! Мечтам свойственно сбываться, если они привязаны к действиям. Добро пожаловать в команду Гринвей! Все получится!
Зарплата в Гринвей
В Гринвей партнёры получают не зарплату (не оклад и не «зп»), а вознаграждение, которое рассчитывается согласно маркетинг-плану.
Вознаграждение партнёрам начисляется возвратными бонусами, зависящими от объема личного товарооборота (заказов, проведенных через личный кабинет партнёра или в региональном центре на его ID партнёра) и от товарооборота партнёров, зарегистрированных в его структуре.
Для расчета используется объем товарооборота, проведенный в один расчетный период Расчетный период считается с 7 числа одного месяца по 6 число следующего месяца включительно. Время – московское.
В этой статье подробно рассмотрим начисления за личный товарооборот.
Зато клиентская регистрация не имеет срока подтверждения регистрации – то есть, не «сгорает». Вы можете зарегистрироваться раз и потом покупать продукцию только тогда, когда она вам необходима. Хоть раз в месяц, хоть раз в год.
В остальном статус клиента не имеет разницы с партнёрским.
К личному объему относятся все заказы, проведенные на ID партнёра. Сделано это может быть несколькими путями, в любой комбинации и сочетании.
Личный объем складывается из заказов:
Каждому продукту кроме цены присвоен объем единиц товарооборота, который он приносит. Например, файбер для стекла стоит 410 рублей и его объем составляет 5 PV. Объем единиц для каждого продукта можно посмотреть в каталоге продукции либо онлайн на официальном сайте компании, в описании продукта.
В момент добавления продукции в корзину также можно увидеть сумму PV для текущего заказа, сайт ведет подсчет – нажмите на корзину и увидите общую стоимость и сумму PV.
За личный объем, в зависимости от суммы товарооборота за расчетный период, может быть начислено три вида бонусов:
В этой статье мы подробно остановимся только на личном объеме партнёра.
Расчет основных бонусов происходит, начиная с порога в 50 PV. Достижение этого значения означает полную активацию партнёрского соглашения в текущем периоде. Активация открывает начисление личного, группового бонуса и бонуса наставника.
Узнавать актуальный личный объем можно в личном кабинете Гринвей, раздел Бизнес – Стейтмент.
Для определения базы начисления личного бонуса из текущего личного объема (ЛО) вычитается сумма активации 50 PV.
Партнёру личным бонусом начисляется 40% от полученной расчетной базы. Бонус начисляется в условных единицах («у.е.»), курс которых для каждой страны разнится. Узнать курс для своей страны можно в маркетинг-плане (личный кабинет – Мой офис – Система работы – Маркетинг-план).
Начисляется личный бонус на внутренний счёт.
Для России он сейчас составляет 35 рублей. Курс у.е. для других стран можно посмотреть в личном кабинете, в разделе Мой офис – Система работы – Маркетинг-план.
Начисленные бонусы у.е. можно использовать для частичной или полной оплаты следующих заказов или выводить на карту самозанятого или на счет ИП.
Кроме основного бонуса за личный объем также могут быть начислены подарочные бонусы и бонусы лояльности.
Личные бонусы не могут «сгорать» со временем, если партнёр поддерживает активность своего соглашения с компанией периодической активацией.
Подарочные бонусы начинают начисляться с порогового значения в 200 PV. Что важно, здесь расчет совсем простой: они начисляются на всю сумму ЛО, без вычета активации.
Размер подарочного бонуса для личного объема составляет:
20% для ЛО, начиная с 200 PV
40% для ЛО, превышающего 500 PV
Стоимость одного подарочного бонуса для своей страны также можно узнать из маркетинг-плана. Для России она составляет 35 рублей.
ПРИМЕР 1
Пусть ЛО партнёра составляет 203 PV. Расчетная база – вся эта сумма полностью. Бонусный процент: 20%. Считаем:
Подарочный бонус = 203 PV * 20% = 40,6
В российских рублях: 40,6 * 35 руб = 1 421 руб
ЛО партнёра составляет 511 PV. Расчетная база – вся эта сумма полностью. Бонусный процент: 40%. Считаем:
Подарочный бонус = 511 PV * 40% = 204,4
В российских рублях: 204,4 * 35 руб = 7 154 руб
Сейчас сумма подарочных бонусов отображается в личном кабинете в рублях. Раньше там использовалось обозначение GFT (гифт), вы и сейчас еще можете встретить это обозначение в Интернет.
Подарочными бонусами можно оплатить до 50% заказа через личный кабинет на сайте. При визите в региональный центр ими можно рассчитываться за любое количество позиций в заказе, хоть весь заказ полностью. Но есть исключения.
Оплата подарочными невозможна для новинок (прошло менее 2х месяцев с момента выхода), позиций по акции и некоторых отдельных позиций-исключений (например, турбо-швабра).
Подарочные бонусы не могут «сгорать» со временем. Даже если соглашение партнёра переведено в клиентское ввиду отсутствия активации более шести месяцев, эти бонусы сохранятся на подарочном счете клиентского аккаунта.
Этот бонус начисляется на тот же счет, что и подарочный.
Не может начисляться одновременно с подарочными – то есть, они являются взаимоисключающими.
ВАЖНО: Бонус лояльности начисляется только на сумму личных заказов от 25 PV до 199,9 PV. Заказы зарегистрированных партнёром клиентов не включаются в расчет этого бонуса.
Начиная с 200 PV бонус лояльности заменяется на подарочный бонус.
Размер бонуса лояльности зависит от количества времени, которое партнёр находится в программе лояльности Green Priority. Чтобы попасть в эту программу, достаточно в один из периодов сделать ЛО 25 PV или более. Не важно – одним заказом или несколькими.
Чтобы оставаться в программе, в последующие периоды нужно сделать заказы хотя бы на 1 PV.
Чем дольше партнёр остаётся в программе лояльности, тем больше становится процент начисления. Вот таблица:
ПРИМЕР 1
Партнёр сделал ЛО 28 PV, в программе только первый период (это значит, что процент равен 5%).
Бонус лояльности = 28 PV * 5% = 1,4.
В российских рублях (курс такой же, как и у подарочного бонуса): 1,4 * 35 руб = 49 руб.
Не так много, но он и в программе то первый период всего. Представим, что он в ней 7 месяцев.
Партнёр сделал ЛО 28 PV, в программе семь периодов (процент равен 15%).
Бонус лояльности = 28 PV * 15% = 4,2.
В российских рублях: 4,2 * 35 руб = 147 руб.
Сумма заказов та же самая, а бонус уже в три раза больше!
Партнёр сделал ЛО 20 PV, в программе десять периодов (процент равен 20%).
Бонус лояльности не начисляется на ЛО меньше минимальной активности 25 PV.
В случае, если у партнёра даже еще нет группы, но его личный объем достигает значений, при которых он получает квалификацию (750 PV и более), ему начинает начисляться групповой бонус.
Так как начальные квалификации присваиваются в зависимости от размера лично-группового объема партнёра (суммы его ЛО и товарооборота, сделанного его группой), партнёр без группы может закрывать квалификации только на личном объеме.
В таком случае (партнёр без группы) присваиваются, в зависимости от ЛО:
ПРИМЕР
Партнёр сделал ЛО 1214 PV за период. Умножаем ЛО на процент группового бонуса и курс у.е. ЛО 1214 PV даёт нам квалификацию S1 и 6%.
Для России:
Групповой объем = 1214 PV * 6% * 35 руб = 2 549,4 руб.
Алгоритм расчета дохода за личный объем товарооборота в Гринвей такой:
1. Если ЛО более 50 PV, то отнимаем сумму активации (50), от полученного числа берем 40% и умножаем на курс у.е. Для России получается такая формула:
Личный бонус = (ЛО – 50 PV) * 40% * 35 руб
2. Если ЛО менее 200 PV, считаем бонус лояльности. Смотрим актуальный процент бонуса лояльности (ПБЛ) в личном кабинете в разделе Мой офис – Финансы – Подарочный счет, умножаем ЛО на этот процент и на стоимость подарочного бонуса. Для России:
Бонус лояльности = ЛО * ПБЛ * 35 руб
3. Если ЛО более или равен 200 PV, но меньше 500 PV, считаем подарочный бонус из расчета 20% и умножаем на стоимость подарочного бонуса. Для России:
Подарочный бонус = ЛО * 20% * 35 руб
4. Если ЛО более или равен 500 PV, считаем подарочный бонус из расчета 40% и умножаем на стоимость подарочного бонуса. Для России:
Подарочный бонус = ЛО * 40% * 35 руб
В результате получаем две суммы – личный бонус и подарочный бонус (бонус лояльности тоже начисляется на подарочный счет). Можно сложить их и получить полный заработок в Гринвей в этом месяце.
На этом расчет дохода за личный объем товарооборота завершен.
Для удобства можете использовать наше приложение-калькулятор, о котором говорилось в начале этой статьи. Его можно настроить для расчета дохода в любой стране, будь то Россия, Казахстан или Чехия – достаточно задать наименование валюты и курс пересчета.
Начисляется, когда в структуре партнёра есть партнёры, сделавшие ненулевой товарооборот в расчетном периоде.
Измеряется в у.е., начисляется на внутренний счет.
Бонус наставника равен 40% от товарооборота партнёра, зарегистрированного в структуре, но ограничен 20 у.е.
ПРИМЕР
В структуре есть три зарегистрированных партнёра. Их товарооборот в расчетном периоде составил:
Партнёр 1: 29 PV
Партнёр 2: 113 PV
Партнёр 3: 0 PV
Когда товарооборот, созданный партнёром и участниками его структуры (ЛГО – лично-групповой объём, иногда еще называется СГО – совокупный групповой объем), превышает определенные значения, партнёру присваивается квалификация.
Партнёр с квалификацией получает групповой бонус в виде процента от ЛГО. Этот процент зависит от текущей квалификации.
Бонус на путешествия – тревел бонус (ТБ) – начисляется, начиная с лидерской квалификации за хороший групповой объем. Например, лидеру, два месяца подряд поддерживающий ГО 6000 PV и более, на тревел счет будет начислено 200 у.е. за каждый из этих месяцев.
Эти бонусы можно потом использовать для оплаты проезда и проживания на событиях компании, чтобы ехать не за свой счёт. Если партнёр не использовал начисленный за какой-либо период ТБ в течение года, система переводит его на внутренний счет, и он становится доступен для вывода или оплаты заказов.
Более высокие квалификации (например, мастер или грандмастер) зависят уже не только от товарооборота. Рассмотрим их в отдельной статье.
Заработанные бонусы можно вывести несколькими путями.
1. Через заказы клиентов. Клиенты переводят оплату за заказ, партнёр оплачивает заказанную продукцию в личном кабинете бонусами, отдаёт её клиенту. Деньги остаются у партнёра. Таким образом можно вывести и подарочные бонусы.
2. Через партнёров из своей структуры. Когда у партнёра появляется заказ от клиента, ему нет особой разницы, как оплачивать заказ – деньгами, которые ему перевел клиент, или бонусами у.е. А значит, он может перевести деньги своему наставнику, а тот ему – равноценную сумму у.е. (переводить бонусы можно в личном кабинете, раздел Финансы – Перевод средств.)
3. Пока сумма бонусов у.е. небольшая, можно договориться с наставником или другим партнёром о выводе у.е. через него.
4. Для России. Когда сумма бонусов у.е. превышает 5 000 рублей в месяц, можно оформить самозанятость, передать документы в компанию и получить возможность ежемесячно запрашивать перевод бонусов деньгами на карту (например, Сбербанка) самозанятого. С полученной суммы в пользу государства должен будет выплачиваться небольшой налог 6%, остальные деньги – полностью легальный, «белый» доход партнёра. Как оформить самозанятость и вывод денег из Гринвей на карту, рассказывается в этом видео.
5. Для России. Когда доход в Гринвей начинает превышать 10 000 рублей в месяц, можно оформить вывод средств на счет ИП.