Что такое некорректное поведение

Некорректное поведение: понятие, примеры. Поведение человека

В каждом обществе приняты свои нормы и правила поведения. Однако, увы, не всегда они соблюдаются. Человек хотя и знает, что будет выглядеть не самым лучшим образом в глазах других, все-таки поступается этими нормами. Какое же поведение обычно выходит за рамки корректности?

Определение понятия

С детства нас учат учтивым словам, правильному образу действий. Если говорить коротко, то некорректное поведение – это невежливость, грубость. Когда говорят о том, что человек ведет себя корректно, обычно имеется в виду следующее: он способен предсказать, какие последствия несут те или иные его действия, какую реакцию у окружающих они вызовут. Вежливый человек не позволит себе унизить другого; однако с равным уважением он относится и к себе самому.

Важность общения на равных

К сожалению, в наше время нередко умение вести себя достойно и вежливо воспринимается как признак слабости. Услышав учтивую фразу, по каким-то причинам некоторые люди начинают считать, что они имеют превосходство над тем человеком, который ее произнес, и в ответ на вежливость начинают демонстрировать некорректное поведение. Нередко случается так, что у тех, кто пользуется вниманием других людей, помощью или же просто ему по каким-то причинам повезло, начинает вырабатываться по отношению к окружающим не совсем адекватная позиция: они начинают считать себя выше и достойнее остальных.

Однако истина состоит в том, что вежливый человек – необязательно слабый. Это свидетельствует о том, что в наше время мало кто способен общаться на равных. И это относится ко многим общественным местам: магазинам, транспорту и даже интернет-форумам. Такие люди, проявляя некорректное поведение в ответ на вежливость, стремятся расширить собственные границы личности за чужой счет.

Как бороться

С некорректным поведением, к сожалению, сталкивается каждый. Даже самый солнечный и замечательный день может быть запросто испорчен чьей-то агрессией. Ситуация эта не из приятных, и она может случиться где угодно, особенно в больших городах с высокой плотностью населения. Иногда случается так, что злое слово переживается даже острее, чем плохой поступок в наш адрес. Обидчик уже давно забывает про ситуацию, а человек, который пострадал от его слов, постоянно возвращается к ней вновь и вновь. Однако бесполезно пытаться найти причину некорректного поведения в самом себе – как правило, она коренится в личности самого агрессора. Психологи утверждают: грубость – это черта характера тех людей, которые страдают от низкой самооценки. Они постоянно пытаются найти жертв, чтобы за их счет подпитать собственное жалкое достоинство. В общении с агрессорами психологи обычно рекомендуют придерживаться следующих правил:

Образ действий человека и факторы, оказывающие на него влияние

Что такое поведение человека в широком смысле? Этим термином обычно обозначают тот или иной образ действий, источником и единственным автором которого является сам человек. Внешне оно выражается в определенных движениях, мимике, речи. В науке существует немало различных классификаций поведения. На него оказывают влияние самые различные внутренние факторы и условия внешней среды. К первой категории относятся:

Грубость со стороны начальства

А как бороться с агрессией на рабочем месте, частным случаем которого является некорректное поведение руководителя? Здесь все усложняется, поскольку, если человек может покинуть автобус или магазин, где находится любитель самоутвердиться за чужой счет, то с рабочего места уйти так просто не получится. Однако здесь тоже можно принять определенные меры, чтобы защитить себя от грубости со стороны начальства.

Меры предосторожности

Отличной защитой против агрессивного поведения может быть игнорирование. Что значит некорректное поведение со стороны руководства? Начальник – точно такой же человек, как и все другие; и потому мотивы его агрессии могут мало чем отличаться от мотивов невежливого пассажира в автобусе. И как и всякому обидчику, ему важно не только «выпустить пар», но и удостовериться в том, что он вывел вас из эмоционального равновесия. Если же он увидит, что от вас невозможно добиться реакции, то вскоре такая игра ему может надоесть. Чтобы отвлечься от потока агрессии в свой адрес, отвлекитесь на обстановку в его кабинете или же начните просто рассматривать какой-либо предмет. Также психологи не рекомендуют смотреть разбушевавшемуся руководителю в глаза – если и нужно это сделать, то лучше направить взгляд на переносицу.

Кроме того, если руководитель начал грубить, лучше всего сконцентрироваться на улучшении качества своей работы. Ведь в таком случае у него не будет поводов для претензий, а значит, и для эмоциональных выпадов тоже. Не стоит искать причины некорректного поведения начальника. Скорее всего, в данной ситуации здесь от вас мало что зависит, и руководитель ведет себя агрессивно из-за неприятностей или собственной невоспитанности.

Источник

Некорректность Некорректный

Некорректность как качество личности – неспособность или нежелание просчитать реакцию на свои слова и поступки, постоянно умышленно отступать от правил или намеренно грубо нарушать установленные правила, систематически задавать неправильно поставленные или не точно сформулированные вопросы.

Еще в детстве я стал невольным свидетелем некорректного поступка, навсегда врезавшегося в мою память. Видимо, в нем было что-то такое нехорошее, исподтишковое, что потрясло юное сердце. Я увлеченно следил за футбольным спектаклем. После одной из захлебнувшихся атак мяч вернулся на половину поля соперника, все внимание болельщиков и судей было сфокусировано на непосредственных игровых эпизодах. А в глубоком тылу защитник еще не успел встать с газона и сидел, потирая ушибленную ногу. Нападающий противника, участвовавший с ним в столкновении, резво вскочил, но, прежде чем догонять своих, незаметно, исподтишка ударил пяткой сидящего защитника между его ног и, как ни в чем ни бывало, побежал дальше. Конечно, судьи не заметили некорректное поведение, иначе бы без всяких колебаний удалили бы нарушителя с поля.

Вопросы некорректного поведения настолько злободневны, что в спорте его точно классифицировали во избежание неправильного, двусмысленного и неточного понимания. Спорт – важная часть жизни человека, поэтому принципы понимания некорректности в спорте справедливо распространять на все сферы человеческой жизнедеятельности. Приводим выдержку из международных правил: «Игрок считается виновным за некорректное поведение, если: (а) намеренно сделает подножку, ударит ногой или рукой другого игрока; (б) при выполнении захвата остановит соперника за голову; (в) упадет коленями на соперника, который лежит на земле; (г) использует любой опасный бросок при выполнении захвата; (д) умышленно нарушит Правила Игры; (е) использует грубый или нелитературный язык; (ж) будет обсуждать решения Судьи или Бокового Судьи; (з) вернется на игровое поле после предшествующего этому временного удаления без разрешения Судьи или Бокового Судьи; (и) будет вести себя любым образом, в противоречии духу справедливости игры; (к) намеренно выполнит блокировку соперника, который не владеет мячом».

Итак, какие характерные черты некорректности высвечивают данные правила? Намеренность и умышленность, пренебрежение интересами и безопасностью другого человека, грубость в общении, противоречие духу справедливости. Практически любой человек может поставить некорректный вопрос, то есть не точный, неправильно сформулированный или поставленный. Это обстоятельство еще не делает его полноценным носителем такого качества личности как некорректность.

Некорректность как резко проявленное качество личности предполагает умышленное пренебрежение этикета и других правил поведения сообществ, в которых некорректный человек принимает живое участие.

Некорректный человек, не выбирая выражений, игнорируя честь и достоинство окружающих, не испытывая никакой почтительности к возрасту и полу окружающих, не обращая внимания на психическое состояние другого человека, говорит обидные, колючие слова, вызывая раздражение, возмущение и негодование людей. Таких людей обычно не слушают. Какой смысл слушать человека, чье ложное Эго бесцеремонно вырвалось на свободу, чтобы причинить людям боль и разочарование?

Некорректность эгоистична, прямолинейна и категорична. Ум, чувства и разум некорректности, пропитанные эгоизмом, не могут и не хотят просчитывать, насколько неприятной или даже болезненной будет реакция внешнего мира на ее слова и поступки. Ей присущ самоуверенный тон, безапелляционность суждений и нечистоплотность в общении.

Некорректность обожает спорить. Корректности трудно ей противостоять. Когда в споре применяются недозволенные и недобросовестные приемы, также сложно отстоять свое мнение, как выиграть в покер у карточного шулера, имеющего по четыре туза в каждом рукаве. В споре эгоистов никогда не достигается истина, доказывается значимость каждого. На самом деле происходит своеобразный диалог между двумя Эго, скорее напоминающий монолог. Диалогом спор можно назвать с натяжкой, ибо Эго не может слышать другое Эго. Сказав что-то и получив паузу, оно не слушает своего оппонента, а думает о том, что будет говорить дальше. Ее визави даже вспотел от доказательств. Дождавшись, когда он стихнет, некорректность говорит: «Так вот, слушай теперь сюда».

Некорректность ссылается на мнение авторитетных людей, уче­ных, намеренно цитиру­ет их неправильно, вырывает слова из контекста, придавая им совершенно другую смысловую нагрузку, подменяет тезисы, занимается демагогией и софистикой. Упреками и репликами «Не повторяйтесь», «Не обманывайте себя», «С какой стати вы так думаете?», она старается психологически измотать оппонента. Любимый ее конек – бесчестный прием переходить на личности. Прежде чем перейти на личности, некорректность переходит на неприличности – ссылается на прошлое оппонента, его промахи и компрометирующие поступки, старается доказать его некомпетентность. «Бе-бе-бе» — самый весомый ее аргумент в споре. Когда ее обвиняют в некорректности, она думает, как бы подкорректировать оппонента.

Некорректность надевает маску «Бывалого», а оппоненту предлагает играть роль «Балбеса» и «Труса», она апеллирует к разнице в возрасте между собой и оппонентом. Если он старше она безапелляционно заявляет: «Вы отстали от жизни. Ваши данные устарели еще раньше, чем их напечатали во времена царя Гороха». Когда же оппонент моложе, некорректность скажет: «У вас еще недостаточно жизненного опыта, чтобы судить о таких вещах». Зачастую, исчерпав все способы «выиграть» спор, она пускается во все тяжкие – театрально заламывая руки, взывает к высоким чувствам чести, достоинства, справедливости, сострадания, милосердия, великодушия и любви оппонента к семье и Родине.

Если в споре некорректность грешит погрешностями и недобросовестностью, то, что говорить, когда дело касается вопросов религии. Здесь правда сразу превращается в кривду. Некорректность эгоистично старается доказать всему свету, что ее религия и Бог лучше, для этого она пойдет на фальсификацию фактов, фабрикацию и подбрасывание ложных доказательств, манипуляцию сознанием и информационным потоком. Зигмунд Фрейд пишет: «Когда дело идет о вопросах религии, люди берут на себя грех изворотливой неискренности и интеллектуальной некорректности».

Большой поэт – Евгений Евтушенко написал строки точно соответствующие характеру некорректности, ее кривой прямоте: «Есть прямота, как будто кривота. Она внутри самой себя горбата. Жизнь перед ней безвинно виновата за то, что так рисунком непроста».

Источник

Некорректное поведение или Кодекс этики

Профессиональная этика является важной составляющей деловых отношений, он а влияет на успех работы учреждения и репутацию работников. Независимо от должности сотрудника, очень важно уметь аргументировать свои соображения и корректно выражать свои мысли при несогласии или отстаивании своих убеждений. Любая спорная ситуация требует умения слушать и слышать собеседника, находить компромисс, сохранять доброжелательную атмосферу.

К некорректному поведению относятся: грубость, хамство, агрессия, панибратское отношение к руководителю, а также нетактичные жесты (размахивание руками, разбрасывание предметов, разрывание бумаг и т.п.). Словом всё то, что мешает делу, портит настроение. Нетактичным считается такое поведение работника, которое имеет негативные последствия для сослуживцев и плохо влияет на психологический климат в коллективе, на его работоспособность.
Кодекс этики бюджетных организаций разработан согласно принципам профессиональной этики и правилам поведения сотрудника учреждения. Без соблюдения определённых норм сложно говорить об уважении и доверии между людьми. Культурный человек не может не знать правил взаимоотношений в обществе, эти установки должны быть воспитаны в нём с раннего детства в семье и школе. Манера поведения отражает его нравственные и интеллектуальные качества.
Сотрудники, служащие особенно в таких сферах как социальная, культура, образование, обязаны способствовать созданию благоприятной атмосферы в коллективе; проявлять корректность в обращении с клиентами, коллегами, руководством; соблюдать нормы делового поведения; воздерживаться от резких суждений и оценок деятельности руководства; не использовать пренебрежительный тон, угрозы и обвинения.
Руководитель за некорректное поведение может применять различные виды дисциплинарного взыскания, учитывающие тяжесть поступка и обстоятельства его совершения.
Рекомендации руководителю в случае некорректного поведения сотрудников:
– перевести общение с «агрессором» в максимально формальное русло: деловая и служебная переписка (письменное общение всегда доказательно);
– если сотрудник психопатическая личность, ограждать от него других сотрудников (наказание, увольнение);
– сохранять деловую вежливость (т.к. цель «агрессора» – заставить вас действовать импульсивно и необдуманно);
– пресекайте нападки «агрессора» сразу (часто проявление лояльности и хорошее отношение воспринимается как слабость и даёт «зелёный свет» для давления)
Рекомендации сотруднику для освобождения от нахлынувшей агрессии:
– выведите негатив из головы (правило Скарлет О’Хара «Я подумаю об этом завтра»;
– порадуйте себя вкусностями (мороженое, тортик, фрукты), всем, что содержит Омега-3, или природный антидепрессант;
– примите водные процедуры, снимающие напряжение (стресс можно с себя буквально смыть);
– послушайте музыку (запускаются химические процессы, сопровождающиеся эйфорией);
– больше улыбайтесь (улыбка – волшебная сила – освобождает от нервного напряжения, помогает переключиться).
Воспитанный и тактичный человек умеет устанавливать полноценные взаимоотношения с коллегами, обусловленные чувством меры. Несмотря на различные мировоззрения людей, на разность их темперамента и характера, всё-таки, такие понятия, как терпимость, доброта, субординация, должны составлять основу поведения человека в трудовом коллективе. В любых отношениях может возникнуть непонимание, недовольство, обида, но, человек, обладающий чувством такта и знанием моральных норм, всегда сможет удержать себя в рамках нравственных отношений и выйти с достоинством из сложных ситуаций. Только при соблюдении этических норм у человека ест шанс к развитию.

Источник

Некорректное поведение — что это такое и как с ним бороться

Поведение людей бывает разным. Каждое общество имеет собственные нормы и правила поведения, которые однако не всегда и не всеми соблюдаются. Люди часто поступаются этими правилами, хотя знают, что плохо будут выглядеть в глазах других. Прочитав эту статью, вы узнаете, что такое некорректное поведение — понятие, примеры.

Поведение какое относят к некорректному?

Общие сведения

Понятие некорректного поведения

Ещё в детстве родители и другие взрослые учат детей правильному образу действий, учтивым словам, вежливости. А некорректное поведение означает грубость и невежливость.

Часто можно услышать такую фразу, что какой-то человек ведёт себя корректно. Это означает, что он может предугадать последствия своих действий и реакцию окружающих на них. Вежливый человек уважает сам себя, поэтому не унижает других.

Хорошим примером некорректного поведения является грубость и обзывания в автобусе или метро. Человеку может быть тесно в столпотворении, и он пренебрегает недостатком места в общественном транспорте. Однако, если кто-то из присутствующих сделает ему замечание, то он сразу же ответит грубо. Ещё одним примером некорректного поведения является грубое общение продавцов. При нежелании обслуживать посетителей, продавец может интонацией показывать свою агрессию. При этом он может пользоваться литературной речью, но его поведение будет расцениваться как некорректное. Возможно также и некорректное поведение преподавателя и некорректное поведение ребенка.

Общение на равных

Как это ни странно, на сегодняшний день способность человека вести себя вежливо и достойно воспринимается как слабость. Как только люди слышат в свой адрес от кого-то учтивую фразу, сразу же начинают думать, что чем-то превосходят человека, который эту фразу произнес. Выходит, что в ответ на элементарную вежливость они начинают вести себя некорректно. Некоторые люди начинают ставить себя выше других и считать достойнее других просто из-за того, что им кто-то помогает, они пользуются вниманием или им просто в чем-то повезло. Такая реакция является не совсем адекватной.

Но правда здесь в том, что вежливость человека не обязательно обозначает слабость. Это говорит о том, что в современном мире далеко не все могут общаться на равных. Это относится и ко всем общественным местам, таким как магазины, общественный транспорт и даже социальные сети.

СПРАВКА! Люди, проявляющие в ответ на вежливость некорректное поведение, просто желают расширить свои границы за чужой счёт.

Подробности

Как реагировать на некорректное поведение

Как это не печально, но абсолютно каждый человек сталкивается с некорректным поведением. Даже самые лучшие дни в жизни могут быть немного или даже сильно омрачены агрессией случайных или близких людей. Такие ситуации не редкие и очень неприятные, происходят они где угодно и с кем угодно. Особенно часто такие ситуации случаются в больших городах, где большое скопление людей не редкость. Бывает такое, что обидные и злые слова воспринимаются людьми острее, чем даже плохие поступки, сделанные в наш адрес. Причем обидчик обычно быстро забывает о том, что сказал, а вот пострадавший от его слов все время вспоминает и возвращается к той ситуации снова и снова.

Не нужно искать причину плохого поведения других людей в себе, ведь чаще всего они сами и являются этой причиной.

СПРАВКА! По словам психологов, грубость является характерной чертой людей с низкой самооценкой. Они все время в поисках жертв, чтобы можно было подпитывать свое жалкое достоинство.

Для общения с агрессивными людьми существует несколько рекомендаций психологов:

Факторы, оказывающие влияние на поведение человека

К внутренним факторам относят:

Наиболее ярким примером влияния генетики на поведение человека являются передаваемые по наследству психические расстройства. Например, больной человек осознает, что изменения в его настроении и поведении являются следствием какого-то расстройства, но без таблеток не может полностью с ними справиться.

Часто бывают случаи того, что заболевший даже банальной простудой человек хочет к себе увеличенного внимания, становится капризным.

Например, человек, находящийся под влиянием значимых для общественности событий, становится более уверенным в себе и энергичным.

Такие состояния, как голод или жажда, способны подействовать на человека определенным образом. Он начнет вести себя по-другому, чем когда все его потребности удовлетворены.

Некорректное поведение в отношении подчиненных

Если ваш начальник ведёт себя на работе некорректно, это значительно усложняет борьбу с агрессией. Сложности здесь возникают в том, что вы не можете покинуть рабочее место, как например выйти из автобуса или магазина, где находится человек, пытающийся самоутвердиться за чужой счёт. Но и тут можно использовать определенные меры, чтобы защититься от грубости и агрессии руководства.

Меры предосторожности

Хорошим вариантом защиты от некорректного поведения является игнорирование.

Некорректное поведение на работе по сути ничем не отличается от агрессии других людей. Ведь руководители такие же обычные люди, как и остальные. Именно по этой причине мотивы агрессивности начальника точно такие же, как у кондуктора автобуса или продавца в магазине. Как любой обидчик, начальник не только выпускает свой пар, крича на подчинённых, но и хочет убедиться в том, что вывел их из эмоционального равновесия. Если он не увидит от вас никакой реакции на его поведение, то такая игра ему быстро надоест. Для того, чтобы не обращать внимание на поток агрессии, попытайтесь отвлечься на мебель, картины в кабинете или просто смотрите на какой-то определенный предмет. Психологи советует не смотреть кричащему начальнику в глаза. Если это нужно сделать, то лучше направить свой взгляд ему на переносицу.

Также при начавшейся грубости со стороны руководителя, лучшим вариантом будет концентрация на улучшении качества вашей работы.

СПРАВКА! В этом случае у начальника не останется поводов для претензий в ваш адрес, а значит некорректное поведение уйдет в прошлое.

Искать причина агрессивного поведения руководителей лучше не стоит. От этого мало что зависит в этой ситуации, да и скорее всего начальник так себя ведёт из-за каких-то неприятностей или своей невоспитанности.

Источник

Некорректность

Некорректность – это личностные особенности человека, проявляющиеся в снижении уровня позитивного и благосклонно направленного общения. Зачастую такой стиль коммуникации создаётся намеренно, с целью досадить или от безразличия к чувствам окружающих. К некорректному поведению относят неумение или абсолютное нежелание взвесить реакцию на свои поступки и слова, неизменное следование намеренному нарушению установленных правил, преднамеренное пренебрежение этикетом. Некорректность предусматривает регулярную постановку неверно сформулированных вопросов.

Что это такое

Личный эгоизм у некорректного индивида всегда присутствует на первом месте, поэтому такой человек чаще всего нуждается в постоянном нахождении в центре внимания.

Понятие некорректности обширно и охватывает различные проявления, выражаясь в бесчувственном отношении к потребностям и мыслям окружающих. Например, сюда причисляют неосознанные личные негативные качества, проецированные на окружающих или холодность к чувственной сфере других.

Основной причиной выражения некорректности считают не столько неимение соответствующего образования и осведомлённости о нормах этикета, сколько внутренние нарушения границ другого человека.

Отмечаются случаи, когда личность с двумя высшими образованиями, выросшая в интеллигентной семье абсолютно некорректна в общении, в то время как другая, воспитывающаяся в интернате, без образования будет демонстрировать высокую степень обходительности и вежливости в своих проявлениях.

Личностными причинами, провоцирующими некорректность людей можно посчитать конфликт в самоосознавании, поскольку, когда изменяется восприимчивость к внутренним процессам личности, невозможно хорошо освоиться во внешнем взаимодействии. Это значит, что внутренний конфликт выступает причиной создания некорректной личности в социуме.

Что значит некорректное поведение? Механизм формирования некорректности достаточно прост: из-за внутреннего конфликта скапливается внутреннее напряжение, и чем больше оно сдерживается, тем резче происходит выплеск всего отрицательного, что накопилось в душе. Большинство некорректных людей отмечает то, что нереально контролировать неприятные комментарии в адрес других. Понятие некорректности имеет, как бессознательные, так и сознательные проявления. К бессознательным проявлениям относят неучтивость, которая является способом психологической защиты.

Не обладая умением блестяще противодействовать, не понимая своих внутренних разногласий, человек фактически в любой коммуникации ощущает опасность нападения. Как раз эта боязнь быть разоблачённым или задетым вынуждает человека осуществлять выпад заранее, провоцируя чрезмерно агрессивную реакцию к своему оппоненту.

Сознательная же некорректность выступает методом достижения каких-либо целей – это может быть временное расшатывание чужого эмоционального состояния, желание очутиться в центре внимания, повыситься по социальной или карьерной лестнице, применяя подлые и манипулятивные способы.

Некорректное поведение сотрудника на работе

Нет прямых норм, разрешающих приструнить некорректного сотрудника, который не прочь нахамить, проявить агрессию, но работодатель может ввести правила поведения в ранг обязательных. Неэтичное поведение сотрудника негативно влияет не только на работоспособность персонала, но и на психологический климат в коллективе, деловую репутацию организации. Если сотрудник систематически будет умышленно грубо нарушать установленные правила, то на работника можно будет воздействовать посредством штрафа или увольнением.

Некорректность работника может включать:

– оскорбительные замечания, реплики или жесты;

– применение ненормативной лексики в адрес конкретного лица;

– использование обидных сравнений, например, с неодушевлёнными предметами или животными;

– прикосновение без согласия к человеку, которое расценивается как циничное;

– агрессивный стиль общения;

Некорректность людей зачастую может выражаться в отсутствии такта и вкуса, пренеприятном стиле общения, когда собеседники становятся жертвами моральных уколов.

Некорректный человек умудряется появиться всегда в самый неподходящий момент, зачастую присутствует при начале конфиденциального разговора, он не умеет и не хочет соотносить громкость и интонацию произнесённых слов с ситуацией и реакцией других людей.

Сплетни, кривотолки, дерзкие отзывы обо всех, до кого можно дотянуться – признаки некорректности.

Причём такого человека ничего не останавливает, он может обсуждать интимные подробности, заболевания, недостатки внешности.

Любое некорректное замечание воспринимается сознанием, как нарушение личных границ.

Как противостоять некорректному поведению? Интеллигентных людей часто критикуют за неуверенность, чувственных натур называют нытиками, холериков осуждают за вспыльчивость и бессердечность. В описываемых случаях человек включает защитную стратегию, вследствие которой не удаётся изменить бестактного человека, однако реально открепиться от его нападок. От нетактичных вопросов идеально отшучиваться или давать пространственный ответ, можно игнорить вопрос, как в принципе и самого человека.

В наибольшей степени некорректное поведение может выражаться в вопросах о личной жизни. В ответ на выпад, касающийся личной жизни, можно поинтересоваться, как именно может касаться этого человека подобная информация.

Единственно верное решение будет просто не вступать в диалог, увеличивая дистанцию и ссылаясь на занятость и спешку.

Примеры в жизни

Примеров бестактности в повседневной жизни можно встретить множество, причём отдельные примеры некорректности могут объясняться некомпетентностью и непониманием ситуации.

Например, есть любители порассуждать в присутствии дам, зачем женщин поздравлять с 8 марта, ссылаясь на истоки возникновения этого праздника.

Некоторые личности могут язвительно отзываться о евреях, при этом зная, что они находятся рядом или высказываться на юбилее у пенсионера, что старость невыносима в любых проявлениях.

Даже обновку люди с отсутствующей корректностью могут так прокомментировать, что хозяйка вещи больше её не наденет, какой бы красивой она не была.

Обескураживающие примеры некорректности могут касаться неожиданных личных вопросов, когда у человека спрашивают следующее:

• Когда ты, наконец, женишься?

• Почему так плохо выглядишь?

• Почему с тобой развелась жена, случайно не из-за пьянки?

• Почему второй день в том же платье? Надеть нечего?

• Почему не заводишь детей?

Сама формулировка вопроса ставится таким образом, что человек ощущает себя неполноценным и недоумевает, что ответить. Такие вопросы ранят, поскольку нетактичный собеседник удовлетворяет своё любопытство и пренебрежительно относится к чувствам других.

Автор: Практический психолог Ведмеш Н.А.

Спикер Медико-психологического центра «ПсихоМед»

Источник