Что такое оператор опп
Что такое оператор опп
очиститель початков полунавесной
Словарь: С. Фадеев. Словарь сокращений современного русского языка. — С.-Пб.: Политехника, 1997. — 527 с.
ориентированная полипропиленовая плёнка
ориентированный полипропилен
односторонняя печатная плата
общее проективное покрытие
поверхности почвы растениями
образование и наука
организация и планирование производства
образование и наука
общественный пункт подключения к открытым информационным системам
ФЦП «Электронная Россия»
отдельный парашютный полк
основные правила полётов в воздушном пространстве СССР
отдел подъездных путей
отделение перевозки почты
Словарь: С. Фадеев. Словарь сокращений современного русского языка. — С.-Пб.: Политехника, 1997. — 527 с.
образование и наука, полит.
объединение по поставкам продукции
Словарь: С. Фадеев. Словарь сокращений современного русского языка. — С.-Пб.: Политехника, 1997. — 527 с.
открытый пункт перехода
объект подготовительного периода
объект патентного права
отдел прямых продаж
опасные природные процессы
отдел подготовки производства
основной производственный план
организатор пассажирских перевозок
например: МУП ОПП в Казани
опасный природный процесс
отделение перевода и переводоведения
образование и наука
отдел поддержки пользователей
ФГУП РАМИ «РИА Новости»
острый послеоперационный панкреатит
основание потребительской пирамиды
основы производственных процессов
дисциплина в вузах
образование и наука
отдел проектных продаж
Объединение полиграфических предприятий
ОПП строительного производства
общий пункт приёма
организация, техн., энерг.
Полезное
Смотреть что такое «ОПП» в других словарях:
ОПП — Обслуживание в порядке поступления геофиз. общий пункт приема … Универсальный дополнительный практический толковый словарь И. Мостицкого
ОПП — общественно политическая практика (студентов) опытно промышленное производство отделение перевозки почты отдел подъездных путей очиститель початков полунавесной … Словарь сокращений русского языка
оппідум — (лат.) Укріплене поселення кельтів II–I ст. до н. е., що мало прямокутне розпланування і храмові комплекси, які нагадували старогрецькі зразки. Масивні стіни (т. зв. галльські стіни ) виконувались з кам яних блоків, скріплених дубовими в язями.… … Архітектура і монументальне мистецтво
отказ по общей причине (ОПП) — 3.1 отказ по общей причине (ОПП) [Common Cause Failure (CCF)]: Отказ двух или более конструкций, систем или компонентов вследствие единичного конкретного события или единичной конкретной причины. [Глоссарий МАГАТЭ по безопасности, издание 2.0,… … Словарь-справочник терминов нормативно-технической документации
Всемирный партнер участник ОПП — Любая из компаний или вся группа компаний, участвующих в Олимпийской партнерской программе в качестве международных Олимпийских спонсоров. [Департамент лингвистических услуг Оргкомитета «Сочи 2014». Глоссарий терминов] EN TOP partner… … Справочник технического переводчика
Астрахань ОПП — 414950, Астраханской, г.Астрахань … Населённые пункты и индексы России
Батагай ОПП — 678509, Саха (Якутия) Республики, Верхоянского … Населённые пункты и индексы России
Бологое ОПП — 171085, Тверской, Бологовского … Населённые пункты и индексы России
Верхневилюйск ОПП — 678249, Саха (Якутия) Республики, Верхневилюйского … Населённые пункты и индексы России
Вилюйск ОПП — 678229, Саха (Якутия) Республики, Вилюйского … Населённые пункты и индексы России
Размеры заработных плат в «Красное и Белое» – отзывы сотрудников о работе в магазине
Время на прочтение: 4 минут(ы)
«Красное и Белое» — крупная сетевая компания, динамично развивающаяся на протяжении последнего десятилетия. Популярность ее обусловлена низкими ценами, высоким качеством реализуемой продукции, множеством акций, возможностью приобрести товар не только с прилавка, но и посредством оформления заказа в интернет. В качестве одной из основных задач компания позиционирует стратегию по повышению культуры потребления алкоголя. Работа в «Красное и Белое» гарантирует сотруднику высокий и стабильный уровень заработной платы, полный социальный пакет.
[flat_ab >
Деятельность компании
Уровень дохода лица, трудоустроенного в компании, полностью зависит от направления деятельности фирмы. В рамках данного аспекта «Красное и Белое» (КиБ) рассматривается в качестве динамично развивающейся сети, имеющей постоянно растущую стабильную прибыль. Также размер заработной платы сотрудника зависит от его должности, направления деятельности конкретной торговой точки и объема выполняемых задач.
Ассортимент магазина
Ассортимент торговой сети «Красное и Белое» представлен алкогольной продукцией. Компания предлагает потребителю качественные спиртные напитки, находящиеся в различных ценовых сегментах. Преимуществом КиБ является многообразие наименований товара. В настоящее время ассортимент активно пополняется молочной продукцией, безалкогольными напитками, кондитерскими изделиями, различными сортами чая и кофе.
Причины активного развития
До выхода на рынок торговой сети «Красное и Белое» ассортимент точек сбыта мог содержать не только качественный алкоголь, но также «паленую» продукцию. Именно этот факт стал своего рода предпосылкой к созданию магазинов, реализующих относительно недорогие, но отвечающие принятым стандартам спиртные напитки.
Сколько магазинов «Красное и Белое» в России? Согласно данным, представленным компанией, на сегодняшний день торговые точки открыты в 56 регионах, при этом общее их число превышает 5000. Шаговая доступность и удобное расположение магазинов также обуславливают успешное развитие сети.
Востребованные вакансии в 2020 году
Удобством для соискателей является широкий спектр выбора вакансий, предоставляемых компанией.
Среди вакансий «Красного и Белого» водитель пользуется особой популярностью. Также востребованы следующие позиции:
[flat_ab /> Размер заработка отдельных представителей штата пропорционален уровню занимаемой должности.
Перспективы трудоустройства
Сюда можно отнести гибкий график, профессиональный рост, а также возможность совместительства. Представленные на официальном сайте вакансии в «Красном и Белом» позволяют выбрать оптимальный вариант. Также можно обратиться к представительству выбранной торговой точки. Ниже представлена информация о том, как устроиться в «Красное и Белое».
Особенности проведения собеседования
Для получения приглашения на собеседование рекомендуется обратиться к руководству магазина, в рамках которого предполагается трудоустройство. Непосредственно для прохождения процедуры соискатель приглашается в центральный/региональный офис.
Требования к претендентам
К числу основных требований, предъявляемых руководством к претендентам, относят отсутствие непогашенной судимости, привлечений к административной ответственности в связи с правонарушениями в сфере общественного порядка, достижение возраста совершеннолетия. Опыт работы и наличие конкретного образования принципиальны только при назначении на определенные должности, в числе которых, например, директор.
Спектр заработных плат по различным должностям
Зарплата в «Красном и Белом» варьируется в зависимости от места расположения точки и должности сотрудника. В среднем показатели следующие:
К числу преимуществ этой компании относят возможность реального роста и перспектив. При наличии способностей и желания кассир, например, вполне может рассчитывать на должность руководителя или супервайзера.
Условия труда в магазине «Красное и Белое»
Из-за стремительного роста числа торговых точек компании сотрудники, чьи должности отнесены к средней и низшей категории, нередко отмечают относительно низкий уровень условий труда. Так, служба безопасности «Красное и Белое» нередко не исполняет в полной мере своих обязанностей, присутствует нарушение требований санитарии на территориях складских помещений, отсутствуют условия для отдыха и питания сотрудников.
График работы
В рамках торговой сети практикуется два варианта графика работы.
Независимо от специфики графика, большинство сотрудников начинают рабочий день в 8.00 и заканчивают в 23.00. Количество часов переработки, к примеру, при замене одного трудоустроенного другим, обязательно учитываются при расчете заработной платы.
Социальный пакет
Для каждого сотрудника торговой сети, независимо от его должностного уровня, предусмотрен регламентируемый нормами ТК социальный пакет, включающий следующие пункты:
Следует отметить, что в некоторых регионах нередко возникают проблемы выбора подходящего времени для выхода в отпуск.
Дополнительные обязанности работников
В настоящее время торговая сеть предоставляет потребителям возможность совершать покупки с доставкой на дом. И если среди пользователей эта услуга пользуется спросом, то для сотрудников она представляет собой весьма существенный минус. Обусловлено это тем, что в большинстве торговых точек отсутствует единица персонала, ответственная за работу курьерской службы. Соответственно, доставка может входить в обязанности администратора «Красное и Белое», кассира или любого другого сотрудника.
Система штрафов за нарушение трудовой дисциплины
В рамках торговой сети действует довольно жесткая система штрафов. Нарушение сотрудниками определенных правил влечет наложение денежного взыскания. К примеру, за:
Приведенные нарушения караются достаточно мягко — каждый эпизод лишает сотрудника от 50 до 100 рублей. А вот несвоевременная сдача задолженностей, согласно реестрам, может обойтись в 1500 рублей.
Черный список
[flat_ab /> Под «черным списком» понимается своеобразная база, в которую вносятся сотрудники, оставившие о работе компании негативные отзывы. Попадание в этот свод лишает работника перспектив роста или возможности повторного трудоустройства.
Преимущества и недостатки работы
Работа в торговой сети имеет как преимущества, так и недостатки. К числу последних относят:
Что касается плюсов, то каждый может рассматривать в качестве таковых различные аспекты. В целом работа в КиБ характеризуется следующего рода преимуществами: возможность карьерного роста, оплачиваемые больничные листы, наличие социального пакета.
Видео: Все о штрафах и работе в магазине Красное и Белое. Выкуп просроченной продукции продавцами
Отзывы сотрудников
Для составления объективной оценки о работе в «Красное и Белое» отзывы сотрудников играют наиболее важную роль.
Эвелина, 25 лет: «Проработала в магазине несколько месяцев. Достаточно тяжелая работа, постоянно нужно находиться на ногах, нередко вызывают в законные выходные дни и во время отпуска. Плюсом является возможность спокойно уйти на больничный или в декретный отпуск. Все это будет полностью оплачено».
Анна, 37 лет: «Работаю в сети уже три года. Всегда старалась делать свою работу „на отлично“, что дало свои плоды — из простого кассира я стала супервайзером. Теперь я могу с точностью сказать: если вы не можете добиться успеха в КиБ, значит, просто этого не хотите. Четко поставленная цель и упорство в рамках этой сети помогут добиться очень многого».
☎️ Остались вопросы после прочтения статьи?
Получите бесплатную консультацию квалифицированного юриста.
Звоните прямо сейчас! +7 800 302-76-57
Что такое опп в магазине
Вакансия 4011604 · 6 февраля 2019, 09:35 · Просмотры 612
Вакансия находится в архиве (не актуальна)
Условия работы
На территории работодателя
Если Вам нравится работать в продажах или есть желание попробовать что-нибудь новое. Станьте частью нашей команды «Красное&Белое». Мы всегда готовы принять энергичных, ответственных и трудолюбивых сотрудников и предложить Вам следующие условия:
.
– Мы даем отличную возможность работать и зарабатывать;
– Мы рассматриваем и предлагаем удобный график работы;
– Мы официально трудоустраиваем с первого дня работы;
– Мы гарантируем официальную заработную плату (3 раза в месяц на банковскую карту);
– Мы не оставляем без внимания достижения и результаты (ежемесячное премирование и надбавки);
– Мы всегда предоставляем возможность перехода в магазин другого района или города;
– Мы с удовольствием делимся своими знаниями;
– Мы заинтересованы в карьерном росте наших сотрудников;
– Мы гарантируем полный спектр социальных льгот;
.
Работа в «Красное&Белое» – это получение знаний, навыков и умений по уникальной форме обучения. Они пригодятся не только в будущей работе, но и в жизни.
После трудоустройства Вас ожидают:
– Плановые тренинги, семинары по продуктам и товарам;
– Эксклюзивная школа сомелье;
– Разнообразные тренинги на выбор (посещение по желанию).
Должность специалиста ОПП, расшифровывается, как специалист отдела предотвращения потерь.
.
В обязанности специалиста ОПП входит:
– контроль открытия и закрытия магазина персоналом;
– контроль за магазином и материальными ценностями, находящихся в его помещениях (наблюдение за посетителями, покупателями и сотрудниками магазина);
– предотвращение противоправных действий со стороны посетителей (покупателей) магазина, взаимодействие с сотрудниками ЧОП и сотрудниками правоохранительных органов;
– контроль за ввозом и вывозом, выносом материальных ценностей (предотвращение хищений в магазине, предотвращение недостач);
– контроль за работой, установленных в магазине приборов охранной и охраннно-пожарной сигнализации, систем видеонаблюдения;
– Разгрузка, погрузка товаров и перемещение их в магазине со склада в торговый зал (выкладка товаров по плану);
– При необходимости, выполнение функциональных обязанностей кассира (расчет покупателя на кассе);
– Выполнение иных задач, поставленных непосредственным руководителем;
– участие в ревизиях магазина;
– разноска информационных материалов;
– обеспечение чистоты и порядка на рабочем месте и в магазине в целом;
– исполнение официальных распоряжений и приказов руководства компании;
Требования к кандидату *
Нам неважно, чем Вы занимались раньше и есть ли у Вас огромный опыт за плечами.
.
В нашей команде сотрудник «К&Б» – это позитивный, трудолюбивый, общительный, готовый к обучению и способный работать в режиме многозадачности человек. Сотрудник, которому нравится работать в продажах, который готов расти вместе с нами и достигать результатов в команде.
.
Вы всегда можете направить резюме на электронную почту или заполнить анкету в магазине, а мы с удовольствием свяжемся с вами в самое ближайшее время.
* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!
Сейчас далеко не просто найти достойную работу. Многие работодатели используют различные теневые схемы и просто обманывают сотрудников и претендентов. Попробуем понять особенности работы в одном из алкомаркетов, сеть которого имеется по всей России, а также рассмотрим отзывы сотрудников. Специалист ОПП «Красное/белое» – что это такое? За этой емкой должностью стоит целый ряд обязанностей, а иногда и повинностей.
Деятельность
Компания занимается продажей спиртных напитков средней и высшей ценовой категории по всей России. От потребителей и сотрудников часто можно услышать довольно спорные отзывы. Чаще всего люди нарекают на тяжелый режим и плохие условия работы, а покупатели – на нарушение правил обслуживания.
Наиболее предлагаемыми для соискателей являются следующие вакансии:
Руководящие должности тоже иногда попадаются в списке, однако они быстро занимаются. Но даже для рядового сотрудника имеется перспектива роста. Тем не менее, судя по отзывам работников, в этом магазине при оформлении на работу существует немало негативных моментов. Поэтому следует хорошо подумать, прежде чем принять решение стать специалистом ОПП «Красное/белое». Что это и насколько вам подходит – решайте путем сопоставления ваших возможностей, а также всех плюсов и минусов.
Собеседование
Собеседование – решающий момент при устройстве на работу в качестве специалиста ОПП «Красное/белое» (в Москве). Что это работа сложная, понимается со временем. Вначале соискатель проходит процесс собеседования в головном офисе. Аналогичная процедура характерна и для других городов, где имеются представительства алкомаркета. Для записи на собеседование необходимо заполнить анкету или оповестить об этом рабочий действующий персонал, который даст вам контакты начальства.
В этом плане данный магазин получает не совсем лестные отзывы. Во-первых, соискатели жалуются на высокомерие и предубежденность руководителей. Во-вторых, не всегда обещанное предложение совпадает с реальной ситуацией.
Преимущества
Итак, соискателю повезло, и он принят специалистом в ОПП «Красное/белое». Что это значит для нового работника? Отзывы сотрудников дают понять: данная должность имеет один существенный, но, иногда сомнительный плюс. При подписании договора, руководство обещает строго посменный график 2/2 или 5/2 с восьмичасовым рабочим днем. Если эти гарантии соблюдаются, то все вполне законно и прекрасно, поскольку можно рассчитывать свой досуг и решать проблемы в нерабочее время.
К бонусам можно отнести возможность выплаты больничного листа, что указывается в договоре. Однако работники жалуются, что выплат приходится ждать долго, а поступают они в урезанном объеме. В некоторых откликах люди указывают, что администрация идет навстречу, если сотруднику необходим отгул либо выход в другую смену.
Негативные моменты
Здесь гораздо больше информации, которой хватит не на один абзац. Начнем с социальных гарантий. Как уже было сказано, в социальном пакете предусмотрена только выплата больничного, и то с определенными проблемами. Декрет и прочие льготы отсутствуют.
Еще один неприятный момент для специалиста ОПП «Красное/белое» (и отзывы это подтверждают) – принуждение к покупке товаров магазина, срок хранения которых истек или приближается к окончанию. Это возмущает многих сотрудников, поскольку при отказе от этой «услуги» им часто грозят штрафами или увольнением. При этом сумма за продукцию вычитается из заработной платы.
Отношение руководства к сотрудникам также оставляет желать лучшего. Несмотря на указанный 8-ми часовой рабочий день, зачастую работники остаются по несколько часов сверхсрочно для выгрузки или сортировки товара. Эти часы никто не оплачивает. В некоторых представительствах отношение администрации к подчиненным можно сравнить с натуральным рабством, как это ни печально.
Обязанности специалиста ОПП «Красное/белое»
В этом плане у работников данного алкомаркета полный комплект. Кроме навязывания покупки просроченных продуктов следует выполнять все распоряжения руководителя касаемо специализации (и не только), оставаться на сверхурочные работы (часто без оплаты), отвечать за сохранность товара. Полный перечень обязанностей можно узнать, если внимательно прочитать договор. При сопоставлении с правами сотрудника баланс будет виден сразу, особенно юридически подкованному специалисту ОПП «Красное/белое».
Что это означает в реальности? Такой вопрос возникает у многих соискателей работы. Стоит отметить, что магазин практикует стажировку. То есть, человек может проработать один или несколько месяцев и быть уволенным без объяснения причин. Кроме того, за это время оплата будет минимальной либо вообще отсутствовать.
Наказания
Среди способов наказания работников рассматриваемой торговой сети распространенной мерой является применение системы штрафов. Возмущенные отзывы сотрудников это подтверждают. Дело в том, что наказывают «рублем» здесь за малейшую повинность, хотя это и не совсем законно. Все вычеты проводятся из заработной платы, причем, иногда они практически ничем не обоснованы. В некоторых откликах работники говорят, что на штрафы может уйти вся зарплата, которую и так нельзя назвать высокой. При трудоустройстве обязательно учитывайте этот момент.
Система штрафов продумана до мелочей. Несложно понять, что при таком подходе мотивировать работника невозможно, а это приводит к его самостоятельному увольнению или отношению к работе «спустя рукава». Как следствие, появляется недовольство не только сотрудников, но и клиентов.
Представительства
Данная торговая сеть распространена во многих городах России. Если вы решаете выбрать вакансию в данном алкогольном маркете, пользуйтесь информацией с официальных сайтов головных филиалов. Например, если ищете работу в Подольске специалистом ОПП «Красное/белое», обращайтесь в центральный офис. Так будет проще и быстрее понять суть работы, а также выяснить все тонкости оформления именно в этом городе.
Ниже приведено несколько адресов в разных городах, но, это далеко не все представительства. Координаты других филиалов представлены на официальном сайте компании.
Отклики пользователей
Потребители отмечают несколько положительных моментов. Среди них особо выделяют тот аспект, что на официальном сайте компании «Красное/белое» имеется интернет-магазин, благодаря которому можно заказать любимый напиток, не выходя из дома или квартиры. Еще одно преимущество – широкий ассортимент и возможность выбора любого алкоголя, начиная от бюджетных вариантов и заканчивая элитными сортами.
К минусам посетители относят недоброжелательность и грубость обслуживающего персонала. Некоторые потребители указывают на возможность приобретения некачественного или просроченного продукта, в частности пива. Кроме того, кассиры не всегда пробивают правильную сумму, обманывая покупателей. Если подытожить все отзывы потребителей и сотрудников алкомаркета «Красное/белое», можно сказать, что магазин далек от идеала. Причем это касается как отношения к работникам магазина, так и качеству обслуживания покупателей. Стоит отметить, что негативные отзывы превалируют в большинстве городов, где имеются филиалы данной торговой корпорации.
Очередь просмотра
Очередь
Хотите сохраните это видео?
Пожаловаться на видео?
Выполните вход, чтобы сообщить о неприемлемом контенте.
Понравилось?
Не понравилось?
Текст видео
На развитие канала:
Яндекс кошелек: 410013622825568
Карта Альфа Банка: 5486 7320 0731 1897
Донат- https://www.donationalerts.com/widget.
В период с 2017 по 2018 год, мне довелось поработать в сети Красное и Белое в качестве сотрудника предотвращения потерь. Кто это такой? Кто работал, тот знает, а кто нет, тот узнает из моего рассказа. Это мой реальный отзыв об этой работе.
ВНИМАНИЕ! Цифры и данные погут отличаться о т действительных и соответствуют данным на период моей работы!
Оскорбления в адрес автора и других людей в комментариях не приемлемы. За это БАН!
Микрофон на который я записываю звук- http://ali.pub/3e6213
Таймкоды
Вступление и пред история- 00:00
Стажировка- 1:54
Спецодежда- 2:10
Мед. книжка- 2:37
Подписание трудового договора- 3:20
ЗаРАБотная плата в КБ- 3:55
Из чего складывается премия- 4:34
Разноска рекламных журналов- 6:16
Система штрафов- 7:21
Режим труда и отдыха- 8:13
Специалист ОПП, обязанности- 9:11
Обучение и аттестации- 10:23
Планограммы- 11:34
В красном и белом нельзя сидеть- 12:39
Кража товара в сети Красное и Белое- 13:05
Выкуп просроченной продукции- 14:13
Еще о работе ОПП- 15:03
Администратор и Супервайзер- 17:13
Немного о разливном пиве в КБ- 17:47
О продаже элитного алкоголя- 18:10
Итог- 19:11