Что такое перспективы работы
Значение слова «перспектива»
2. Способ изображения объемных предметов на плоскости в соответствии с тем кажущимся изменением их величины, очертаний, четкости, которое обусловлено степенью отдаленности от точки наблюдения. Законы перспективы. □ Не вообразить ли себя художником и не приняться ли, в двадцать пять лет, за рисование глаз и ушей, за изучение перспективы? Писарев, Базаров. || Воспроизведение кажущихся изменений величины, очертаний объемных предметов при живописном, графическом изображении их на плоскости. Воздушная перспектива. Неправильная перспектива. Отсутствие перспективы в картине. || Мат. Центральная проекция тела на плоскость при его изображении, применяемая начертательной геометрией. Линейная перспектива. Панорамная перспектива.
Источник (печатная версия): Словарь русского языка: В 4-х т. / РАН, Ин-т лингвистич. исследований; Под ред. А. П. Евгеньевой. — 4-е изд., стер. — М.: Рус. яз.; Полиграфресурсы, 1999; (электронная версия): Фундаментальная электронная библиотека
Другими словами, это:
Изобразительное искажение пропорций и формы реальных тел при их визуальном восприятии. Например, два параллельных рельса кажутся сходящимися в точку на горизонте.
Способ изображения объемных тел, передающий их собственную пространственную структуру и расположение в пространстве. В изобразительном искусстве возможно различное применение перспективы, которая используется как одно из художественных средств, усиливающих выразительность образов.
ПЕРСПЕКТИ’ВА, ы, ж. [от латин. perspectus — сквозь что-н. увиденный, рассмотренный] (книжн.). 1. Даль, пространство. В перспективе все это имело другой вид. 2. только ед. Искусство изображать, воспроизводить на рисунке, на плоской поверхности предметы в соответствии с тем кажущимся изменением их величины, очертаний, четкости, к-рое обусловлено степенью отдаленности их от зрителя, от точки наблюдения (живоп.). Законы перспективы. Линейная п. Воздушно-световая п. || Кажущееся изменение величины, положения и очертания предметов по степени их отдаленности от зрителя, от точки наблюдения. Нарушить перспективу. || Характер, качество изображения на рисунке, на плоской поверхности этих изменений в формах предмета, живописное, графическое воспроизведение их (живоп.). Отсутствие перспективы. Неправильная п. 3. Отдел начертательной геометрии, изучающий правила изображения тел с помощью центрального проектирования их на какую-н. поверхность (мат.). 4. Вид, панорама, картина природы, какой-н. местности, как она представляется наблюдателю издали, с какого-н. отдаленного пункта наблюдения. С балкона открывалась великолепная п. 5. Проспект, прямая, длинная улица (устар.). Невская п. (теперешний Проспект 25 Октября в Ленинграде). 6. перен., только мн. Планы, виды на будущее, су́дьбы кого-чего-н. в будущем. «История ВКП(б)» говорит, что к концу восстановительного периода «со всей силой вставал вопрос о перспективах, о характере нашего развития, нашего строительства, вопрос о судьбах социализма в Советском Союзе». Хозяйственные перспективы. Перспективы на урожай хорошие. Перспективы посевной кампании. Политические перспективы Европы. 7. перен. То, что должно наступить по предположению кого-н.; неизбежность или возможность чего-н. (разг.). Ему мерещилась приятная п. поездки на пароходе. Ему грозила п. провести лето в пыльном городе. Нечего сказать, приятная п. ◊
Источник: «Толковый словарь русского языка» под редакцией Д. Н. Ушакова (1935-1940); (электронная версия): Фундаментальная электронная библиотека
перспекти́ва
2. кажущееся изменение величины, формы, положения предметов, вызываемое удалённостью их от наблюдателя
3. способ изображения трёхмерного предмета на плоскости
4. перен. ожидаемое событие или ряд таких событий, которые могут произойти в обозримом будущем ◆ Меня не очень прельщала перспектива стать учителем истории, но не хотелось ссориться с мамой. Карен Шахназаров, «Курьер», 1986 г. (цитата из НКРЯ) ◆ Перспектива избавиться наконец от страха и пожить в своё удовольствие так увлекла её, что она решила дать Михалкину две трети суммы, необходимой на покупку лошади. Александр Савельев, «Аркан для букмекера», 2000 г. (цитата из НКРЯ) ◆ Если взять среднесрочную перспективу, то компания, занимающаяся социальной сферой, неэффективна и неконкурентоспособна. Елена Семёнова, «Олигарх без галстука», 29 января 2003 г. // «Аргументы и факты» (цитата из НКРЯ) ◆ Что касается налоговых стимулов, они, безусловно, могут привлечь интерес иностранных инвесторов и эмитентов к финансовому центру, но этот фактор будет иметь значение, на мой взгляд, лишь в краткосрочной перспективе. Игорь Пылаев, Лутц Реттиг, «Предприятия Германии подошли к кризису в хорошей форме», 2009 г. (цитата из НКРЯ)
Фразеологизмы и устойчивые сочетания
Делаем Карту слов лучше вместе
Привет! Меня зовут Лампобот, я компьютерная программа, которая помогает делать Карту слов. Я отлично умею считать, но пока плохо понимаю, как устроен ваш мир. Помоги мне разобраться!
Спасибо! Я стал чуточку лучше понимать мир эмоций.
Вопрос: ощениться — это что-то нейтральное, положительное или отрицательное?
Routes to finance
Глеб Архангельский. Корпоративный тайм-менеджмент. Тайм-менеджмент на Outlook. Университет СИНЕРГИЯ. (Декабрь 2021).
Что такое перспектива работы?
BLS публикует эту информацию для сотен занятий в Руководстве по профессиональному Outlook и обновляет его каждые два года.
BLS сравнивает прогнозируемое изменение занятости, обычно в течение 10-летнего периода, к среднему прогнозируемому изменению занятости для всех профессий, объединенных за тот же период. Они описывают прогнозируемую перспективу работы, заявив, что она будет:
Прежде чем вкладывать деньги и время, чтобы подготовиться к занятиям, которые вы определили, это хорошо подходит, вы должны убедиться, что ваша способность найти работу после того, как вы выполнили все требования, достойна. Конечно, нет никаких гарантий, что вы найдете работу, независимо от перспективы работы, но вы хотите, чтобы шансы были в вашу пользу.
Если вам интересно, следует ли менять карьеру, вы также должны изучить перспективы своего нынешнего занятия. Одной из причин изменения карьеры является ухудшение перспективы работы. Если возможности трудоустройства мало, и похоже, что они будут еще хуже, возможно, пришло время подготовиться к работе в другой сфере.
Ограничения показателей перспектив работы
Следует также иметь в виду, что, несмотря на способность экономистов делать хорошие прогнозы, перспективы работы и перспективы работы могут измениться.
Рост занятости может замедляться, и он может ускориться. На него могут влиять многие факторы. Например, избыток или нехватка квалифицированных кандидатов, ищущих работу, повлияют на ваши перспективы работы. Спад или подъем в отрасли изменит прогноз.
В дополнение к просмотру национальных данных о перспективах работы для карьеры, которую вы изучаете, вы также должны провести исследование прогнозов для этой профессии в государстве, в котором вы хотите работать. Вы можете использовать Projections Central для просмотра долгосрочных и краткосрочных профессиональных прогнозов по штатам.
Каково значение того, чтобы не положить все свои яйца в одну корзину?
Возможно, вы слышали старую поговорку: «Не кладите все яйца в одну корзину». Но что это значит и как это можно применить к взаимным фондам?
Ваше значение Добавить, что имеет значение для вашей компании
Каково значение эпизодического романа?
Эпизодические романы существуют около 500 лет. Узнайте об этом литературном стиле. Что нужно, чтобы написать эпизодический роман?
HR-tv.ru
Рекомендуемые онлайн-курсы
Рекомендуемые материалы
Рекомендуемые статьи
Как оценить перспективы предлагаемой должности
Перспективная работа – какая она? Возможность путешествовать по миру или стабильный график с нормированным рабочим днем? Для определения перспективной отрасли и профессии необходимо учитывать удовлетворенность от ее выполнения, легкость/сложность овладения, престижность и получаемый доход.
Перспективная должность – понятие, имеющее отличия в различных отраслях. Например, для продажника должность, предполагающая сильный бренд работодателя, конкурентность и маржинальность бизнеса, четкая система карьерного развития и хорошая зарплата – это перспективно. Для инженера перспективным будет уникальность, сложность и величина проекта, широта задач и уровень ответственности.
Прежде чем отправляться на собеседование (да и в целом) – начинать поиски работы, хорошо бы самостоятельно разобраться – что конкретно для вас означает «перспективная должность»? В зависимости от потребностей и планов на ближайшие 5- 10 лет перспективность должности может меняться. Молодому специалисту важен профессиональный рост и для этого необходимо овладеть навыками и компетенциями, которые не были задействованы ранее. Наличие системы обучения и развития в компании, внутренних и внешних тренингов или сильных наставников будет ценным аргументом при выборе работы. Отец семейства будет обращать внимание на количество командировок, стабильность компании на рынке и, конечно, уровень зарплаты. А если ваша мечта жить за границей, то работа в иностранной компании с возможностью перевода или участие в проектах в составе международных групп будет весьма привлекательной.
А это уже звоночки!
Для определения перспектив предлагаемой должности необходимо ясное понимание желаемой цели и путей для ее достижения. При этом есть маяки, свидетельствующие о бесперспективности работы – неофициальное оформление, серая зарплата, странное поведение руководителя на собеседовании, текучка кадров в компании или отсутствие четкого определения круга ваших обязанностей.
Поинтересуйтесь судьбой вашего предшественника. В связи с чем открыта должность? Это карьерный рост или предыдущий сотрудник перешел в другую компанию, или не справился с обязанностями?
В некоторых случаях предлагаемая должность может показаться привлекательной уровнем позиции или амбициозными задачами. Тут необходимо получить максимум детальной информации.
Если это перспективный проект, то необходимо уточнить сроки его реализации и дальнейшие шаги по развитию. Возможно, после его завершения останется малая часть обязанностей, и функционал будет неинтересен. Конечно, задачи необходимо соотнести со своими возможностями и понять, справитесь ли вы. Важное значение имеет процедура обсуждения и принятия инициатив в проекте/компании – даже привлекательная высокая должность может разочаровать, если процедура согласования новых идей или принятия решений мало зависит от сотрудников.
Понимание того, чем придется заниматься, и как менялись обязанности человека на данной должности поможет увидеть тупиковые ситуации для ваших целей. Детальное обсуждение работы в компании прояснит, насколько тривиален с вашей точки зрения или широк будет круг задач.
Узнайте как можно больше о компании, ее целях и планах – так вы оцените свои долгосрочные перспективы. Возможно, в компании запланированы новые проекты, в которых вы сможете найти себя.
Если вы хотите карьерного роста, узнайте всё о будущей должности. Информация о том, как долго работают сотрудники в компании, также будет полезна.
Вы не видите перспективы в работе. Так ли это?
Вы не видите перспективы в работе. Так ли это?
Вы уже не первый год работаете в компании, а продвижения по карьерной лестнице или существенного увеличения заработной платы не наблюдается в обозримом будущем.
Попробуем разобраться является ли ваша работа бесперспективной или вы просто выбрали к ней не правильный подход. Для того, что бы оценить вашу личную перспективу, надо честно проанализировать две составляющие успеха.
Во-первых – результативность вашей компании в целом и экономическую ситуацию в той сфере бизнеса, откуда ваша организация получает основные доходы. Во-вторых – ваш личный вклад в успех компании, вашу инициативность и исполнительность.
Попробуйте проанализировать, предлагает ли ваша компания конкурентно способный продукт, стремится ли руководство к развитию компании (например обратите внимание, когда в последний у вас создавались новые рабочие места).
Что качается динамики вашей отрасли будьте внимательны, присматривайтесь к конкурентам. Тяжелая экономическая ситуация у них может говорить о том, что ваша организация не такая стабильная, как вам бы хотелось.
Надо постараться изменить ситуацию в свою пользу, а если не получится, думать о поиске другого места работы. Если при этом у вас в компании стали задерживать заработную плату, платежи за аренду, товар и другие, возможно пришло время сменить сферу деятельности.
Не менее важным моментом для оценки перспективности вашей работы является ваш личный вклад в успешность компании. Если он более чем скромен, а мог бы быть существеннее, то о какой перспективе можно говорить?
Возможно стоит поменять отношение к работе, пересмотреть некоторые свои принципы и подходы и перспектива появится? В случае если результат вашей работы достаточно высокий и постоянно улучшается, наверно надо самому задуматься о разговоре с начальством на тему повышения заработной платы или должности?
Если вы работаете в компании где все сотрудники являются частью одной команды на столько, что для руководства не имеет большого значения кто сделает конкретную работу и вы как-бы обезличены с точки зрения начальства, то добиться повышения в такой организации очень трудно. Если вы карьерист, то лучше просто сменить работу.
У людей долго работающих в одной сфере деятельности и выполняющих примерно одни и те же обязанности часто наблюдается синдром профессионального выгорания. Про эту проблему можно говорить если вы 5 лет и более занимаетесь одним и тем же, даже если при этом вы меняли место работы.
Если вы постоянно чувствуете напряжение, раздражение и недовольство, когда думаете о своей работе, вас часто одолевает усталость даже до начала рабочего процесса, значит, синдром профессионального выгорания – это про вас. В данной ситуации я советую сменить сферу деятельности и занимаемую должность, поскольку выгоревшего, без инициативного человека вряд ли когда-нибудь ждет карьерный взлет.
Встречаются и другие причины отсутствия продвижения по карьерной лестнице. Если вы видите, что работаете в компании, где все руководство назначается по родственному принципу или начальство в помощники себе берет только близких друзей, добиться продвижения здесь будет крайне сложно.
Если ваш непосредственный начальник испытывает к вам явную антипатию и часто придирается даже по мелочам, будет лучше подумать о смене работы.
Хватит работать на перспективу, пора зарабатывать!
*текст актуален для компаний с относительно свободным формированием цены и минимальными производственными издержками.
«Если вы сделаете это для нашего мероприятия, то у вас будут заказывать такие же работы на все аналогичные мероприятия в городе».
«Мы пока только открылись и бюджетов на это нет, но в будущем нам понадобится еще много ваших услуг уже за большие деньги».
«Мы не уверены, что у вас получится круто, поэтому не готовы платить много, но если всё выгорит, я расскажу о вас всем своим коллегам и вас завалят заказами».
Сколько раз вы слышали подобные фразы?
Безусловно, в начале пути необходимо получать как можно больше практического опыта, набивать шишки, расширять клиентскую базу, но важно сразу вычленять те ситуации, когда под благим прикрытием вами откровенно пользуются.
Задумайтесь: если эти клиенты не готовы платить вам приемлемую цену, то почему её захотят платить другие заказчики из этой области? Весьма вероятно, что остальные предприятия так же не готовы раскошеливаться на вашу услугу, считая её необязательной.
В большинстве случаев заказчик, обратившийся к вам с предложением сделать что-то на безденежной основе понимает, что вы вряд ли сделаете на этих условиях шедевр и будет просить сделать простенько, не слишком заморачиваясь. Нужна ли вам такая работа в портфолио? Поможет ли вам такой опыт развить свои скиллы?
Логично, что выполнив работу и почувствовав уверенность в себе (да, я теперь умею делать еще и такую штуку), вы в следующий раз попросите от заказчика увеличить гонорар до средней по рынку стоимости. Но он, скорее всего, всего вместо этого просто найдёт вам на замену новых зелёных ребят, голодных до опыта.
Даже если вы сделаете хорошую работу за минимальную стоимость и заказчик правда раструбит о вас всем своим знакомым, то вероятно он опишет вас, как отличных ребят, которые делают круто за минимальную стоимость. У вас появятся новые потенциальные клиенты, которые захотят получить вашу работу на таких же условиях. И если вы озвучите им реальную стоимость за которую хотите работать (то ради чего вы сделали первую работу за минималку), они откажутся. Зато первый клиент будет сидеть и гордится за бесценок получил работу, которая (как оказывается) стоит кучу денег.
Большинство заказчиков, которые хотят снизить цену на услугу, склонны преувеличивать свою значимость. С 90% вероятностью можно сказать, чем больше заказчик рассказывает вам о своих планах развития, делится всевозможными идеями и бизнес проектами, тем меньше вероятность того, что хотя бы что-то из этого сбудется.
Если говорить о работе на перспективу, то гораздо лучше потратить это время на ту работу, которая вам правда интересна и поможет вам развить свои профессиональные качества. Если у вас есть свободное время, вы можете сами предложить свою работу потенциально прибыльному заказчику, объяснив ему, что вам интересно с ним поработать. В данном случае куда больше вероятность, что сделав работу с душой вы заинтересуете крутого клиента и он захочет продолжить сотрудничество с вами и предложит хорошие условия, чтобы получить еще одну такую же работу. Если вы выберете потенциального клиента и заинтересуете его, то обсуждение финансовых условий начнётся с совсем других, более приятных цифр.
В чём разница?
Вы не берёте на себя ответственность и можете смело экспериментировать, развивать собственный стиль и использовать незнакомые инструменты, не боясь ошибиться. Вы не ограничены временными рамками и можете подождать с формированием своего предложения до тех пор, пока ваша работа не станет действительно конкурентной.
Тщательно относитесь к своему времени, которое вы собираетесь потратить бесплатно. Проявив слабость на начальном этапе, вам будет очень сложно в последствии выйти на достойные ценники за свои работы. Вы всегда будет бояться, что все клиенты бомжи и сбегут, если вы чуть поднимете цену. Уважайте себя и свой труд, только так вы сможете выстроить грамотную политику общения с клиентом.
креативный директор студии видео-производства «Давай Снимем»