Что такое равноправие в отношениях
Равный брак
В многовековой истории существования семейных отношений не было примеров равенства между мужем и женой. Юридически женщина всегда была (а во многих странах и сейчас остается) ущемлена в правах, а мужчина обладал полнотой власти, но и большей степенью ответственности: обеспечивал семью материально, распоряжался финансами и недвижимостью. В наше время брак считается добровольным и равным союзом мужчины и женщины. Но всегда ли соблюдается принцип равенства? Да и нужно ли стремиться к равноправию в браке?
Разобраться в том, как сохранить хорошие отношения в браке, нам помогает семейный психолог Ольга Воробьева.
Равноправие важно не только в браке. Стремление к равноправию – это общая тенденция в современной жизни. Однако в парных отношениях равенство, к сожалению, большая редкость.
Золушка без принца
Исследования психологов и социологов показывают, что 8 из 10 девушек в добрачный период уверены, что их будущий муж будет активно помогать ей в хозяйственно-бытовых делах. Это убеждение основано на литературных представлениях о любви и браке, в которых недостаточно точно отражены подлинные проблемы семейной жизни. Эти иллюзии подкрепляются рыцарским отношением юноши на романтической стадии отношений: он внимателен, заботлив, и ей кажется, что этот человек, чтобы оградить ее от тягот повседневности, взвалит на себя груз домашних дел. На следующем этапе отношений, семейном, особенно если у молодой пары появляется ребенок, на женщину обрушивается столько обязанностей, что ей буквально некогда головы поднять из-за перегруженности домашними заботами. При этом помощь супруга становится все менее весомой. Постепенно создается обстановка, в которой практически всю домашнюю работу выполняет жена.
Почему большинство мужчин самоустраняются от участия в домашних делах? Потому что веками психология мужчины и женщины формировалась в разных условиях. Деятельность мужчины по добыванию средств к существованию проходила вне дома – без внедрения в хозяйственно-бытовую сферу. И из-за того, что мужчина менее приспособлен к домашней работе, он больше, чем женщина, устает от нее. Для женщины же дом – ее стихия.
Вот и складывается знакомая всем ситуация, когда жена буквально работает в две смены: одну отрабатывает на службе (где работает наравне с мужчинами, а порой и руководит ими), а вторую – дома, у плиты и стиральной машины. И еще успевает проверить уроки у детей и поговорить с мужем о его делах, попутно выгладив ему рубашки.
Неудивительно, что во многих современных семьях фактическим главой семьи является жена (больше зарабатывает, принимает ответственные решения, отвечает за безопасность домочадцев и т.д.). И всю эту чехарду гендерных ролей осложняет то обстоятельство, что большинство мужчин привыкли считать главой семьи именно себя, и не могут подчиняться жене, не чувствуя себя униженным.
Женщина, занявшая в паре главенствующее положение, может применять к своему партнеру тактику скрытого лидера, а может оказывать на него прямое психологическое давление. В первом случае брак может быть вполне успешным, если оба удовлетворены таким распределением ролей и если – это главное! – эти роли соответствуют типам их личности.
Если же супруга, к примеру, ярко выраженный лидер, а ей приходится играть при муже роль тихой мышки, рано или поздно эта маска перестанет ее устраивать.
Во втором случае – когда прессинг открытый – брак ни при каких условиях нельзя назвать благополучным. Исключая разве что вариант, когда мужчина – мазохист или подкаблучник по призванию. Однако такие неравные отношения в принципе противоречит природному назначению и мужчины, и женщины, поэтому вряд ли станут дорогой к супружескому счастью.
Авторитарно настроенные дамы должны также быть готовы к тому, что «угнетенный» мужчина неизбежно утратит свой отцовский авторитет и будет неполноценным участником воспитания детей в семье. Если жена ведет себя по отношению к мужу бестактно, его самолюбие постоянно страдает, недовольство растет, и это рано или поздно превращается в проблему: неудовлетворенные мужские амбиции приводят к тому, что супруг начинает пить или увлекается другой женщиной, которая видит в нем мужчину.
Равноправные и равнообязанные
Как же добиться в браке равноправных партнерских отношений, чтобы довольны и счастливы были оба?
Еще на этапе добрачных отношений можно понять, насколько ваш избранник или избранница ориентированы на равноправный тип семейного союза. Сделав верный выбор, вы не столкнетесь впоследствии с малоприятной проблемой «переделки» партнера и перераспределения ролей. Не забывайте и о том, что полного равенства между вами быть не может, ведь разные роли вам предназначены самой природой. Да, современные женщины наравне с мужчиной решают семейные проблемы, могут в одиночку воспитать ребенка, содержать целый клан родственников. Однако древний и могучий женский инстинкт таков, что по-настоящему любить она может только сильного, надежного мужчину. Муж должен понимать, какую ответственность он на себя берет.
Равноправие в браке – это вопрос не поочередного мытья посуды и выноса мусорного ведра. И даже не вопрос количества денег, приносимых в семейный бюджет. Это в первую очередь – равные права на уважение к личности, интересам и потребностям обоих. Если такие традиции взаимного уважения, помощи и внимания к нуждам друг друга укоренятся в вашей паре, то с появлением детей эти равные права распространятся и на них. Ведь человек нуждается в личном уважении независимо от возраста. А малыш, выросший в атмосфере любви и признания, знающий о своем полноправии в семье, никогда не будет самоутверждаться за счет более слабых, кого-то унижать и подавлять. Именно взаимное уважение, а не четкое распределение бытовых обязанностей, – кратчайший путь к равноправию и счастью в семье.
Равноправие в семье — идеальная модель отношений?
Что такое равноправие в семье?
Большинство женщин по результатам исследований хотели бы все вернуть назад. Туда, где мужчина был галантен и обходителен. Когда он не сваливал проблемы на женщину. Когда был основным добытчиком семьи. Только повернуть историю вспять невозможно. И приходится радоваться «плодам рук своих».
Равноправие — идеальная модель отношений?
Семью и, вообще семейные отношения можно сравнить с кораблем. От того, как организовано управление этого самого корабля, зависит, придет ли корабль в конечный пункт назначения или затонет где-то по пути. Как мы знаем — на корабле всегда присутствует один единственный капитан. Он-то и управляет судном. Есть, конечно, у него помощники. Без них ему было бы тяжело справляться с управлением. Но между помощниками очень четко распределены роли и обязанности. Помощники еще до отправления корабля знают, чем они будут заниматься на судне. Никто не спорит с капитаном по поводу своих обязанностей. Поэтому-то на судне всегда идеальные порядки.
А теперь вернемся к семейным отношениям. Раз семья так похожа на корабль (семейная лодка), то и управление в семье должно строиться так же, как и на судне. То есть должно существовать четкое распределение обязанностей. Каждый член семьи должен отвечать за определенные действия семьи в целом.
Как мы знаем, на корабле не бывает двух капитанов. Есть помощник капитана, но все главные решения принимает сам капитан. Так кому же отвести такую роль в семье? Лучше всего предоставить это мужу. Почему? Потому что капитан — это не только командир, который принимает все решения, но и тот, кто несет ответственность за эти решения. А ответственным в семье лучше всего быть мужчине.
Выбирая для своей семьи ту или иную модель отношений, запомните — полноценного стопроцентного равноправия в природе не бывает. Поэтому, если ты выбирешь для своей семьи равноправие, будь готова, что основыне вопросы лягут на тебя. Да еще и придется отвечать за последствия.
Специалисты по вопросам бизнеса просто убеждены, что, если в какой-то компании пакет акций распределен между двумя владельцами, то есть ни у кого из них нет контрольного пакета, то такая компания заранее обречена на провал. Потому что главное и последнее решение должно оставаться за одним единственным человеком.
Можно привести еще одно сравнение. Автомобиль. Как мы все знаем, у него только один руль. А что было бы, если бы руля было два? Каждый из пассажиров крутил бы его в свою сторону, а машина, в итоге, осталась бы на месте, либо стала бы неуправляемой. На этом примере легко проложить параллель между авто и супружеской жизнью.
Даже сейчас, когда женщины вроде быдобились равноправия, мужчины получают более высокие заработные платы. На этот счет есть даже статистические данные. Поэтому, можно признать, что у мужчин гораздо лучше, чем у женщин получается зарабатывать деньги. А у женщины — поддерживать уют в доме и хорошее настроение. Эти роли были распределены еще при создании человека. Так зачем же менять эти роли сейчас?
Кроме того, обратите внимание на тех женщин, которые всю жизнь решали семейные проблемы! Они выглядят гораздо старше своего истинного возраста. Разве это хорошо? Разве хочется вам выглядеть на пятьдесят в сорок?
Подумайте и вспомните сами все те семьи, в которых главнокомандующий — жена. Действительно ли счастливы эти семьи от такого распределения ролей?
Но, конечно, решать, какую модель отношений выбрать, только вам двоим. Давайте поставим знак равенства между двумя выражениями: равноправие — право выбора. Вот это будет действительно идеальная модель семейных отношений!
Мудрости вам и взаимопонимания!
Читайте другие интересные рубрики
Партнерство и команда в бизнесе: как выстраивать отношения с партнерами в «бизнесе»?
Любовь и отношения
19 сентября 2020, 14:03
Равноправные отношения между мужчиной и женщиной – все еще редкость. Для многих равноправие между полами и вовсе воспринимается как миф, поскольку оно не сочетается с привычными шаблонами о роли мужчины и женщины в отношениях и семье. Более того, зачастую само понятие равноправных отношений искажается. Построить такие отношения можно, но стоит понимать, что подходят они не всем.
Что такое равноправие между мужчиной и женщиной
Равноправные отношения — это партнерские отношения, в которых мужчина и женщина отказываются от своих предубеждений о том, как все должно быть в семье, любые вопросы решают вдвоем, обо всем договариваются на равных.
И у мужчины, и у женщины есть свои планы, свои убеждения, свое видение отношений. Но равноправие означает, что люди договариваются обо всех аспектах семейных отношений, а потом живут по этим договоренностям.
Каждый должен четко понимать: за любыми партнерскими отношениями стоят не только равные права, но и обязательства
Важно и то, что равный брак возможен в том случае, когда социальный статус, а также вложения партнеров примерно одинаковы.
Равноправие противостоит понятию традиционной семьи, где мужчина и женщина советуются друг с другом, но окончательное решение по основным вопросам принадлежит мужчине. В традиционных отношениях имеется вертикаль власти, равноправные отношения строятся по принципу демократии.
Равноправие в отношениях — это равные права и возможности
Для кого предназначен коучинг
Мой курс предназначен для бизнесменов, первых лиц компаний и лиц, принимающих решения. Если вы только начинаете партнёрство, вам наверняка очень неуютно. Это — абсолютно нормальная реакция на выход из зоны комфорта. Данную фазу можно пройти максимально жёстко, со всеми сопутствующими срывами, недопониманием, подозрениями и прочими “американскими горками”, либо войти в новые отношения мягко, уверенно, полностью отдавая себе отчёт в том, что вы хотите от сотрудничества.
Осознание своих целей и задач, чёткое понимание расстановки сил и грамотная стратегия сделают ваше бизнес-сотрудничество удобным и выгодным для всех сторон. Я готова вам в этом помочь.
Для любых отношений характерны определённые этапы, и корпоративная сфера не исключение. Рано или поздно люди расходятся в целях и взглядах. Кто-то уходит, другие начинают “тянуть одеяло на себя”, третьи ищут возможности самореализации в других проектах, снижая участие в вашем совместном. Конфликт интересов, соперничество и чрезмерная эмоциональная составляющая вполне могут вылиться во вражду и разрыв отношений, от которого пострадают все стороны.
Мой курс “Партнёрские отношения” предназначен для вас, если нестабильные ситуации уже имели место в вашем бизнес-партнёрстве, имеют место сейчас либо могут возникнуть в будущем. Я помогу вам научиться предотвращать их либо находить решения. Я научу вас грамотно выстраивать партнёрское сотрудничество.
Когда возможно равноправие
«Равноправие» звучит красиво, но в реальности все может быть сложнее. Партнеры должны уметь договариваться, а для этого нужно не только говорить самому, но и выслушивать другого, не перебивать, сдерживать свои эмоции. Нужно уметь придерживаться правил и договоренностей, а для этого человек должен иметь внутреннюю дисциплину. Не каждый готов выстраивать такие отношения.
Возможность партнерства зависит от того, есть ли у партнера умение и желание быть дисциплинированным и ответственным:
Если речь идет о семье, то равноправие в партнерских семьях касается даже детей: родители, которые выстраивают между собой равные отношения, стараются также выслушивать и мнение ребенка.
Равноправие возможно между людьми с внутренней дисциплиной
Главный тот, кто на фронте
Оба выполняют важную и ценную работу, но, тем не менее, в любой области деятельности человека или группы людей тылом управляет фронт, а не наоборот. Почему так? Потому что от фронта зависит жизнь тыла, аналогично, как от директора фирмы зависит выживание самой фирмы и благополучие всех работающих в ней сотрудников. Именно поэтому главой семьи является человек, отвечающий за взаимодействие семьи с внешним миром. Или еще говорят, что этот человек (традиционно – муж, а сегодня это может быть как муж, так и жена) доминирует в отношениях. Все эти понятия, то есть главенство и доминирование, указывают на ответственности.
Кому не подходят партнерские отношения
Равноправие означает равные права и возможности у обоих партнеров. Партнерские отношения не подойдут тем, кто привык к традиционным отношениям. Например, равноправие предполагает, что семейные расходы делятся поровну. Если мужчина и женщина живут на принципах равенства, то в общий бюджет они должны вкладывать одинаковую сумму. Хорошо, если зарплата у обоих партнеров примерно на одном уровне. Но если зарплата женщина в два, три, а то и более раз меньше зарплаты мужчины, то ей придется вложить половину своей заработной платы, тогда как ему — только небольшую часть.
Партнерские отношения подходят не всем
Таким образом, партнерские отношения могут быть не очень выгодны, когда у мужчины и женщины разный социальный статус. Не устроят они и людей, которые зависимы от партнера. Например, женщина рассчитывала в браке быть домохозяйкой, а мужчина, который предпочитает партнерские отношения, предполагает, что и она будет работать.
Партнерский тип отношений не подойдет эмоциональным людям без внутренней дисциплины: такие люди попросту не смогут длительное время придерживаться договоренностей
А вот кому идеально подойдет партнерство, так это людям, которые хотят быть уверены, что их интересы будут защищены договоренностями. Привлекательны они для женщин, который строят карьеру, ведут активный образ жизни и не хотят быть ограничены тесными семейными рамками.
Партнерские отношения могут не подойти людям с разным социальным статусом
Доминирование = центр ответственности
По оси Х я изобразил центр ответственности супругов, сюда же отнесем такие слова как «главенство» и «доминирование». Но первична именно ответственность – ответственность за взаимодействие с внешним миром и обеспечение выживания, безопасности, добычу необходимых ресурсов, и уже из нее вытекает главенство.
Жизнь любой семьи можно условно разделить на внутреннюю, домашнюю часть жизни и внешнюю, социальную часть. Это две разные сферы жизни, которые традиционно управлялись мужем и женой раздельно. За внешнюю – выживательную и социальную деятельность отвечал мужчина – в силу большей природной предрасположенности к выполнению этих функций. Женщина же отвечала за внутреннюю деятельность семьи – дом, дети, атмосфера, отношения – уже в силу своей природной предрасположенности к этому. Именно этот принцип разделения зон ответственности ёмко выражен в известной фразе «мужчина – добытчик, женщина – хранительница очага».
Иными словами, мужчина – фронт, женщина – тыл. Мужчина – министр иностранных дел, женщина – министр внутренних дел. Мужчина – директор по производству, женщина – завхоз.
Как построить равноправные отношения
Залог здоровых партнерских отношений — умение разговаривать
Равноправные отношения — это не только равный заработок, но и взаимное уважение партнеров, общие культурные ценности и интересы. Главное — открытость и готовность обсуждать любые проблемы.
Партнерство как межфирменная коммуникация
Каждая организация преследует свои интересы в бизнесе. Однако это не мешает им находить точки соприкосновения для выгодного сотрудничества. Поиск наилучшего партнера и заключение с ним договорных соглашений – это и есть межфирменное партнерство.
ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! От преобладающих особенностей партнерских отношений между организациями зависит «рыночный климат» на макроэкономическом уровне в целом.
Именно в таких отношениях чаще используется термин «контрагент», означающий в буквальном переводе «сумевший договориться». Контрагентами могут быть любые физические (ИП) или юрлица, вступившие в правовые отношения.
Причина поиска партнера-контрагента – назревшая потребность фирмы, которую она не может удовлетворить сама, например, в поставщике сырья, в товаре, в производстве каких-либо работ, оказании услуг. Исходя из потребностей, определяются и требуемые характеристики будущего партнера и подбор кандидатов, максимально им удовлетворяющих.
Итогом закрепления межфирменного партнерства является заключение договора. Но возможно партнерство и без документальной фиксации – на доверии.
ВНИМАНИЕ! Если изменилась концепция или нашелся более подходящий контрагент, партнерские отношения могут быть пересмотрены, когда они не противоречат договорным.
Виды межфирменного партнерства
Любой оказывающий на организацию влияние субъект может быть сочтен партнером. Чаще всего фирмы взаимодействуют с такими разновидностями контрагентов:
Равенство полов против мужского шовинизма – две крайности
Что ж, друзья, надеюсь, паззл сложился или, наоборот, разложился по полочкам
Гендерное равенство – что это значит, основные критерии, миф или реальность?
Гендерное равенство в быстро меняющемся современном мире новая тенденция развития отношений в обществе, где никто не притесняется. Европейские страны видят в этом благо для экономики, развития разных отраслей и в целом для ощущения человеком счастья. Другие государства в равноправии полов видят угрозу крушения устоявшихся традиций.
Что такое гендерное равенство – определение
Что значит гендерное равенство? Это концепция развитых стран, позиционирующая идеологию, что человек будь то мужчина или женщина имеет одинаковые социальные права и возможности. У этого социального явления есть несколько аналогичных названий:
Основные критерии гендерного равенства
Возможно ли гендерное равенство? Некоторые государства (Дания, Швеция, Финляндия) уже ответили на этот вопрос и на базе исследования феномена выдвинули следующие критерии, по которым можно судить о гендерном равноправии:
Проблемы гендерного равенства
Гендерное равенство миф или реальность? Жители многих стран задаются этим вопросом.
Международные стандарты гендерного равенства
Гендерное равенство в праве зафиксировано Международной организацией ООН в Конвенциях 1952 и 1967гг. В 1997 Евросоюз разработал стандарты гендерного равенства:
Гендерное равенство в современном мире
Феминизм и гендерное равенство
Нью-эйдж феминизм декларирует, что ни мужчина ни женщина не должны стесняться своих гендерных особенностей и вольны распоряжаться ими как хочется, сам гендер может не совпадать с биологическим полом и ассоциируется с тем, кем человек себя считает. Другие течения феминизма тоже поддерживают гендерное равенство наравне с равноправием независимо от расы, этноса, цвета кожи людей.
Гендерное равенство в сфере труда
Принцип гендерного равенства предполагает, что как мужчина, так и женщина имеют одинаковые права на любую должность в государственной или частной организации. Важным моментом здесь является возможность женщины получать заработную плату не меньшую, чем у мужчины, работающем в такой же сфере. На деле, гендерное равенство на рынке труда разных стран находится в разных стадиях развития. Гендерное равноправие лидирует в странах Евросоюза. Среди стран СНГ – это Беларусь, Россия страна с традиционным патриархальным укладом не поддерживает гендерное равенство должным образом.
Гендерное равенство в семье
Рейтинг гендерного равенства
Каждый год Всемирный экономический форум предоставляет отчет (Global Gender Gap Report) по разным странам, основанный на исследовании 4 критериев:
Предоставленные данные анализируются и составляется рейтинг стран по гендерному равенству. Сегодня этот рейтинг, принявших в исследовании 144 стран, выглядит следующим образом:
Остальные страны, не вошедшие в 10-топ, распределились так:
Гендерное равенство в России
В сентябре 1918 г. законодательная власть уровняла женщин с мужчинами в семейной сфере и на производстве. В 1980 г. Российская Федерация ратифицировала конвенцию принятую ООН об уничтожении дискриминации в отношение женщины, но закон о гендерном равенстве в России не был принят, государственный аппарат апеллировал к Конституции, где уже есть статья 19.2, в которой прописано, что независимо от пола каждый гражданин имеет равные права и свободу, защищаемые государством.
Гендерное равенство в Европе
Гендерное сексуальное равенство в странах Европы на сегодняшний день считается основой социального благополучия граждан. Политика гендерного равенства успешно лидирует в таких странах как: Норвегия, Финляндия и Швеция, Дания, Исландия. Факторы, способствующие развитию политики гендерного равноправия:
День гендерного равенства
День гендерного равенства – дата всем известного международного женского праздника 8 марта считается в странах Европы днем равноправия женщины наравне с мужчинами в получении такой же заработной платы, права учиться и получать любые профессии, занимать высокие посты. Начало этому процессу положила забастовка текстильщиц в 1857 г. Мужским аналогом гендерного равенства считается международный праздник мужчин, дата которого была учреждена ООН 19 ноября и отмечается в 60 странах.
Источник: https://womanadvice.ru/gendernoe-ravenstvo-chto-eto-znachit-osnovnye-kriterii-mif-ili-realnost
Понравилась статья? Подпишитесь на канал, чтобы быть в курсе самых интересных материалов