Что такое ротация в хоккее
Ротация — что это такое и где применяется термин.
Ротация – это термин, который используется для описания процесса перемещения, кругового вращения, перестановки или замены чего-либо. Слово имеет латинское происхождение — «rotatio», и буквально переводится как: «вращение или круговое движение».
Что такое РОТАЦИЯ – значение, определение простыми словами.
Простыми словами, Ротация – это очень обширный термин, который применяется в огромном количестве областей жизнедеятельности человека, но фактически, везде он означает определенное движение, направленное на смену чего-либо. К примеру, это может быть ротация (перестановка) продуктов на прилавке магазина, вращение фигуры вокруг центральной оси или повторение через определенное время песен на радио. В итоге для понимания данного слова, следует запомнить, что оно означает: как правило, повторяющееся с некой периодичностью, действие по замене, замещении чего-либо.
Синонимы к слову «Ротация»:
Где употребляется слово Ротация и что оно означает в конкретной сфере?
Как уже было сказано ранее, данное слово является весьма обширным понятием, благодаря чему, оно употребляется во многих областях. В качестве примера, давайте рассмотрим несколько самых популярных отраслей, где оно применяется довольно часто.
Что такое ротация кадров?
Ротация кадров – это запланированное горизонтальное перемещение персонала внутри определенной организации. Простыми словами, можно сказать, что это некая перетасовка кадров, где работников с одних должностей или отделов, переводят в другие, как на короткий, так и на длительный период.
Зачем делать ротацию кадров? В чем Цель.
Что такое ротация военнослужащих?
В военном деле, данный термин означает замену личного состава выполняющего определенную боевую задачу или несущего службу сложных условиях, на новых, так сказать, «отдохнувших» военнослужащих.
Что такое ротация товара?
Ротация товара – это специальный маркетинговый инструмент, который подразумевает перемещение товарных позиций из одних мест внутри магазина в другие. Подобные перестановки, преследуют несколько основных целей:
Что такое ротация в теле/радио индустрии и рекламном бизнесе?
В сфере телерадиовещания, ротацией принято называть повторение контента через определенные промежутки времени. Как правило, это различные аудио треки (песни), видеоролики, рекламные ролики, тизеры и так далее. Именно в этой отрасли можно услышать фразы типа: «Запустить в ротацию» или «Песня на радио уже неделю как в ротации».
Что этот термин значит в сельском хозяйстве?
В сельском хозяйстве, термин «ротация» означает определенный севооборот, который подразумевает под собой как смену площадей под посев, так и посевных культур. Это делается для того, чтобы дать земле отдохнуть и восстановить плодородность.
В итоге, как вы уже поняли, данное слово применяется практически повсеместно, но его суть всегда остается прежней.
Что такое ротация в хоккее
В отличие от других видов спорта в хоккее игроки меняются на ходу примерно каждые 40 секунд. Дело тренера – решать, какое звено вывести на лед, а обязанность игрока – быть готовым. Однако за их согласованными усилиями скрывается нечто большее.
Хоккей с его быстрой сменой направления движения подразумевает быструю смену игроков. Один из секретов любого матча заключается в том, как команда производит смену игроков и использует время на льду. Победа по большей части зиждется на темпе игры, а значит, его нужно наращивать и поддерживать. Темп игры в хоккее в значительной степени обязан удачной смене звеньев.
Некоторые тренеры предпочитают по очереди менять все 4 звена, делая это как можно чаще, поддерживать темп со скамьи и пытаться добиться отдачи от каждого члена команды. Другие любят придать интерес своим матчам, дольше оставляя на льду хоккеистов, искусно владеющих техникой нападения и в результате гораздо больше задействованных в игре, чем другие хоккеисты.
Смена игроков и наложение звеньев – больше искусство, чем наука. Некоторым тренерам нравится ставить оборонительное звено против атакующего, однако побочным эффектом такого образа действий нередко является то, что их собственные атакующие звенья проводят на площадке меньше времени. Некоторые тренеры любят как можно чаще менять все 4 звена, а другие предпочитают придавать своим матчам больший интерес за счет того, что наиболее одаренные атакующими качествами хоккеисты проводят гораздо больше времени на льду.
Преимущества наложение звеньев.
Есть уверенность, что нападающим или защитникам нашей команды противостоят хоккеисты другой команды, которых можно переиграть.
Например, ведущим атакующим игрокам соперника будет непросто организовать атаку, если против них будут играть наши лучшие защитники. Или наш ведущий атакующий блок будет играть против ведущего блока противника, полагая, что это побудит ваших ребят быть универсалами, а также не подпустит противника к своей обороне.
Во время игры возможно множество вариантов наложения. Наиболее широко используется противостояние защитников звену, которое они с наибольшей вероятностью обставят. Гораздо проще сменить одного или двух защитников за игру, чтобы найти подходящую пару, чем заменить звено нападающих.
Недостатки наложение звеньев.
1. Нарушается цикличность смены игроков. Из-за постоянной смены игроков на ходу высока вероятность нарушения численного состава. Одних игроков все время быстро заменяют другими, чтобы обеспечить наложение звеньев. Такая смена игроков на скамье не так ритмична, как при поочередной (1–2–3).
2. Увеличение игрового времени защитников. При наложении звеньев пара защитников зачастую будет иметь большее значение и дольше находиться на площадке, чем тройки нападающих.
Основные принципы смены звеньев
1. Смена во время атаки на противника, а не во время отступления или бэкчекинга.(рисунок 12.1)
Если шайба либо находится в зоне нападения, либо направляется туда, то это застрахует от оборонительных действий в численном меньшинстве из-за смены звеньев. Очевидно, что замену пятерых игроков на ходу лучше производить, когда шайба находится глубоко в зоне нападения. Редкий случай, когда пятерых игроков сменяют одновременно, а если нужно заменить все звено игроков, то защитник дальнего фланга зачастую остается на льду, чтобы предотвратить длинный пас через три четверти площадки, который может спровоцировать выход один на один.
Рисунок 12.1. Смена звена во время атаки на противников.
2. Смена звеньев на ходу должна производиться с учетом стратегии и расположения игроков.(рисунок 12.2)
Когда смена звена на льду подходит к концу, начинается поочередная замена игроков, которые находятся ближе всего к скамейке запасных, во время игры. Более молодые игроки, видя, что производится замена одних игроков другими, думают, что их тоже должны сменить, даже если они осуществляют бэкчекинг или преследуют владеющего шайбой игрока. Момент смены игроков в значительной степени определяется логикой и стратегией. Чем опаснее ситуация, когда противники могут создать голевой момент, тем меньше вероятность, что появится возможность заменить игроков.
Простой пример. Если игроки видят, что шансы перехвата шайбы в нейтральной зоне очень велики, они не будут пытаться смениться. В некоторых случаях ожидание займет несколько секунд, но если шайба будет перехвачена во время замены, команда противника, безусловно, получит отличный голевой шанс.
Рисунок 12.2. Поочередная замена на ходу игроков, которые находятся ближе всего к скамейке запасных.
3. Запасные игроки должны все время быть наготове.
Замены на ходу производятся стремительно и нередко непредсказуемо. Как только тренер подал сигнал, какое звено выходит на лед следующим, игроки должны четко понимать, кого они заменяют. Хоккеистам нужно обмениваться информацией: каждый запасной игрок называет имя того, кого он заменяет. Когда игроки бросаются на замену, одна группа направляется к выходу, а другая по возможности выходит через борта.
4. При подготовке к замене запасные игроки должны быть в курсе того, что происходит на площадке.
Зачастую хоккеисты настолько сосредоточены на том игроке, которого они собираются заменить, что не вполне понимают, что происходит на площадке. Нередко игрок выпрыгивает на лед и оказывается прямо рядом с шайбой возле скамейки запасных еще до того, как другой игрок окончательно покинул площадку. Это, безусловно, приводит к нарушению численного состава и игре в меньшинстве, если бдительный судья заметит случившийся казус. Когда игроки в курсе того, что происходит на площадке, они смогут быстро осуществлять ответные действия в атаке и в обороне. Выходящему на лед игроку должны быть также известны и его обязанности после своего выхода: будет ли он играть в нападении или действовать в обороне?
5. Темп игры можно увеличить за счет плавности замены игроков.
Команды привыкают к ритму замены игроков, и, когда хоккеисты выкладываются по полной, этот ритм и задает игре настоящий темп и является преимуществом. Игрокам отведена зона возле скамейки запасных для выполнения смены, поэтому под плавностью подразумевается замена точно в этой зоне в нужное время (когда игроки не слишком устали) и в нужной ситуации.
6. Верные и удачные замены экономят время и энергию, а при идеальном выполнении помогут настигнуть игроков противника, когда те устали.
7. Временная координация замены имеет решающее значение.
Время, которое игроки проводят на льду, и то, в какой момент производится или не производится смена звеньев, говорит специалисту многое о характере и особенностях, присущих команде. Нередко ведущие хоккеисты в стремлении забить гол идут на хитрость. Они остаются на площадке дольше, чем обычно, и из-за этого порой разрушают хрупкий психологический баланс. Если после замены центрального и правого нападающего левый остается на площадке, это может нарушить согласованность действий определенной комбинации звеньев и даже рассердить следующего левого форварда, который не дополучает игровое время.
В распределении запасных игроков есть определенные трудности и выгоды в зависимости от того, проводится ли матч дома или в гостях. Тренер команды, играющей дома, имеет преимущество последней замены, и очевидно, что благодаря этому наставник команды-хозяина может лучше справиться с шахматной задачей, т. е. с распределением игроков на льду. Тренеры гостевой команды стараются чаще менять игроков на ходу, чтобы добиться определенного желаемого соответствия звеньев.
Зачем нужна ротация
Ротация состава – известный тренерский прием, который используют многие специалисты. Ротация самих тренеров тоже происходит, пусть и менее осознанно.
Психология труда испокон века все виды трудовой деятельности делит на три категории – индивидуальная, коллективная, совместная.
Индивидуальная – когда с первого до последнего момента все делает один человек.
Коллективная – продукт бригады осуществляется участием каждого. Один человек делает какую-то часть общего продукта, выполняя свои операции.
Совместная деятельность – несколько иное. Совместные усилия по выполнению одновременной работы оказываются суммой вклада каждого участника.
К последнему относится спортивная игра. Если рассматривать в плоскости футбола, то на поле может быть 11 выдающихся футболистов, но игры нет. Или же есть монолитная и единая команда, которая играет.
Возьмем, к примеру, лигочемпионский матч ЦСКА и «Реала». «Реал» намного сильнее по индивидуальному классу. Но в результате совместной деятельности ЦСКА удалось одержать победу.
Но вот в чем дело: совместная деятельность не живет слаженной вечно. Оказывается, абсолютное взаимопонимание и согласованность бесконечными быть не могут.
Практика показывает, что четкость взаимопонимания и согласованности длится на протяжении трех сезонов. Почему? Все детали команды именно в этот период объединяет единство цели.
Затем наступает такой процесс (как особенность человеческой психики), когда на уровне подсознания начинает срабатывать чувство удовлетворенности/неудовлетворенности взаимодействия каждого члена команды.
Происходит рассогласование единства цели. Каждый из участников этого сплоченного коллектива начинает задумываться: а кто какой вклад делает в общий результат.
И здесь происходит разобщение игроков. На уровне подсознания каждый про себя и в отношении других начинает делать свои заключения.
Суть их сводится к тому, что кто-то вкладывает больше, кто-то меньше. Чаще всего это происходит в отношении самого себя. То есть, недооценка своего вклада в командный результат.
Это может быть связано с контрактами. С игровым временем. С косыми взглядами тренера и партнеров команды.
Свежий пример этого – ситуация в московском «Спартаке». В первый год Карреры «Спартак» был единым, монолитным коллективом. Пришли значимые достижения. На третий сезон произошло разобщение. Заполыхала история с Глушаковым и Ещенко. В конце концов, Каррера «Спартак» покинул.
Прекрасный противоположный пример – Зидан. Он будто бы знал и предупредил эти три цикла. «Реал» выиграл 3 раза Лигу Чемпионов, когда он был в системе клуба. Он ушел до того, как в команде начался кризис.
Для того чтобы команды представляли монолитный сплав, в мировом футболе используется обновление состава. Когда я говорю – «максимум три с половиной цикла, а дальше происходит разобщение», мне приводят в пример Алекса Фергюсона, который возглавлял «Манчестер Юнайтед» 27 лет. Но смотрите: за эти годы через его руки в составе «МЮ» прошло более ста игроков.
Похожие принципы и при ротации на конкретный матч. Посмотрим на примере детского баскетбола. Допустим, я из игры в игру сижу на скамейке, а на поляну выхожу на 2-3 минуты. В то же время, среди моих партнеров есть те, кто проводят на площадке по 20-25 минут. Как бы я не болел за команду, меня это не устраивает.
Рабочая ситуация в детско-юношеской спортивной школе. Команда вырывает победу на последних минутах. Все игроки, кто на поле и на скамейке, вскакивают со своих мест и радуются. Кроме одного – он продолжает сидеть. Его спрашивают, в чем дело. А он: «Это не моя победа. Я не играл».
Я постоянно ссылаюсь на сербскую методику подготовки баскетболистов. До 15 лет в Сербии все играют на разных позициях и получают одинаковое время, которое находятся в игре.
Майкл Джордан. Ему же с детских лет вбивали в голову, что он лишь винтик команды, а не супериндивидуал. Когда он забивал по 50-60 очков, не давая никому мячик, на следующую игру его сажали на скамейку и даже не выпускали.
Он был вынужден смотреть, как играют другие ребята. И оказывается, они могут выигрывать и без него. В то же время, когда с ним – могут и проиграть. Хотя он и набирает свои дежурные тридцать.
То есть, необходимость ротации: с одной стороны – это сохранение игровой свежести игроков команды, когда им приходится играть через два дня на третий.
А с другой, принципы ротации влияют на формирование уверенности и неуверенности. Это тонкий вопрос – особенно в детском спорте. Условие простое: для сохранения своего уровня необходима игровая практика.
Как быть в этой истории? Обязательно четкое и строгое распределение функций и обязанностей. Главное условие – персональная ответственность за то, за что ты отвечаешь.
Еще одно слагаемое – вознаграждение за твой труд. Психологическое поглаживание –похвала, похлопывание по плечу, гонорары.
Запасной игрок должен чувствовать себя частью команды. Даже если он не играет – его надо лишний раз похвалить, с ним нужно лишний раз поговорить.
Совместная деятельность – это единство цели. Цель объединяет. Абсолютно в каждом коллективе цель – это результат. Он сплачивает. Если нет результата, многое разваливается. Если результат есть, в конце концов, все тоже развалится.
Потому что результат потом обязательно раскладывается на оценку каждого. Кто какой сделал вклад в этот результат. И тут начинает полыхать – идут сравнения.
Помним же скандал в «Зените», хотя 6 лет уже прошло. Денисов поставил вопрос после прихода Халка. А чем, мы, собственно, хуже? Хорошо той осенью «Зенит» не играл. Так вот, это был третий сезон работы Спаллетти. В первых двух «Зенит» был чемпионом, а Денисов – безоговорочным лидером.
Говорят, в спортивных клубах должна быть конкуренция. Добавляют – здоровая конкуренция. И здесь палка о двух концах. А что такое здоровая конкуренция и возможна ли она? Это якобы чистая борьба за свой личный вклад в результат команды.
В детском спорте до 13-14 лет – это личный эгоизм. Результат команды не столь важен. А показать и проявить себя – это да.
Моя команда проигрывает, а я в очередной раз себя показываю. И папа говорит – не показать ли тебя другой команде.
Во всем нужен баланс.
Данный материал впервые был опубликован здесь
«Я плохо отношусь к ротации, с такой политикой не согласен». Дацюк мощно ответил на вопросы фанатов
Нападающий СКА и сборной России Павел Дацюк в эфире «Матч ТВ» ответил на вопросы болельщиков. Хоккейный волшебник рассказал о возможном возвращении в НХЛ, своем отношении к ротации и планах на будущее.
— У вас клюшки с индивидуальным загибом. У вас крюк стандартный или другой?
— У меня действительно нестандартный загиб, как и клюшка. Когда другие хоккеисты берут мою клюшку, она у них не задерживается больше, чем на пять секунд. Они убирают и говорят: «Это непохоже на клюшку».
— Если бы не хоккей, то что?
— Мне в детстве нравился футбол, думал, что в него буду играть. Но не могу ответить, чем бы я занялся, если не хоккей.
— Ваш график позволяет вам высыпаться?
— Если дети не беспокоят по ночам, то высыпаюсь. Ну и в поездках.
— Есть ли шанс, что вы будете играть в том же возрасте, что и Ягр?
— Наверное, на лед буду выходить, но не как профессиональный хоккеист.
— Какой ваш любимый реализованный буллит?
— В плане эмоций — буллит в ворота американцев в Сочи.
— Тарасов или Тихонов?
— Для меня все-таки Тарасов, хотя мне не удалось поработать ни с одним из этих тренеров. Тяжело судить, но по тому, что я слышал, выберу Тарасова.
photo.khl.ru
— Чьи СМС вы читаете первыми после игры?
— Такого нет, что чье-то в первую очередь. Открыл телефон, что увидел, то и прочитал. Все в порядке очереди.
— Ваш тандем с Гусевым распался. У Воробьева к вам с Никитой были претензии?
— Вопрос не ко мне. Но сейчас наигрывается связка Прохоркин — Гусев, которая, надеюсь, поедет на чемпионат мира и проявит себя в будущем. Это моя версия.
— Расскажите о ситуации, когда вас лишили капитанства.
— Часть этой истории останется в раздевалке. Мое отношение? Я начинал обычным солдатом и буду продолжать помогать команде.
— Возможно ли продолжение карьеры в качестве играющего тренера?
— Это для меня очень тяжело, нельзя на двух стульях усидеть. Помогать советом возможно, но тренировать и играть из моего видения — это сложно. Но пока не думал, чтобы быть тренером.
— Как так получилось, что вы не едете на Матч звезд?
— Я к этому отнесся хорошо, потому что на Матч звезд должны ездить те, кто ярко проявляет себя во всех матчах. Поэтому меня и не выбрали.
— Кто первый сказал, что Дацюк — Magic man?
— Мне первым в раздевалке сказал Дэн Клири. Я, конечно, не поверил. Потом он мне показал это, но как Siri это узнало, я не могу знать, только небольшую сумму для этого перевел.
— Почему игроки вроде Капризова не едут в НХЛ?
— Думаю, всему придет свое время. Кирилл должен окрепнуть. Хотя, думаю, он уже готов.
— За какую футбольную команду болеете?
— В России — «Зенит» и «Урал». В Европе — «Барселона».
— Вас узнают на улице?
— Иногда. Редко появляюсь в людных местах, не так много времени на это.
— Следите ли вы за играми НХЛ? Кто из молодых русских вам импонирует?
— Смотрю лучшие моменты, голы. У нас не так много русских в НХЛ, так что за всеми слежу.
— Вас называют Волшебником. Это только про хоккей?
— Думаю, да. Это, конечно, такое прозвище хорошее, но нужно всегда стараться, оправдывать его.
— Номер 13 — счастливый?
— Для меня очень. Для других — нет.
— Какие виды спорта помимо хоккея любите?
— Рыбалку, теннис, футбол, бильярд, пляжный волейбол.
photo.khl.ru
— Как сильно вы любите свою работу?
— Это огромная часть меня.
— Ротация — самое популярное слово в хоккейном Петербурге. Как вы к такой политике относитесь?
— Ха-ха. Я плохо отношусь к такой политике и не совсем с ней согласен.
— Кто самый главный соперник?
— Думаю, у меня это я сам. На протяжении долгих лет борюсь с собой на разных фронтах.
— Хочу стать таким же известным. Что делать?
— Сейчас очень много способов, чтобы стать известным. Но надо думать, надо ли вам это. Это товар невыгодный.
— Кумир вашего детства в хоккее?
— Одного нет. Кумир моего детства — это русский стиль хоккея, комбинационный. У нас была плеяда великих игроков: Русская пятерка, Харламов и можно еще много кого назвать.
— Вы сами пересматриваете свои буллиты?
— Когда долго не забиваешь, охота вспомнить, как это было.
— Где капитанская повязка?
— Должна быть на левой руке.
— Если бы вам предложили перейти из КХЛ в НХЛ, вы бы согласились?
— Если отбросить всю официальную часть, то возможно. Но надо понимать, что этот переход должен быть выгоден для всех, я не должен занимать чье-то место, а должен приносить пользу команде.
— Что было самое сложное в карьере?
— В начале поверить в себя. А сложное — это борьба с травмами. Еще сложно находить время для семьи.
— Как часто меняете смартфоны?
— У меня нет такого: новый вышел и надо менять. Но, как и большинство людей, я привык к одной компании.
photo.khl.ru
— Когда закончите карьеру?
— Кто-то хочет на мое место? Пока хоккей приносит удовольствие и я могу приносить пользу команде.
— Планируете ли поехать на ЧМ в Братиславу?
— Как игрок или как болельщик? Так и оставим.
— Лучший молодой игрок в России?
— Из молодых веду только Капризова.
— Почему Мозякина в сборную перестали брать?
— Думаю, как ответить. Все-таки вопрос не ко мне. Как его партнер и товарищ, могу сказать, что, наверное, ему дают больше отдыхать, чтобы он успевал восстанавливаться.
— Часто вспоминаете «Детройт»?
— Конечно, вспоминаю. Хотелось бы побывать на новой арене. С тех времен, как уехал оттуда, не ездил.
— Расскажите про свой распорядок дня.
— Подъем, завтрак, поездка на тренировку, тренировка, если есть время, около часа на сон, вечером с детьми время провожу, семейный ужин, подготовка ко сну.
— Правда, в России комфортнее?
— Для меня да. Это все-таки дом. Я долго находился вне дома.
— Сейчас все неудовлетворительно относятся к судейству в КХЛ. А вы?
— Я по другую сторону баррикады, у меня нет права комментировать. Не мне судить их работу.
— Как будете встречать Новый год?
— Надеюсь, дома в Екатеринбурге. В кругу семьи, надеюсь, еще с друзьями.
— Чем питаетесь? Соблюдаете ли какую-то диету?
— Диеты не получается, перед играми употребляю пасту. Я большой любитель десертов, но пока без них.
— Кому из вратарей вам было сложнее всего забивать?
— Сейчас много новых вратарей, это всегда вызов. Такое ощущение, они на меня настраиваются, как на последний бой. Никого выделять не буду. Всегда охота забивать, но мне больше нравится, чтобы с моих передач забивали.
— Планируете работать с детьми в хоккее?
— Был у меня уже опыт, работал в двухнедельных лагерях с детьми. Понял, что очень тяжело мне дается такая работа, в эмоциональном плане прежде всего. Но хотел бы помогать детскому хоккею, развивать его. Все хотят быть большими начальниками, но пока не попробуешь, не узнаешь.
РИА Новости
— Мясо или рыба?
— Раньше мясо, а сейчас рыба.
— Где лучше играть в НХЛ или в КХЛ?
— В НХЛ уровень выше, от этого и играть лучше.
— Самая запоминающаяся шайба в карьере?
— Не мои шайбы, а партнеров, но в этот момент я присутствовал на льду. Это когда Капризов в финале Олимпиады забил, и когда Зеттерберг забил «Питтсбургу», тогда мы выиграли Кубок Стэнли.
— Есть ли желание поиграть за «Автомобилист»?
— Желание есть, главное — возможности.
— Где лучше в СКА или ЦСКА, вы везде поиграли?
— В СКА — одна из лучших организаций в КХЛ. У меня теплые отношения с обеими клубами. Но СКА мой любимый клуб после «Автомобилиста».
— Екатеринбург, Москва или Петербург?
— Екатеринбург был и будет моим родным городом. На втором месте Петербург.