Методы системного исследования экономических процессов
Вы будете перенаправлены на Автор24
Системные исследования – это совокупность научных концепций, теорий и методов, в которых любой объект исследования рассматривается с позиции системы.
Сущность методов системного исследования
С помощью системного подхода можно более глубоко оценить причины таких явлений, которые в неупорядоченном виде могут показаться случайными, однако при их объединении в систему возможно выявить закономерности их протекания.
Системный подход сформировал новый взгляд на определение эффективности функционирования социально-экономической системы: взаимодействие отдельных частей системы намного значимее, чем эффективная работа каждой из таких частей.
Методики, в основе которых заложены принципы системного анализа, имеют своей задачей формализовать процесс исследования системы, постановки проблемы и ее решения. Разработка и использование таких методик уместно при отсутствии у исследователей достаточной информации, которая бы позволила находить адекватные способы формального представления системы.
Все методики системного анализа объединяет формирование способов представления системы для выбора наилучшего из них. Разные стадии исследования, начиная с интуитивного обозначения проблемы до поиска оптимальных решений математическими методами, предполагают использование тех или иных научных методов и приемов, включающих этапы анализа, которые определяются сложностью решаемой задачи.
Основы системного подхода при анализе экономических процессов
Системное исследование экономики подразумевает изучение экономических факторов и явлений посредством их исследования в качестве взаимосвязанной экономической подсистемы общей системы национальной экономики и хозяйства.
Методы системного исследования на уровне отрасли учитывают взаимосвязь целей и перспектив ее развития с общегосударственными целями развития и запросами экономики относительно продукции и услуг этой отрасли.
Методы системного исследования связаны с использованием экономико-математического моделирования исследуемых экономических процессов. При анализе экономических процессов математическое моделирование имеет ряд особенностей:
Готовые работы на аналогичную тему
Последовательность системного анализа
Системный анализ любого экономического процесса можно условно разделить на несколько последовательных стадий:
Почти вся информация, которую можно получить при таком обследовании, не связана с «болезнями» управления, а скорее с симптомами, через которые проявляются расстройства информационной системы. Обычно причины подобных расстройств довольно сложно осознать, поэтому главной целью диагностики становится установление этих причин. Анализ материалов опроса выявляет симптомы и недостатки управления, а также расстройства системы и информационных механизмов управления, а также позволяет сформулировать их взаимосвязанные комплексы.
Основные этапы диагностического анализа проблем управления экономическим процессом в целом:
Научная электронная библиотека
1.1. Системный подход как теоретико-методологическая парадигма формирования финансовых систем
Системный подход является направлением методологии научного познания, в основе которого лежит рассмотрение объектов как систем, раскрытие целостности объекта, выявление типов связей в нем, сведение их в единое образование. Он представляет собой теоретическую и методологическую основу системного анализа. В свою очередь, системный анализ, как совокупность методов и средств, применяемых при исследовании и проектировании сложных многоуровневых и многокомпонентных систем, опирается на комплексный подход, учет взаимосвязей и взаимодействие между элементами системы. Под системным подходом в экономике и управлении понимается способ мышления, при котором процесс обоснования экономических, управленческих решений базируется на определении общей цели хозяйствующего субъекта или другой системы подчинения этой общей цели деятельности множества его частей [87, с. 9-10]. Ключевой экономической категорией данного подхода является «система», которая в переводе с греческого языка означает «целое, составленное из частей» и под системой обычно понимают все, что состоит из связанных друг с другом частей [87, с. 11].
На данной методологической парадигме основывался и Л. Берталанфи, определивший систему, как «совокупность взаимосвязанных элементов» [28, с. 23-82]. Подобное определение было также дано в Философском энциклопедическом словаре», в котором система определяется как «множество элементов, находящихся в отношениях и в связях друг с другом, которое образует определенную целостность, единство [128]. Однако, не все исследователи соглашались с данным методологическим подходом трактовки сущности систем, как совокупности взаимосвязанных единиц. В частности, А. Рапопорт, полагал, что «система – это не просто совокупность единиц…., а совокупность отношений между этими единицами [96, с. 83-105], с ним соглашался В. Карташов, который отмечал, что «одной взаимосвязанности частей недостаточно для того, чтобы считать некоторую совокупность объектов системой» [49, с. 25]. Окончательное методологическое обрамление данного подхода получили трактовки систем Р. Джонсона, Ф. Каста и Д. Розенцвейга, которые полагали, что «системой называется организационно сложное целое; совокупность или комбинация предметов или частей, образующих комплексное единое целое…. система есть совокупность компонентов, спроектированная для достижения определенной цели в соответствии с планом» [40, с. 26, 524].
Программно-целевой подход к трактовке понятия «системы» преобладал в научных исследованиях У. Эшби, Дж. Риггса, В. Карташова, А. Черняев, в частности У. Эшби полагал, что «…. теория систем должна строится на методах управления и, по сути, представляет собой науку упрощения» [141, с. 171-178]. Аналогичной позиции придерживались и другие исследователи, рассматривая систему как сложности и решение этих сложностей, сквозь простое в сложном. Необходимость наличия определенной цели, результата деятельности в качестве основной характеристики функционирования систем разного рода обосновывалась Дж. Риггсом, который полагал, что системой может быть почти все, что вы хотите сделать таковым. С формальной точки зрения – это совокупность функциональных компонентов, взаимодействующих между собой во имя достижения поставленной цели [97, с. 29]. В. Карташов считал, что «система – это функционирующая совокупность материальных образований, взаимодействующих в достижении определенного результата, необходимого для удовлетворения исходной потребности» [49, с. 36, 79].
В несколько ином контексте трактовал понятие «системы» академик П. Анохин, который считал, что «системой можно назвать только такой комплекс избирательно вовлеченных компонентов, у которых взаимодействие и взаимоотношение приобретает характер взаимодействия компонентов на получение фокусированного полезного эффекта»
[20, с. 33]. А. Богданов выявил следующую важную закономерность функционирования систем: «всякая организационная система, в том числе и организм работника, и организация коллектива, общества, сохраняется постольку, поскольку ее затраты и потери энергии уравновешиваются усвоением энергии извне, а расти и развиваться может, естественно, лишь постольку, поскольку первые перевешиваются вторыми» [119]. Еще более значительным открытием свойств систем была «ингрессия», т.е. «вхождение», которое используется как инструмент связи двух и более систем в случае, когда связь их непосредственно без решения невозможна. А. Богданов писал «Опыт показывает, что посредством вводных звеньев, целесообразно выбранных, одного, или нескольких, или многих, возможно установить реальную связь между подобными
комплексами, как бы ни были они взаимно удалены в поле труда или взаимно несовместимы по направлению активностей [119]. В инвестиционном процессе в качестве ингрессии, на наш взгляд выступает инвестиционное посредничество. Главная функция которого – это установление взаимосвязи между источниками инвестиционных ресурсов, т.е. объектами инвестиционной деятельности.
Соответственно, на современном этапе, существует множество подходов к классификации различных типов систем. Одним из таких подходов является методологический подход к их градации, основанный на материально-вещественной форме. В этой связи все системы принято разделять на абстрактные (концептуальные) и материальные. Абстрактные системы основаны на мысленном выделении существенных свойств и связей определенного явления, предмета и отвлечения от других, частных их свойств, связей. К числу абстрактных систем можно отнести: понятия, концепции, гипотезы, теории, формализованные логические, языковые системы и т.д.
Материальные (вещественные) системы разделяются на:
– системы неорганической природы (физические, геологические, химические и др.);
– системы органической (живой) природы (биологические, организмы, популяции, виды, экологические системы и т.д.);
– социальные системы (простейшие социальные объединения, предприятия, организации, системы управления экономикой и т.д.) представлены совокупностью элементов, которые находятся в определенных отношениях и связях между собой и образуют определенную целостность [87, с. 14].
Неорганические системы (естественные и искусственные) широко распространены в неживой природе и жизнедеятельности человека, в них меньшая зависимость между системой и ее составляющими, основные свойства элементов определяются их внутренней структурой, а не структурой целого, части способны к самостоятельному существованию. Поэтому элемент часто активнее целого. Но с усложнением организации системы активность передается от частей к целому. Устойчивость неорганических систем, следовательно, обусловлена стабильностью элементов, частей целого.
Органические системы проявляются как саморазвивающееся целое, которое в своем развитии проходит стадии усложнения и дифференциации. В них имеются не только структурные, но и генетические связи не только связи координации, взаимодействия элементов, но и связи субординации, обусловленные происхождением одних компонентов из других, возникновением новых связей [87, с. 15]. Сложные органические и социальные системы состоят из отдельных блоков, называемых подсистемами. Э. Смирнов определил подсистему как «… набор элементов, представляющих автономную внутри системы область….» [107, с. 14].
Социальные системы характеризуются наличием человека в совокупности взаимосвязанных элементов. Они разнообразны по характеру функционирования, отличаются большим набором решений. Динамизмом, разнообразием средств и методов реализации. Это определяется уровнем и динамикой сознания человека, разнообразием его реакции на однотипные ситуации. Степень (уровень) неопределенности, в социальных системах, значительно выше чем в биологических и технических. Поэтому принимать решения в социальных системах намного сложнее. Разновидностью социальных систем являются экономические, связанные с предпринимательской деятельностью. В них происходит объективные и субъективные процессы. К объективным относятся циклические процессы спада-подъема функционирования системы, а также процессы, связанные с действием законов организации (развития, композиции, синергии, пропорциональности, информированности и др.).
Закон развития формируется так: каждая система стремится достичь наибольшего суммарного потенциала при прохождении всех типов жизненного цикла. Закон развития опирается на следующие принципы: стабилизации, инерции, эластичности, непрерывности [107, с. 176]. Принцип стабильности – когда организационно-экономическая система стремится к сокращению диапазона изменения своего потенциала. Принцип инерции (запаздывания) – когда изменения в организационно-экономической системе происходят спустя некоторое время после начала воздействия перемен во внешней среде. Принцип эластичности – когда скорость изменения потенциала организации зависит от величины самого потенциала (имеются резервные мощности, запасы ресурсов, квалифицированные кадры и т.д.). Принцип непрерывности означает, что процесс изменения потенциала идет постоянно, меняется только вектор и скорость изменения.
В экономических системах, например в организации, действует также закон синергии: «в любой организации имеется такой набор элементов, при котором ее потенциал всегда будет либо существенно больше простой суммы потенциалов входящих в нее элементов, либо существенно меньше. Постоянный поиск оптимального набора элементов организации обеспечивает созидательный характер синергии, когда резко усиливается потенциал деятельности организации в результате удачного сочетания факторов производства» [107, с. 147]. Необходимо отметить. что синергия может вызывать как положительные, так и отрицательные последствия.
Социально-экономические системам, как совокупности экономических отношений в целом и финансовых отношений в частности, характеризуются следующими параметрами:
● единство главной цели для всех элементов;
● наличие связей, отношений между ними;
● целостность и единство элементов;
● структура и иерархичность;
● четко выраженное управление [107, с. 14].
Однако, считаем необходимым дополнить еще одним, на наш взгляд основным, главным параметром – «наличие системообразующего элемента». Соответственно, при наличии системообразующего элемента четче проявится единство всех элементов главной цели.
Касательно финансовой системы, то в научной и учебно-методической литературе существуют разные подходы к данной дефиниции. Собственно, и финансовая система преимущественно рассматривается как «форма организации», либо как «совокупность организаций».
В сложившихся определениях финансовой системы многие рассматривают ее как совокупности сфер финансовых отношений и финансовых отношений, складывающие между учреждениями и рынками на наш взгляд не вполне корректны, так как заявленные совокупности не отвечают обязательному требованию, предъявляемому к системе: «однородности по своим задачам и организационно-объединенных в одно целое». С учетом изложенного, финансовую систему будем рассматривать как форму организации денежных отношений между всеми субъектами воспроизводственного процесса по распределению и перераспределению совокупного общественного продукта. В процессе распределения стоимости совокупного общественного продукта у субъектов экономических отношении аккумулируются различные фонды денежных доходов и накоплений. Доходы субъектов экономических отношений подразделяются на первичные и конечные. Истоком первичных доходов и накоплений является валовый внутренний продукт, который выступает в форме: заработной платы наемных работников; прибыли и амортизационных отчислений у хозяйствующих субъектов; налоговых и иных платежей, включаемых в себестоимость продукции (товаров и услуг), у государства, органов местного самоуправления. Хотелось бы отметить, что количественно-качественную составляющую валового внутреннего продукта необходимо неразрывно рассматривать с валовым национальным доходом экономики страны.
Подводя итог всему вышесказанному, отметим, что социально-экономические система – эта целостная совокупность экономических институтов, которые в процессе осуществления своей хозяйственной деятельности находятся во взаимосвязях и взаимообусловленных отношениях, в том числе и финансовых. В настоящее время экономическая наука рассматривает финансовые отношения на основе методологии системного анализа, основной парадигмой которого является исследование финансово-кредитных институтов, как открытых систем, находящихся в устойчивой взаимосвязи и образующих в своей совокупности финансовую систему национальной экономики. Одним из таких видов является деятельность, направленная на аккумуляцию финансовых ресурсов, их инвестирование и на этой основе получение прибыли, совершенствование структуры капитала и других социально-экономических эффектов. Следует отметить, что в современной рыночной экономике данная деятельность реализуется финансовыми институтами, которые осуществляют финансово-ресурсное обеспечение расширенного воспроизводства в различных формах, и при помощи разных инструментов, в том числе кредитования. Следовательно, это позволяет отнести данные финансовые институты к экономическим агентам, способным создавать финансовые условия, направленные на эффективную работу сферы материального производства и услуг. Перефразируя вышесказанное, данные институты осуществляют инфраструктурное финансовое обеспечение экономики, тем самым в своей совокупности относятся к элементам экономической инфраструктуры.
ПОДХОД В ЭКОНОМИКЕ, СИСТЕМНЫЙ
Смотреть что такое «ПОДХОД В ЭКОНОМИКЕ, СИСТЕМНЫЙ» в других словарях:
ПОДХОД ГЕОГРАФИЧЕСКИЙ — пространственно системный подход, используемый для получения данных вне сферы географической науки (например, в экономике региональная экономика, в проектировании районная планировка и др.). В природоохранной, деятельности географический подход… … Экологический словарь
системный анализ — Совокупность методологических средств, используемых для подготовки и обоснования решений по сложным проблемам различного характера. Он опирается на системный подход, а также на ряд математических методов и современных методов управления. Основная … Справочник технического переводчика
Системный подход к изучению экономических явлений — [systems approach in economics] “комплексное изучение экономики как единого целого с позиций системного анализа”[1]. Можно встретить двоякое понимание С.п.: с одной стороны, это рассмотрение, анализ существующих систем, с другой создание или,… … Экономико-математический словарь
СИСТЕМНЫЙ АНАЛИЗ — совокупность методологических средств, используемых для подготовки и обоснования решений по сложным проблемам политического, военного, социального, экономического, научного и технического характера. Опирается на системный подход, а также на ряд… … Большой Энциклопедический словарь
СИСТЕМНЫЙ ПОДХОД — направление методологии научного познания и социальной практики, в основе которого лежит рассмотрение объектов как систем; ориентирует исследование на раскрытие целостности объекта, на выявление многообразных типов связей в нем и сведение их в… … Большой Энциклопедический словарь
Системный подход — СИСТЕМНЫЙ ПОДХОД, направление методологии научного познания и социальной практики, в основе которого лежит рассмотрение объектов как систем; ориентирует исследование на раскрытие целостности объекта, на выявление многообразных типов связей в нем… … Иллюстрированный энциклопедический словарь
системный анализ — совокупность методологических средств, используемых для исследования систем и обоснования решений по сложным проблемам политического, военного, социального, экономического, научного и технического характера. Основная процедура построение… … Энциклопедический словарь
системный подход — направление методологии научного познания, в основе которого лежит рассмотрение объектов как систем в целостности выявленных в нём многообразных типов связей. Принципы системного подхода нашли применение в биологии, экологии, психологии,… … Энциклопедический словарь
СИСТЕМНЫЙ ПОДХОД — направление методологии науч. познания, в основе к рого лежит рассмотрение объектов как систем в целостности выявленных в нём многообразных типов связей. Принципы С. п. нашли применение в биологии, экологии, психологии, кибернетике, технике,… … Естествознание. Энциклопедический словарь
Мир-системный анализ — исследует социальную эволюцию систем обществ, а не отдельных социумов, в отличие от предшествующих социологических подходов, в рамках которых теории социальной эволюции рассматривали развитие прежде всего отдельных обществ, а не их систем. В этом … Википедия
Что такое системный подход в экономике
Войти
Авторизуясь в LiveJournal с помощью стороннего сервиса вы принимаете условия Пользовательского соглашения LiveJournal
Что такое «системный подход»?
Системный подход часто упоминается в связи с задачами организационного развития: системный подход к решению проблем компании, системный подход к проведению изменений, системный подход к построению бизнеса и т.д. В чем смысл подобных утверждений? Что такое системный подход? Чем о отличается от «несистемного» подхода? Попробуем разобраться.
При системном подходе к решению практических задач любой предмет или явление рассматриваются как система и одновременно как часть некоторой более обширной системы. Акофф определяет системный подход в познавательной деятельности следующим образом: (1) идентификация системы, частью которой является интересующий нас предмет, (2) объяснение поведения или свойств целого, (3) объяснение поведения или свойств интересующего нас предмета с точки зрения его роли или функций в целом, частью которого он является.
Другими словами, столкнувшись с какой-либо проблемой, менеджер, мыслящий системно, не бросается искать виновного, а выясняет прежде всего какие внешние по отношению к рассматриваемой ситуации условия вызвали эту проблему. Например, если разгневанный клиент звонит по поводу срыва сроков поставки оборудования, то наиболее очевидной реакцией представляется наказание производственного персонала, своевременно не выполнившего заказ. Однако, если разобраться, то корни проблемы могут быть обнаружены далеко за пределами производственных процессов, когда требования к заказанному оборудованию не были четко определены в спецификации, неоднократно изменялись в ходе работы, а при заключении договора продавцы установили нереальные сроки, без учета специфики заказа. Кого же здесь наказывать? Скорее всего, нужно изменять систему продаж и управления заказами!
Что такое системный подход в экономике
Осуществление системного подхода означает, что руководители любого ранга при подготовке любого управленческого решения должны учитывать все обстоятельства и условия, а также все возможные последствия управляемого объекта как целой системы. [c.304]
Возрастающие масштабы производства, ускорение темпов технического прогресса, резкое расширение усложняющихся производственно-экономических взаимосвязей повышают требования к управлению, в частности, к системному подходу при решении управленческих проблем. [c.304]
С точки зрения современной экономической науки, системный подход представляет собой совокупность методологических принципов и теоретических положений, позволяющих рассматривать каждый элемент системы в его связи и взаимодействии с другими элементами, прослеживать изменения, происходящие в системе в результате изменения отдельных ее звеньев, изучать специфические системные качества, делать обоснованные выводы относительно закономерностей развития системы, определять оптимальный режим ее функционирования. [c.304]
Из этого вытекает необходимость управления качеством, т. е. обеспечение высокого уровня качества продукции на всех стадиях его формирования при проектировании, производстве и эксплуатации или потреблении. В основе управления качеством лежит системный подход, позволяющий охватить и объединить в целостный объект управления все указанные выше стадии формирования качества продукции. [c.111]
Так, системный подход к управлению предполагает рассмотрение объекта управления как единой динамической системы, состоящей из взаимосвязанных и взаимодействующих элементов (для отрасли такими элементами являются предприятия, научно-исследовательские и проектные институты и т. д.). Научность управления предполагает, что оно базируется на объективных законах общества, познании и использовании действия экономических законов социализма в практике хозяйственного руководства. [c.33]
Круг показателей новой системы разработан с позиций системного подхода, который реализован по нескольким целевым направлениям [c.53]
Учитывая, что деятельность по организации товародвижения сопряжена с большими компромиссами, необходим системный подход к принятию подобных решений. [c.420]
Совершенствование организационной структуры управления нефтеперерабатывающими предприятиями возможно путем укрупнения цехов и участков, централизации и специализации работ, концентрации функций управления вспомогательными службами, оптимизации численности инженерно-технических работников и служащих, широкого применения экономико-математических методов, электронно-вычислительной техники, организационной техники н средств связи. Необходим системны подход к проектированию структур управления. [c.328]
В СИСТЕМНОМ ПОДХОДЕ подчеркивается, что руководители должны рассматривать организацию как совокупность взаимозависимых элементов, таких как люди, структура, задачи и технология, которые ориентированы на достижение различных целей в условиях меняющейся внешней среды. [c.65]
Теория систем впервые была применена в точных науках и в технике. Применение теории систем в управлении в конце 50-х годов явилось важнейшим вкладом школы науки управления. Системный подход — это не есть набор каких-то руководств или принципов для управляющих — это способ мышления по отношению к организации и управлению. Чтобы осознать, как системный подход помогает руководителю лучше понять организацию и более эффективно достичь целей, давайте сначала определим, что такое система. [c.79]
Ситуационный подход, разработанный в конце 60-х годов не считает, что концепции традиционной теории управления, бихевиористской школы и школы науки управления неверны. Системный подход, с которым ситуационный тесно связан, [c.81]
Системный подход рассматривает организацию как открытую систему, состоящую из нескольких взаимосвязанных подсистем. Организация получает ресурсы из внешней среды, обрабатывает их и выдает товары и услуги во внешнюю среду. Теория систем помогает руководителям понять взаимозависимость между отдельными частями организации и между организацией и средой, окружающей ее. [c.84]
Поставщики I С точки зрения системного подхода организация — это механизм [c.118]
На рис. 22.1. производительность показана с точки зрения системного подхода. Здесь видно, что на производительность влияют многочисленные факторы, действующие как во внешней среде, так и в процессе преобразований в системе. Поскольку все эти факторы влияют и друг на друга, то можно сказать, что ясных, абсолютных путей к повышению производительности не существует. Многие попытки повышения производительности провалились именно потому, что руководители не предвидели возможных результатов предпринятых ими усилий. Модель, представленная в данной главе, указывает пути повышения производительности, которые американские менеджеры либо проглядели, либо недооценили. Один из этих путей связан с зависимостью между качеством и производительностью. [c.648]
Системный подход в управлении эффективности. [c.106]
Системный подход в структуре курса теория маркетинга, прикладной маркетинг, маркетинговое исследование. [c.127]
Тема 2. Системный подход к организации. [c.171]
Ситуационный подход, как разновидность системного подхода к организации. [c.171]
Критерии эффективности организации. Целевой и системный подходы к [c.268]
Концепция логистики, её основные положения. Реализация принципа системного подхода. Учёт логистических издержек на протяжении всей логистической цепи. Создание современных условий труда. Занятие ниши на рынке. Способность логистических систем к адаптации. Функции и задачи логистики. Предприятия и организации, решающие логистические задачи. Функциональные взаимосвязи логистики с различными службами предприятий. Логистика и маркетинг. Логистика и планирование производства. Логистика и финансы. Критерии выбора и методы оценки деловых партнёров. [c.299]
Характеристика методов решения логистических задач. Моделирование в логистике. Экспертные системы в логистике. Системный подход и его основные принципы. Сравнительная характеристика классического и системного подходов к формированию цепей посредников. Пример классического и системного подходов к организации материального потока.. [c.299]
Системный подход к решению управленческих проблем. Сбор и анализ данных на объекте консультирования. Методы разработки предложений, оценки качества консультационных услуг. Оценка результатов консультирования. [c.308]
Анализ поглощений. Системный подход. Статистика. Оценка эффективности. [c.316]
Системный подход к процессу принятия решений. Сущность и особенности управленческих решений. Предмет, основные цели, задачи и содержание курса. Место, роль и значение курса среди других дисциплин данной специальности. Принятие управленческого решения, его сущность и основные особенности. Природа процесса принятия решений. Классификация управленческих решений. Понятие организационных решений и их виды. Характеристика организационных решений [c.451]
НАБОР КАДРОВ — массовый прием на работу персонала в какую-либо организацию. Н.к. предполагает системный подход к реализации нескольких этапов, осуществляемых в рамках процесса найма и отбора персонала. Этот процесс включает а) анализ потребности в кадрах — общий анализ настоящих и будущих потребностей б) определение требований к персоналу — точное определение того, кто нужен организации, путем анализа работы (рабочего места, должности), подготовки описания этой работы и личностной спецификации, а также определение сроков и условий набора в) определение основных источников поступления кандидатов г) выбор методик отбора кадров. [c.190]
Муравых А.И. Философия экологической безопасности (опыт системного подхода).-М., 1997.-180 с. [c.332]
Подобные негативные последствия необходимо учитывать, принимая решения. В гл. 3 мы подчеркивали необходимость учета взаимозависимостей внутриорганизаци-онных переменных и привели несколько примеров, свидетельствующих о возможных негативных последствиях при отсутствии системного подхода. Проблема процесса принятия решений состоит в сопоставлении минусов с плюсами в целях получения наибольшего общего выигрыша. Часто руководителю приходится выносить субъективное суждение о том, какие негативные побочные эффекты допустимы при условии достижения желаемого конечного результата. Однако некоторые негативные последствия никоим образом не могут быть приемлемыми для руководителей организации. Пример нарушение закона или этических норм. В подобных случаях, когда выбираются критерии для принятия решения, негативные последствия следует трактовать как ограничения. [c.214]
На ранних стадиях компьютеризации судостроения лидировали американские, английские и норвежские фирмы. Благодаря системному подходу к использованию ЭВМ Япония тем не менее быстро выиграла соревнование в практическом освоении новой технологии. Этим судостроительная промышленность обязана прежде всего большому числу инженеров — выпускников лучших вузов, работавших непосредственно на верфях. Многие из ведущих национальных университетов Японии Токийский, Осакский, Кюсю и другие — предложили студентам специализацию по курсу судостроения, их выпускников отличала высокая квалификация. Хорошо знающие потребности производства, эти технические эксперты разработали па редкость искусную систему применения вычислительных машин, заложив основы компьютеризации целой отрасли. [c.61]
Управление взаимодействием фирмы с внешней средой. Метод SWOT. Вскрытие менеджментом сильных и слабых сторон фирмы, угроз и возможностей при определении целей и их достижении. Система характеристик SWOT А.А.Томпсона и А.Дж. Стрикланда. Определение потребности в ресурсах и управление ими по всей цепочке бизнеса. Определение допустимой границы действий фирмы во взаимоотношениях с другими экономическими субъектами и приемлемые методы отстаивания своих интересов. Формирование потребительских предпочтений. Системный подход к изучению различных компонент макроокружения, влияющих друг на друга. Создание системы отслеживания внешней среды. [c.391]
