Что такое смежные профессии и специальности
Смежные профессии: освоение смежных специальностей
Экономическая нестабильность в стране коснулась практически всех граждан. Рабочих мест становится все меньше, как и потребность даже в высококвалифицированных специалистах. Оставаться на плаву и не потерять работу удается не многим, у кого действительно уникальная специальность или широкий профиль. Поэтому все актуальнее становится вопрос получения смежной профессии. В особенности это касается тех направлений, которыми рынок труда переполнен. Это юристы, бухгалтеры и даже преподаватели.
Терминология
Не стоит путать понятие совмещение и смежная профессия. Последнее словосочетание означает, что работник осваивает другой вид деятельности. Такое обучение может происходить путем совмещения двух и более должностей. Так, к примеру, секретарь может параллельно вести кадровый учет.
Нельзя путать и повышение квалификации с освоением смежной профессии. Если специалист повышает свою квалификацию, то это означает, что он всего лишь получает углубленные знания в той сфере, в которой он работает. Освоение новой профессии – это приобретение новых трудовых навыков, то есть, разнорабочий может обучиться малярному мастерству, что позволит ему выполнять дополнительные функции.
Какие профессии могут выступать в качестве смежных
Практически к любой профессии можно подобрать смежную. Сотрудник в данном случае только выигрывает, не нужно ехать на заработки в другую страну или искать другую работу, а просто совмещать другую должность на своем же предприятии.
Бухгалтер
Несмотря на востребованность таких специалистов, в некоторых случая достаточно сложно найти работу. Для специалистов с бухгалтерским образованием существует ряд смежных профессий:
Тем более если у бухгалтера есть практический опыт, то освоить эти профессии очень просто.
Юрист
Многие думают, что юристу проще всего найти работу, однако так бывает не всегда. Специалист может не только работать юрисконсультом на предприятии, но и консультировать по вопросам недвижимости, работать экономистом или HR-менеджером. Можно пойти на государственную службу, к примеру, в Росреестр и стать специалистом регистрационной палаты.
Педагог
Не у всех и не всегда есть желание переезжать в глубинку, где всегда востребованы учителя. Смежными профессиями для преподавателя могут быть:
Не стоит забывать, что учитель математики может совмещать в школе должность преподавателя астрономии и физики.
Учитель может претендовать на вакантные должности в опекунском совете, реабилитационных центрах и интернатах.
Провизор
Казалось бы, где еще может пригодиться знание фармацевтического рынка, кроме аптеки? Однако смежных профессий множество, потребуется только желание. Так, пройдя краткосрочный курс обучения, можно стать клиническим фармакологом или даже врачом. Знания в области лекарственных средств позволяют претендовать на должность продакт-менеджера или торгового представителя, маркетолога в фармацевтической компании, при этом не нужно будет получать дополнительное образование. Большой шанс устроиться международным медицинским представителем при наличии знания иностранных языков.
Рабочие специальности
В рабочей среде смежники встречаются чаще всего, к примеру, это может быть маляр-штукатур или экспедитор с функциями грузчика или водителя. Плиточник может научиться мастерству выкладывания мозаики.
Обучение
Крупные корпорации стараются самостоятельно готовить свой персонал, организовывая на своей базе учебные центры. Действительно, обучение смежной профессии проще организовать у себя и скорректировать в нужное русло, подготовить специалистов для работы в удаленных филиалах.
Если же специалисту не удалось устроиться в такую прогрессивную компанию, то освоить новую профессию можно самостоятельно на курсах. Обычно обучающие программы рассчитаны на несколько месяцев, но придется заплатить за них свои деньги. По окончании обучения человек получает диплом о полученной профессии. К этой категории можно отнести даже краткосрочные тренинги. К примеру, специалист по подбору персонала может изучить основы психологии, которые позволят принимать правильные решения при выборе кандидатов.
Существует и третий вариант – непосредственно на рабочем месте. Обычно таким образом получают вторую смежную профессию. Такая практика часто используется на производстве, когда опытный, но уже не молодой специалист передает свои знания молодому работнику. Хотя в такой ситуации есть свои нюансы: достаточно сложно без дополнительного стимулирования заставить мастера своего дела поделиться секретами профессии.
Отношение руководства к смежникам
Даже если в ближайшее время специалист не планирует увольняться, к сотрудникам, не пренебрегающим освоением новых навыков, руководство всегда относится лучше. Благо, что смежных профессий и специальностей множество. Даже при решении вопроса о сокращении начальник всегда отдаст предпочтение тому специалисту, который не боится выйти за рамки своих функциональных обязанностей. Такой подход позволяет максимально быстро закрыть «пробел», если кто-либо из сотрудников увольняется или идет на больничный, и не беспокоиться о том, что производственный процесс будет нарушен или остановлен.
Если же специалист решил кардинально поменять профиль своей деятельности, то перед выбором второй профессии необходимо изучить рынок труда, перспективы на будущее
Смежная профессия. Понятие, определение, классификация выполняемых работ, выполнение трудовых и смежных работ и правила оплаты
Смежные профессии, совмещение и повышение квалификации
Сначала нам нужно избавиться от путаницы:
А теперь к конкретике.
Смежную профессию можно отыскать практически к каждой существующей специализации. Но для примера мы рассмотрим упомянутые во вступлении группы риска:
Каждый пример разберем отдельно.
Бухгалтер
Перечень смежных профессий, которыми достаточно легко овладеть бухгалтеру (а особенно специалисту, уже имеющему опыт работы):
Что удобно, специалисту не требуется получение второго высшего образования. Сегодня достаточно пройти курсы повышения квалификации на базе своего высшего образования. Предложения экономических вузов в этой сфере чрезвычайно разнообразны и многочисленны.
Юрист
Опять же многие скажут: зачем нужно обучение смежной профессии, ведь с юридическим образованием работу можно найти всегда. Увы, это не так. Тому ярким примером будет сотня предложений от соискателей на биржах труда, порой имеющих достаточно впечатляющий опыт работы.
Как тут быть? Смежных профессий в данном случае можно выделить несколько:
Педагог
И еще один классический пример профессии, с которой связаны слишком большие ожидания. Да, в Российской Федерации наблюдается острая нехватка учителей, преподавателей. Но как правило, в маленьких моногородах, деревнях, а то и в селениях, практически оторванных от цивилизации. В мегаполисах, развитых населенных пунктах такой потребности нет. Либо она меньше, чем число соискателей-учителей.
Имеющему педагогическое образование по плечу станет освоение смежных специальностей следующего ряда:
Многие преподаватели пробуют себя также на должности в опекунском совете, работают в детских реабилитационных центрах и интернатах.
Провизор
Зачем нужна работа по смежной профессии, если практически в каждом доме есть аптека? Трудно поверить, но имеющие фармацевтическое образование тоже порой испытывают трудности с поиском места занятости. Иногда это связано с желанием развиваться, продвигаться по карьерной лестнице, в собственном профессиональном саморазвитии.
Вариантов для фармацевта можно выделить множество:
Рабочие специальности
Надо сказать, что рабочие смежные профессии актуальны с незапамятных времен. Об этом даже говорят названия видов подобной занятости: маляр-штукатур, слесарь-сантехник, водитель-грузчик-экспедитор, отделочник-плиточник и проч.
Предложений по переквалификации в этой сфере можно найти море. Но масса работников овладевает дополнительными умениями и навыками самостоятельно в процессе деятельности или с помощью своих коллег. Поэтому подобные курсы им нужны больше всего «для корочки».
Три способа стать «смежником»
Отношение руководства
И последний пункт, который смотивирует вас на получение смежной профессии. Это отношение руководства. Как правило, работодатель всегда более благосклонен к любознательному сотруднику, который спешит развиваться, получать новые профессиональные знания, нежели к тому, кто изо дня в день лишь монотонно выполняет свои обязанности.
Это касается и так пугающих многих в наше нестабильное время сокращений. Работодатель сделает решающий выбор в пользу специалиста, не страшащегося расширить свои функциональные обязанности, переквалифицироваться для выполнения иной работы. Он всегда может заполнить «пробел» в случае отпуска, увольнения или болезни коллеги. А у руководства не будет опасений, что производственный процесс застопорится или остановится.
Получение смежных профессий должно интересовать каждого специалиста, стремящегося быть уверенном в завтрашнем дне, своем карьерном росте. На сегодня есть несколько путей освоения новых функций, специфичных для каждой профессии.
Что такое мультипрофессии?
«Он меняет работу раз в год и мотается из сферы в сферу. Так никогда не станет профессионалом ни в одной сфере и не добьётся успеха!» — эта мантра более-менее работала для наших родителей и бабушек с дедушками. Сейчас же нужно уметь работать на пересечении нескольких профессий — обладать гибридной или смешанной профессией. Мы изучили вопрос и поговорили с представителями нескольких мультипрофессий.
В этой статье:
Что случилось с профессиями?
Будущее сложное и будет быстро меняться: технологии будут приходить и исчезать, мемы будут сменять друг друга за часы, а рынок труда требовать всё новых навыков от тех, кто хочет интересную и хорошо оплачиваемую работу.
Что такое смешанные профессии или мультипрофессии?
Мы поговорили с тремя представителями смешанных профессий о том, чем они занимаются, почему это важно, что нужно уметь и как научиться.
Смешанная профессия №1. Биоинформатик
Ким, биоинформатик:
«Биоинформатик очень похож на аналитика данных, но вот анализировать нужно не бизнес-данные, а биологические или медицинские. Это могут быть как генетические данные, так и область, где люди с помощью компьютеров моделируют новые лекарства.
Несмотря на то, что большинство биоинформатиков работают, как и я, в научных учреждениях, есть и коммерческие компании разного масштаба, от стартапов до так называемой большой фармы, где им будут рады.
В России пока всего несколько частных компаний, занимающихся расшифровкой генома или разработкой лекарств, а на Западе так называемый биотех уже привлекает чуть ли не больше инвестиций, чем традиционные IT-стартапы. Во всяком случае, Билл Гейтс назвал это направление одним из трёх главных на ближайшие десятилетия: без работы точно не останетесь!
В этом смысле осваивать обычное программирование и анализ данных легче — тут приличных русскоязычных материалов уже немало. Полезно знать один из скриптовых языков python или R: именно с их помощью биоинформатики чаще всего строят графики. Также советую как можно раньше освоить язык командной строки bash.
Наконец, тем, кто хочет идти не в прикладную/алгоритмическую биоинформатику, а именно в исследовательскую, я бы посоветовал искать биологические вопросы, которые вас захватывают. Рак, нейродегенеративные заболевания, стволовые клетки, микробиота внутри человека, устойчивость бактерий и вирусов к вакцинам и антибиотикам, генно-модифицированные продукты, которые помогают победить голод на планете. Это лишь некоторые «горячие» темы, не говоря уже о более фундаментальных, вроде эволюции древних животных.»
Смешанная профессия №2. Продакт-менеджер
Юрий, менеджер продукта в IT-компании:
«Продакт-менеджер — это стык нескольких профессий: проджект-менеджер, UX-исследователь, копирайтер, маркетолог, где-то дизайнер, где-то тестировщик, а где-то бизнес-аналитик. Все зависит от компании. В каких-то компаниях продакты занимаются только аналитикой и расчетом экономики, а в каких-то компаниях еще большим пластом задач.
Продакт-менеджер доставляет ценность до пользователя и зарабатывает деньги для бизнеса.
Если пользователь будет доволен продуктом и сможет решать свои проблем с помощью продукта, у него будет мотивация платить за этот продукт.
Сейчас продакт-менеджеры работают в совершено разных компаниях: геймдев, медиа, диджитал b2b решения, мобильные приложения, онлайн-магазины и так далее.
Продакт должен обладать следующими качествами: эмпатия, логика, коммуникабельность — нужно много общаться с пользователями/клиентами сервиса, над которым он работает — навык думать наперед, знать своих конкурентов в лицо, следить за трендами и технологиями.»
Смешанная профессия №3. Менеджер по клиентскому опыту
Екатерина, CX-менеджер в крупной компании:
«Суть профессии в том, чтобы изучать, как сейчас клиент взаимодействует с сервисом, находить места, где ему некомфортно и придумывать, как их улучшить. Например, у компании есть приложение, которое позволяет покупать её товары. И, когда покупатели им пользуются, они испытывают отчаяние и злость из-за того, что непонятно, что куда нажать, почему открываются те или иные страницы и как вообще всё это работает. То же самое работает и для офлайн-точек: магазинов, салонов обслуживания и так далее.
Также менеджер по клиентскому опыту помогает обеспечивать «гигиенический» уровень опыта — чтобы в продукте было то, чего люди ожидают, потому что привыкли. Например, это увеличение фотографии, если развести пальцы в разные стороны на экране.
Последняя важная задача — придумывать вау-идеи. Это то, что за пределами удобства помогает показать пользователю, что продукт именно для него, встраивается в его образ жизни.
Пока эта профессия не очень распространена — только в нескольких крупных компаниях есть отдельные команды или специалисты. Это компании, в которых клиент взаимодействует с разных сторон опыт: в приложении, офлайн-точках, сайте, соцсетях.
Чаще всего в неё идут из продакт-менеджеров, менеджеров поддержки.
Важны и другие soft skills. Ведь каждая идея в этой работе — мини-продукт, который нужно создать в команде разных специалистов (дизайнеров, менеджеров, программистов). Поэтому нужно уметь придумывать идеи, развивать чужие идеи, коммуницировать и работать в команде. И, конечно, важно уметь управлять проектами.
Что нужно уметь любому представителю смешанной профессии
Компания Burning Glass Technologies, которая год назад громче всех заявила о том, что смешанные профессии — наше спасение — рассказывает о 4 категориях навыков:
Проще говоря, в будущее возьмут тех, кто сможет в себе совместить технические и гуманитарные навыки (хотя это разделение — выдумка и не должно останавливать тебя о изучения любой темы).
Кроме этого, нужно уметь работать в команде, уметь придумывать много хороших идей, ясно объясняться письменно и устно, а также уметь давать обратную связь и отличать фейки от правды.
Смежные профессии: понятие, особенности освоения, перспективы, обзор самых популярных
На сегодняшний день все большей популярностью стали пользоваться всевозможные способы освоения «второй профессии», которая носит преимущественно смежный характер (по отношению к основной или уже имеющейся специальности). Сегодня мы расскажем о данном понятии и особенностях получения «смежного профессионального образования».
На сегодняшний день все большей популярностью стали пользоваться всевозможные способы освоения «второй профессии», которая носит преимущественно смежный характер (по отношению к основной или уже имеющейся специальности). Сегодня мы расскажем о данном понятии и особенностях получения «смежного профессионального образования».
Понятие смежной профессии
Замечали ли Вы, что зачастую один и тот же сотрудник способен выполнять не только прямые обязанности, но и дополнительные функции во время замещения другого специалиста? Данный навык зародился неспроста. Во-первых, такой «комбинированный подход» помогает работодателю экономить, а во-вторых – получить «универсального солдата», способного выполнять разносторонние задачи и приносить пользу предприятию. Притом изучение и овладение новыми полномочиями может быть непосредственно на рабочем месте, а также посредством «переобучения».
Какие бывают профессии?
Профессию называют смежной, если она соответствует следующим критериям:
Смежной считается та профессия, которая частично пересекается с имеющимися обязанностями, но спектр применения дипломированного эксперта немного иной: работа с новыми инструментами и программами, выполнение иных (новых) обязанностей (отличающихся от текущих) и пр.
Смежная профессия – это дополнительная специализация, которой можно овладеть как по личной инициативе, так и по настоянию работодателя. В первом случае, индивид повышает уровень компетентности и эрудированности, востребованности и конкурентоспособности на рынке труда, становится «широкоформатным» специалистом, который может трудиться в одной отрасли на разных должностях. Помните разницу между образованием (специальностью), профессией и должностью? Она здесь очень уместна!
Смежность профессий проявляется в едином общем направлении и разнообразии функций сотрудника, должностных обязанностей и возможностей.
Нужна помощь преподавателя?
Мы всегда рады Вам помочь!
Разница между смежными профессиями, совмещенными профессиями и курсами повышения квалификации
Смежность проявляется, прежде всего, в возможности совмещения различных функции в рамках одной должности. Нередко данную категорию путают с такими понятиями, как «совмещенные программы» или повышение квалификации. Давайте разбираться, что есть что.
Смежная профессия предполагает освоение новой образовательной программы, которая определенным образом будет пересекаться с текущей деятельностью. При этом трудящийся преследует определенную цель – расширить спектр своего действия, освоив дополнительные, новые научные и практические горизонты. Основа будет одна – направление или сфера деятельности, отличия – прямые обязанности и функции, инструментарий права и обязанности, ответственность и пр.
Способы получения профессии
Совмещение профессий предполагает объединение нескольких полномочий (преимущественно разноплановых) в одну программу. Притом совмещаемые профессии могут как, как связанными между собой (иметь сходства), так и кардинально различаться. Например, экономист может освоить профессию менеджера и заниматься руководящую должность, как над экономическим отделом, так и над любым другим. При этом «новоиспеченный эксперт» сможет принимать решения и объективно анализировать ситуацию, определять наиболее эффективные решения с учетом «предшествующей специальности».
Повышение квалификации предполагает пополнение знаний более актуальными приемами и методами или тотальную смену деятельности. Здесь происходит совершенствование дипломированного специалиста путем изучения современных тенденций в рамках его работы, имеющегося образования. Смежных или иных отраслей курсы по повышению квалификации не затрагивают.
Исходя из вышесказанного можно отметить следующие особенности смежных профессий:
Нужна помощь преподавателя?
Мы всегда рады Вам помочь!
Способы освоения смежных профессий
Чтобы стать «универсальным солдатом» или «широкоформатным» сотрудником, не обязательно поступать в колледжи и вузы, осваивать очередную образовательную ступень или получать второе/последующее образование. Конечно, наличие диплома государственного образца сделает Вас более презентабельным в глазах работодателей.
На практике освоение смежных профессий чаще всего происходит следующим образом:
Чтобы освоение смежной профессии не прошло даром, лучше всего попробовать совмещать теоретическую подготовку в рамках курса, программы при колледже или вузе с практикой – на рабочем месте. Тогда успех будет гарантирован, знания — применимы в реальности, навыки – более отточены, а сам слушатель проникнется новшествами и поймет их суть, возможности использования.
Обзор современных смежных профессий: сходства и отличия
Все смежные профессии объединены отраслью и характером. Поэтому мы решили привести несколько примеров смежных специальностей с кратким описанием основных обязанностей по каждой из них.
Нужна помощь преподавателя?
Мы всегда рады Вам помочь!
Экономика и управление
Как мы видим, основная обязанность каждого указанного специалиста разная, но их объединяют следующие четы: обязательно наличие экономического образования, владение специальными программами учета (преимущественно 1С:Предприятие, 1С:Бухгалтерия), проведение экономического анализа объекта, делопроизводство. При желании они могут замещать друг друга, уточнив нюансы работы и новой должности, попрактиковавшись.
Сходства и возможности смежных профессий
Юриспруденция
Обучение на ЮрФаке позволяет получить как общую, так и узкоспециализированную подготовку:
Все эти эксперты могут оказывать консультационные услуги в общем ракурсе, а также непосредственно в рамках конкретной правовой отрасли. При освоении узкопрофилированного направления юрист сможет более точно и верно выбрать тактик для своего поверенного, подготовить полный пакет документов и пр.
Образование
Педагогическое образование позволяет квалифицированным специалистам без особого т руда как совмещать, так и осваивать смежные профили самостоятельно, полагаюсь на собственный опыт, методику, знания. В частности, преподаватели могут трудиться в следующих ракурсах:
Во всех случаях, преподаватель занимается развитием подопечных согласно своей профессии, возможностей и ракурса (предметной области).
Освоение смежной профессии способствует повышению уровня компетентности и профессиональной пригодности, расширяя спектр применения дипломированного специалиста или практика.
Более того работодатели только приветствуют саморазвитие и самообразование подчиненных, оптимизируя штат и затраты.
Трудности с учебой?
Помощь в написании студенческих и
аспирантских работ!
Вопрос: Существует ли понятие смежной профессии в трудовом законодательстве, что это такое и чем отличается от совмещаемой? (информационный портал Роструда «Онлайнинспекция.РФ», январь 2017 г.)
Существует ли понятие смежной профессии в трудовом законодательстве, что это такое и чем отличается от совмещаемой?
Обучение рабочих вторым (смежным) профессиям организуется для расширения их профессионального профиля, подготовки к работе в условиях применения прогрессивных форм организации и оплаты труда, а также по совмещаемым профессиям. Перечень вторых (смежных) профессий, по которым проводится обучение рабочих, определяется предприятиями, исходя из конкретных условий производства. «
Определение соотношений данных понятий не входит в компетенцию Роструда.
«Типовое положение о непрерывном профессиональном и экономическом обучении кадров народного хозяйства» (утв. Постановлением Госкомтруда СССР, Гособразования СССР, Секретариата ВЦСПС от 15.06.1988 N 369/92-14-147/20/18-22)
Поручение работнику дополнительной работы может осуществляться различным образом (ч. 2 ст. 60.2 ТК РФ):
Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника дополнительная работа может быть поручена работнику как по другой, так и по такой же профессии (должности). От основной работы указанное лицо не освобождается (ч. 2 ст. 60.2 ТК РФ). Дополнительная работа может выполняться либо на условиях совмещения профессий (должностей), либо в порядке расширения зон обслуживания (увеличения объема работ). Срок ее выполнения ограничен периодом отсутствия работника.
Информационный портал Роструда «Онлайнинспекция.РФ», январь 2017 г.
Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете подать заявку на получение полного доступа к системе бесплатно на 3 дня.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда «Онлайнинспекция.РФ» и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.