Что такое сокращение в армии
Минфин предложил сократить 100 тыс. должностей в российской армии
Министерство финансов в середине октября направило в Совет безопасности проект реформы вооруженных сил, основанный на оптимизации бюджета. Об этом сообщают «Известия» со ссылкой на копию документа. Источники издания в Минобороны подтвердили получение предложений Минфина.
Первым пунктом предлагаемых изменений значится сокращение штатной численности военнослужащих на 10%. Учитывая указ президента от 2018 года, в котором численность войск установлена в размере чуть более 1 млн человек, речь идет о сокращении 100 тыс. должностей.
Уменьшение штата вооруженных сил должно произойти за счет свободных вакансий и перевода на гражданскую службу тех, кто не связан с выполнением боевых задач, — медиков, кадровиков, юристов, финансистов, преподавателей, служащих тыла.
Еще одним способом экономии Минфин называет увеличение сроков использования вещевого имущества или замену его денежной компенсацией. Ведомство также предлагает обеспечивать питанием контрактников только в полевых выходах и на боевом дежурстве.
Оптимизация расходов на армию включает предложение убрать ежегодную индексацию военной пенсии на 2% сверх уровня инфляции, а также увеличить до 25 лет срок выслуги, необходимой для ее получения. Из этого срока Минфин хочет убрать учебу в военном вузе. Сейчас она входит в срок выслуги, который составляет 20 лет. Таким образом, период, нужный офицерам для пенсии, увеличивается в общей сложности на десять лет.
Финансисты также предлагают увеличить срок службы, необходимый для получения военного ипотечного счета (на него ежемесячно перечисляются средства, которые служащий через несколько лет может использовать для первоначального взноса по ипотеке). Сейчас для офицеров он открывается сразу после окончания вуза, а для контрактников — через три года. Минфин хочет увеличить эти сроки до пяти лет для офицеров (после окончания вуза) и до восьми лет для контрактников.
РБК направил запрос в пресс-службу Минфина.
По мнению директора Института стратегического анализа ФБК Grant Thornton Игоря Николаева, сокращение штата на 10% будет практически незаметно, поскольку многие руководители держат примерно такое количество вакантных мест на случай кризиса. Военный эксперт Владислав Шурыгин считает иначе: по его словам, денежное довольствие служащих является не самой большой статьей расходов.
«Средняя зарплата в армии — 40–50 тыс. руб. Если умножить на 100 тыс. человек, получится не более 5 млрд экономии в год. А вот на боеготовности армии это сокращение может отразиться негативно», — пояснил Шурыгин.
Учредитель ассоциации юристов силовых ведомств «Гвардия» Олег Жердев заявил, что исключение учебы из срока выслуги противоречит законам «О статусе военнослужащих» и «О воинской обязанности и военной службе». А общее увеличение этого периода может привести к снижению числа желающих учиться в военных вузах и оттоку контрактников.
На прошлой неделе Минфин предложил еще одну реформу для оптимизации расходов — объединение МВД со ФСИН, судебными приставами и фельдъегерской службой. Часть пунктов реформы совпадает с предложениями по вооруженным силам. Например, предлагается сократить расходы на сотрудников внутренних дел за счет десятипроцентного сокращения штатной численности, увеличить срок минимальной выслуги лет, отменить двухпроцентную надбавку к индексации пенсий.
Источники «Коммерсанта» сообщали, что в МВД ознакомились с предложениями Минфина и сейчас готовят на них отрицательный ответ. Руководство правоохранительных органов и независимые эксперты посчитали, что изменения приведут к росту коррупции, массовому оттоку кадров и общему снижению качества работы силового блока.
Что такое сокращение в армии
Основные сокращения, применяемые в боевых документах.
СВ
МСВ
ТВ
ВДВ
РВиА
В ПВО СВ
Ф
А, ТА
АК
мсд, мсбр, мсб, мср
тд, тбр, тп, тб, тр
омсбр (отбр)
пулабр, пулаб,пулар
пулб, пулр
бтот, ртот
УР
поо, боо, роо
дшбр, дшп, дшб, дшр
вдд, вдбр
пдб, пдр
рбр, рдн, сбатр
абр, адн, абатр
абр БМ, адн БМ, абатр БМ
габр, гадн, габатр
гсадн, гсабатр
птабр, птадн, птабатр
реабр, реадн, реабатр
тгабр, тгадн, тгабатр
сминдн, сминбатр
минбр, миндн, минбатр
батр ПТУР
батру
ВТА
БА
ИБА
ША
ИА
РзА
ТрА
СпА
ВА (ФН)
ВВС ВО
ВА ВГК (СН), ВА ВГК (ОН)
шап, шаэ
бап, баэ
втад, втап, втаэ
ап РЭБ, аэ РЭБ, аз РЭБ
вп, вэ, во
бвп
тбвп
вэ РЭБ, вз РЭБ
вэс
ап СРЛДН, аэ СРЛДН
ВМФ
мсон
ПС
НС
МА, МРА, МИД, МША
ПЛА
МП
БРАВ
Ф (СФ, БФ, ЧФ, ТОФ)
Флпл, Эскпл, брпл, днпл
ФлРС, ЭскРС
Флрчк, дрчк, бррчк, днрчк
ОпЭск
ВМБ
брнк, дннк
дМДС
бррак, днрак
брак, днак
брдк, дндк
брплк, днплк
брковр, днковр (днкаовр)
бррзк, днрзк
брэм, днэм
бртщ, днтщ
бррка, днрка
бртка, днтка
брака, днака
дндка
днплка
мрап, мраэ, мрао
кшап (кшаэ), мшад (мшаэ)
брп, брдн
бадн
брмп, пмп, бмп, рмп
мибр, мип, миб, мир
В ВКО
В РКО
ЗРВ, ЗА
РТВ
бр ПВО
зрбр, зрп, зрдн, зрбатр
тдн, тбатр
охптр
ртбр, ртп, ртб, ртр
рлр, рлв
д ПРО
д ККП, ЦККП
квц, квп
ртц НГО (ЗГО), рту НГО (ЗГО)
оэц
опрц
КП ПРО
КП СПРН
бр СпН, п СпН, б СпН, о СпН, р СпН
рц, рп, рб, рр
ртбр ОсН, ртп ОсН, ртб ОсН, рто ОсН,
ртр ОсН, ртц ОсН
радп ОсН, радб ОсН, радо ОсН, ру ОсН
ПГрадо ОсН
рао ОсН
ртп ОсН
рпц, рпр, рпп
ррпп
рртр
ПРТК
брРЭБ, пРЭБ, бРЭБ, рРЭБ, РУ РЭБ
б РиРЭБ, р РиРЭБ
УКТК (ЗУКТК)
ибршр
исбр,исп,исб, иср
ибрз, ибз, ирз
ибр(с), иб(с)
ипп, ипб, ппр
ибопу, иропу
итп, итб, итр
бпв, рпв
ибразг,прразг
имасб, имаср
имб, имр
пдесб, пдеср
бразм, рразм
этб, этр
ргпт
ргсп
рик
рир
брхз, пхз, бхз, рхз
мплпа
дбр, дб, др
об, ор
прхр, брхр, ррхр
пзр, бзр, рз
хб, хр
бдо, рдо
рсо
раст, раг
ФРВБ, АРВБ
фпртб, апртб
фзтрб, азтрб
ПРЗА БТ
РемБ (ПРемБ)
СППМ
РМ (ПРМ, ПДРМ)
БИТ, ЛИТ
фмит, амит
ПЭТЦ, ПЭТФ, ПЭТА
ФТБ (ОФТБ)
АТБ (ОАТБ), АПБ
брсо, днсо
АМО
рвбтт, рвртт
автбр, автп, автб,
автр автбрг, автбг, автрг
ПГБ, ТГБ (ОПГБ, ОТГБ)
ВПХГ, ВПТрГ, ВПТбГ,
ВПТГ, ВПОГ, ВПИГ,
ВПМПГ, ВПЛРГ, ВПАГ
медо, медб
сэо
осмедп
ВСП, ВСЛ
МПбр, МПп, МПб
ждбр, ждб, ждр
пмждбр
мждп, мждб
пждб, рждб, пмждб
дкбр, дкп, дкб, дкр
дорсбр, дорб, дорр
мостбр, мостб, мостр
мостзаб
АТехБ
атехп, атехо, атехр
обато, орато
ПВ
пого, погк, погз
обрпск, днпск
однпска
оапогп
ОКПП
д ВВ, п ВВ, б ВВ
об ВВ
омсб ВВ
ВГК
ГШ
ГК
ГШ
Ком, КомВФ,
КомВВО, КомФ, КомА, КомФл
НШ
ЗКом, ЗК
ЗКВ
НРВиА
НВПВО
НАвА
НОУ, НОО
НРУ, НРО, НР
НРЭБ
НРТС
НВС, НС
НО-8
НИВ, НИС
НХВ, НХС
НСРАВ
НБТС
НАС
НСАВ
НМС
НВПО
НТС, НТО
НГМС
НМтС
ОД
ДПУ
ДС, ДУС
ЦКП
КП
ЗКП
ТПУ
ВПУ
ЖдПУ
ФКП
КПУ
КРЦ
ППУ
ВзПУ
ПУРВиА, ПУР,ПУС, ПУРЭБ, ПУИВ, ПУХВ
СКП ПВО и ОГ ВА (ФН)
СКП (СЗКП) ВА (ФН) и ПВО фронта
СКП (СЗКП) ПВО
и ЦБУ ав
ЦБУ
ЦУТ
ЦУП
ЦУВД (ГЦУВД, ЗЦУВД, РЦУВД)
СПВ
ОППТ
ППЛС, ППТ
ПСПТ
ПВП
УО
ОЯ
Ав, Ар
АвБ
АвГ
АМГ
АПУГ
АУГ, АУС
АСБУ
АСУВ, АСУБС, АСУО
АГРА, КГРА
АГР
АР
АГАв
АНО, АОО
АОР
Арс
Аэр
АэрД, АэрП, АэрВ
АУ
АУД
АМ, АЗ
БВ
БР
БСО
БО, БР
БКС
БМП, БМД
БЧ, КБЧ
БСП
БРК
БРД
БТВТ
ВВ
ВПП
ВАД
ВГР
ВОСО
ВО, ВОВВ
ВДес, ОСВДес, ОВДес, ОТВДес
ВСОУ
ВКО
ВР
М + 8, М+36,
М + 75; М2, МЗ и т. д.
«Ч»
ГАР
ГЧ (МГЧ, РГЧ)
ГСМ
ГИ, ЦК
ГКНС, ГККС
ГУЯМ
ДСС
М
Д, Д2, ДЗ и т.д.;
Д-1, Д-2, Д-3 и т. д.,
ДесВС, ДесПС
ДесО
ДРГ
ДЭС
ДТ
ДК, ХК
ДЗ, ДМ, ДСр
ЕСУВД
ЕСВОП
ЕСВД, ЕСОпз, ЕСОпв, ЕСС,
ЕСЦУ, ЕСПВО
ЕРЛП
ЕРБ
ЗО (НЗО, ПЗО)
ЗАС
ЗГО
ЗОМП
ЗАГ
ЗРАГ
ЗРК, ЗРС
ЗПРК
ЗСУ
ЗБВ
ЗИЗ
ЗРЗ, 3X3, ЗБЗ
ЗТО
ЗЭРАО
ИАэС
ИБП, ИР
ИНП, ИРД
ИРС
ИСЗ
КСБУ
КСС
КРн, КУч
КБС
Кон
КИМЕС
КГПД
КТГ
КУГ, КПУГ
КПЛД
КПУНИА
КОП
КРЛД
КНО, КОО
КС, КА, КК, КсР
КР (СКР, ТКР)
ЛЛ
МЗЗ
МРШ
МПСО
МАУ
МОг
МТО
МКР
МЖ
МВЗ
МР
МРСЦ
МДС
ММЗ
МДес
МКС
НГО
НЗР, НЗФ
НИИП
НЗ
НУР, НУРС
НВО
ОПА
ОСиС
ОП
ОгВ (ОгВ2)
ОКДП, ОКБП
ОЗО
ОМ, ТакМ
ОРГ
ОС, ОГ
ОТР
ОСС
ОпР, ОЭР
ОГКА
ОМП
ОсН
ОВ (СОВ, НОВ)
ОБК
ОКОП
ОКНОП, ОКаНОП
ОЛП
ООД
ООВР
ПШ
Пртз
ПО
ПЯУ
ПвБ
ПРДЦ (ПРЦ)
П
ПОЗ (ПОЗВ)
ПДСС
ПЛ
ПЗ
ПР (ЗПР)
ПУГ
ПОСС
ПМТП
ПЗаг, ПОб, ППгр, ППДес
ППР
ПрРО
ПДесЗ (ПДесМЗ)
ПД ТСР
ПКК
ПЛС
ПМН
ПТРК
ПТРез
ПТУР
ПТЗ, ППЗ, ПТМП, ППМП, ПТМ, ППМ
ПВО, ПРО, ПКО, ПСО, ПДО, ПЛО, ПТО, ПМО,
ПБ, ПМБ
ПВИ, ППИ
ПД, ПуСО
ПЗГ (ППЗГ)
ПНИА
ПНЦУ
ППос, ППог
ППД
ПРТК, ПРЛК
ПРСР
ПСОД, ПОД
ПТПР
ПТП
ПУС
РХБР, РХБН
РЛК, РЛС, РЛУ, РЛЦ
РР, РТР, РЭР, РЛР
РРУ
р/с, р/н
РТС
РЭБ, РЭЗ
РЭП
РЭС
РЛД, РЛП
РНП
РИД
РОК
РУК
РУС
РУГ, УГ
РО, РД, РГ
РМСП
РМЗТГ
РС, РОж, РРас
РСО
РТрО
РФМДес, РПМДес, РВМДес
РАВ
РКО
РТ
РК, РКК
РПКСП
РаС, РаП
РезСУ
РейдО
РВС
РРД
РВП, РнВП
СРЛД
СЗЗ
СБР
СОП
СЗАП, СЗРП, СЗАО, СЗРО
СДО
СЕВ
СПРН
СККП
СУВ, СУС
СМУ
СО
СпасО
СпН
СпР, СпС
СВН, СВКН
СЯС (АСЯС, МСЯС)
СБ
с/д
ТакВД
ТИ
ТР
ТЗаг
ТОП
ТВД (ОТВД, МТВД)
ТВР, ТпР, ТпВР
ТехП, ТехП, СТехП
ТЗМ
УзЗ
УКм, УО, УС
УОп
ФПС
ФНО, ФОО
ХНП, ХРД
Шойгу сэкономит на зарплатах военнослужащих?
Ни рубля!
Вооружённые силы, похоже, ждёт серьёзное сокращение, а военнослужащих – урезание последних значимых льгот, включая пенсию. Ранее военные уже потеряли право на бесплатное жильё и проезд в отпуск, а также право на льготный отдых. Теперь начинают сокращать дополнительные выплаты. Всё это грозит аукнуться армии кадровой катастрофой, которую с трудом удалось предотвратить в 90-е, когда низкие доходы военных компенсировали льготами. Причём стоять за всем этим может не только «либерал» Силуанов, но и «патриот» Сергей Шойгу.
Предложения главы Минфина Антона Силуанова сократить бюджеты силовиков вызвали гнев у многих россиян, считающих, что таким образом будет ослаблена обороноспособность страны и подорван престиж армии. Позже в Минобороны заявили, что категорически против выдвинутой Силуановым идеи. Однако эксперты отмечают: фактически очередное сокращение уже началось, а возмущение руководства Минобороны – не что иное, как попытка абстрагироваться от непопулярной реформы и заодно в очередной раз пропиарить себя.
Прежде всего стоит заметить, что сокращение доходов военнослужащих идёт уже давно. Причём без какого-либо участия в этом процессе Минфина, который якобы хочет посадить Российскую армию на голодный паёк. О нынешнем министре обороны обычно говорят только хорошее, его даже называют одним из политиков, вызывающих наибольшее доверие. Тем не менее сами военнослужащие, пожалуй, могли бы рассказать многое, о чём не знают гражданские.
Так, следует понимать – последний раз серьёзный рост денежного довольствия произошёл восемь лет назад, когда министр обороны Анатолий Сердюков провёл самое значительное увеличение окладов военных, подняв их размер более чем в 2 раза. А вот после того как на эту должность пришёл Сергей Шойгу, фактические доходы военных неуклонно снижались. И это несмотря на то, что ему довелось осваивать самый большой военный бюджет в истории современной России. Тем временем многие выплаты, которые формировали большую часть денежного довольствия, отменяются. К примеру, в этом году был отменён приказ № 400 «О награждении деньгами офицеров Вооружённых сил Российской Федерации». А со следующего года готовятся изменения в нормативы по физической подготовке – они сделают фактически невозможным для многих получение премии, которая составляет до 100% от оклада по воинской должности.
Также в нынешнем году, судя по всему, не без юристов Минобороны пролоббировано изменение в законодательстве, согласно которому военнослужащего и его семью могут заселить в любое помещение, признанное пригодным для проживания, даже если оно ниже положенных норм. Это может быть комната в коммунальной квартире, общежитие, возможно, часть казармы. В случае же отказа военнослужащему прекращаются все выплаты за поднаём жилья, размер которых был увеличен до прихода Шойгу. Ситуация становится гротескной. Весной в Наро-Фоминском районе Подмосковья более 130 военнослужащих с семьями получили служебные квартиры, расположенные в строениях, которые напоминают строительные бытовки. Вдобавок ко всему юристы ведомства пытались провести изменения в законодательстве, которые разрешают увольнять военнослужащих без своего жилья.
Неудивительно, что офицеры начинают роптать. В последние годы информация об укомплектованности армии не поступает, однако из неофициальных источников известно, что по ряду специальностей она катастрофична. Например, наблюдается большой отток военных лётчиков. Ситуация обострилась до такой степени, что в августе даже было принято экстренное решение ввести специальную надбавку к окладу лётчикам, морякам, разведчикам и стратегическим ракетчикам.
В рамках перехода на цифровой документооборот банки смогут уничтожать бумажные договоры без согласия клиента
Потому хотя в Минобороны заявляют, что будут горой стоять за интересы военнослужащих, почему-то в это верится с трудом.
Тем временем в Сеть попал любопытный документ. Если верить ему, врио начальника Генштаба генерал-полковник Сергей Рудской просит соответствующие службы предоставить обоснованные предложения о возможности реализации идей Антона Силуанова. Конечно, не исключено, что таким образом просто готовилась база для составления отрицательного отзыва. Однако некоторые подозревают, что слишком уж спокойный тон документа может говорить о том, что в Минобороны не против реализовать часть инициатив.
Тем более что это вполне возможно. Так, в первую очередь предлагается сократить на 10% кадровую численность Вооружённых сил. Сделать это предлагается за счёт свободных вакансий. Как считают эксперты, в настоящее время в армии на низовых должностях сложился некомплект даже больше чем в 100 тыс., так что сокращение вполне возможно произвести даже без реального увольнения. При этом экономия для оборонного бюджета, по очень приблизительным оценкам, может достичь 3%, или 20 млрд рублей.
А вот управленческий аппарат, судя по всему, затронут минимальные изменения. Немаловажно, что раздут он был как раз нынешним руководством Минобороны. Отметим, что около 10 лет назад сотни тысяч военнослужащих, чья деятельность не связана с выполнением боевых задач, уже расстались с погонами и были уволены или переведены в категорию гражданского персонала. Однако ряд структур, которые необходимо было сокращать, не только защитились от сокращения, но даже нарастили свою численность. Пожалуй, самым наглядным примером можно считать департамент информации и массовых коммуникаций, штат которого, похоже, превысил численность мотострелковой роты! При этом он состоит в том числе из полковников, получающих больше 100 тыс. рублей и всевозможные премии. А уже в нынешнем году военным пиарщикам удалось в большинстве дивизий ввести по две дополнительные должности.
В итоге ради сохранения управленческого аппарата могут начать экономить на обычных военнослужащих. Предлагается, например, увеличить сроки носки вещевого имущества или заменить его выдачу денежной компенсацией. Кроме того, при досрочном расторжении контракта военнослужащий должен возместить стоимость военной формы «пропорционально сроку носки». Ещё одна предложенная возможность сэкономить – обеспечение питания контрактников. Продолжат ли кормить генералов за государственный счёт, не уточняется.
Однако наиболее циничное решение касается военных пенсий. Предлагается увеличить срок выслуги до 25 лет, причём годы обучения в военном училище планируют вовсе не учитывать. Фактические военные получат отсрочку пенсии на 10 лет. В результате этого экономия затронет больше всего не тех, кто начинает свою службу сейчас или только собирается поступать в военные вузы, а нынешних военных пенсионеров! Напомним, что в 2012 году, когда российским военным значительно повысили денежное довольствие, в закон ввели новый термин – «понижающий коэффициент», который уменьшал выплаты пенсионерам, напрямую зависящие от окладов действующих военных, почти в 2 раза. В итоге из-за новых правил военные пенсионеры получили всего 54% от своей реальной пенсии. Власти пообещали со временем исправить ситуацию – в законе прописали, что каждый год пенсии будут увеличиваться, пока в 2035 году не достигнут 100%. Однако инициатива Минфина, с которой военное ведомство, похоже, согласно, предлагает не повышать этот коэффициент для начисления «военных пенсий» выше 80% (сейчас 73,68%). Также предлагается исключить из законодательной нормы обязательную индексацию «военных пенсий» не менее чем на 2% сверх уровня инфляции. Эксперты отмечают, что благосостояние отставных военнослужащих в ближайшие годы продолжит падение. Но хуже всего то, что нынешним военным, судя по всему, и такая пенсия будет недоступна.
Василий Зацепин, эксперт в области военной экономики
– Сергея Шойгу интересуют закупка вооружения, массовое строительство, но точно не судьбы простых контрактников и офицеров. При этом сегодня оценить реальное положение дел в армии практически невозможно, министерство с каждым годом становится всё более закрытым. О состоянии армии могли бы много сказать цифры, но даже их Минобороны в последнее время фактически полностью закрыло.
Сокращение должности военнослужащего
При сокращение должности военнослужащего распорядок дальнейшей прибывание на службу.
Обязаннали уведомлять военнослужащего при сокращении должности.
За какой период времени военнослужащего обязаны уведомить о сокращении его должности? И должны ли вообще уведомлять?
Пожалуйста подскажите на что я имею право. Я жена военнослужащего офицера, работаю в государственном пединституте, у нас в организации сокращение по численности и штату. Моя должность сокращена. Могу ли я претендовать на оставление на работе на другой должности, обязана ли организация меня трудоустроить?
У нас на работе 3 сотрудника занимают одну и ту же должность. Я в том числе. Одна девочка на декретном месте, я и ещё сотрудница. Планируется сокращение. Выбор будет между мной и другой сотрудницей. Я жена военнослужащего. Может ли это сыграть какую-то роль при сокращении? Организация не государственная, но ТК соблюдается во всем 100%. Спасибо.
Нахожусь в распоряжении так как сократили должность. Но исполняла теже обязанности что и до сокращения. Спустя 3.5 месяца меня ознакомили под роспись с общими обязанностями военнослужащего.
Если у военнослужащего стоящего на очереди на жилье 9 лет военной выслуги и 2 года службы в МЧС на аттестованной должности (всего 11 лет) и в воинской части проходят орг. штатные мероприятия. Можно ли получить квартиру по сокращению выслуга более 10 лет (если считать вместе с мчс) или же квартира даётся при сокращении когда более 10 лет именно военной выслуги?
Распространяются ли все гарантии и компенсации на военнослужащего, при проведении организационно-штатных мероприятий в войсках, который изъявил желание уволиться по ОШМ хотя именно его должность не подлежит сокращению?
До сокращения должности у нас были две службы прод, и вещевая. Должности сократились и стала одна совмещенная продоволь. И вещевая (низшая). Я отказался рапортом и уволится по ОШМ.
2. Командир требует от меня ежедневного посещения службы, выполнения обязанностей по совмещенной должности. Правомерно ли это? Что я могу предпринять?
3. Как я должен посещать службу?
Пожалуйста как мне быть если моя должность попала под сокращение? Выслуги у меня всего 2 года, на что я могу расчитывать? Семейные обстаятельства не позволяют перевестись служить в другой город! Какие права военнослужащего в такой ситуации я могу использовать?
Ситуация. Бюджетная воинская часть. Новые штаты. Моя гражданская должность начальника отдела становится должностью военнослужащего. Предложена гражданская должность инженера.
1. Просто дать согласие.
2. Уволиться по сокращению и сразу написать заявление на прием в эту же организацию на должность инженера. Положена ли при этом денежная компенсация?
Или есть ещё варианты?
Пожалуйста могут ли военнослужащего не годного к военной службе и не уволенного из-за не обеспеченности жилым помещением, подвести под увольнение по ошм?
Нахожусь на должности. ВВК от марта 2016 года: не годен к военной службе, освободить от воинской обязанности до дня исключения из списков части. В сентябре пошли слухи о сокращении моей должности.
У моего мужа военнослужащего 10 ноября 2008 года заканчивается пятилетний контракт. Сокращение должности в военной части, которой он служит планируется в марте 2009 года. Выслуга составляет 21 год, майор, возраст 39 лет. Скажите, пожалуйста, могут ли ему отказать сейчас в перезаключении контракта и на каком основании? Благодарю за ответ.
Могут ли уволить по статье о несоблюдении контракта действующего военнослужащего (20 лет военного стажа) без предоставления положенного жилья и пенсии, если 25 марта 2010 года занимаемая этим военнослужащим должность сокращена согласно организационно-штатным мероприятиям? Какие льготы положены военнослужащему при сокращении согласно организационно-штатным мероприятиям?
Поставили в известность о сокращении должности библиотекаря в школе на которой я работаю до 0,5 ставки. Являюсь вдовой военнослужащего, на содержании ребенок 9 лет, я единственный кормилец в семье.
Предложили дополнить до ставки 0,5 организатора дополнительного образования. Предупредив, что зарплата будет меньше, чем была. Отсюда возникают вопросы: имеют ли право меня перевести на 0,5 ставки и уволить, если я не соглашусь? Правомерно ли снижение заработной платы в данном случае при предложении нижеоплачиваемой должности?
Я вдова военнослужащего. Муж погиб в звании подполковника, выслуга более 20 лет Мне 48 лет. Военного стажа 6.5 лет. Устно начальники предупредили о том, что моя должность сокращается. Работаю мед сестрой в поликлинике в звании прапорщика. В части проходит орг штатное сокращение На моём иждивении находится 18 летняя дочь, которая учится на дневном отделении института. Контракт заканчивается только через 1.5 года т.е. в 50 лет. Имеют ли право меня сократить с занимаемой должности? Какие права у меня есть, на что рас читывать? Квартира 3 Х комнатная служебная. В ней прописан и мой сын которому 25 лет. Хотелось бы знать. Имеем ли мы право на квартиру?
Хочу проконсультироваться с Вами по вопросу своего увольнения. Заранее буду Вам благодарна за данный ответ.
Я работала более 13 лет в войсковой части на должности машинистки. Числилась в кадрированном дивизионе. С нового года часть переходила на новые штаты. Пока ждали прибытия новых штатов офицеры нашего дивизиона были выведены за штат, а я, как гражданский персонал, была переведена на должность военнослужащего в отделение кадров и строевого. Мне было обещано, что когда дивизион будет развернут, я получу место делопроизводителя в этом дивизионе.
В конце июля дивизион начали формировать, офицеров поставили на должности, а на мое место в итоге поставили другого человека.
Под предлогом того, что в части больше нет мест гражданского персонала меня уволили с формулировкой: «в связи с прибытием основного работника». Я даже не писала заявления на увольнение, так как сказали, что этого не надо.
Я проработала столько лет, а уволили меня, как временно работающую. Кроме того в сентябре была добавлена должность ГП, но на нее устроили жену военнослужащего (приняли вновь).
Мне 53 года, до пенсии осталось 2 года и я оказалась на улице. Городок у нас маленький, навряд ли я еще где-либо устроюсь.
Я просила, чтобы уволили меня по сокращению штатов, но и в этом мне было отказано.
Я военнослужащая (контракт заключен по 2016 год, это второй мой контракт, выслуга 7 лет). в нашей части ОШМ, моя должность попадает под сокращение и меня выводят за штат (дают понять, что нужно самой искать место). Я мать, одна воспитывающая сына 5 лет (официально разведены). кроме того, на мне военная ипотека (на 18 лет), законны ли такие действия в отношении меня, на какую статью з-на о статусе военнослужащего можно опереться?.
Я работаю на государственном предприятии (МУП. ) директор предложил написать заявление по собственному я отказалась, предлагал озвучить сумму ухода я тоже отказалась. Меня моя работа устраивает, но теперь он сказал что будет сокращать мою должность. Скажите у меня как у супруги военнослужащего спецназ есть льготы при сокращении? В отделе нас 2 человека и начальник. У второго человека нет детей, нет высшего образования и работает он 3 года, а я уже 8 лет.
Был тут такой вопрос: «Я военнослужащий ВС РФ. Должность сокращена с 1 декабря 2017 года. По настоящее время на должность не назначен и в распоряжение соответствующего командира не выведен. Стою на сокращенной должности. Положена ли мне материальная помощь за 2018 г.? Спасибо.» И ответ: «Вам положена материальная помощь, а также иные дополнительные выплаты и надбавки, связанные с нахождением на сокращенной должности. Для прекращения выплат надбавок, в отношении Вас должен быть издан приказ об освобождении от должности и выводе в распоряжение.» У меня ровно та же ситуация. Однако Финансовый орган который согласовывает нам документы на выплаты не согласен с выше написанным и руководствуется приказом МО РФ 2700 от 30.12.2011 г. ст. 154:»Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту (далее в настоящем разделе — военнослужащие), при сокращении занимаемых ими воинских должностей, снижении воинских званий, предусмотренных по занимаемым ими воинским должностям (месячных окладов в соответствии с занимаемыми ими воинскими должностями), а также в случаях, предусмотренных подпунктом «а» пункта 4 статьи 34 Положения о порядке прохождения военной службы, утвержденного Указом Президента.
Российской Федерации от 16 сентября 1999 г. N 1237, со дня окончания организационно-штатных мероприятий, указанного в правовом акте.
Министерства обороны о проведении этих организационно-штатных мероприятий, и до дня вступления в исполнение обязанностей по воинским должностям в связи с их назначением на другие воинские должности, возложением на них временного исполнения обязанностей по вакантным воинским должностям или увольнения с военной службы денежное довольствие выплачивается в порядке, установленном пунктами 152 — 153 настоящего Порядка.» т. е. «152. За период нахождения военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, в распоряжении командира (начальника) ему выплачиваются оклад по воинскому званию, оклад по последней занимаемой воинской должности и ежемесячная надбавка за выслугу лет.
153. При возложении на военнослужащего в период нахождения его в распоряжении командира (начальника) временного исполнения обязанностей по вакантной воинской должности, которую он не занимает, денежное довольствие указанному военнослужащему выплачивается в полном объеме по вакантной воинской должности, по которой на него возложено временное исполнение обязанностей. При этом выплаты, предусмотренные пунктом 152 настоящего Порядка, не производятся.» Это правомерно?