Что такое социология труда

СОЦИОЛОГИЯ ТРУДА

Полезное

Смотреть что такое «СОЦИОЛОГИЯ ТРУДА» в других словарях:

Социология труда — Социология труда отрасль социологии, изучающая социально типичные процессы, которые находят свое выражение в отношении человека к труду, его социальной активности[1], взаимоотношениях людей и социальных групп в производственных… … Википедия

СОЦИОЛОГИЯ ТРУДА — англ. sociology of labour; нем. Arbeitssoziologie. Отрасль социологии, изучающая соц. группы, индивидов, включенных в процесс труда, их соц. и профессиональные роли и статусы, условия и формы их трудовой деятельности. см. ТРУД. Antinazi.… … Энциклопедия социологии

СОЦИОЛОГИЯ ТРУДА — отраслевая социологам, дисциплина, изучает труд как соц. экономич. процесс и подсистему (сферу) об ва во всем многообразии его связей с политич., юри дич. и идеологич. ин тами. В ней органично связаны теория и практика соц. управления трудовой… … Российская социологическая энциклопедия

СОЦИОЛОГИЯ ТРУДА — отрасль социологии, изучающая социальные аспекты трудовой деятельности и закономерности функцио нирования трудовых коллективов. До 20 в. концепции сущности труда и др. развивались в русле социально филос. теорий. С. т. возникла в 20 х гг. 20 в.,… … Философская энциклопедия

Социология труда — отрасль социологии, предметом которой является: труд как основная сфера формирования, развития и удовлетворения многообразных материальных и социальных потребностей, интересов работников и групп работников, как основа социально экономического… … Социологический справочник

СОЦИОЛОГИЯ ТРУДА — (sociology of work) социологический анализ труда и его организации, особенно, но не исключительно, с точки зрения наемного труда. Общий предмет анализируется в рамках социального, сравнительного контекста, в частности, взаимоотношений с… … Большой толковый социологический словарь

СОЦИОЛОГИЯ ТРУДА — англ. sociology of labour; нем. Arbeitssoziologie. Отрасль социологии, изучающая соц. группы, индивидов, включенных в процесс труда, их соц. и профессиональные роли и статусы, условия и формы их трудовой деятельности. См. ТРУД … Толковый словарь по социологии

СОЦИОЛОГИЯ — (франц. sociologie, букв. учение об обществе, от лат. societas общество и греч. слово, учение), наука об обществе как целостной системе и об отд. социальных институтах, процессах и группах, рассматриваемых в их связи с общественным целым … Философская энциклопедия

Источник

Социология труда

Социология труда тесно связана с такими экономическими науками как макро- и микроэкономика, экономика предприятия, статистика, организация производства и отраслевыми социологическими дисциплинами — социологией организаций, социологией управления, экономической социологией.

Содержание

История социологии труда

В начале XIX века появились первые научные работы по исследованию труда, носившие эмпирический характер.

Во второй половине XIX века появились первые систематические работы по исследованию труда. Цель таких исследований, начатых американским инженером Фредериком Тейлором, состояла первоначально в поиске методов рационального выполнения производственных операций. Впоследствии возникло научное направление, получившее название «научная организация труда». В рамках данного научного направления возникли понятия «нормирование труда», «заработная плата», «профессиональный отбор» и др. [2] Большой вклад в развитие отечественной социологии труда внес руководитель Центрального института труда Алексей Гастев. [3]

Впоследствии на формирование социологии труда оказали большое влияние такие науки как экономика, математика, статистика, физиология и психология человека, правоведение, и др. [2]

Понятия социологии труда

В социологии труда выделяют такие понятия, как содержание труда и характер труда. [1] Под определением содержания труда понимают выявление в конкретной определенности трудовых функций, обусловленных техникой, технологией, организацией производства и мастерством работника. [1] Под характером труда понимают метод соединения производителя со средствами производства, обусловленный господствующими отношениями собственности в данном обществе. Характер труда отражает социально-экономическую природу труда в обществе, находящемся на определенном этапе развития. [1]

Подобно тому, как производительные силы и производственные отношения отражают единство способа производства, так содержание и характер труда представляют собой единство сущности и формы общественного труда. [1]

В число основных понятий данной отрасли социологии входит понятие труд и удовлетворенность трудом. Труд — это деятельность субъекта, направленная на опережающее удовлетворение его потребностей, в системе общественного разделения производительных функций. Удовлетворённость трудом — оценка индивидом собственного положения в системе общественного разделения труда [4]

См. также

Литература

Примечания

Отрасли социологии
Гендерная социология • Математические методы в социологии • Социология города • Социология пространства • Социология знания • Социология научного знания • Социология науки • Социология коммуникаций • Социология журналистики • Социология культуры • Социология медицины • Социология молодёжи • Социология образования • Социология права • Социология психиатрии • Социология религии • Социология семьи • Социология труда • Социология управления • Политическая социология • Экономическая социология • Экосоциология • Этносоциология

Полезное

Смотреть что такое «Социология труда» в других словарях:

СОЦИОЛОГИЯ ТРУДА — специальная социологическая теория, содержание которой законы и категории, определяющие труд как необходимое условие жизнедеятельности человека и общества. В ней раскрывается специфика общественного труда как социального процесса и совокупность… … Социология: Энциклопедия

СОЦИОЛОГИЯ ТРУДА — англ. sociology of labour; нем. Arbeitssoziologie. Отрасль социологии, изучающая соц. группы, индивидов, включенных в процесс труда, их соц. и профессиональные роли и статусы, условия и формы их трудовой деятельности. См. ТРУД … Толковый словарь по социологии

Источник

Социология труда как наука

Тема 1. Социология труда как наука

Социология труда как наука. 1

Связь с другими науками. 4

Использование социологии труда в деятельности менеджера. 7

Социология труда как наука

Прежде чем говорить о социологии труда, давайте для начала вспомним, что такое социология. Социоло́гия (от лат. socius — общественный; др.-греч. λόγος — наука) — это наука об обществе, системах, составляющих его, закономерностях его функционирования и развития, социальных институтах, отношениях и общностях.

По определению Энтони Гидденса, социология — это «изучение общественной жизни человека, изучение групп и обществ». По определению Ядова В. А., социология — это наука о функционировании общества, о взаимоотношениях людей.

Социология делится на два направления:

Теоретическая социология — социология, ориентированная на объективное научное исследование общества в целях получения теоретического знания. Необходима для адекватной интерпретации социальных явлений и поведения людей. Без данных эмпирической социологии теоретическая социология становится неаргументированной.

Эмпирическая социология — это совокупность методических и технических приемов для сбора первичной социологической информации. Основная её функция — изучение общественного мнения и разных социальных процессов, описание отдельных частных сторон жизни общества. Эмпирическая социология обречена на ошибки без теоретической социологии.

Теоретические концепции — основа для эмпирических исследований. В исследованиях социология использует качественные и количественные методы.

Социология как наука использует ряд методов:

Источник информации	Методы
Документальный	Анализ документов, контент-анализ.
Внешние проявления социальных явлений	Наблюдение
Человек	Опрос (анкета, интервью)
Малая группа	Социометрический опрос
Социальный опыт	Экспертный опрос
Организованная группа	Эксперимент

1. Наблюдение — это сбор информации путём визуального фиксирования происходящих явлений и событий. Бывает научным и обыденным, включенным и не включенным. Научное наблюдение доказывается на практике. Включенное наблюдение — это изучение социальной группы «изнутри».

2. Эксперимент — это сбор информации на основе введения определённого индикатора в социальную среду и наблюдения за показаниями изменения индикатора. Бывает лабораторный и полевой.

3. Анкетирование — сбор количественных данных на основе представленной анкеты, которая строится по методу «воронки»:

вводная часть (введение в проблему),

основная часть (вопросы по проблеме),

заключительная часть (социальная).

4. Интервью — опросный метод сбора информации, предполагающий прямое взаимодействие интервьюера и респондента. Бывает свободное и стандартизированное.

5. Анализ документов — сбор социальных данных при изучении автобиографии, произведений, картин, печатных СМИ и т. п. Необходимо отметить, что под документом в социологии понимается любой фиксированный носитель информации. Разновидностью данного метода является контент-анализ, подразумевающий перевод информации в количественные показатели и дальнейшая её статистическая обработка.

В рамках социологии выделяют несколько десятков направлений, в том числе и Социологию Труда.

Социология труда — это отрасль социологии, изучающая социально типичные процессы, которые находят свое выражение в отношении человека к труду, его социальной активности, взаимоотношениях людей и социальных групп в производственных коллективах. В узком смысле социология труда исследует поведение работодателей и наемных работников в ответ на действие экономических и социальных стимулов к труду.

Еще одно определение:Социология труда – это отрасль социологии, занятая изучением социальных факторов, определяющих эффективность труда в общественном производстве.

Предметом социологии труда как специальной социологической теории является структура и механизм социально-трудовых отношений, а также социальных процессов и явлений в сфере труда.

Цель социологии труда – это исследование социальных явлений, процессов и разработка рекомендаций по их регулированию и управлению, прогнозированию и планированию, направленных на создание оптимальных условий для функционирования общества, коллектива, группы, отдельного индивида в сфере труда и достижение наиболее полной реализации их интересов.

Задачи социологии труда заключаются в следующем:

— изучение и оптимизация социальной структуры общества, трудовой организации (коллектива);

— анализ рынка труда как регулятора оптимальной и рациональной мобильности трудовых ресурсов;

— поиск путей оптимальной реализации трудового потенциала современного работника;

— оптимальное сочетание моральных и материальных стимулов и совершенствование отношения к труду в условиях рынка;

— усиление социального контроля в сфере труда;

— изучение причин и выработка системы мер по предупреждению и разрешению трудовых конфликтов;

— создание системы социальных гарантий, защищающих работников в обществе и трудовой организации, и т.д.

Иными словами, задачи социологии труда сводятся к выработке методов и приемов использования социальных факторов в интересах решения прежде всего важнейших социально-экономических проблем общества и личности, к числу которых относится и создание системы социальных гарантий, поддержания и закрепления социальной защищенности граждан с целью ускорения социальной переориентации экономики. Для сбора и анализа информации в социологии труда широко используются социологические методы.

Специфика метода социологии труда проявляется в следующих направлениях:

— в достигнутых знаниях о предмете исследования (понимании сущности труда и отношений в сфере труда);

— в процессе методов сбора фактов;

— в способе делать заключение, т.е. формулировать выводы о причинно-следственных связях между явлениями.

Социальные явления в процессе труда изучаются во взаимосвязи и в зависимости, рассматривается переход количественных изменений на производстве в качественные и наоборот.

Частными методами данной науки являются: методы наблюдения, методы опроса и метода анализа различной производственной документации.

Методы наблюдения подразделяются на сплошные и выборочные, долгосрочные и кратковременные, коллективные и индивидуальные, явные и скрытые. Кроме того, они могут осуществляться путем наблюдения со стороны и так названным трудовым методом, т.е. при участии самого социолога в конкретном виде труда.

Методы опроса могут иметь различные формы: беседа, устный опрос, письменный опрос, диографические и автобиографические данные, социометрические исследования.

При изучении документации для выявления социологических закономерностей исследуются личные дела работников, материалы общественных организаций, справки, заявления, докладные записки, материалы печати, радио и телевидения.

На практике широко распространен социальный эксперимент – метод познания, при помощи которого в контролируемых и управляемых условиях исследуются социальные явления действительности. Он требует тщательной методической подготовки и может проводиться лишь в том случае, если он не носит ущерба испытуемым ВСПОМНИТЬ «ДАС ЭКСПЕРИМЕНТ»(!). Социальный эксперимент входит в арсенал средств научного управления социальными процессами.

Социология труда использует также методы расчетов и измерений, моделирования. Для обработки собранной различными способами социальной информации и выявления социальных закономерностей применяются статистические методы и методы математической статистики, методы графических изображений и экономико-математические методы.

Социология труда, как и какая-либо другая наука, выполняет определенные функции в жизнедеятельности общества.

Самая важная из них – информационная, которая заключается в обеспечении управленческих структур общества социологической информацией, которая дает объективную и полную картину социальной ситуации на предприятии, в отрасли и производственной сфере в целом.

Познавательная функция социологии труда связана с расширением закономерностей социально-трудовых отношений, созданием теоретического обоснования практического менеджмента. На уровне конкретного предприятия говорится о выявлении совокупности социальных резервов трудового коллектива, его неиспользованных в полной мере потенциальных возможностей развития.

Описательная функция связана с изложением и публикацией результатов социологических исследований в различных отчетах, статьях монографиях. Тем самым создается целостное описание социальной жизни трудовых коллективов, различных групп и отдельных работников.

Образовательная функция реализуется через расширение общественных научных знаний, теоретических и методологических основ, представлений о социальных механизмах процессов в сфере труда среди всё большего количества специалистов менеджеров и других работников.

Прогностическая функция социологии труда связана с возможностями следить с помощью конкретно-социологических исследований тенденции в изменении совокупности социальных показателей, которые характеризуют отклонение от нормального состояния социально-трудовых отношений, своевременно предвидеть развитие негативных тенденций в социальной жизни коллектива.

Источник

Социология труда

Социология труда отрасль социологии, предметом которой является: труд как основная сфера формирования, развития и удовлетворения многообразных материальных и социальных потребностей, интересов работников и групп работников, как основа социально-экономического положения (статуса) в обществе, важный критерий социальной дифференциации; исследование социологическими методами состояния и динамики отношений между работниками и группами работников по поводу владения и распоряжения собственностью на условия и средства труда, места труда в целостном образе жизни работников, закономерностей трудового поведения, отношения к труду, мотивов и ценностей трудовой деятельности, социального самочувствия отдельных работников и групп. Предпосылки С. т. содержались уже в описаниях положения различных групп общества в произведениях врачей, этнографов, бытописателей прошлого века.

Теоретические и практические основы новой дисциплины были сформированы книгами и социальными экспериментами известных экономистов Ф. Тейлора и Э. Мэйо. В марксистской литературе условия труда и жизни пролетариата впервые исследованы в работе Ф. Энгельса «Положение рабочего класса в Англии». В СССР конкретный анализ предпринимается А. К. Гастевым в конце 20-х гг. В середине 60-х гг. вышли в свет монографии по итогам первых собственно социологических исследований трудовой деятельности: «Рабочий класс и технический прогресс», «Человек и его работа». В 60-е и 70-е гг. изучались особенности характера и содержания труда различных групп работников, отношения к труду, мотивов труда и удовлетворенности им, престижа и привлекательности профессий. Было обосновано представление о том, что дифференцированные по характеру и содержанию виды занятости в своей совокупности образуют социально-экономическую структуру общественного труда.

Проведенные по признакам «характер труда» и «технологический тип производства» классификации профессий и типологии групп работников использовались для изучения социальной структуры городов, межрегенерационных социальных перемещений, социально-профессиональной структуры рабочего класса. Внимание привлекали процессы формирования социалистического типа отношения к труду, под которым понимали отношение к нему как к потребности. В начале 80-х гг. советский социолог В. А. Ядов сформулировал ряд теоретико-методологических принципов С. т.: технологические и социальные аспекты труда рассматривать в рамках общей концепции укрепления и развития социалистического образа жизни; трудовую деятельность изучать комплексно, в единстве ее технико-технологических и социальноорганизационных аспектов; организация исследования и интерпретация полученных результатов должны опираться на ясные представления о месте труда в образе жизни работника, месте ценностей труда в общей системе ценностей, должны ориентироваться на определенные меры вовлеченности работников в трудовую деятельность по совокупности объективных показателей.

В современных исследованиях в области С. т. наиболее актуальны вопросы: объективных и субъективных предпосылок формирования, воспроизводства и развития работника как реального совладельца и самостоятельного, полноправного, ответственного распорядителя условиями и средствами производства, организации общественной жизни; путей и способов обеспечения социальной справедливости в распределении труда, материальных, культурных и социальных благ; социальных резервов повышения эффективности работы трудовых коллективов, различных групп работников в условиях складывающегося нового хозяйственного механизма и радикальной экономической реформы. Остро ощущается потребность в социологических исследованиях отношений субъектов производства, изучении взаимодействия интересов, потребностей и ценностей различных групп и слоев, противоречий между ними, форм их разрешения.

Полезное

Смотреть что такое «Социология труда» в других словарях:

СОЦИОЛОГИЯ ТРУДА — англ. sociology of labour; нем. Arbeitssoziologie. Отрасль социологии, изучающая соц. группы, индивидов, включенных в процесс труда, их соц. и профессиональные роли и статусы, условия и формы их трудовой деятельности. См. ТРУД … Толковый словарь по социологии

Источник