Что такое визард на портале нмо
Статистика использования онлайн-визарда. Пятничные наблюдения Q-page, выпуск 004
Cостоит визард из последовательности всплывающих окон:
И сегодня мы посмотрим статистику, которая накопилась у нас за это время.
Изначально нас интересовал вопрос, какой процент пользователей будет утвердительно отвечать на вопрос «Хотите ли вы воспользоваться помощником?»
И мы получили эта данные. В нашем случае это 10,8% посетителей.
Интересно выглядит “воронка” прохождения визарда (по уникальным юзерам, которые сразу согласились воспользоваться визардом).
Шаг 11/13 является необязательным, поэтому идёт такое сильное проседание. Но мы увидели, что его посещает очень мало людей. Следовательно, это повод сделать её более заметным.
Результатами наблюдений стало:
1. 10,8% пользователей сразу соглашаются воспользоваться визардом.
2. Ещё 21% пользователей возвращается к визарду в дальнейшем.
3. Из тех, кто начал проходить визард, только половина доходит до самого конца.
4. На одном из шагов есть сильное проседание процента, следовательно, этот шаг нужно сделать более заметным.
5. Благодаря другой таблице, мы выявили, что к одному из шагов пользователи возвращаются чаще обычного. Значит, описываемая в нём информация достаточно сложна для понимания.
В итоге могу сказать, что очень важно собирать и грамотно хранить подобную информацию, чтобы в любой момент вы могли проанализировать её и сделать выводы.
Что такое визард на портале нмо
Модернизированный Портал НМФО дает возможность пользователю сформировать собственную образовательную траекторию по специальности в соответствии с особенностями профессиональной деятельности, уровнем знаний и навыков, а также с учетом актуальных потребностей системы здравоохранения. Основой формирования индивидуальной образовательной траектории становятся автоматизировано создающиеся персональные рекомендации по изучению различных тем в рамках специальности; темы подразделяются с учетом значимости их освоения (обязательные, рекомендованные, факультативные).
Данный функционал внедряется постепенно для различных медицинских и фармацевтических специальностей, о чем пользователи Портала оповещаются через систему уведомлений. Получение персональных рекомендаций по обучению осуществляется на странице «Формирование образовательной траектории» после выбора специальности из перечня «Мои пятилетние циклы» в левой части страницы.
Если для специальности на данный момент персональные рекомендации по обучению отсутствуют, соответствующая страница «Формирование образовательной траектории» будет содержать предложение воспользоваться самостоятельным поиском образовательных элементов с учетом Ваших потребностей и интересов.
Вы можете строить свою индивидуальную образовательную траекторию:
При самостоятельном построении своей образовательной траектории Вы можете добавить элементы в план обучения, используя поиск элементов. Для этого выберите «Обучение вне тем» и нажмите на кнопку « Поиск».
Чтобы получить и использовать для формирования своей образовательной траектории персональные рекомендации по обучению, следует пройти профессиональное анкетирование и самоконтроль по специальности.
Самоконтроль по специальности становится доступен только после завершения профессионального анкетирования.
НМиФО: практическое руководство по набору баллов
Многие читатели нашего сайта – активные участники процесса непрерывного медицинского и фармацевтического образования (НМиФО). Эта статья позволит адептам и новичкам лучше понять, как устроена система набора баллов и начать или продолжить процесс с четким планом.
Предыстория
Система НМиФО появилась за три года до того, как о ней массово узнали специалисты: в 2013 году концепция была одобрена на общем собрании Совета ректоров медицинских и фармацевтических ВУЗов России.
В феврале этого же года по приказу Минздрава России № 82 от 18.02.2013 г. «О Координационном совете по развитию непрерывного медицинского и фармацевтического образования. » был создан Координационный совет по развитию НМиФО, и в ноябре стал реализовываться пилотный проект по отработке основных принципов медицинского и фармацевтического образования для врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых, врачей общей практики (Приказ Минздрава России № 837 от 11.11.2013 г. ). В дальнейшем этот приказ был пролонгирован до 2021 г. Несмотря на то, что фармацевтические работники никак не обозначены ни в одном из вышеперечисленных приказов, они присоединились к системе НМиФО с 2016 г.
В ноябре 2017 г. опубликован приказ Минздрава России от 21.11.2017 г. № 926 «Об утверждении концепции развития непрерывного медицинского и фармацевтического образования в Российской Федерации на период до 2021 года» с указанием нормативно-правовой базы и необходимостью ее частичной актуализации.
Сейчас одновременно существует две альтернативных системы повышения квалификации: старая – «традиционная» и новая – НМиФО. Участие в системе НМиФО – добровольное. Это определено абзацем 1 пункта 9 Приложения № 1 к приказу Минздрава России № 837 от 11.11.2013 г. и письмом Минздрава России № 16-2/2048112 от 26.05.2017 г.
Плюсы НМиФО
Вот некоторые из них:
Сколько баллов в год необходимо набрать?
Вопрос с подвохом. Есть два законопроекта Министерства здравоохранения Российской Федерации:
Первый – проект Приказа Министерства здравоохранения РФ «Об утверждении порядка и сроков … по дополнительным профессиональным программам в образовательных и научных организациях» (подготовлен Минздравом России 29.01.2016 г.) – предполагал, что:
Работники, получившие сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста после 1 января 2016 года, проходят обучение только в рамках системы непрерывного медицинского и фармацевтического образования;
Для определения трудоемкости индивидуального плана в системе непрерывного образования применяется система зачетных единиц (1 зачетная единица равна 1 академическому часу). Общая трудоемкость разделов индивидуального плана составляет 250 зачетных единиц в течение пяти лет с ежегодным распределением объема освоения не менее 50 зачетных единиц.
Повышение квалификации работников проводится в течение всей их трудовой деятельности в объеме не менее 30 академических часов ежегодного либо не менее 150 академических часов не реже одного раза в 5 лет.
На данный момент не принят ни один из этих проектов, однако на портале непрерывного медицинского и фармацевтического образования Министерства здравоохранения Российской Федерации пятилетний цикл обучения включает 250 кредитов/баллов/ЗЕТ с ежегодным распределением объема освоения 50 зачетных единиц.
Почему именно такая цифра? Она пришла к нам из Европы. 1 год состоит из 52 недель и 1 дня (в високосный – 2 дня). Считается, что специалист может выделить один час в неделю для повышения своей квалификации. Итого получается 52 часа. Цифру округлили до 50.
Как набрать 50 образовательных баллов/кредитов/ЗЕТ?
Чтобы оценивать обучение специалистов в системе НМО и НМиФО, используются зачетные единицы: 1 ЗЕТ = 1 зачетная единица трудоемкости = 1 балл = 1 кредит приравниваются к одному академический часу (45 минут). Если фармацевтический работник не набирает 50 ЗЕТ/баллов/кредитов за год, то дефицит переносятся на оставшийся период пятилетнего цикла.
Зарабатывать ЗЕТ/баллы/кредиты можно в рамках:
При этом на долю первого пункта – дополнительных профессиональных программ – отводится 36 часов в год (ЗЕТ, баллов, кредитов), а остальные 14 необходимо получать за счет интерактивных образовательных модулей и образовательных мероприятий.
Таблица 1. Сравнительная характеристика образовательных элементов
Дополнительные профессиональные программы повышения квалификации
Интерактивные образовательные модули
Актуальная информация, прошедшая экспертную оценку на соответствие требованиям к НМиФО
При дистанционном обучении доступ к материалам предоставляется круглосуточно
Обратная связь со спикером в режиме реального времени
Обучение в удобное вам время (не фиксированное)
При дистанционном обучении нет обратной связи в режиме реального времени
Обучение только в определенное время, нельзя посмотреть в видеозаписи и получить кредиты/баллы/ЗЕТ
Время на прохождение итогового тестирования ограничено (1 час после завершения образовательного мероприятия)
Нет обратной связи в режиме реального времени
Необходимо хорошее владение компьютером/мобильным устройством
Как выбрать необходимые образовательные элементы?
Проводят образовательные мероприятия только те организации, которые являются провайдерами Совета НМО. Например, в фармации – это ООО ФЦ «Знание», ФГБОУ ВО НГМУ Минздрава России и др.
Второй сайт – Портал непрерывного медицинского и фармацевтического образования Минздрава России. Здесь размещены сведения обо всех образовательных элементах, а также именно здесь формируется образовательное портфолио каждого участника.
Дополнительные профессиональные программы повышения квалификации
В год достаточно освоить одну дополнительную профессиональную программу повышения квалификации длительностью 36 часов или две по 18 часов. Если программа рассчитана на 18 часов, то, как правило, ее длительность составит 3 дня, если 36 часов – 6 дней. При дистанционном обучении доступ к материалам предоставляется круглосуточно.
Образовательные мероприятия
За одно образовательное мероприятие с использованием дистанционных образовательных технологий (вебинар) можно получить 1-2 балла, таким образом достаточно посетить от 7 до 14 вебинаров в год, выбрав самые интересные. З а участие в аудиторных образовательных мероприятиях, которые проходят 6 академических часов и дольше – не более 6 ЗЕТ/баллов/кредитов за учебный день и 12 ЗЕТ/баллов/кредитов за образовательное мероприятие в целом.
Интерактивные образовательные модули
За один интерактивный образовательный модуль также можно получить 1-2 ЗЕТ (баллов, кредитов), следовательно, модулей нужно набрать от 7 до 14 в год, если не прибегать к образовательным мероприятиям.
Правила безопасного образования
Подводя итог, можно выделить три формулы набора 50 ЗЕТ/баллов/кредитов в год:
Суммарное количество кредитов/баллов/ ЗЕТ
Дополнительные профессиональные программы повышения квалификации
НМО в 2021 году: избежать не получится
Непрерывное медицинское образование (НМО) представляет собой новую форму повышения квалификации врачей и среднего медицинского персонала. Образовательный процесс начинается со дня завершения обязательной последипломной подготовки и постоянно продолжается до окончания профессиональной деятельности медработника.
НМО – принципиально новая для России образовательная система. Поэтому не удивительно, что у медицинских работников возникает немало организационных вопросов. Сегодня мы постараемся систематизировать то, что на данный момент известно о непрерывном медицинском образовании с позиции действующей нормативной правовой базы.
Почему каждому специалисту нужно вступить в НМО?
С 1 января 2021 года Минздрав Российской Федерации упразднил процедуру сертификации, согласно которой медицинские работники обязаны были раз в 5 лет проходить курс повышения квалификации с последующим промежуточным контролем знаний. Сертификаты, выданные раньше этой даты, после истечения срока их действия навсегда останутся в прошлом.
Теперь единственной формой допуска к профессиональной деятельности является аккредитация специалистов. Для того, чтобы иметь возможность проходить эту процедуру, медицинский работник обязан зарегистрироваться на edu.rosminzdrav.ru – портале непрерывного фармацевтического и медицинского образования.
Контроль образовательного процесса производится при помощи ЗЕТ – зачетных единиц труда, которые также называют баллами НМО или кредитами. Каждый балл приравнивается к одному академическому часу обучения. Для того чтобы иметь возможность продолжать работать по специальности, медицинскому работнику предлагается 250 ЗЕТ в течение 5 лет. Каждый пятилетний период обучения заканчивается проведением процедуры аккредитации.
Законодательная база
Постепенный переход от системы сертификации к непрерывному медицинскому образованию начался еще с начала 2016 года. Сегодня необходимость прохождения аккредитации каждым медицинским работником подтверждена законодательно:
Нельзя не отметить то, что в связи с угрозой распространения COVID-19, был издан ряд нормативных актов, позволяющие специалистам, подлежащим аккредитации в 2021 году, несколько отсрочить ее прохождение – приказ №58н Минздрава от 08.02.2021 допускает их трудовую деятельность до 1 января 2022 года. Врачи и провизоры, которые смогут воспользоваться п. 4 упомянутого приказа, будут иметь возможность работать без аккредитации еще дольше (в зависимости от дат истечения сроков их действующих допусков к профессии).
Тем не менее лица, в отношении которых был составлен приказ №58н, не освобождаются от обязанности участия в НМО. С 1 июня 2021 года официально планируется начать проведение аккредитации всех медицинских работников РФ. Дата подтверждена директором Департамента медобразования и кадровой политики в здравоохранении Минздрава России И. А. Купеевой.
Как будет проходить аккредитация?
Пятилетний итог образовательного процесса врача или провизора подводит специально созданная аккредитационная комиссия. Согласно действующему Положению об аккредитации специалистов, эта процедура будет состоять только из одного этапа – рассмотрения портфолио, включающего в себя две части:
Практикующих врачей и представителей среднего медперсонала волнуют вопросы о том, сколько баллов НМО следует получить для прохождения аккредитации; что будет, если не получится набрать нужное количество и т. д. Обращаем внимание специалистов: сегодня не существует ни одного нормативного акта, в котором было бы указано необходимое число ЗЕТ за тот или иной период обучения.
Значения баллов, указанные с 2016 года на edu.rosminzdrav.ru, носят рекомендательный характер, о чем сказано на самом официальном ресурсе. Отметим также, что баллы НМО начислялись и ранее специалистам, которые добровольно принимали участие в новом образовательном процессе. Благодаря собственной инициативе, врачи и провизоры уже несколько лет могли повышать свою квалификацию в непрерывном режиме, а также понять основные организационные моменты внедренной системы.
По словам И. А. Купеевой, в скором времени к выходу готовится новое Положение об аккредитации специалистов. Документ будет регламентировать точное количество баллов, которое нужно будет получить в течение отчетного периода. Кроме того, в Положении будет описана методика формирования портфолио и критерии его оценки.
Как вступить в НМО?
Для регистрации на официальном портале непрерывного медицинского образования необходимо указать свое полное имя и дату рождения, адрес электронной почты, и номер СНИЛС. Кроме того, следует дать согласие на обработку персональных данных, поставив галочку в соответствующем окне. После отправки информации останется подтвердить регистрацию, пройдя по ссылке в почтовом ящике.
Получив доступ к порталу, медицинский работник указывает свою специальность. Дополнительно потребуется ввести данные действующих сертификатов.
Как набирать баллы ЗЕТ?
Ежегодно каждому медработнику рекомендуется получать по 50 баллов НМО. Чтобы заработать нужное количество ЗЕТ, специалист может освоить любые учебные программы, соответствующие профилю его деятельности. Найти необходимые образовательные материалы можно как на самом портале, так и на сторонних площадках с последующим предоставлением документов об обучении.
Выделяют два вида баллов НМО:
Итак, в 2021 году ни одному медработнику не получится избежать участия в системе НМО. Но при этом абсолютно любой специалист, подлежащий периодической аккредитации, сможет с учетом гибких сроков прохождения процедуры рационально распорядиться предоставленным временем, чтобы подготовить портфолио.
Баллы НМО для медработников: пошаговая инструкция
Здравствуйте мои дорогие подписчики и гости сайта 9111.ru!
Непрерывное медицинское образование (НМО) — это система, разработанная Минздравом для контроля квалификации и качества знаний медицинских и фармацевтических работников. В марте 2021 года вступление в систему и полученные баллы НМО станут обязательным условием для всех специалистов в сфере здравоохранения.
Раньше медицинские работники проходили обучение (от 144 часов) раз в пять лет. Продлевали таким образом свой сертификат специалиста. Без которого любая медицинская деятельность незаконна и подсудна.
По новой системе, которую Минздрав разработал в 2017 году, обучение будет непрерывным. Медикам предлагают постоянно участвовать:
И получать за это баллы НМО на специальном сайте. Если за пять лет баллов наберется достаточно, специалисту выдадут допуск к аккредитации, а по ее итогам — медицинский сертификат.
Современный подход к обучению направлен на устранение пробелов в знаниях, развитие определенных навыков и компетенций, но максимально без отрыва от работы. Специалист имеет право выбирать траекторию и тип обучения, а не прослушивать лишь общую информацию, которая больше подходит его молодым коллегам без опыта.
Что такое баллы НМО и сколько баллов в год необходимо набрать?
Периодичность прохождения аккредитации составляет, как и раньше, 1 раз в 5 лет. В течении этих 5 лет, нужно ежегодно набирать определенное количество баллов НМО. Ежегодно врачам, среднему медперсоналу и фармацевтическим работникам нужно набирать по 50 баллов. Эти баллы различаются.
Таким образом, за пять лет специалист должен получить 70 баллов за мероприятия и 180 за циклы. Медик вправе выбирать, как будет набирать баллы НМО за образовательные циклы. Он может пройти один курс, длительностью 36 часов, или несколько программ по 18 часов. Если у врача несколько специализаций, ему придется набирать баллы по каждой из них. Чтобы сэкономить время и деньги, рекомендуется проходить курсы, охватывающие не одну специализацию.
За пять лет — 250 баллов (они же кредиты, они же зачетные единицы), чтобы получить допуск к аккредитации и желанный сертификат. Аккредитация будет, как и прежде, включать выполнение заданий на компьютерах на кафедрах медицинских университетов и демонстрацию комиссии практических навыков.
Следует отметить, что баллы начисляются только за те программы и мероприятия, которые есть в списке на портале системы непрерывного медобразования Минздрава Росиии. Кроме того, нужно убедиться, аккредитована ли учебная программа или мероприятие. Данные можно запросить у организаторов.
Где получить баллы НМО?
Посмотрите доступные в данный момент программы на портале. Там же представлен и перечень учреждений, в которых можно набрать баллы официально. Учитывайте, что обучение не во всех заведениях засчитывается, поэтому тратить на него свое время, силы и средства нерационально.
Как получить баллы бесплатно
Если у вас нет возможности проходить платные курсы повышения квалификации, рассмотрите способы, не требующие материальных затрат с вашей стороны.
№1. За счет средств ОМС
По закону оплата обучения медицинских работников происходит за счет средств ОМС. Вы можете на него рассчитывать только в том случае, если в организации остаются свободные деньги, а руководитель считает, что вы нуждаетесь в повышении квалификации.
Чтобы добиться обучения, постоянно напоминайте о себе. Имейте ввиду, что количество бесплатных курсов ограничено, а содержание программ оставляет желать лучшего. Вы можете их пройти лишь для накопления баллов, но вряд ли извлечете пользу для себя, если уже имеете базовые знания.
№2. Выбирайте бесплатные курсы на сайте НМО
На официальном портале есть бесплатные циклы, но нет большого выбора по некоторым специализациям. Периодически отслеживайте обновление информации, если ваша цель — не потратить на обучение ни копейки.
В роли спонсора может выступать кто угодно — профсоюзы, фармацевтические компании и даже благодарные пациенты.
№4. Обратите внимание на программы лояльности
Некоторые учебные центры дарят бонусы за повышение квалификации. Например, медик проходит программу профессиональной подготовки на платной основе, а в качестве бонуса обучение по циклам с баллами НМО.
Требования Минздрава по баллам НМО
Согласно предложению Минздрава, медработнику, попадающему под аккредитацию в 2021 году, достаточно будет предоставить сведения об освоении программ повышения квалификации с совокупной трудоемкостью не менее 144 ч. (ЗЕТ баллов), а также сведения об участии в мероприятиях и освоении онлайн-курсов должно быть не менее 6 ч. (ЗЕТ баллов).
Всем спасибо! Если публикация была вам интересна поставьте палец вверх и подпишитесь!