Что такое волонтерство эссе

Сочинение на тему «Настоящий волонтер — это…»

Россия одарила нас бескрайними просторами, ширью уходящих равнин, вольно пронизываемых взором — да ветром, зовущий нас в нелегкий далекий путь. В наше время одной из главных задач является укрепление традиционных духовных ценностей, единства российского народа.

Одним из направлений общественной деятельности является волонтерство. Оно несет обществу идеи любви, добра, милосердия и справедливости, которые всегда были и остаются духовной опорой нашего времени.

В современном полном угроз мире гражданскому обществу как никогда важно сохранить

единство и сплоченность. Чтобы наше государство было защищено от разного рода угроз, было сильным, независимым, духовным – это крайне важно сохранить единение.

Как отмечалось – волонтерство первый помощник, одна из идей — доброта. «Доброта это то, что может услышать глухой и увидит слепой» — написал однажды Марк Твен. С этим трудно не согласиться. Все люди на земле нуждаются и в милосердии, и в любви…

Нужна помощь в написании сочинение?

Еще в середине XX века философ, писатель Иван Ильин писал: «Мы отвернулись от стыда, погасили разум, разлюбили трезвение, потеряли дорогу к духовной очевидности». С восстановлением волонтерского движения – пытаемся найти дорогу к духовной очевидности, хотя бы приблизиться к этому движению». Настоящий волонтер – это надежда, последняя радость на душе в лице пожилых людей, которых навещают в домах престарелых. Они приходят туда, чтобы поздравить с праздниками, днем рождения, новым годом, с Рождеством

Христова. Живущие там испытывают чувство одиночество, оставленности их близкими люди. Один мудрец изрек по поводу этого: «Без боли не может быть жизни и без страданий не бывает человека. Без бедности нет и мудрости, а без жертвы — любви».

Настоящий волонтер – это с добрым словом, с улыбкой, играми посещают в больнице

тяжелобольных детей. Они приносят игрушки, шары, пробуют с посильными играми играть с ними. Здесь, в таких больницах, сможет быть только тот волонтер, у которого в сердце появилась любовь, милосердие. В детских домах есть такие дети, как их называют «отказники» и здесь на помощь приходят эти добрые няни, которые находят с ними общий язык.

Традиция российского добровольчества – эта традиция подлинного, не показного патриотизма. Никого нельзя заставить любить свое Отечество. Это чувство приходит само, с пониманием того, что ты – часть огромного целого и великой истории. Что на тебе лежит ответственность за будущее. Люди, наделенные этим чувством, могут свернуть горы, совершить, казалось бы, невозможное.

В годы войны добровольцы защищали страну от врага. Потом возрождали ее из руин, поднимали целину, строили заводы и железные дороги. Про них слагали песни, писали книги, снимали фильмы. Они становились легендой. Но за любой легендой всегда – подлинные события и конкретные судьбы.

Нужна помощь в написании сочинение?

Источник

Так рассуждает о волонтерстве Лидер молодежного представительства МКОУ «Жигаевская средняя общеобразовательная школа»

МКОУ «Жигаевская средняя общеобразовательная школа»

Подготовила: Кругликова Ангелина,

лидер молодежного представительства

Добро в тебе – это то добро,

которое ты совершил для других

В наше время слово «волонтёр» у всех на слуху, и интерес к этому виду деятельности постоянно растёт. Безусловно, участие в различных мероприятиях и знакомство с большим количеством новых людей вызывает большой интерес. Но я все больше убеждаюсь в том, что волонтер – это образ жизни.

Примеров волонтерской деятельности множество, и это замечательно, потому что любой может быть к ней причастен, не затрачивая каких-то особых усилий. Добрые поступки проявляются и в мелочах. Можно просто следовать элементарным морально-этическим принципам, и этим самым делать мир пусть чуточку, но добрее. Ведь не так сложно уступить в общественном транспорте место человеку старше тебя, помочь найти нужную улицу, донести тяжелые сумки. Словом, делать от души всё то, чему нас учат с детства.

Совсем недавно я стала лидером молодежного представительства МКОУ «Жигаевская средняя общеобразовательная школа», теперь учусь, как работать с волонтерами, как их привлечь, и удержать. Делая добрые, социально-полезные дела, я обучаюсь различным трудовым навыкам, участвую в реализации проектов, получаю знания и жизненный опыт. Я уверена, что даже когда окончу школу, останусь в этой сфере и смогу сделать для людей еще очень много хорошего.

Источник

Сочинение на тему Волонтерство

Главная суть волонтерства, это то, что их помощь людям добровольная и бескорыстная, за эту помощь волонтерам никто не платит деньги. В ответ они только слышат слова благодарности и видят слезы радости.

В 20 веке волонтерство распространилось по всему миру. В СССР тоже были волонтеры, хотя тогда их называли добровольцами. Они выходили на субботники, помогали одиноким старикам.

После распада СССР волонтерская деятельность в нашей уже новой стране приутихла. И возродилось после 2000 годов. А в 2010 году правительство Российской Федерации об официальной поддержке волонтерской деятельности. У волонтеров в России даже есть свой официальный праздник, который они отмечают 5 декабря. Сегодня активно развивается волонтерская деятельность в учебных заведениях нашей страны. Развивая с юного возраста в детях доброту и взаимопомощь, в уже зрелом возрасте может получиться добросовестный и ответственный волонтер.

Но больше всего волонтерство получило популярность за рубежом. Например, каждый третий житель Германии уделяет волонтерской деятельности 15 часов в месяц.

Примерно также и в США, Японии, и во многих других развитых странах.

Волонтеры занимаются очень правильным делом, они пропагандируют здоровый образ жизни, донорство, различную помощь нуждающимся людям, помощь животным. Они делают добро и приносят пользу обществу и окружающей среде. И чтобы быть волонтером, для этого не обязательно вступать в официальную организацию, можно просто выйти на улицу и сделать доброе дело.

Волонтерство

Популярные сочинения

«Мастер и Маргарита» — произведение Михаила Булгакова, известного писателя, автора таких произведений как «Собачье сердце», «Белая гвардия» и др. Работа над романом началась Булгаковым в 20-е годы

На улице январь. Небо чистое, голубое. Солнышко ярко светит, но плохо греет. Жгучий мороз щиплет нос и щеки, без рукавичек и шарфа на прогулку не выйдешь! Вздохнешь глубоко, и тут же в воздухе

Искушение. Это слово сразу ассоциируется с религией. И романтикой как название книги или фильма о любви. В обычной жизни можно часто услышать “ не искушай судьбу! “. Искушение — это проверка и не каждому дано устоять перед ним.

Источник

Сочинение «Волонтер. Кто он?»

А что же такое ответственность? Это одно из лучших качеств человека, которое проявляется в решении сложных задач без посторонней помощи, в заботе о слабых. Также это необходимость давать отчет своим действиям и нести ответственность за их последствия. Только обладающий этим качеством человек в ответе за то, что делает, он честен с людьми и на него можно положиться в трудную минуту. Именно такие качества присущи волонтерам.

Волонтеры-это добровольцы, которые несут личную ответственность не только за себя, но и за нуждающихся в этом. Это люди с чистой совестью и богатой душой. Они занимаются пропагандой здорового образа жизни, озеленением и благоустройством улиц, оказывают помощь старикам, людям с ограниченными возможностями, детям-сиротам, беженцам, бездомным и просто людям, нуждающимся в материальной и моральной поддержке. Проводят различные акции, создают благотворительные фонды в поддержку заповедников. Простых бездомных животных забирают с улицы и отвозят в приюты, где за ними ухаживают до того момента, пока кто-то захочет совершенно бесплатно забрать животное домой. Добровольцы работают и в интернете, примером является всем известная Википедия, где они размещают большое количество нужной информации. И еще много добрых и полезных дел делают волонтеры.

Лично мне участие в волонтерской жизни приносит удовольствие и радость. Когда совершаешь добрые дела, ты получаешь трудовые навыки, знания и жизненный опыт. Я готова и дальше дарить свою помощь бескорыстно и безвозмездно и точно знаю, что, когда окончу школу, обязательно останусь в этой сфере и смогу сделать для людей еще много хорошего. Ведь каждый человек сам делает свою судьбу, и ничто не может ему помешать смело двигаться к достижению поставленной цели.

Источник

Сочинение про волонтерство. Почему я стала волонтёром? (Школьные сочинения)

Прежде чем знать, что такое волонтерство, надо понимать, кто такие волонтеры. Волонтеры — это, прежде всего неравнодушные и очень добрые люди, которые всегда приходят на помощь людям в трудные моменты, такая помощь и называется волонтерство. Оно может проявляться абсолютно по-разному, например волонтеры помогают полиции в поисках пропавшего человека, помогают малоимущим семьям, пенсионерам, больным детям в больницах или детских домах, и даже помогают в организации масштабных праздников, концертов.

Главная суть волонтерства, это то, что их помощь людям добровольная и бескорыстная, за эту помощь волонтерам никто не платит деньги. В ответ они только слышат слова благодарности и видят слезы радости.

Впервые волонтеры появились в странах Европы — Англии, Германии, Франции и Италии, примерно в 1570 года во время войн, и ими становились солдаты добровольцы, готовые в любой момент пойти воевать на фронт. Главной их целью была слава, почёт и награды, поэтому в те года характер волонтерства был немного другой, чем сейчас. И уже в 1844 году в Англии была зарегистрирована первая волонтерская организация, которая помогала пострадавшим в войне.

В 20 веке волонтерство распространилось по всему миру. В СССР тоже были волонтеры, хотя тогда их называли добровольцами. Они выходили на субботники, помогали одиноким старикам.

После распада СССР волонтерская деятельность в нашей уже новой стране приутихла. И возродилось после 2000 годов. А в 2010 году правительство Российской Федерации об официальной поддержке волонтерской деятельности. У волонтеров в России даже есть свой официальный праздник, который они отмечают 5 декабря. Сегодня активно развивается волонтерская деятельность в учебных заведениях нашей страны. Развивая с юного возраста в детях доброту и взаимопомощь, в уже зрелом возрасте может получиться добросовестный и ответственный волонтер.

Но больше всего волонтерство получило популярность за рубежом. Например, каждый третий житель Германии уделяет волонтерской деятельности 15 часов в месяц.

Примерно также и в США, Японии, и во многих других развитых странах.

Волонтеры занимаются очень правильным делом, они пропагандируют здоровый образ жизни, донорство, различную помощь нуждающимся людям, помощь животным. Они делают добро и приносят пользу обществу и окружающей среде. И чтобы быть волонтером, для этого не обязательно вступать в официальную организацию, можно просто выйти на улицу и сделать доброе дело.

Другие темы: ← Что такое жизнь?↑ На свободную темуПрогресс →

Популярные сочинения

Эссе. Актуальные вопросы волонтёрства в РФ

— семейные ценности и традиции активного служения обществу, альтруизма, заботы и социальной инновации;

— гражданские ценности и осознанное служение обществу, а не персонам со стороны СМИ;

— стратегии гражданского образования и воспитания, реализуемые системой государственного образования;

— осознанная активная позиция по развитию гражданского общества со стороны сообщества ученых и педагогов.

В России существует ряд проблем с восприятием добровольческой деятельности. Это связано с тем, что:

1) не определен статус добровольца в обществе;

2) не разработаны системные методы привлечения населения к добровольческой деятельности;

3) добровольческое движение отличается стихийностью, спонтанностью, нестабильностью;

4) недостаточно развита положительная пропаганда добровольчества

В России, в отличие от стран Европы, уровень развития добровольчества остается низким. Так по данным исследований (GallupInternational) в России волонтерской деятельностью занимаются только лишь около 10 % населения, в основном это молодежь, большая часть из которой – студенты, что объясняется наличием достаточного количества свободного времени и повышенной мобильностью.

Таким образом, в России сегодня существуют определенные барьеры, мешающие полноценному развитию волонтерского движения, среди которых особенно значимым является коммуникационный. В России, в отличие от Запада, быть волонтером пока не престижно: положительный имидж волонтера практически отсутствует. Из-за социальных стереотипов волонтёрская деятельность в России плохо приживается и не пользуется одобрением большинства населения. Кроме того нет школ и традиций волонтёрства, есть проблема подготовки и обучения волонтеров.

Однако, не смотря на все проблемы, волонтёрство продолжает активно развиваться и расширять сферы своей деятельности, создавая новые отрасли волонтёрства, например, корпоративное волонтёрство или же добровольчество в школах. Пока существуют такие люди, никакие проблемы не смогут остановить их деятельность, как нельзя остановить поезд, несущийся на полном ходу, лишь потому, что как бы не препятствовали определенные факторы, как бы ни старались другие поживиться на бесплатном труде, люди открытые сердцем и готовые помогать всегда будут, нужны тем, кто нуждается в помощи и поддержке.

Я считаю, что сделать уверенные шаги в повышении эффективности работы российских волонтерских центров и общественных организаций можно только через систему поддержки социального добровольчества — комплекса мер, мероприятий и специализированной инфраструктуры, ориентированных на стимулирование, поддержку и развитие добровольчества на основе мобилизации и консолидации общественных и государственных ресурсов.

Типы волонтеров. Особенности управления волонтерами

Волонтер, который работает долгое время, имеет следующие характеристики: полная отдача себя организации; приобщается к работе в организации: самостоятельно, работает больше тот же оплаты; приходит в эту организацию после общения со вторыми волонтерами; сам устанавливает предел работы, его длительность приспосабливает свое личное время к требований и потребностей организации;. мотивацией для таких волонтеров служит как достижение успехов, так и ощущение присоединения к агентства.

Волонтер, который работает небольшой промежуток времени его характеристики: интересуется работой в целом, никогда не стремится в нее погрузиться полностью; получил такие способы (организация выполняет работу, которая интересует волонтера, но не обязательно, что организации нужен на эту работу волонтер; вовлекают в определенную акцию или определенное событие; приглашается товарищем для работы волонтером. Чаще всего они работают только потому, что имеют личностные связки с тем, кто их пригласил, а не потому, что понимают важность общего дела); хотят иметь четко определен объем работы в конкретный отрезок времени; мотивация таких волонтеров — не чувство группы, а определение своих личных достижений.

Кроме выше названных групп волонтеров, встречаются: волонтеры на основной работе; — волонтеры-пенсионеры; волонтеры — представители определенных профессий; эпизодические волонтеры; волонтеры, которые стремятся что-то изменить в своей жизни; « безработные волонтеры; волонтеры, которым выплачивается стипендия.

Волонтеры ничем не отличаются от других людей, но руководить ими приходится иначе. В следующей таблице представлены некоторые отличия в методике руководства.

Руководство разными категориями работников

Эффективное привлечение волонтеров требует планирования и организации этого процесса, который очень напоминает работу над проектом.

Часто в организациях есть координатор волонтерских программ, потому что системный подход требует, чтобы кто-то постоянно занимался поиском и учебой волонтеров. Эвон же может осуществлять и контроль за волонтерами. Но если волонтеры работают в разных программах и вщщлах агентстве, то контроль за ними может осуществлять тот специалист, который работает с волонтером.

3. Планирование волонтерской программы. Составляющие волонтерской программы

Эффективной считается такая волонтерская программа, что оказывает действительную помощь организации в достижении ее целей. Создавая волонтерскую программу, ее руководитель должен начинать с концепции службы или организации. Эффективное планирование начинается с определения миссии службы или организации.

Миссия — это определение назначения организации, определения ее основной цела. Например: основной целью ЦССМ является создание социальных условий жизнедеятельности, гармоничного и разностороннего развития детей и молодежи, защита их прав и свобод; удовлетворение культурных и духовных потребностей.

Волонтерский ; право собственности дает возможность волонтеру гордится своей работой.

Возможность подумать. Человек или группа должны должен возможность не только выполнять какую-то работу, но и играть определенную роль в планировании, в решении относительно выполнения.

Ответственность за полученные результаты. Уверенность в том, что волонтеры питают чувство ответственности за полученные результаты, а не просто выполняют какие-то поручения.

Оценко результатов. Четвертым элементом программы выступает необходимость оценивать результаты программы. Не все руководители это делают. Но если людям не говорит насколько хороший они делают свою работу, если они сами не могут сказать — успешно или нет они работают, они теряют интерес к делу.

Поиск рабочих мест для волонтеров начинается с консультирования со специалистами организации. В беседе с ими нужно определить:

— что им в работе нравится больше?

— что не нравится? чем бы они хотели заниматься, но у них всегда на это недостает времени?

— чтобы они хотели, чтобы было сделано, но у них нет работника с соответствующими знаниями и навыками?

Ответы на эти вопросы дают основу для определения направлен работы волонтеров, которые будут созданы с привлечением персонала и которые эвон поддержит. Привлечение волонтеров для работы, которая не нравится специалистам организации или они не имеют нужные навыки, даст возможность персонала работать над тем, чем они всегда мечтали заниматься, но на это не хватало времени.

Для того, чтобы персонал поддерживал волонтерскую программу, руководителю нужно работать с персоналом все время, развивая процесс коммуникации путем периодических письменных опросов и интервью.

Одним из задан руководителя программы есть выделение времени для определения, как оценить процесс достижения результата.

Процесс оценивания волонтеров очень важен, поскольку если людям не говорит, насколько хороший они выполняют свое дело, успешно или нет они работают, волонтеры потеряют заинтересованность по делу и оставят организацию. Чтобы определиться в оценивании полученного результата, можно вовлечь волонтеров в выявление критериев эффективности их работы, спросив: какая информация даст возможность увидеть результаты вашей работы? Как это можно сделать? В оценивании можно использовать элемент соревнования, которое повышает мотивацию.

ОПИСАНИЕ РАБОЧИХ ОБЯЗАННОСТЕЙ ДЛЯ ВОЛОНТЕРА

Каждый волонтер должен иметь описание своей работы в письменном виде. Это описание разрабатывает руководитель волонтеров вместе с персоналом. В нем определяются виды работ, которые будет выполнять волонтер. Это описание может быть использовано для присмотра и оценки волонтера. Описание работы состоит из следующих элементов:

Название (как называется работа или позиция);

Цель (результат, которого нужно достичь);

Результаты (какие результаты должны остаться после работы);

Мероприятия, которые предусматриваются (что нужно делать для достижения цела);

Оценивание (как мы отчитываемся о результатах работы);

Квалификация (какие необходимы навыки и знания; требования к одежде, внешней вид>’);

Период времени (установлено время работы);

Место (где расположено место работы);

Контроль (взаимоотношения с персоналом и вторыми волонтерами, требования к отчетности, взаимоотношения с координатором или супервизором);

Выгоды и награды (тренинги, страховка, паркует, оплата определенных услуг; мероприятия поощрения и благодарности для волонтеров).

Programs

Community

www.freecycles.org

Вообще идея коммюнити или сообщества была во многих проектах, в том числе казалось бы коммерческих изначально. К примеру, я один день волонтерила в Roxy theater (коммюнити кинотеатр), который проводил кинопоказы и различные фестивали. Волонтеры вносят значительный вклад в развитие этой организации.

Вот так выглядит страница для подачи на волонтерство на их сайте https://www.theroxytheater.org/volunteer/

Деятельность волонтеров каждый день вносит вклад в успех кинотеатра и артистического сообщества Миззулы. Волонтеры стоят на кассе или продают в буфете и помогают с мероприятиями. Кстати, волонтеры при регулярной работе имеют возможность посещать бесплатно показы и фестивали. В этом театре проходят основные показы International Wildlife Film Festival (Международный фестиваль фильмов об окружающей среде), на показы которого я тоже успела попасть сразу по приезду в Монтану.

Работая в Фонде “Сорос-Кыргызстан”, я была вовлечена в проекты по паллиативной помощи, и поэтому, когда я увидела, что в Миззуле есть хосписы, решила подать на волонтерство. Однако процедура приема была долгой и очень ответственной, так как волонтеры вовлечены в работу с пациентами и их семьями, необходимо было пройти обширное обучение и посвящать время, сдать различные тесты. Поэтому координатор волонтеров Мэри решила пригласить меня в группы, которые она проводила в доме престарелых, где в том числе были клиенты хосписа. Каждую пятницу мы просто беседовали с пожилыми на разные темы. Мэри была психологом и проводила свою работу, я также участвовала в этих группах.

Самым запомнившимся опытом волонтерства стало участие в проведении Международного фестиваля хорового пения, который проходит раз в три года в Миззуле с участием артистов из разных стран и практически большой вклад вносит население Миззулы, участвуя в подготовке и проведении в качестве волонтеров и также принимая в своих семьях прибывших гостей. Местный бизнес также активно спонсирует этот проект в виде предоставления обедов, площадок. А основной концерт проходит в стенах Университета. Волонтерство в этой программе было организовано и очень структурировано. На сайте ты оставляешь анкету, запостив в режиме он-лайн. При этом ты можешь выбрать определенное время, часы, даты фестиваля, вид деятельности, где ты сможешь помочь. Все детально описано, как и чем ты будешь заниматься. В преддверии фестиваля тебе присылают в подтверждение твой запрос, заново утверждают, оповещают о возможных бонусах. Значок фестиваля был в качестве билета на концерты. Также тебе дают футболку фестиваля с надписью “волонтер”, чтобы во время мероприятия к тебе обращались. Кстати, после завершения фестиваля футболку надо было вернуть, так как ее используют в следующих годах. Что тоже удивило меня. Но я все-таки попросила на память свою футболку. Я записалась на 2 дня волонтерства: в первый день я стояла на раздаче еды для участников фестиваля, потом на одном из концертов я собирала пожертвования в пластмассовое ведро во время перерывов, и в другой день сидела в офисе и отвечала на звонки и обзванивала волонтеров на следующий день. При этом большинство волонтеров были возраста моей мамы, так как это был период каникулов, но в последствии на других волонтерских позициях я большей частью волонтерила с людьми старшего возраста. В последний день я пошла со своим бесплатным билетом на закрытие фестиваля и получила большой заряд от участников, которые продемонстрировали свой артистизм в хоровом пении во всем его великолепии. Я услышала разные голоса и языки и узнала больше о хоровом мастерстве.

Источник