Что такое перетрубация кадров
ПЕРТУРБАЦИЯ
Смотреть что такое «ПЕРТУРБАЦИЯ» в других словарях:
ПЕРТУРБАЦИЯ — (лат. perturbatio, от per, и turbor беспокойство, беспорядок, шум, смятение). В астрономии: неправильность движения планет, вследствие их взаимного притяжения. Вообще: переворот, смешение, смута. Словарь иностранных слов, вошедших в состав… … Словарь иностранных слов русского языка
пертурбация — См. тревога. Словарь русских синонимов и сходных по смыслу выражений. под. ред. Н. Абрамова, М.: Русские словари, 1999. пертурбация беспорядок, тревога; видоизменение, модификация, отклонение, перемена, трансформация, вариация, вариант, версия … Словарь синонимов
ПЕРТУРБАЦИЯ — ПЕРТУРБАЦИЯ, пертурбации, жен. (лат. perturbatio) (книжн.). 1. Внезапный переворот в чем нибудь, нарушение нормального хода явления, события, вызывающее замешательство. «Очевидно, что это не спроста, а нарочно, что тут есть какая то пертурбация,… … Толковый словарь Ушакова
пертурбация — и, ж. perturbation f. <, лат. perturbatio расстройство, смятение. 1. спец. Изменение пути небесного тела под воздействием силы притяжения других тел. БАС 1. Пертурбационное действие Нептуна на Уран. ОЗ 1848 11 8 100. Алферий Алексеевич… … Исторический словарь галлицизмов русского языка
пертурбация — Пертурбация, это слово заграничного происхождения и начинается отнюдь не с приставки пере; так же как и в случае со словом перспектива, здесь возникло ошибочное переосмысление: перетурбация, а то и того чище – перетрубация (здесь уже и русская… … Словарь ошибок русского языка
ПЕРТУРБАЦИЯ — (от лат. perturbatio расстройство смятение), внезапное нарушение обычного, нормального хода чего либо … Большой Энциклопедический словарь
ПЕРТУРБАЦИЯ — (возмущение небесных тел), отклонение в движении по ОРБИТЕ небесного тела, вызванное гравитационным притяжением других тел. Притяжение других ПЛАНЕТ и СПУТНИКОВ вызывает значительные смещения небесных тел от тех положений, где они находились бы,… … Научно-технический энциклопедический словарь
ПЕРТУРБАЦИЯ — ПЕРТУРБАЦИЯ, и, жен. Внезапное изменение, осложнение в обычном ходе чего н., вносящее расстройство, беспорядок. Толковый словарь Ожегова. С.И. Ожегов, Н.Ю. Шведова. 1949 1992 … Толковый словарь Ожегова
ПЕРТУРБАЦИЯ — жен., астрах. неправильность (относительно солнца) движенья планет, по взаимному их притяженью. Толковый словарь Даля. В.И. Даль. 1863 1866 … Толковый словарь Даля
ПЕРТУРБАЦИЯ — (от лат. perturba tio смятение) англ. perturbation; нем. Perturbation. Внезапное изменение, осложнение в обычном ходе ч. л., вносящее беспорядок, дезорганизацию. Antinazi. Энциклопедия социологии, 2009 … Энциклопедия социологии
Что такое пертурбация простыми словами, примеры пертурбации
Про пертурбацию на простом языке
Слово пертурбация имеет несколько значений. В переводе с латинского «perturbatio» означает расстройство, смятение, тревогу, психическое беспокойство.
Рассмотрим несколько областей применения понятия.
В общем математическом методе
Теория пертурбации включает в себя математические методы для нахождения приближенного решения задачи, начиная с точного решения аналогичной, более простой задачи. Важной особенностью техники является средний шаг, разбивающий проблему на следующие составляющие:
Концепция применима, если рассматриваемая задача не может быть точно решена, но формулируется путем прибавки «маленького» члена к математическому описанию действительно решаемой проблемы.
Концепция влечет отображение отыскиваемого решения в терминах формального ряда по некоему «малому» параметру, количественно определяющему отклонение от узловой задачи. Основной член является решением исходной задачи, а дальнейшие члены указывают на неточности в решении. Приближенное пертурбационное решение получается посредством усечения целого ряда:
Теория тесно связана с методами, используемыми в численном анализе. Впервые она применялась для решения неразрешимых в других отношениях задач при расчете движений планет в солнечной системе. Например, закон всемирного тяготения Ньютона объясняет гравитацию между двумя астрономическими телами, но когда добавляется третье тело, возникает проблема: «Каким образом объект притягивается к другому?».
Уравнение Ньютона позволяло анализировать только массу двух тел. Постепенно растущая точность астрономических наблюдений привела к возрастанию требований к верности решений гравитационных уравнений Ньютона, что привело к расширению и обобщению методов, принятых и адаптированных для рассмотрения новых проблем, возникающих в ходе развития квантовой механики в атомной и субатомной физике 20-го века.
В геологии
Понятие пертурбации применяется при изучении почвы и осадочных геологических процессов в связи с изменениями характера наносимых водой аллювиальных и почвенных отложений.
В геологии пертурбацией («П») считается смещение и смешивание осадочных частиц и растворенных веществ при биологически опосредованном орошении в придонной зоне с ее разнообразной флорой и фауной. В геологических записках указывается, что активность бактерий является еще одной важной причиной пертурбации.
В астрономии
В этой области под пертурбацией подразумевается комплексное перемещение массивного небесного тела с учетом иных факторов, нежели сил гравитационного притяжения одного другого массивного тела. Иные силы могут включать в себя третье (четвертое, пятое) сопротивляющееся или деформированное тело.
В квантовой механике
В этой области концепция пертурбации представляет собой набор схем аппроксимации, непосредственно связанный с математической пертурбацией для описания сложной квантовой структуры с более простой точки зрения. Идея состоит в том, чтобы начинать с простой системы, для которой известно математическое решение, добавляя в нее дополнительный компонент, представляющий собой слабую системную («П»).
Так, при добавлении электрического потенциала к квантово-механической модели атома водорода можно рассчитать крошечные сдвиги в спектральных водородных линиях, вызванных наличием электрического поля.
В биологии и экологии
(«П») в этой области представляет собой временное изменение условий окружающей среды, вызывающее заметную трансформацию в экосистеме. Этот процесс происходит стремительно и изменяет физическую структуру или расположение биотических элементов. Они также могут происходить в течение длительного периода времени и влиять на экосистемное биоразнообразие. Они случаются в виде:
Взаимосвязь между ней и биологическими процессами составляет основную часть организации и пространственного распределения природных ресурсов.
Итак, её чуть заключается в том, что имеется проблема, которую трудно решить математически. Однако существует аналогичная проблема, решаемая гораздо легче. Сначала нужно разобраться с ней, а затем нарушить решение задачи таким образом, чтобы она стала похожей на ту, решение которой действительно нужно найти. Получается хороший приблизительный ответ на исходную проблему.
ПЕРТУРБАЦИЯ
Полезное
Смотреть что такое «ПЕРТУРБАЦИЯ» в других словарях:
пертурбация — См. тревога. Словарь русских синонимов и сходных по смыслу выражений. под. ред. Н. Абрамова, М.: Русские словари, 1999. пертурбация беспорядок, тревога; видоизменение, модификация, отклонение, перемена, трансформация, вариация, вариант, версия … Словарь синонимов
ПЕРТУРБАЦИЯ — ПЕРТУРБАЦИЯ, пертурбации, жен. (лат. perturbatio) (книжн.). 1. Внезапный переворот в чем нибудь, нарушение нормального хода явления, события, вызывающее замешательство. «Очевидно, что это не спроста, а нарочно, что тут есть какая то пертурбация,… … Толковый словарь Ушакова
пертурбация — и, ж. perturbation f. <, лат. perturbatio расстройство, смятение. 1. спец. Изменение пути небесного тела под воздействием силы притяжения других тел. БАС 1. Пертурбационное действие Нептуна на Уран. ОЗ 1848 11 8 100. Алферий Алексеевич… … Исторический словарь галлицизмов русского языка
пертурбация — Пертурбация, это слово заграничного происхождения и начинается отнюдь не с приставки пере; так же как и в случае со словом перспектива, здесь возникло ошибочное переосмысление: перетурбация, а то и того чище – перетрубация (здесь уже и русская… … Словарь ошибок русского языка
ПЕРТУРБАЦИЯ — (от латинского perturbatio расстройство, смятение), внезапное нарушение обычного, нормального хода чего либо … Современная энциклопедия
ПЕРТУРБАЦИЯ — (от лат. perturbatio расстройство смятение), внезапное нарушение обычного, нормального хода чего либо … Большой Энциклопедический словарь
ПЕРТУРБАЦИЯ — (возмущение небесных тел), отклонение в движении по ОРБИТЕ небесного тела, вызванное гравитационным притяжением других тел. Притяжение других ПЛАНЕТ и СПУТНИКОВ вызывает значительные смещения небесных тел от тех положений, где они находились бы,… … Научно-технический энциклопедический словарь
ПЕРТУРБАЦИЯ — ПЕРТУРБАЦИЯ, и, жен. Внезапное изменение, осложнение в обычном ходе чего н., вносящее расстройство, беспорядок. Толковый словарь Ожегова. С.И. Ожегов, Н.Ю. Шведова. 1949 1992 … Толковый словарь Ожегова
ПЕРТУРБАЦИЯ — жен., астрах. неправильность (относительно солнца) движенья планет, по взаимному их притяженью. Толковый словарь Даля. В.И. Даль. 1863 1866 … Толковый словарь Даля
ПЕРТУРБАЦИЯ — (от лат. perturba tio смятение) англ. perturbation; нем. Perturbation. Внезапное изменение, осложнение в обычном ходе ч. л., вносящее беспорядок, дезорганизацию. Antinazi. Энциклопедия социологии, 2009 … Энциклопедия социологии
Значение слова «пертурбация»
1. Книжн. Внезапное изменение, нарушение в обычном ходе, состоянии чего-л., вносящее расстройство, осложнения и т. п. С тех пор, как мы не виделись, в моей жизни произошло немало всяких пертурбаций. Чехов, Письмо Я. А. Корнееву, 27 марта 1894. Тверь — город старый. Он много пережил исторических пертурбаций, и при переживании больших исторических событий население города имело возможность показать и показывало на деле свое гражданское мужество. М. Калинин, О коммунистическом воспитании.
2. Астр. Отклонение небесных тел от своей орбиты под влиянием притяжения других планет; возмущение.
[От лат. perturbatio — расстройство, смятение]
Источник (печатная версия): Словарь русского языка: В 4-х т. / РАН, Ин-т лингвистич. исследований; Под ред. А. П. Евгеньевой. — 4-е изд., стер. — М.: Рус. яз.; Полиграфресурсы, 1999; (электронная версия): Фундаментальная электронная библиотека
ПЕРТУРБА’ЦИЯ, и, ж. [латин. perturbatio] (книжн.). 1. Внезапный переворот в чем-н., нарушение нормального хода явления, события, вызывающее замешательство. Очевидно, что это не спроста, а нарочно, что тут есть какая-то пертурбация, подрыв, потрясение. Салтыков-Щедрин. 2. Изменение пути небесного тела под влиянием силы притяжения других тел (астр.).
Источник: «Толковый словарь русского языка» под редакцией Д. Н. Ушакова (1935-1940); (электронная версия): Фундаментальная электронная библиотека
пертурба́ция
1. астрон. изменение пути небесного тела под воздействием силы притяжения других тел
2. перен. внезапное, резкое нарушение нормального хода чего-либо, вызывающее замешательство, смятение ◆ Силы в тебе бушуют. Тебе бы теперь дербалызнуть хорошенечко, выпить этак, знаешь, чтоб во всём теле пертурбация произошла. Пьянство отлично освежает… Чехов, «Актерская гибель», 1886 г.
Делаем Карту слов лучше вместе
Привет! Меня зовут Лампобот, я компьютерная программа, которая помогает делать Карту слов. Я отлично умею считать, но пока плохо понимаю, как устроен ваш мир. Помоги мне разобраться!
Спасибо! Я стал чуточку лучше понимать мир эмоций.
Вопрос: чумной — это что-то нейтральное, положительное или отрицательное?
Что такое ротация кадров
Хотите повысить трудовую мотивацию в коллективе, тем самым увеличив эффективность работы каждого сотрудника? С помощью сервиса JCat можно быстро найти нужных специалистов при их ротациях.
Что подразумевает ротация кадров
Часто с ростом и развитием предприятия возникает необходимость в перемещении кадров. Процедуру называют «ротацией», и если все выполнить правильно, такой перевод будет взаимовыгодным для обеих сторон.
Не стоит путать это понятие с «фальшивой ротацией», когда на одного работника перекладывают обязанности другого. Такие действия приводят к снижению эффективности работы, а в ряде случаев – к повышенной текучести работников.
Цели ротации работников
Каждый перевод сотрудника с одной должности на другую должен быть оправданным. Для работодателя важно найти для своих работников те должности, которые максимально раскроют их потенциал. Когда каждый будет на своем месте выполнять свои задачи, рабочий процесс превратится в слаженный механизм. Только так достигается максимальная эффективность и продуктивность работы.
Основатель Facebook Марк Цукерберг считает, что секрет успеха его проекта – преемственность. Рид Хоффман, один из первых инвесторов, уверен, что все дело в умении Цукерберга подбирать правильных людей и расставлять их на правильные должности. Колоссальный успех Facebook – за 4 года существования выручка компании увеличилась до 55,8 млрд долларов – доказывает, что оба предпринимателя правы. Только создав сильную команду можно рассчитывать на успех.
Это подтверждают и слова и популярного политика Теодора Рузвельта: «Наилучший руководитель – тот, кто обладает достаточным чутьем, чтобы выбрать подходящих людей, способных выполнить нужную работу, и достаточной сдержанностью, чтобы не путаться у них под ногами, пока они ее выполняют».
Для сотрудников кадровые перестановки также выгодны по многим причинам. Это и карьерный рост, и получение нового опыта при смене деятельности. Получив знания и накопив опыт разных должностей, можно стать настоящим экспертом в своей области. И тогда уже специалист не ищет работу, а выбирает лучшее из того, что ему предлагают работодатели. Для компании иметь в штате эксперта – это все равно что выиграть джекпот.
Причины перемещения персонала внутри организации
Инициатор перемещения сотрудников – чаще всего работодатель, который заинтересован в эффективной и продуктивной работе своей организации. При этом у него могут быть разные причины для кадровых перестановок:
Нередки случаи, когда на одном предприятии возникают конфликты между сотрудниками. Например, между бывшими партнерами или даже супругами. Эти люди не могут работать друг с другом, но каждый из них по отдельности – ценный кадр. С помощью ротации можно предоставить им более комфортные в эмоциональном плане условия работы. Так вы не только сохраните всю команду, но и повысите эффективность ее работы. Сотрудники не будут отвлекаться на решение личных конфликтов.
Виды ротации кадров
Классический вариант ротации – карьерный рост, когда человек приходит в офис на должность специалиста, а через время становится руководителем отдела или топ-менеджером. С одной стороны, это отличный пример мотивации. Но грамотный руководитель видит ситуацию еще глубже: если специалист пройдет весь путь от стартовых до руководящих позиций, он станет лучшим начальником/директором, так как будет знать все тонкости и нюансы работы «изнутри». Ярый сторонник вертикального перемещения кадров – Ярослав Тимофеев (магазин комиксов «Двадцать восьмой») уверен – чтобы стать успешным владельцем бара, надо начать с работы за стойкой.
Перемещение персонала может осуществляться как в рамках одного предприятия, так и из одной организации в другую. Такая практика знакома всем крупным корпорациям, у которых офисы расположены в разных частях страны – например, Газпром. Перспективных сотрудников предприятия часто перемещают со сменой места жительства – если в своем офисе они не могут расти, но уже заслуживают повышения и готовы к нему. В транснациональных компаниях работников перемещают в том числе в другие государства.
Для рядовых специалистов межструктурная ротация – это еще отличная возможность сравнить разные стили управления. Часто от того, насколько правильно руководят рабочим процессом, зависит и конечный результат. Через некоторое время после кадровых перестановок проведите обратную связь со своими сотрудниками. Так вы узнаете, какая модель управления более эффективна.
Например, в одной компании рядового менеджера по продажам переместили на время в другой офис, где нужно было продавать точно ту же продукцию, что и раньше. За месяц работы менеджер увеличил свои продажи вдвое. Как оказалось, новый руководитель отдела организовал ежедневно планерки, на которых подводились итоги и намечались цели на новый день. На совместных обсуждениях специалист получал дополнительное вдохновение, ему ежедневно напоминали о командном духе и общей цели – увеличить прибыль компании.
Внутренняя ротация кадров не всегда подразумевает перевод специалиста на более высокую должность. В ряде случаев применяют горизонтальное перемещение – когда работник хочет сменить профессию. Например, сотрудника тяготят ранее выполняемые обязанности, но работа в компании устраивает в целом. Попробуйте предложить ему другую вакансию. Возможно, секретарь станет отличным менеджером по продажам и установит новый рекорд офиса.
Преимущества ротации для предприятия
Правильная ротация персонала – это всегда перемены к лучшему. Для работодателя это в первую очередь возможность создать слаженную и дружную команду, которая будет эффективно работать над увеличением прибыли.
А в чем выгода сотрудников? Конечно, в первую очередь это возможность карьерного роста. Но если к ротации подойти грамотно, работник может получить намного больше. Путем кадровых перестановок ему может быть предложена более интересная работа
Что требуется для успешных ротаций
Международная практика показывает, что эффективность ротаций во многом зависит от грамотного подхода к их организации. Важно изначально правильно и четко поставить цель проведения мероприятия.
В Японии успешная карьера государственного служащего напрямую связана с ротацией. Каждые 2–3 года госслужащий меняет место работы. Это позволяет ему максимально и всесторонне развиваться, а предприятию – увеличивать прибыль за счет правильно организованной работы, уменьшить текучесть кадров. При этом согласие сотрудника на перевод не требуется. Исключение может быть только в том случае, если в результате кадровых перестановок госслужащему придется сменить место жительства – тогда компания должна получить его согласие.
В Китае госслужащих каждые 10 лет переводят на другую или аналогичную должность. Но такая практика возможна только в том случае, если в стране есть определенный ротационный резерв.
В Германии с помощью ротации научились предотвращать коррупцию в органах федеральной власти. Для этого все должности, которые предполагают высокую вероятность коррупции, проверяют, и на ключевые из них устанавливают ограничения срока службы с последующей ротацией.
Богатый опыт ротации и в нашей стране. Политика грамотного перемещения кадров применялась еще за времена Екатерины II, а потом в Советском Союзе. Для ускорения служебного роста сотрудников последовательно перемещали между ключевыми должностями, с одного предприятия на другое, в том числе с изменением места жительства. В случае, если работник показывал положительные результаты, его повышали.
Второй момент – это отношение к предстоящим ротациям всех работников, которые будут задействованы в кадровом перемещении. Если перестановка кадров станет ценностью организации, сотрудники перестанут сопротивляться этому.
Этапы ротации специалистов
Чтобы кадровые перестановки были эффективными, при их внедрении нужно правильно организовать сам процесс ротации сотрудников. Для начала убедитесь, что ваша организация готова к кадровым перестановкам. Не бойтесь спрашивать, кто из сотрудников хотел бы принять участие в кадровой перестановке. Если человека устраивает то, что он делает, не факт, что ему захочется что-то менять. Более того, нежеланные перемены могут вызвать протест. Самые эффективные работники – те, которые любят свою работу.
Так как любые кадровые перестановки должны выполняться строго в соответствии с законом. Обязательно позаботьтесь о наличии соответствующей документальной базы. Утвержденный план-график нужно показать каждому сотруднику, кого коснется ротация. И позаботьтесь о том, чтобы весь персонал поставил свою подпись в документе. Иначе потом в случае спорных вопросов вы никогда не докажете, что работник был проинформирован о переводе.
Более того, все кадровые изменения должны быть понятны и желанны для сотрудников. Пусть они ощущают поддержку со стороны руководства и коллег. От того, насколько качественно вы донесете до них информацию о перемещении, во многом зависит успех будущих перестановок.
Завершающий этап ротации – это всегда анализ проделанной работы. Были ли кадровые перестановки эффективными? Получила ли организация желаемый результат? Доволен ли сам сотрудник своим переводом, как он оценивает свою работу на новой должности?
Для этого можно проводить анкетирование, тестирование, собирать мнение коллег и нового руководителя о переведенном сотруднике, проводить сравнительный анализ.
При кадровых ротациях одна из важных задач, с которыми сталкиваются работодатели, – найти на место перемещенных работников других специалистов. Подобрать персонал на любые вакансии можно с помощью сервиса JCat. Создавая всего одну вакансию на портале, вы автоматически размещаете ее сразу на всех популярных сайтах по подбору сотрудников.