Что такое гендерная дискриминация
Гендерная дискриминация: причины, последствия
Содержание:
В dдискриминация по полу Это происходит, когда к нему относятся неодинаково, отрицательно из-за пола человека. Хотя по определению такая дискриминация может затрагивать мужчин или женщин, в действительности именно последние страдают от нее чаще.
Причины такого различия в обращении имеют исторические и культурные корни. Иногда его пытались оправдать биологическими причинами, которые объяснили бы его защитникам подчиненную роль женщин. Религии сыграли решающую роль в обращении с женщинами, поскольку все они ставят их на более низкий уровень, чем мужчин.
Гендерные роли, роли, традиционно назначаемые каждому полу, пытаются увековечить себя с помощью этого типа дискриминации. Таким образом, утверждается, что женщины не могут занимать определенные рабочие места, что они должны нести ответственность за домашние дела и уход за детьми или что они должны вести себя заранее установленным образом.
характеристики
Как правило, дискриминация возникает, когда человек считается менее ценным по какой-либо индивидуальной характеристике. Причина может быть от расы и сексуальной ориентации до пола.
Сегодня известно, что древние верования, которые поддерживали такое дискриминационное поведение, ложны. Между каждым человеком есть различия, но это не означает, что их ценность, интеллект или способности ниже, чем у других. Таким образом, Декларация прав человека установила равенство всех людей.
Предрассудки
Гендерная дискриминация, как и все другие виды поведения этого типа, основана на предрассудках каждого человека. Психология указывает, что именно эти предыдущие оценочные суждения питают веру в неравенство между разными людьми.
По определению, предрассудки не основаны на каких-либо логических или научных критериях, но в большинстве случаев они порождаются невежеством, страхом или культурными обычаями.
Что касается женщин, то ежедневно возникает множество предрассудков. Таким образом, довольно часто можно услышать, что они водят машину хуже, чем мужчины, или что они не способны выполнять некоторые тяжелые задачи.
Считает женщин неполноценными
Это связано с концепцией общества, в котором задачи, традиционно выполняемые мужчинами, считаются более важными. Женщин отказывают во многих работах, считая, что они не смогут это сделать.
Иногда это не очень заметно
Программа развития ООН заявила следующее: «Одной из наиболее частых и скрытых форм нарушения прав человека является гендерное насилие».
Столкнувшись с другой дискриминацией, дискриминация по гендерному признаку более сдержанна; Причина в том, что это интернализовано в обществах. Когда дискриминационное поведение нормализуется, оно перестает быть таким серьезным и даже не существует.
Вот почему организации, которые борются с этой проблемой, делают акцент на изменении так называемых гендерных ролей.
Исторические и культурные корни
Со своей стороны, мужчинам было предназначено занимать общественное пространство. Фактически, они также подвергались определенной дискриминации, поскольку общество заставляло их вести войну и выполнять самые тяжелые работы.
К этому мы должны добавить, что всего десять лет назад женщины не имели политических прав. Их считали гражданами второго сорта, неспособными голосовать и комментировать политику.
За последние 30 лет в этих аспектах произошли улучшения. Женщина сумела работать вне дома, зарабатывая себе зарплату. Однако, если мужчины не берутся за работу дома, доступ женщин к рынку труда может привести к тому, что они будут обременены двойной задачей.
Эволюция законов, во много раз более продвинутая, чем само общество, сыграла фундаментальную роль в том, чтобы ситуация начала меняться.
Это не просто индивидуальный поступок
Тот факт, что поведение было настолько ассимилировано обществом, означает, что дискриминация носит не только индивидуальный характер. Таким образом, существует неравное обращение, в котором участвует все общество.
Не только мужчины увековечивают эту дискриминацию. Многие женщины, воспитанные в этих ценностях, воспроизводят те же модели.
Причины
Несмотря на то, что часть общества считает, что гендерная дискриминация ушла в прошлое, реальные данные опровергают это мнение. По официальным данным, только в США в 2008 году было возбуждено почти 30 000 обвинений в этом виде дискриминации. В других странах с менее развитым законодательством проблема серьезнее.
Специалисты говорят, что именно для решения проблемы необходимо знать причины ее стойкости.
Религия
Одной из основ дискриминационного поведения по признаку пола являются религии. В целом, согласно его постулатам, женщины оцениваются ниже мужчин. Об этом говорится не только в их текстах, но и в учреждениях, созданных религиозными.
Семейные законы
Это вопрос, тесно связанный с предыдущим. В большинстве западных стран исчезли дискриминационные семейные законы в отношении женщин, но в большинстве стран мира дело обстоит иначе.
В этом отношении важна и экономическая сфера. Во многих местах женщины не имеют права владеть чем-либо, им приходится спрашивать разрешения на покупку материальных благ.
Дискриминация на рабочем месте
Этот момент является одновременно причиной и следствием гендерной дискриминации. Причина в том, что низкая заработная плата или только возможность претендовать на менее квалифицированную работу увековечивает ситуацию неравенства.
Презрение к женщинам на рабочем месте означает, что они не зарабатывают себе зарплату; для этого независимости от мужчины в семье было бы меньше.
Образование
Образование веками закрепляло гендерную дискриминацию. В условиях всестороннего образования, которое свидетельствует о равенстве между мужчинами и женщинами, оно продолжает передавать традиционные неравные ценности.
Помимо этого, на планете все еще есть многие районы, где девочки не имеют доступа к образованию; Это ставит их в более сложное положение, чтобы улучшить свои жилищные условия.
Ролевая дифференциация
Это, пожалуй, самая частая причина существования дискриминации по признаку пола. В их установлении участвовали религии, социальные обычаи, силовые позиции и другие различные факторы.
В целом эти роли устанавливают, что мужской пол сильнее и способнее женского. Таким образом, дети воспитываются как сильные лидеры, а женщины получают послания, ориентированные на чуткость и как источник заботы.
Напротив, многие психологи утверждают, что такое обучение детей заставляет их подавлять свою аффективную сторону, а также нарушает равновесие в их развитии.
В большинстве стран мира у девочек процесс социализации сосредоточен на их репродуктивной деятельности. Даже на Западе они пытаются взять на себя роль матери; эта роль в конечном итоге становится центром его жизни.
Последствия
Гендерное насилие
Во многих странах были приняты законы, направленные на предотвращение подобных действий. Напротив, в других не было предпринято никаких усилий, чтобы остановить их. Такие случаи, как так называемые убийства чести, по-прежнему распространены в некоторых регионах планеты.
В сфере занятости
С другой стороны, одним из самых серьезных последствий гендерной дискриминации при приеме на работу является материнство. Многие работодатели не хотят нанимать женщин, которые могут забеременеть, что вызывает явную дискриминацию в отношении них.
Наконец, серьезные случаи сексуального домогательства на работе. Они усугубляются, когда они даются иерархическим начальством, воспользовавшись угрозой или страхом увольнения.
Гендерный разрыв
В общем, различия между мужчинами и женщинами в нескольких разных категориях называются гендерным разрывом. Этот разрыв измеряется с учетом различных аспектов, от политических прав и влияния на рабочем месте до общественных прав или средней заработной платы.
Разница заключается в социальной иерархии, которая ставит мужчину выше женщины. Это видно на так называемом «стеклянном потолке».
Это выражение указывает на самое высокое положение, которого занимает женщина в любой организации. Доказано, что, независимо от их достоинств, им труднее преодолевать определенные уровни.
По данным Всемирного экономического форума, в 2017 году борьба за равенство в мире обострилась. Международная организация отмечает, что преодоление этого разрыва займет не менее 100 лет.
Проблемы со здоровьем
Некоторые исследования показывают, что гендерная дискриминация может иметь негативные последствия для здоровья. Согласно предоставленным данным, в мире основной причиной смерти женщин в возрасте от 20 до 59 лет являются самоубийства. Точно так же существует большая склонность к развитию депрессии или беспокойства.
Решения
Решения дискриминации по признаку пола рассматриваются с разных сторон. Эксперты отмечают, что одними из наиболее важных направлений являются образовательная, законодательная и СМИ. Поскольку это явление имеет сильные культурные корни, необходимо изменение общего менталитета населения.
Образование
Для этого были разработаны образовательные инструменты для устранения созданных стереотипов, например, тех, которые исключают сексистские ссылки в отношении различных профессий.
Законодательство
Хотя законы не могут изменить менталитет общества, они поддерживают людей, страдающих от дискриминации. Кроме того, они служат для установления того, какие действия являются недопустимыми, и наказания за действия, которые могут быть наказуемыми.
Они имеют особое значение для прекращения физического и сексуального насилия, а также для ограничения последствий неравенства на рабочем месте.
Поощряйте присутствие в общественном месте
Учитывая, что социальная динамика во многих случаях не позволяет женщинам занимать заметные должности, правительства должны прилагать усилия для их поддержки. Во многих странах гендерные квоты были установлены в парламентах, советах директоров и других организациях.
Это временные меры, действующие до тех пор, пока не исчезнут исторические последствия дискриминации. В этой связи эксперты напоминают о важности женского присутствия в СМИ.
Ищите смену ролей
Конечным решением было бы положить конец установившимся ролям, а также предрассудкам и стереотипам, созданным годами. Однако такого изменения мышления добиться труднее всего.
Посредством информативных, образовательных и художественных мероприятий делается попытка способствовать более широкому участию мужчин в выполнении домашних обязанностей и с детьми.
Например, в Непале и Норвегии разрабатываются программы по повышению паритета. В первом случае он включает законодательство, благоприятствующее присутствию женщин в частном секторе. С другой стороны, норвежцы сосредоточили свое внимание на обеспечении паритета занятости.
Ссылки
Овцебык: характеристика, среда обитания, кормление, поведение
Типы психостимуляторов (или психоаналептиков)
Гендерные особенности дискриминации, причины и последствия
dгендерная дискриминация это происходит, когда к нему относятся неравномерно, негативно по причине пола человека. Хотя, по определению, такая дискриминация может затрагивать мужчин или женщин, в действительности именно последние страдают от нее чаще всего..
Причины этого различия в лечении имеют исторический и культурный корень. Время от времени она пыталась оправдаться по биологическим причинам, которые объясняли бы ее защитникам более низкую роль для женщин. Религии сыграли решающую роль в обращении с женщинами, поскольку все они ставят его на более низкую плоскость, чем мужчины..
Гендерные роли, роли, традиционно назначаемые для каждого пола, пытаются увековечить этот тип дискриминации. Таким образом, утверждается, что женщины не могут занимать определенные рабочие места, что они должны нести ответственность за домашние дела и уход за детьми или что они должны вести себя заранее установленным образом.
черты
В целом, дискриминация происходит, когда человек считается менее значимым по какой-либо индивидуальной характеристике. Причина может быть от расы и сексуальной ориентации к полу.
Сегодня известно, что старые убеждения, которые придерживались такого дискриминационного поведения, являются ложными. Есть различия между каждым человеком, но они не означают, что их ценность, интеллект или способности меньше, чем у других. Таким образом, Декларация прав человека установила равенство между всеми людьми.
предрассудки
Гендерная дискриминация, как и все другие виды поведения этого типа, основана на предрассудках каждого человека. Психология указывает, что именно эти предыдущие ценностные суждения питают убеждение о неравенстве между разными людьми.
По определению, предрассудки не основаны на каких-либо логических или научных критериях, но в большинстве случаев они рождаются из невежества, страха или культурных обычаев..
В случае с женщинами существует много предрассудков в повседневной жизни. Таким образом, довольно распространено слышать, что они водят машины хуже мужчин или что они не способны выполнять некоторые тяжелые задачи.
Считается хуже женщин
Это связано с концепцией общества, в которой задачи, разработанные мужчинами, традиционно считаются более важными. Женщины были отклонены за выполнение многих работ, думая, что они не смогут их выполнять..
Иногда это не очень заметно
Программа развития ООН провозгласила следующее: «Одной из самых частых и бесшумных форм нарушения прав человека является гендерное насилие»..
В отличие от других видов дискриминации, мотивация по признаку пола является более сдержанной; причина в том, чтобы быть усвоенным внутри общества. При нормализации дискриминационного поведения они не кажутся такими серьезными или даже существуют.
Вот почему организации, которые борются с этой проблемой, делают упор на изменение так называемых гендерных ролей..
Историко-культурные корни
Нет сомнений в том, что дискриминация по признаку пола имеет исторические и культурные корни, которые сохранились до наших дней. Традиция указала, что местом женщины был дом; был тот, кто должен был заботиться о домашнем хозяйстве, заботиться о муже и воспитывать детей.
Со своей стороны мужчинам суждено было занять общественное пространство. Фактически, они также пострадали от некоторой дискриминации, поскольку общество заставляло их вести войну и терпеть самые тяжелые рабочие места..
К этому мы должны добавить, что женщины не имели политических прав лишь десять лет назад. Их считали гражданами второго сорта, без возможности голосовать и высказывать свое мнение о политике.
За последние 30 лет в этих аспектах произошло улучшение. Женщина сумела работать вне дома, зарабатывая себе на жизнь. Однако, если мужчина не присоединяется к работе на дому, доступ женщин к рынку труда может привести к тому, что им будет поручено двойное задание..
Эволюция законов, намного более продвинутая, чем само общество, была фундаментальной для того, чтобы ситуация начала меняться.
Это не просто индивидуальный акт
Тот факт, что поведение было настолько усвоено обществом, означает, что дискриминация не только индивидуальна. Таким образом, существует неравное отношение, в котором участвует все общество.
Мало того, что мужчины увековечивают эту дискриминацию. Многие женщины, воспитанные в этих ценностях, воспроизводят одни и те же модели.
причины
Хотя часть общества считает, что дискриминация по признаку пола уходит в прошлое, реальные данные опровергают эту веру. Согласно официальным сообщениям, только в Соединенных Штатах в 2008 году было выдвинуто почти 30 000 обвинений в такого рода дискриминации. В других странах с менее развитым законодательством проблема еще более.
Именно для решения этого вопроса эксперты говорят, что необходимо знать причины его упорства..
религия
Одной из основ дискриминационного поведения по признаку пола являются религии. В целом его постулаты ставят женщин ниже ценностей мужчин. Это видно не только в их текстах, но и в учреждениях, созданных религиозными.
Семейные законы
Это вопрос, тесно связанный с предыдущим. В большинстве западных стран дискриминационные законы о семье для женщин исчезли, но это не так в большинстве стран мира..
Среди наиболее вредных аспектов заключаются браки, в которых невесты часто бывают чрезвычайно молодыми. Кроме того, женщины считаются почти еще одним свойством мужчины.
Экономическая сфера также важна в этом аспекте. Во многих местах женщины не имеют права владеть чем-либо, требуя разрешения на покупку материальных ценностей..
Дискриминация на рабочем месте
Этот момент является одновременно причиной и следствием дискриминации по признаку пола. Как причина, хуже оплачиваемая работа или возможность выбирать только менее квалифицированную работу увековечивает ситуацию неравенства.
Презрение женщин на рабочем месте означает, что они не зарабатывают себе зарплату; при этом независимость перед мужчинами семьи будет ниже.
За этой зависимостью есть много случаев необходимости терпеть жестокое обращение в семейной среде, поскольку нет достойного выхода из ситуации.
образование
Образование веками увековечивало дискриминацию по признаку пола. Столкнувшись с комплексным образованием, которое подчеркивает равенство между мужчинами и женщинами, оно продолжало передавать традиционные неравные ценности.
Помимо этого, на планете все еще много районов, где девочки не могут получить образование; Это ставит их в более сложное положение, чтобы улучшить свои жилищные условия.
Ролевая дифференциация
Это, пожалуй, самая частая причина существования дискриминации по признаку пола. Чтобы установить их, религии, социальные обычаи, позиции силы и другие факторы приняли участие.
В целом, эти роли устанавливают, что мужской род более сильный и более способный, чем женский. Таким образом, дети получают образование сильных лидеров, в то время как женщины получают сообщения, ориентированные на чувствительность и источник заботы..
С другой стороны, многие психологи говорят, что образование у детей заставляет их подавлять свой эмоциональный аспект, что также нарушает их развитие.
В большей части мира у девочек есть процесс социализации, который сосредотачивается на их репродуктивной работе. Даже на Западе оказывается давление, чтобы они взяли на себя роль матери; эта роль оказывается центром его жизни.
воздействие
Гендерное насилие
Во многих странах были приняты законы, направленные на предотвращение этих актов. Наоборот, в других не было никаких попыток остановить их. Случаи, такие как так называемые преступления чести, все еще распространены в некоторых областях планеты.
В сфере занятости
Дискриминация при приеме на работу может начаться непосредственно с отказа в приеме на работу работников, поскольку они являются женщинами и мужчинами. Заработная плата является еще одной проблемой, где часто возникают различия, особенно потому, что женщинам предлагается меньше возможностей для получения более высоких и более высокооплачиваемых должностей..
С другой стороны, одно из серьезных последствий дискриминации по признаку пола в сфере занятости связано с материнством. Многие работодатели не хотят нанимать женщин, которые могут забеременеть, что вызывает явную дискриминацию по отношению к ним.
Наконец, случаи сексуальных домогательств на работе также серьезны. Они усугубляются, когда они происходят иерархическим начальством, используя угрозу или страх увольнения.
Гендерный разрыв
В целом различия между мужчинами и женщинами в нескольких разных категориях называются гендерным разрывом. Этот разрыв измеряется с учетом различных аспектов, от политических прав и влияния в сфере труда до общественных прав или средней заработной платы..
Разница проистекает из социальной иерархии, которая ставит мужчину выше женщины. Это видно по так называемому «стеклянному потолку».
Выражение указывает максимальную позицию, которую женщина занимает в любой организации. Было доказано, что, независимо от их достоинств, им сложнее преодолеть определенные уровни.
По данным Всемирного экономического форума, в 2017 году усилилась борьба за равенство в мире. Международная организация стремится сократить этот разрыв будет стоить, по крайней мере, 100 лет.
Проблемы со здоровьем
Некоторые исследования показывают, что гендерная дискриминация может иметь негативные последствия для здоровья. Согласно предоставленным данным, во всем мире самой высокой причиной смерти среди женщин в возрасте от 20 до 59 лет является самоубийство. Кроме того, существует большая склонность к развитию депрессии или тревоги.
решения
образование
Педагогический аспект является одним из основополагающих, чтобы избежать дискриминационного поведения в обществе. По мнению педагогов, мальчики и девочки должны получать инклюзивное образование, не подчеркивая старых гендерных ролей.
С этой целью были разработаны образовательные инструменты для устранения созданных стереотипов, таких как те, которые устраняют сексистские ссылки на различные профессии..
законодательство
Хотя законы не могут изменить менталитет общества, они являются поддержкой для людей, которые страдают от дискриминации. Кроме того, они служат для установления того, какие действия недопустимы, и для наказания за действия, которые могут быть наказуемы..
Они особенно важны для прекращения физического и сексуального насилия, а также для ограничения последствий неравенства на рабочем месте..
Фаворит присутствия в публичном пространстве
Учитывая, что во многих случаях социальная динамика не позволяет женщинам занимать заметные позиции, правительства должны прилагать усилия для их поддержки. Во многих местах в парламентах, советах директоров и других организациях установлены гендерные квоты..
Это временные меры, действующие до тех пор, пока исторические последствия дискриминации не будут уменьшены. В связи с этим эксперты помнят о важности присутствия женщин в СМИ.
Обеспечить смену ролей
Окончательное решение заключается в том, чтобы покончить с установленными ролями и с предрассудками и стереотипами, созданными за эти годы. Тем не менее, это изменение менталитета является самым сложным для достижения.
Посредством познавательной, образовательной и художественной деятельности его пытаются поощрять более широкое участие мужчин в выполнении обязанностей дома и с детьми..
Например, программы по улучшению паритета разрабатываются в Непале и Норвегии. В первом случае он включает законодательство, способствующее присутствию женщин в частном секторе. С другой стороны, норвежцы сосредоточились на продвижении паритета в сфере занятости.
Гендерная дискриминация
Смотреть что такое «Гендерная дискриминация» в других словарях:
ГЕНДЕРНАЯ ДИСКРИМИНАЦИЯ — (англ. gender род, пол и лат. discrimination различие), дискриминация по половому признаку, практика, посредством которой одному полу отдается предпочтение по сравнению с другим. В большинстве обществ рассматривается как дискриминация,… … Энциклопедический словарь
Гендерная дискриминация — любое различие, исключение или предпочтение, которое ограничивает или отрицает осуществление прав человека по признаку пола. Источник: МОДЕЛЬНЫЙ ЗАКОН О ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГАРАНТИЯХ РАВНЫХ ПРАВ И РАВНЫХ ВОЗМОЖНОСТЕЙ ДЛЯ МУЖЧИН И ЖЕНЩИН … Официальная терминология
Гендерная психология — раздел дифференциальной психологии, в котором изучаются закономерности поведения человека в обществе, определённые его биологическим полом, социальным полом (гендером) и их соотношением. В гендерных исследованиях социальной психологии изучаются… … Википедия
Гендерная статистика — это статистика о положении мужчин и женщин в следующих сферах: население, семья, здравоохранение, образование и коммуникации, занятость, права человека и политика. Оценка прогресса женщин в этих и других областях является новой и развивающейся… … Термины гендерных исследований
Гендерная асимметрия — непропорциональная представленность социальных и культурных ролей обоих полов (а также представлений о них) в различных сферах жизни. Например, в населении большинства стран женщины составляют более половины (от 51% до 54%), в то время как среди… … Термины гендерных исследований
Дискриминация женщин в оплате труда — см. Гендерная дифференциация оплаты труда … Термины гендерных исследований
Чикалова, Ирина Ромуальдовна — Чикалова Ирина Ромуальдовна (14 августа 1961(19610814), Минск) историк, социолог, политолог. В 1983 г. закончила с отличием исторический факультет, в 1989 г. аспирантуру Минского государственного педагогического… … Википедия
Чикалова Ирина Ромуальдовна — ( 14 августа 1961, г. Минск) – белорусский историк. В 1983 г. закончила исторический факультет, в 1989 г. – аспирантуру Минского государственного педагогического института им. А. М. Горького. В 1990 г. защитила кандидатскую диссертацию… … Википедия
Чикалова — Чикалова, Ирина Ромуальдовна Чикалова Ирина Ромуальдовна ( 14 августа 1961, г. Минск) – белорусский историк. В 1983 г. закончила исторический факультет, в 1989 г. – аспирантуру Минского государственного педагогического института им. А. М.… … Википедия
ГЕНДЕРНЫЕ ПРОБЛЕМЫ — (англ. gender род, пол), общественные и психологические проблемы, связанные с ролью в обществе лиц мужского и женского пола, так как различия в моделях поведения мужчин и женщин могут стать причинами внутриличностных, межличностных и межгрупповых … Энциклопедический словарь