Что такое оппв в казахстане
Какие виды пенсионных взносов существуют в Казахстане
Пенсионная система в Казахстане постепенно развивается. Уже сейчас она представляет собой структурный компонент, состоящий из нескольких частей. Какие есть пенсионные взносы и кто их платит, разбирались журналисты Нурфин.
Иллюстративное фото: freepik.com: UGC
Вопрос пенсионного обеспечения для каждого человека должен занимать отдельное место. Следует еще с начала своей карьеры задумываться об обеспечении собственной старости.
Пенсионная система Казахстана имеет несколько видов взносов, о которых следует знать и уметь пользоваться каждому гражданину.
Напомним, что в правилах отчисления пенсионных взносов произошли изменения, касающиеся договоров ГПХ и списка доходов, которые подлежат уплате пенсионных отчислений.
Иллюстративное фото: freepik.com: UGC
Обязательные пенсионные взносы
ОПВ – это те взносы, которые составляют 10% от дохода работника, вычитаются с его зарплаты и перечисляются работодателем.
При этом пенсионный счет открывается автоматически в момент первой оплаты работодателем соответствующих отчислений. Работнику не нужно самостоятельно обращаться в филиалы ЕНПФ.
ОПВ также платят лица, работающие по договору гражданско-правового характера (ГПХ). То есть оказывающие платные услуги фрилансеры.
Иллюстративное фото: freepik.com: UGC
При этом, если такой договор заключен с юридическим лицом (налоговым агентом), то именно юрлицо будет совершать оплату ОПВ в размере 10% от дохода фрилансера.
А если договор ГПХ заключен между физическими лицами, то фрилансер самостоятельно оплачивает ОПВ. Это его личное право, а не вменяемая обязанность.
Размер ОПВ в этом случае определяется добровольно, но должен быть не менее 10% от минимального размера заработной платы (МЗП) – то есть 4 250 тенге.
А максимальный взнос – не более 212 500 тенге, что равно 10% от 50 МЗП.
Иллюстративное фото: freepik.com: UGC
Обязательные профессиональные пенсионные взносы
ОППВ – это взносы, которые платит работодатель за вредность производства. Уплачиваются в пользу работника за счет работодателя.
Перечень вредных и опасных профессий определен постановлением Правительства Республики Казахстан № 1562 от 31 декабря 2013 года.
Размер взноса равен пяти процентам от ежемесячного дохода работника.
Добровольные пенсионные взносы
ДПВ, как можно узнать из их названия, вносятся добровольно. Осуществлять эти взносы может любой гражданин страны, как за себя, так и за третьих лиц.
Работодатель также может осуществлять ДПВ в пользу работника на основе соглашения сторон о пенсионном обеспечении за счет добровольных взносов.
Часто добровольными взносами пренебрегают. Но рекомендуется осуществлять подобные отчисления, так как они составляют треть от итоговых пенсионных выплат казахстанца.
Иллюстративное фото: freepik.com: UGC
Заключить договор о добровольных пенсионных отчислениях можно онлайн. Для этого потребуется наличие интернета и ЭЦП.
ДПВ являются добровольным решением каждого гражданина. Но, если сравнивать с пенсионной системой в США, то можно отметить популярность самостоятельных накоплений среди американцев, позволяющих добиться более высокой пенсии.
Иллюстративное фото: freepik.com: UGC
Отдельно о ЕСП
Единый совокупный платеж равен 1 МРП для городской местности, и 0,5 МРП для сельской. То есть ежемесячно уплачивается 2651 тенге или 1 326 тенге соответственно.
Он объединяет в себе сразу четыре составляющих:
На индивидуальный пенсионный счет плательщики ЕСП в результате отчисляют 30% от МРП или 796 тенге не чаще раза в месяц.
Уплачивать ЕСП должны граждане, которые являются самозанятыми и не зарегистрированы в качестве индивидуальных предпринимателей.
Также они не должны использовать наемный труд работников, реализовывать свою хозяйственную продукцию или оказывать услуги только частным лицам.
Уникальная подборка новостей от нашего шеф-редактора
За счет каких взносов формируется пенсионный фонд Версия для печати
Ежемесячные отчисления из заработной платы — это взносы в пенсионный фонд.
Пенсионные взносы и начисленный на них инвестиционный доход формируют общую финансовую подушку безопасности, из которой выплачиваются пенсии.
Пенсионные отчисления бывают 3 видов:
Обязательные пенсионные взносы (ОПВ)
Обязательные взносы платят: юридические и физические лица; частные и индивидуальные предприниматели; субъекты малого бизнеса; крестьянские и фермерские хозяйства; те, кто работает за пределами страны, оставаясь ее гражданином.
Обязательные пенсионные взносы (ОПВ), подлежащие уплате в ЕНПФ, устанавливаются в размере 10 % от ежемесячного дохода, принимаемого для исчисления ОПВ, но не менее 10 % от минимального размера заработной платы, установленного на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете, и не выше 10 % 50-кратного минимального размера заработной платы.
Плательщики
Период
Объект исчисления
Пределы
Сроки перечисления
Примечание
Юридические лица, использующие труд наемных работников и физических лиц, с которыми заключены договора гражданско-правового характера
за каждый месяц налогового периода
ежемесячный доход наемных работников и физических лиц
в размере 10 % от ежемесячного дохода и не выше 10% 50-кратного МРЗП3
не позднее 25 числа месяца, следующего за месяцем выплаты доходов
Обязанность по уплате ОПВ
ЧП и ИП, перечисляющие ОПВ в свою пользу
за каждый месяц налогового периода
получаемый доход, определяемый самостоятельно
в размере 10 % от получаемого дохода, но не менее 10 % от МРЗП и не выше 10 % 50-кратного МРЗП
не позднее 25 числа месяца, следующего за отчетным месяцем
Обязанность по уплате ОПВ
В случае отсутствия дохода, вправе уплачивать ОПВ из расчета 10 процентов от МРЗП
Лица ЧП и ИП, использующие труд наемных работников
за каждый месяц налогового периода
ежемесячный доход наемных работников
в размере 10 % от ежемесячного дохода и не выше 10% 50-кратного МРЗП
не позднее 25 числа месяца, следующего за месяцем выплаты доходов
Обязанность по уплате ОПВ
Субъекты малого бизнеса, применяющий специальный налоговый режим на основе упрощенной декларации, перечисляющие ОПВ в свою пользу, и использующие труд наемных работников
ежемесячный доход наемных работников и физических лиц
в размере 10% от дохода, но не менее 10% от МРЗП и не выше 10% от 6 размеров 50-кратного МРЗП
в сроки, предусмотренные налоговым законодательством РК: не позднее 25 числа второго месяца, следующего за отчетным налоговым
Обязанность по уплате ОПВ
Упрощенная декларация (форма 910.00) представляется в налоговый орган не позднее 15 числа второго месяца, следующего за отчетным налоговым периодом.
ИП, применяющие специальный налоговый режим на основе патента
получаемый доход за налоговый период
в размере 10% от получаемого дохода, но не менее 10% от МРЗП и не выше 10% от 12 размеров 50-кратного МРЗП
в срок, предусмотренный налоговым законодательством РК: оплата стоимости патента производится до представления расчета
Обязанность по уплате ОПВ
Расчет стоимости патента (форма 911.00) представляется в налоговый орган в сроки, предусмотренные налоговым законодательством
Крестьянские или фермерские хозяйства в пользу совершеннолетнего (участника) и главы крестьянского или фермерского хозяйства
за каждый месяц налогового периода
не менее 10% от МРЗП и не выше 10% 50-кратного МРЗП
в порядке и сроки, предусмотренные налоговым законодательством РК
Обязанность по уплате ОПВ
ОПВ в пользу совершеннолетних членов (участников) крестьянского или фермерского хозяйства подлежат исчислению и уплате с начала календарного года, следующего за годом достижения ими совершеннолетия.
Декларация (форма 920.00) представляется в налоговый орган не позднее 31 марта налогового периода, следующего за отчетным налоговым периодом
Физические лица, получающие доходы по договорам ГПХ, в том числе предметом которых является выполнение работ (оказание услуг), заключенным с физическими лицами, не являющими налоговыми агентами4
за каждый месяц налогового периода
в размере 10% от получаемого дохода, но не выше 10% 50-кратного МРЗП
На период с 1 июня 2020 года до 1 января 2021 года5, действуют пределы в размере 5% от получаемого дохода, но не выше 5% 50-кратного МРЗП
не позднее 25 числа месяца, следующего за месяцем получения доходов
Имеют право уплачивать ОПВ
Граждане РК, работающие в представительствах международных организаций в РК, дипломатических представительствах и консульских учреждениях иностранных государств, аккредитованных в РК
за каждый месяц налогового периода
в размере 10% от получаемого дохода, но не менее 10% от МРЗП и не выше 10% 50-кратного МРЗП
Имеют право уплачивать ОПВ
Граждане РК, работающие за пределами РК
за каждый месяц налогового периода
в размере 10% от получаемого дохода, но не менее 10% от МРЗП и не выше 10% 50-кратного МРЗП
Имеют право уплачивать ОПВ
От уплаты ОПВ освобождаются физические лица, работающие по трудовому договору, получающие доходы по договорам гражданско-правового характера, предметом которых является выполнение работ (оказание услуг), заключенным с физическими лицами, не являющимися налоговыми агентами.
Перечисление ОПВ производится агентами путем безналичных платежей.
Лица ЧП, ИП, а также физические лица, получающие доходы по договорам гражданско-правового характера, не имеющие счетов в банках и организациях, осуществляющих отдельные виды банковских операций (далее – банки), вносят ОПВ наличными деньгами в банки для их последующего перечисления в ЕНПФ, с указанием следующих реквизитов Государственной корпорации:
Бенефициар
НАО «Государственная корпорация «Правительство для граждан»
НАО «Государственная корпорация «Правительство для граждан»
КНП (Код назначения платежа)
Обязательные профессиональные пенсионные взносы (ОППВ)
Для защиты и компенсации ущерба здоровью людям, работающим на вредном производстве, государство предусмотрело в том числе такой механизм, как ОППВ.
Вкладчиком ОППВ является работодатель. Именно он осуществляет за счет своих собственных средств ОППВ в пользу работника.
Право на пенсионные накопления за счет ОППВ имеют те граждане, которые работают по профессиям, перечень которых утвержден Постановлением Правительства РК.
ОППВ устанавливаются в размере 5 % от ежемесячного дохода работника, принимаемого для исчисления пенсионных взносов в порядке, определяемом Правительством РК.
ЕНПФ утвержден договор о пенсионном обеспечении за счет ОППВ (договор присоединения).
От уплаты ОППВ освобождаются:
Контролируют перечисление ОППВ налоговые органы. В случае если работодатель своевременно не перечисляет на ИПС работника ОППВ (при условии фактической выплаты и получения работником дохода), с работодателя налоговыми органами взыскиваются и подлежат перечислению в ЕНПФ ОППВ с начисленной пеней в размере 2,5-кратной официальной ставки рефинансирования, установленной уполномоченным органом, на каждый день просрочки (включая день оплаты в Центр).
В случаях неполного и (или) несвоевременного перечисления ОППВ налоговые органы вправе взыскивать с банковских счетов работодателей деньги в пределах образовавшейся задолженности. Взыскание задолженности производится на основе уведомления, направляемого работодателю в порядке, установленном Правительством РК.
Работодатель в течение 5 рабочих дней со дня получения уведомления обязан представить в налоговый орган списки вкладчиков, в пользу которых взыскивается задолженность по обязательным профессиональным пенсионным взносам.
Более подробно можно ознакомиться на сайте Еnpf.kz
Добровольные пенсионные взносы (ДПВ)
Добровольные пенсионные взносы граждане платят по своей инициативе, в любом объеме и с любой периодичностью.
Добровольные пенсионные взносы в единый накопительный пенсионный фонд (далее – ЕНПФ) и (или) добровольный накопительный пенсионный фонд (далее – ДНПФ) вносятся вкладчиками:
Вкладчик добровольных пенсионных взносов вправе выбрать для уплаты добровольных пенсионных взносов ЕНПФ и (или) ДНПФ.
Ставка добровольных пенсионных взносов и порядок их уплаты определяются вкладчиком (получателем) самостоятельно.
Физическим лицом-резидентом РК по расходам на уплату добровольных пенсионных взносов, произведенным в свою пользу, применяется налоговый вычет. Вычет применяется в том налоговом периоде, на который приходится дата уплаты добровольных пенсионных взносов.
Подтверждающими документами для применения налогового вычета по добровольным пенсионным взносам являются договор.
Заключение договора о пенсионном обеспечении за счет добровольных пенсионных взносов (далее – договор) осуществляется при личном обращении в ЕНПФ вкладчика (получателя), вкладчика и получателя (при заключении договора в пользу третьего лица) или законного представителя несовершеннолетнего лица, доверенного лица на основании нотариально удостоверенной доверенности.
Заключение договора осуществляется в офисе ЕНПФ при личном обращении вкладчика и (или) получателя/поверенного лица/ законного представителя.
В случае, если у физического лица (получателя) имеется открытый ранее индивидуальный пенсионный счет (далее – ИПС) для учета добровольных пенсионных взносов (при условии изменения вкладчика по договору) повторное открытие ИПС, предназначенного для учета добровольных пенсионных взносов, не осуществляется, но заключается новый договор с номером ИПС и договора, открытого ранее, с текущей датой заключения нового договора.
Перечисление ДПВ, производится по следующим банковским реквизитам:
Бенефициар
«Единый накопительный пенсионный фонд»
РГУ «Национальный Банк Республики Казахстан»
Обязательные профессиональные пенсионные взносы (ОППВ) – это плата «за вредность»
ЕНПФ: условия по выплатам за счет ОППВ выполняются в полной мере
Обязательные профессиональные пенсионные взносы (ОППВ) – это дополнительная плата «за вредность» тем людям, которые заняты на работах с вредными условиями труда. С января 2014 года работодатели за счет собственных средств перечисляют 5% от ежемесячного дохода таких работников, принимаемого для исчисления ОППВ. Отчисления производятся независимо от того, временно ли работник переведен на эту работу или работает постоянно, с начала учетного периода или нет.
Перечень производств, работ, профессий работников, занятых на работах с вредными условиями труда, в пользу которых агентами по уплате обязательных профессиональных пенсионных взносов за счет собственных средств осуществляются обязательные профессиональные пенсионные взносы, утвержден постановлением Правительства Республики Казахстан от 31.12.2013 г. № 1562. Конечно, этот список периодически пересматривается с учетом изменений условий труда.
Здесь может возникнуть вопрос: что такое вредные условия труда? Вредными считаются условия труда, при которых воздействие определенных производственных факторов приводит к снижению работоспособности или заболеванию работника либо отрицательному влиянию на здоровье его потомства. У нас в стране к производствам и работам с вредными условиями труда относятся прежде всего горные работы, металлургическое производство (черные и цветные металлы), химическое производство, атомная промышленность, работы с радиоактивными веществами, добыча и переработка нефти и газа, переработка угля, производство строительных материалов. Вредными считаются профессии врачей, работающих в отделениях радиологии и кабинетах химиотерапии, и даже артистов балета. Контроль за полным и своевременным осуществлением уплаты ОППВ осуществляется органами государственных доходов, то есть налоговыми службами.
С начала 2014 года по август 2019 года в ЕНПФ открыто порядка полумиллиона счетов по ОППВ, на которых накоплено почти 225 млрд тенге. Эти деньги инвестируются, на счета начисляется инвестиционный доход, а при наступлении предусмотренных законом условий выплачиваются получателям, становясь частью совокупной пенсии. За первое полугодие 2019 года более 7 тысяч человек получили более 1,6 млрд тенге только за счет ОППВ.
Понятно, что вредные условия труда предполагают и более раннее прекращение трудовой деятельности. Учитывая, что с даты ввода ОППВ (с 01.01.2014г.) прошло полных 5 лет, у вкладчиков, в пользу которых осуществлялось перечисление ОППВ, с 1 января текущего года появилась возможность приобретения пенсионного аннуитета, что обусловило рост переводов пенсионных накоплений в страховые организации. Поэтому вкладчики, достигшие 50-летнего возраста и за которых уплачены ОППВ в совокупности не менее 60 календарных месяцев, при достаточности пенсионных накоплений для обеспечения выплаты не ниже минимального размера пенсии, установленного на соответствующий финансовый год, вправе заключить договор пенсионного аннуитета со страховой организацией для получения пожизненных страховых выплат путем перевода пенсионных накоплений в эту организацию. Напоминаем, в этом году минимальный размер пенсии составляет 36 108 тенге. В случае недостаточности пенсионных накоплений, сформированных за счет ОППВ, для заключения договора пенсионного аннуитета могут быть использованы пенсионные накопления, сформированные за счет обязательных пенсионных взносов (ОПВ) и добровольных пенсионных взносов (ДПВ).
В 2019 году сумма достаточности пенсионных накоплений для приобретения пенсионного аннуитета для женщин составляет 13 млн 296 тысяч тенге, для мужчин – 9 млн 710 тысяч тенге. Соответственно, те вкладчики, за которых помимо ОПВ уплачены еще и ОППВ, вне зависимости от пола, могут заключать договор пенсионного аннуитета в 50 лет. При этом у вкладчиков, в пользу которых уплачены ОППВ менее 60 календарных месяцев, остается право на оформление пенсионного аннуитета на общих основаниях с возраста 55 лет для мужчин и 51 года для женщин при достаточности суммы накоплений за счет ОПВ, ОППВ и ДПВ.
За семь месяцев 2019 года более 1 200 человек, достигших 50 летнего возраста и за которых уплачены ОППВ в совокупности не менее 60 календарных месяцев, смогли воспользоваться правом получения пожизненных страховых выплат за счет пенсионных взносов путем заключения договора пенсионного аннуитета со страховой организацией. Общая сумма переводов по ним в страховые организации за счет всех видов взносов составила более 16 млрд тенге.
Таким образом, льгота в виде досрочного получения пенсионных накоплений из ЕНПФ за счет ОППВ за вредные условия труда в полной мере реализуется.
Если Ваши пенсионные накопления достаточны для приобретения пенсионного аннуитета, то Вы по своему усмотрению можете выбрать страховую организацию, имеющую лицензию по страхованию жизни. При выборе лучше не торопиться: надо сравнить тарифы, размеры, период выплат, условия наследования – и только потом выбирать лучшее для себя предложение.
Между тем, даже после перевода в страховую организацию пенсионных накоплений лиц, достигших 50-летнего возраста, продолжающих работать на производствах и работах с вредными условиями труда, на индивидуальные пенсионные счета ОПВ и ОППВ будут поступать до достижения работником пенсионного возраста, которые они будут вправе получить в виде ежемесячных пенсионных выплат по установленному графику из ЕНПФ и (или) использовать для заключения договора пенсионного аннуитета со страховой организацией или при внесении изменений в действующий договор пенсионного аннуитета.
Соответственно, работодатели освобождаются от уплаты ОППВ в ЕНПФ за физических лиц, достигших пенсионного возраста, а также за военнослужащих (кроме военнослужащих срочной службы) и сотрудников силовых структур и получателей пенсионных выплат за выслугу лет.
Об утверждении Правил осуществления обязательных профессиональных пенсионных взносов
Постановление Правительства Республики Казахстан от 26 марта 2014 года № 255.
Примечание РЦПИ!
Вводится в действие с 1 марта 2014 года.
В соответствии с подпунктом 6-1) статьи 6 Закона Республики Казахстан от 21 июня 2013 года «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» Правительство Республики Казахстан ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить прилагаемые Правила осуществления обязательных профессиональных пенсионных взносов.
2. Признать утратившим силу постановление Правительства Республики Казахстан от 26 августа 2013 года № 849 «Об утверждении Правил определения ежемесячного дохода работника, принимаемого для исчисления обязательных профессиональных пенсионных взносов» (САПП Республики Казахстан, 2013 г., № 50, ст. 693).
3. Настоящее постановление вводится в действие с 1 марта 2014 года и подлежит официальному опубликованию.
| Премьер-Министр Республики Казахстан | С. Ахметов |
| Утверждены постановлением Правительства Республики Казахстан от 26 марта 2014 года № 255 |
Правила
осуществления обязательных профессиональных пенсионных взносов
1. Общие положения
1. Настоящие Правила осуществления обязательных профессиональных пенсионных взносов (далее – Правила) разработаны в соответствии с подпунктом 6-1) статьи 6 Закона Республики Казахстан от 21 июня 2013 года «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» и определяют порядок осуществления обязательных профессиональных пенсионных взносов.
2. В настоящих Правилах используются следующие понятия:
1) Государственная корпорация «Правительство для граждан» (далее – Государственная корпорация) – юридическое лицо, созданное по решению Правительства Республики Казахстан, для оказания государственных услуг в соответствии с законодательством Республики Казахстан, организации работы по приему заявлений на оказание государственных услуг и выдаче их результатов услугополучателю по принципу «одного окна», а также обеспечения оказания государственных услуг в электронной форме;
2) единый накопительный пенсионный фонд – юридическое лицо, осуществляющее деятельность по привлечению пенсионных взносов и пенсионным выплатам;
3) работник, занятый на работах с вредными условиями труда, (далее –работник) – физическое лицо, состоящее в трудовых отношениях с работодателем и непосредственно выполняющее работу по трудовому договору, занятый на работах с вредными условиями труда, профессии которых предусмотрены перечнем производств, работ, профессий работников;
4) уполномоченный государственный орган по труду – центральный исполнительный орган, осуществляющий руководство и межотраслевую координацию в сфере трудовых отношений в соответствии с законодательством Республики Казахстан;
5) вредные условия труда – условия труда, которые характеризуются наличием вредных производственных факторов;
6) обязательные профессиональные пенсионные взносы – деньги, перечисленные агентами за счет собственных средств в единый накопительный пенсионный фонд в пользу работников, занятых на работах с вредными условиями труда, профессии которых предусмотрены перечнем производств, работ, профессий работников;
7) договор о пенсионном обеспечении за счет обязательных профессиональных пенсионных взносов – договор присоединения, условия которого принимаются агентом по уплате (получателем) не иначе как путем присоединения к предложенному договору в целом;
8) агент по уплате обязательных профессиональных пенсионных взносов (далее – агент) – работодатель, осуществляющий за счет своих собственных средств в пользу работников, занятых на работах с вредными условиями труда, обязательные профессиональные пенсионные взносы;
9) аттестация производственных объектов по условиям труда – деятельность по оценке производственных объектов (цехов, участков, рабочих мест, а также иных, отдельно стоящих подразделений работодателей, осуществляющих производственную деятельность) в целях определения состояния безопасности, вредности, тяжести, напряженности выполняемых на них работ, гигиены труда и определения соответствия условий производственной среды нормативам в области безопасности и охраны труда.
Сноска. Пункт 2 в редакции постановления Правительства РК от 14.04.2016 № 215 ; с изменениями, внесенными постановлением Правительства РК от 29.09.2017 № 603 (вводится в действие со дня его первого официального опубликования).
2. Порядок осуществления обязательных
профессиональных пенсионных взносов
3. Обязательные профессиональные пенсионные взносы осуществляются агентами за счет собственных средств в пользу работников.
Сноска. Пункт 3 в редакции постановления Правительства РК от 10.12.2015 № 988 (вводится в действие с 01.01.2016).
4. Ставка обязательных профессиональных пенсионных взносов устанавливается в соответствии со статьей 26 Закона Республики Казахстан «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан».
5. Осуществление обязательных профессиональных пенсионных взносов производится в единый накопительный пенсионный фонд в соответствии с единым списком физических лиц, заключивших договор о пенсионном обеспечении за счет обязательных профессиональных пенсионных взносов.
6. Договор заключается между единым накопительным пенсионным фондом, агентом и работником в соответствии с Пенсионными правилами единого накопительного пенсионного фонда.
Сноска. Пункт 6 в редакции постановления Правительства РК от 10.12.2015 № 988 (вводится в действие с 01.01.2016).
7. Агенты ежемесячно осуществляют обязательные профессиональные пенсионные взносы из доходов, принимаемых для исчисления обязательных профессиональных пенсионных взносов, исходя из суммы начисленного дохода работника за месяц.
Сноска. Пункт 7 в редакции постановления Правительства РК от 10.12.2015 № 988 (вводится в действие с 01.01.2016).
8. При осуществлении обязательных профессиональных пенсионных взносов учитываются все ежемесячные доходы работника, предусмотренные Кодексом Республики Казахстан «О налогах и других обязательных платежах в бюджет» (далее – Налоговый кодекс).
9. При осуществлении обязательных профессиональных пенсионных взносов не учитываются следующие виды выплат, указанных в:
1) пункте 2 статьи 319 Налогового кодекса;
2) пункте 1 статьи 341 Налогового кодекса, за исключением дохода, определенного частью второй настоящего подпункта.
При исчислении обязательных профессиональных пенсионных взносов не применяются корректировки к облагаемому доходу работника, указанные в подпункте 52) пункта 1 статьи 341 Налогового кодекса.
Расходы на уплату обязательных профессиональных пенсионных взносов относятся к фонду оплаты труда агента.
Сноска. Пункт 9 в редакции постановления Правительства РК от 08.05.2019 № 263 (порядок введения в действие см. п. 2 ).
10. Перечисление обязательных профессиональных пенсионных взносов, в том числе задолженности, производится на банковский счет Государственной корпорации с указанием кодов назначения платежей, определяемых в соответствии с порядком применения кодов секторов экономики и назначения платежей.
11. Агент при осуществлении обязательных профессиональных пенсионных взносов представляет в банк, организации, осуществляющие отдельные виды банковских операций, платежное поручение на бумажном носителе в трех экземплярах и список физических лиц в двух экземплярах.
Сноска. Пункт 11 в редакции постановления Правительства РК от 10.12.2015 № 988 (вводится в действие с 01.01.2016).
13. Перечисление банками и организациями, осуществляющими отдельные виды банковских операций, денег в Государственную корпорацию производится электронными платежными поручениями со списками физических лиц согласно форматам, используемым в платежных системах Республики Казахстан.
14. Суммы обязательных профессиональных пенсионных взносов, уплачиваемые агентами, подлежат вычету в соответствии с налоговым законодательством Республики Казахстан.
Сноска. Пункт 14 в редакции постановления Правительства РК от 10.12.2015 № 988 (вводится в действие с 01.01.2016).
15. Исчисление, удержание (начисление) и перечисление обязательных профессиональных пенсионных взносов в единый накопительный пенсионный фонд, действия агентов (получателей), в случае обнаружения ошибок при перечислении обязательных профессиональных пенсионных взносов, а также уплата пени и взыскание задолженности при несвоевременном перечислении обязательных профессиональных пенсионных взносов осуществляются в соответствии с Правилами и сроками исчисления, удержания (начисления) и перечисления обязательных пенсионных взносов, обязательных профессиональных пенсионных взносов в единый накопительный пенсионный фонд и взыскания по ним, утвержденными постановлением Правительства Республики Казахстан от 18 октября 2013 года № 1116.
Сноска. Пункт 15 в редакции постановления Правительства РК от 10.12.2015 № 988 (вводится в действие с 01.01.2016).
16. Агенты осуществляют обязательные профессиональные пенсионные взносы работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, профессии которых предусмотрены в перечне, утвержденном постановлением Правительства Республики Казахстан от 31 декабря 2013 года № 1562 (далее – перечень).
Сноска. Пункт 16 в редакции постановления Правительства РК от 29.09.2017 № 603 (вводится в действие со дня его первого официального опубликования).
17. Обязательные профессиональные пенсионные взносы также уплачиваются работникам производственных, вспомогательных и подсобных цехов организации, временно занятых на работах с вредными условиями труда, предусмотренных перечнем.
Сноска. Пункт 17 в редакции постановления Правительства РК от 29.09.2017 № 603 (вводится в действие со дня его первого официального опубликования).
18. Обязательные профессиональные пенсионные взносы осуществляются работникам, профессии и должности которых предусмотрены в разделе «Общие профессии» Перечня, независимо от того, в каких производствах или цехах они работают, если эти профессии специально не предусмотрены в соответствующих разделах или подразделах Перечня.
19. В случае выявления по результатам аттестации производственных объектов по условиям труда и периодических обязательных медицинских осмотров профессий работников с вредными условиями труда, занятых не менее 80 % рабочего времени в месяц, работодатели, представители работников, заинтересованные государственные органы вносят в уполномоченный орган по труду обоснованные предложения по их включению в перечень.
Сноска. Пункт 19 в редакции постановления Правительства РК от 29.09.2017 № 603 (вводится в действие со дня его первого официального опубликования).
20. В случае исключения вредных условий труда, подтвержденных результатами аттестации производственных объектов, уплата обязательных профессиональных пенсионных взносов агентами не осуществляется.
Сноска. Пункт 20 в редакции постановления Правительства РК от 29.09.2017 № 603 (вводится в действие со дня его первого официального опубликования).