Что такое орлс мвд
Отделение по работе с личным составом
История
История становления и развития кадрового подразделения берет свое начало с 1968 года. Первым заместителем начальника по ПВР Назаровского ГРОВД был майор милиции Боярский Иван Александрович прослуживший в отделе с 1968 г. по 1974 г. Сменил его в этой должности капитан милиции Чагин Юрий Николаевич прослуживший 1 год. В 1976 г. после окончания высшей школы МВД РФ на эту должность был назначен капитан милиции Самарцев Геннадий Павлович, прослуживший до 1983 г. 1983 г. – 1988 г. – Петроченко Петр Николаевич. 1988 – 1990 г.г. – подполковник милиции Сиделёв Виктор Николаевич. 1990 – 1993 г.г. – подполковник милиции Клейко Валерий Николаевич. 1993 – 2011 г.г. – подполковник милиции Качаев Владимир Александрович. В 2011 г. в ходе реформирования МВД России должность заместителя начальника по работе с личным составом была сокращена, а введена должность помощника начальника отдела – начальника отделения по работе с личным составом, которую с 2011 г. по настоящее время замещает подполковник внутренней службы Демидов Алексей Владимирович.
Основные направления деятельности
— Проведение единой кадровой политики, подбор, расстановка, обучение, воспитание и обеспечение социальной защиты личного состава органов внутренних дел, укрепление дисциплины и законности в их деятельности.
— Улучшение качественного состава кадров, совершенствование работы по их отбору, закреплению на службе, профессиональному становлению; организация работы с руководителями служб и подразделений МО МВД России «Назаровский».
— Совершенствование работы с кадрами, системы мер по их социальной и правовой защищенности.
— Организация культурно-просветительной работы, морально-психологической подготовки, патриотического воспитания личного состава.
— Организация профессиональной подготовки сотрудников отдела внутренних дел.
— Участие в мероприятиях по обеспечению законности среди личного состава.
Положение
1. ОРЛС МО МВД России «Назаровский» является самостоятельным структурным подразделением МО МВД России «Назаровский»
2. ОРЛС выполняет функции по организации работы с кадрами и воспитания личного состава отдела.
3. Структура и штат ОРЛС утверждается начальником ГУ МВД России по Красноярскому краю.
4. ОРЛС в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Федеральными договорами и иными договорами между органами государственной власти Российской Федерации и Красноярского края, уставами, законами и иными нормативными правовыми актами Красноярского края, нормативными правовыми актами МВД России, ГУ МВД России по Красноярскому краю, а также Положением о МО МВД России «Назаровский» и настоящим Положением.
5. Деятельность ОРЛС строится в соответствии с принципами законности, гуманизма, уважения прав человека, гласности, трудовыми коллективами и гражданами.
ОРЛС организует свою деятельность на основе планирования, сочетания принципов единоначалия в решении вопросов служебной деятельности и коллегиальности при их обсуждении, в тесной взаимосвязи с управлением кадров ГУ МВД России по Красноярскому краю.
6. При выполнении возложенных задач отделение кадров взаимодействует по вопросам организации работы с личным составом – с управлением кадров ГУ МВД России по Красноярскому краю, другими правоохранительными органами, органами законодательной и исполнительной власти г.Назарово Красноярского края, заинтересованными учреждениями, организациями, средствами массовой информации, общественностью и трудовыми коллективами.
7. ОРЛС имеет круглую печать с надписью «отделение по работе с личным составом» и наименованием МО МВД России «Назаровский».
II. ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ ОТДЕЛЕНИЯ ПО РАБОТЕ С ЛИЧНЫМ СОСТАВОМ
8. Проведение единой кадровой политики, подбор, расстановка, обучение, воспитание и обеспечение социальной защиты личного состава органов внутренних дел, укрепление дисциплины и законности в их деятельности.
9. Улучшение качественного состава кадров, совершенствование работы по их отбору, закреплению на службе, профессиональному становлению; организация работы с руководителями служб и подразделений МО МВД России «Назаровский».
10. Совершенствование работы с кадрами, системы мер по их социальной и правовой защищенности.
11. Организация культурно-просветительной работы, морально-психологической подготовки, патриотического воспитания личного состава.
12. Организация профессиональной подготовки сотрудников отдела внутренних дел.
13. Участие в мероприятиях по обеспечению законности среди личного состава.
III. ОСНОВНЫЕ ФУНКЦИИ ОТДЕЛЕНИЯ КАДРОВ
15. Проводит работу по подбору, расстановке, воспитанию и профессиональной подготовке, обеспечению социально-правовой защиты сотрудников и работников МО МВД России «Назаровский».
16. Принимает участие в разработке и реализации краевых и межрегиональных программ кадрового обеспечения органов внутренних дел, социальной и правовой защищенности личного состава.
17. Ведет персональный учет личного состава МО МВД России «Назаровский», архивно-поисковую работу по установлению места и стажа службы (работы) лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, рабочих, служащих и пенсионеров МВД.
18. Обеспечивает работу аттестационной комиссии МО МВД России «Назаровский».
19. Готовит предложения о назначении и перемещении лиц рядового и начальствующего состава, рабочих и служащих по должностям номенклатуры МО МВД России «Назаровский»; изучает руководящие кадры на практической работе, организует их стажировку, переподготовку и повышение квалификации; формирует резерв руководящих кадров для выдвижения.
20. Готовит предложения о награждении государственными наградами Российской Федерации сотрудников МО МВД России «Назаровский», в приказы МВД России о награждении ведомственными медалями, нагрудными знаками и другими видами поощрений.
21. Рассматривает и оформляет материалы о присвоении сотрудникам специальных званий рядового и начальствующего состава отдела внутренних дел.
22. Определяет основные направления воспитательной работы в отделе внутренних дел, осуществляет взаимодействие с учреждениями культуры, средствами массовой информации в целях пропаганды служебной деятельности.
23. Содействует культурному и спортивно-оздоровительному развитию сотрудников, внедрению в практику современных методик и рекомендаций по морально-психологической подготовке личного состава.
24. Проводит служебные проверки по фактам нарушений законности, коррупции, преступлений, совершенных сотрудниками отдела внутренних дел, принимает меры по предупреждению правонарушений среди личного состава, обеспечивает сотрудничество по этим вопросам с другими правоохранительными органами.
26. Организует своевременное рассмотрение писем, заявлений и жалоб граждан, публикаций в печати, сообщений по радио и телевидению, принимает меры по устранению выявленных недостатков в работе с кадрами.
27. Выполняет иные функции в соответствии с нормативными правовыми актами МВД России, ГУ МВД России по Красноярскому краю.
IV. ОРГАНИЗАЦИЯ И ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОТДЕЛЕНИЯ ПО РАБОТЕ С ЛИЧНЫМ СОСТАВОМ
28. ОРЛС возглавляет начальник, являющийся по должности помощником начальника МО МВД России «Назаровский», который назначается на должность и освобождается от должности начальником ГУ МВД России по Красноярскому краю по представлению начальника МО МВД России «Назаровский».
В случае отсутствия начальника ОРЛС его обязанности выполняет старший инспектор ОРЛС.
На руководящие должности в ОРЛС назначаются сотрудники, имеющие:
— высшее профессиональное образование, как правило по специальностям: юриспруденция, государственное и муниципальное управление, менеджмент в социальной сфере, экономика и социология труда, педагогика и психология;
— необходимый опыт работы на руководящих должностях в органах внутренних дел.
29.1. Руководит деятельностью ОРЛС, организует его работу, несет ответственность за выполнение возложенных на отделение кадров задач и функций.
29.2. Отвечает за обеспечение строгого соблюдения в ОРЛС и служб МО МВД России «Назаровский» дисциплины, внутреннего распорядка, профессиональной подготовки личного состава, создание необходимых условий для работы, удовлетворение социально-культурных потребностей сотрудников.
29.3. В пределах своей компетенции и в установленном порядке:
29.3.1. Издает нормативные и другие правовые документы, регулирующие работу с кадрами.
29.3.2. Утверждает планы работ и должностные инструкции руководителей и сотрудников структурных подразделений МО МВД России «Назаровский».
29.3.3. Представляет начальнику МО МВД России «Назаровский» документы к назначению на должность и освобождение от должности, откомандирование и увольнение лиц рядового состава, рабочих и служащих.
29.3.4. Проводит аттестацию рядового состава, представляет лиц рядового и начальствующего состава к присвоению специальных званий.
29.3.5. Вносит предложения начальнику МО МВД России «Назаровский» о поощрении сотрудников отдела внутренних дел и наложении на них дисциплинарных взысканий.
29.3.6. Принимает решения по другим вопросам, отнесенным нормативными актами к его компетенции.
30. Делопроизводство и мероприятия по соблюдению режима секретности в отделении осуществляются в порядке, установленном законом и нормативными актами МВД России, ГУ МВД России по Красноярскому краю.
Демидов Алексей Владимирович родился в 1973 году в посёлке Глядень Назаровского района.
На службу в ОВД поступил в 1997 году на должность начальника охранно-конвойной службы ИВС Назаровского ГРОВД.
В 2003 году назначен оперуполномоченным ОБНОН отдела внутренних дел г.Назарово и Назаровского района Красноярского края.
С 2003 по 2006 год проходил службу в органах госнаркоконтроля
В 2005 году окончил Сибирский юридический институт МВД России.
С 2006 по 2007 году проходил службу в отделе дознания ОВД по городу Назарово и Назаровскому району. После этого был назначен старшим юрисконсультом.В 2011 году назначен на должность помощника начальника отдела – начальник ОРЛС МО МВД России «Назаровский».
Награжден ведомственными медалями за отличие в службе III, II, I степеней.
Контактная информация
662200, г. Назарово, ул. Арбузова, 81.
Отдел по работе с личным составом
ОТДЕЛ ПО РАБОТЕ С ЛИЧНЫМ СОСТАВОМ (далее – ОРЛС) является структурным подразделением Владивостокского филиала федерального государственного казенного образовательного учреждения высшего образования «Дальневосточный юридический институт МВД России», обеспечивающим и осуществляющим в рамках своей компетенции функции по организации кадрового и морально-психологического обеспечения, а также воспитательного процесса в филиале.
ЦЕЛЬ ОТДЕЛА
Основной целью ОРЛС является повышение эффективности кадрового и морально-психологического обеспечения, а также воспитательного процесса, направленных на подготовку высококвалифицированных руководящих и научно-педагогических кадров для органов внутренних дел на основе четкой организации работы, внедрения современных методов и средств в процесс кадрового и морально-психологического обеспечения, воспитательной работы.
ФУНКЦИИ ОТДЕЛА
ОРЛС выполняет функции головного подразделения филиала в области организации, координации и контроля кадрового и морально-психологического обеспечения, а также воспитательного процесса в филиале.
Совместно с руководителями структурных подразделений филиала обеспечивает своевременное и качественное комплектование должностей профессорско-преподавательского состава, рядового и начальствующего состава, принимает меры по закреплению кадров, созданию стабильных, работоспособных коллективов.
Осуществляет перспективное и текущее планирование работы с кадрами. Совместно с руководителями подразделений филиала определяет потребность филиала в квалифицированных сотрудниках и работниках, готовит предложения по комплектованию вакантных должностей.
В установленном порядке планирует и организует аттестацию постоянного и переменного состава филиала. В соответствии с выводами аттестации готовит предложения по перемещению по службе и увольнению сотрудников из органов внутренних дел.
Обеспечивает деятельность аттестационной комиссии филиала.
Обеспечивает изучение личных дел кандидатов на обучение, готовит проекты приказов о зачислении на обучение.
Согласовывает с территориальными органами должности, на которые будут назначаться выпускники филиала; готовит документы и организует распределение выпускников филиала.
Анализирует количественный и качественный кадровый состав, итоги аттестации и повышения квалификации сотрудников и работников, результаты набора и выпуска слушателей.
Ведет личные дела рядового и начальствующего состава, алфавитный, пономерной и статистический учеты этих работников, а также рабочих и служащих, готовит отчеты о работе с кадрами.
Выдает служебные удостоверения, отпускные и командировочные документы личному составу филиала, ведет оформление, учет, выдачу трудовых книжек сотрудникам и работникам филиала.
Обеспечивает планирование, оформление, учет и контроль, анализ организации и эффективности служебных командировок личного состава филиала.
Формирует резерв для назначения на должности руководящего состава (номенклатуры филиала), обеспечивает гласность его формирования.
Рассматривает предложения, оформляет материалы и направляет их в адрес Института для присвоения специальных званий лицам начальствующего состава органов внутренних дел, по награждению личного состава филиала государственными и ведомственными наградами и иными видами поощрений правами начальника Института и по линии МВД России.
ЗАДАЧИ ОРЛС
Обеспечение требований действующего законодательства, нормативных правовых актов МВД России и Минобрнауки России, а также локальных нормативных актов филиала по вопросам работы с кадрами.
Своевременное комплектование вакантных должностей специалистами соответствующей квалификации, улучшение качественного состава кадров подразделений филиала, совершенствование их расстановки в соответствии с уровнем профессиональной подготовкой, деловыми и личными качествами сотрудников и работников.
Участие в отборе кандидатов для обучения по очной форме обучения, проведение необходимой работы по распределению выпускников филиала.
Формирование резерва для назначения на должности руководящего состава филиала, организация их подготовки.
Разработка и совершенствование структуры и штатов подразделений филиала, контроль за соблюдением штатной дисциплины.
Организация повышения квалификации и своевременное направление на профессиональное обучение рядового и начальствующего состава.
Обеспечение учета кадров, анализа их количественного и качественного состава, внесение предложений по совершенствованию работы с кадрами.
Изучение и внедрение положительного опыта в работе с кадрами органов внутренних дел.
Формирование государственно-правового мировоззрения сотрудников постоянного и переменного состава филиала на основе государственности, патриотизма, верности Присяге сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации.
Воспитание у сотрудников высоких профессиональных, гражданских и морально-психологических качеств, повышение уровня общей культуры, ответственности за результаты оперативно-служебной деятельности, укрепление дисциплины и законности.
Систематическое изучение в службах и подразделениях состояния служебной дисциплины среди личного состава, участие в проверках подразделений филиала по вопросам воспитания сотрудников, внесение руководству филиала предложений по укреплению служебной дисциплины, повышению ответственности руководителей за состояние воспитательной работы и дисциплины в подразделениях.
Осуществление профессионально-психологического сопровождения сотрудников в учебно-воспитательном процессе, обеспечение формирования благоприятного социально-психологического климата в коллективах.
Организация помощи и контроля за реализацией социально-правовых гарантий личного состава филиала, семей погибших сотрудников, инвалидов и ветеранов службы, многодетных семей.
Всестороннее использование потенциала общественных, политических, религиозных, творческих организаций при проведении воспитательной работы с постоянным и переменным составом филиала.
Организация профессиональной служебной и физической подготовки в филиале.
Профилактика коррупционных и иных правонарушений в филиале, а также обеспечение деятельности филиала по соблюдению личным составом запретов, ограничений, обязательств и требований к служебному поведению.
Отделение кадров как структурное подразделение ВФ ОЗО ХВШ МВД России было создано в 1993 году. Первым начальником отделения кадров – заместителем начальника ВФ ОЗО ХВШ МВД России по кадрам – стал полковник милиции Алексей Яковлевич Соколовский, затем, с 1995 года, – полковник милиции Виктор Брониславович Налепа, работавший ранее заместителем начальника службы по работе с личным составом, начальником отдела воспитательной работы УВД Приморского края. С июня 1998 года заместителем начальника ВФ ЮИ МВД России по кадрам и одновременно начальником отдела кадров становится полковник милиции Степан Николаевич Винтоняк, ранее работавший заместителем начальника Управления кадров УВД ПК.
С июля 2002 года отдел кадровой и воспитательной работы (переименованный в результате оргштатных изменений после перехода филиала в подчинение ДВЮИ МВД России) возглавил заместитель начальника ВФ ДВЮИ МВД России по кадрам полковник милиции Вячеслав Федорович Соломенник, руководивший ранее кафедрой ТСБ и ФП филиала. С октября 2004 года по октябрь 2009 года отделом руководил полковник милиции Алексей Александрович Добычин.
Первые сотрудники отделения кадров были приняты в 1993 году. Старшим инспектором ОК стала Светлана Николаевна Смирнова. Служила в органах внутренних дел с июня 1974 года до декабря 2000 года. С 1 июля 1993 года в порядке перевода прибыла для дальнейшего прохождения службы во ВФ ОЗО ХВШ МВД (ранее проходила службу во Фрунзенском РОВД в должности начальника отделения по работе с личным составом). Трудолюбие, исполнительность, организаторские способности, доброжелательное отношение к людям отличало С.Н. Смирнову. За период службы награждена нагрудным знаком “За отличную службу”, медалями “За безупречную службу” трех степеней, “Ветеран труда”.
Со времени образования отделения кадров и по настоящее время в отделении кадров отдела по работе с личным составом проходят службу О.Н. Зуга (Колиснык), Н.Г. Грогуленко (Кармазина). В должности старшего инспектора работала О.В. Винниченко, в должности специалиста по кадрам работала Ф.Г. Ивина.
Ивина Флора Галеевна работала в органах внутренних дел с 1985 по 2004 годы. В 1993 году пришла на Владивостокский факультет ХВШ МВД России на должность специалиста по кадровой работе отдела комплектования. Энергична, общительна, дисциплинированна, уважительно относится к коллегам. Профессиональные качества Ф.Г. Ивиной проявились в работе по комплектованию вакантных должностей, дополнительно введенных в связи с организацией факультета. За добросовестный труд неоднократно поощрялась почетными грамотами, благодарностями, премиями.
В сентябре 1997 года образуется отдел кадров ВФ ЮИ МВД России, состоящий из отделения комплектования и отделения воспитательной работы. Начальником отделения комплектования и одновременно заместителем начальника отдела кадров становится С.Н. Смирнова, на должность инспектора-психолога отдела воспитательной работы была принята Е.С. Мичурина, на должность инспектора – В.В. Ким. На должности начальника отделения воспитательной работы отдела кадров в 1997–2002 годах работали майор милиции Е.А. Леушин, майор милиции Ю.Г. Глухих. Некоторый период времени в подразделениях отдела кадров работали И.И. Поташова, С.П. Шневель, С.В. Грошко, А.Н. Козубенко. В 2002 году в отдел кадров на должности инспекторов разных направлений работы приходят Т.Ю. Мельникова и Е.Н. Демина (Махнырь). Инспектора Ф.Г. Ивину, ушедшую на пенсию после продолжительной работы в филиале, сменила Е.В. Скибинская, с 2005 года в ОК работает И.В. Смишко. В 2003 года отделение воспитательной работы реорганизуется в группу воспитательной работы. В группе воспитательной работы проходили службу Н.Г. Саенко и А.В. Раздольная. В 2008 г. на должность инспектора ОРЛС назначена И.М. Плетенева; с 2009 по 2012 года инспектором (специалистом) работала М.Е.Полякова.
В 2011 году группа воспитательной работы была реорганизована в отделение морально-психологического обеспечения; начальником отделения назначена Т.Ю.Мельникова. Также, в 2011 году на должности инспекторов ОК ОРЛС назначены Н.А. Толчеева и А.Б.Козловская, на должность старшего психолога – Н.Р. Овчинникова, на должность инспектора (по клубной и культурно-просветительной работе) – А.А. Алексеева. В 2012 году в связи с увольнением А.А. Алексеевой из ОВД на заслуженный отдых, инспектором (по клубной и культурно-просветительной работе) ОМПО ОРЛС назначена Н.А. Ванжула.
12 октября 2018 года кадровой службе МВД России исполнилось 100 лет.
В 2020 году коллектив отдела по работе с личным составом совместно с другими структурными подразделениями активно занимается подготовкой к празднованию 50-летнего юбилея со дня образования Владивостокского филиала Дальневосточного юридического института МВД России.
В настоящее время отдел по работе с личным составом функционирует в составе:
Н.Н. Якимчук – инспектор отделения кадров;
И.В. Смишко – старший инспектор по кадрам (специалист) отделения кадров;
О.В. Хёгай и Т.Х. Миронова – инспекторы по кадрам (специалист) отделения кадров;
Т.Ю. Мельникова – начальник отделения морально-психологического обеспечения ОРЛС;
И.М. Плетенева – старший инспектор отделения морально-психологического обеспечения;
Н.Р. Овчинникова – старший психолог группы психологической работы отделения морально-психологического обеспечения;
Л.Ю. Маркова – психолог группы психологической работы отделения морально-психологического обеспечения,
Отдел строит свою работу на основе коллегиального обсуждения наиболее важных вопросов и единоначалия в принятии решений, установления контроля и персональной ответственности за исполнение служебных обязанностей и состояние дел на порученном участке. ОРЛС занимается подбором и расстановкой кадров, приемом, перемещением и увольнением сотрудников, присвоением званий постоянному и переменному составу, бронированием, оформлением командировок, статистической отчетностью и др. Важным направлением деятельности отдела являются организация многоплановой работы по воспитанию личного состава филиала, профилактическая работа по предупреждению нарушений дисциплины и законности со стороны как переменного, так и постоянного состава, психологическое обеспечение служебной деятельности.
телефон отдела по работе с личным составом:
Отдел по работе с личным составом
История
12 октября 1918 года отмечается создание кадровой службы МВД России. 89 лет назад НКВД и НКЮ утвердили Инструкцию «Об организации советской рабоче-крестьянской милиции», юридически закрепившей создание профессиональной штатной милиции.
На всех этапах развития милиции могучим рычагом была и остается кадровая политика, заключающаяся в подборе, комплектовании и воспитании кадров. На всем протяжении лет и в разное время, работа аппаратов – есть важнейшее условие функционирования органов внутренних дел. Именно с кадровых подразделений начинается путь сотрудника милиции, и хотя, работа с кадрами не всегда заметна, по степени ответственности сравнима с работой следственно- оперативных подразделений.
Первым работником кадрового делопроизводства стала Царькова Вера Ивановна. На ней лежала ответственность за подбор кадров, его расстановку и прохождение службы сотрудниками. Начиная с нуля, она сумела наладить работу с кадрами в соответствии с требованиями того времени. Приходилось, не считаясь с личным временем, систематизировать личные дела милиционеров, формировать учетные картотеки. Благодаря высоким личным и моральным качествам, чуткому и человеческому отношению Веры Ивановны в Канской милиции была сформирована отдельная кадровая служба. Царькова В.И. проработала в кадрах Канской милиции с 8 января 1960 по сентябрь 1983 года.
Был период в советской истории, когда с 1956 по1966 года институт заместителей руководителей органов внутренних дел по политической части был полностью ликвидирован.
Заместителями начальников Канской милиции по политической части в разное время, после Плавильщикова В.П., были Паклин Федор Георгиевич (1953- 1956гг.), Бусяцкий Иннокентий Афанасьевич (1966-1969 гг.), Володин Николай Крестьянович (1969-1972 гг.), Китаев Владимир Георгиевич, ныне председатель Совета ветеранов органов внутренних дел и внутренних войск УВД по г. Канску и Канскому району (1972-1981 и 1985-1988 гг.); находящийся на заслуженном отдыхе Чайкин Анатолий Иванович (1982-1985 гг.), Котов Александр Васильевич (1988-2002 гг.), начиная с 2002 года по 2011 год работу с кадрами в УВД по г. Канску и Канскому району возглавлял Торопов Александр Александрович, бывший заместитель начальника следственного управления. Сегодня начальником отделения по работе с личным составом является Шайхутдинов Виталий Масхутович.
Положение
Положение об отделении по работе с личным составом
Межмуниципального отдела МВД России «Канский»
1. Настоящее Положение определяет основные полномочия и организацию деятельности отделения по работе с личным составом Межмуниципального отдела Министерства внутренних дел России «Канский».
2. ОРЛС является самостоятельным структурным подразделением отдела, обеспечивающим и осуществляющим функции в области кадровой работы, профессиональной подготовки и воспитания личного состава Межмуниципального отдела Министерства внутренних дел России «Канский», а также выполняющим иные функции в соответствии с настоящим Положением и нормативными правовыми актами МВД России, Главного управления МВД России по Красноярскому краю.
3. Руководство деятельностью ОРЛС осуществляет начальник Межмуниципального отдела Министерства внутренних дел России «Канский», заместитель начальника по соответствующему направлению деятельности.
4. Основными задачами ОРЛС являются:
1) поддержание укомплектованности отдела на необходимом для выполнения оперативно-служебных задач уровне и улучшение качественного состава кадров органов внутренних дел;
2) обеспечение установленного порядка прохождения службы в отделе;
3) организация системы профессиональной подготовки кадров Межмуниципального отдела МВД России «Канский», обеспечение ее соответствия потребностям органа внутренних дел;
4) укрепление законности и дисциплины в деятельности сотрудников, федеральных государственных служащих и работников Межмуниципального отдела МВД России «Канский» и организация воспитательной работы среди них;
5) оказание методической помощи кадровым подразделениям 4-ой оперативной зоны;
6) обеспечение проверки достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, сотрудниками, федеральными государственными гражданскими служащими, и соблюдения личным составом требований к служебному поведению;
7) обеспечение социальной защиты личного состава Межмуниципального отдела МВД России «Канский», членов их семей, государственных служащих и работников, а также граждан, уволенных со службы в органах внутренних дел;
8) организация культурно-просветительной работы, морально-психологической подготовки, патриотического воспитания личного состава;
9) организация работы с ветеранами органов внутренних дел, взаимодействие с ветеранской организацией Межмуниципального отдела МВД России «Канский».
5. ОРЛС в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, общепризнанными принципами и нормами международного права, международными договорами Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, актами Президента Российской Федерации, и Правительства Российской Федерации, законами Красноярского края по вопросам охраны общественного порядка и обеспечения общественной безопасности, изданными в пределах его компетенции, нормативными правовыми актами МВД России, Главного управления, а также настоящим Положением.
6. Численность, структура и штатное расписание ОРЛС утверждается начальником Главного управления.
7. Деятельность ОРЛС строится в соответствие с принципами соблюдения и уважения прав и свобод человека и гражданина, законности, беспристрастности, открытости и публичности, общественного доверия и поддержки граждан, взаимодействия и сотрудничества, использования достижений науки и техники, современных технологий и информационных систем.
ОРЛС организует свою деятельность на основе планирования, сочетания принципов единоначалия в решении вопросов служебной деятельности, и коллегиальности при их обсуждении, персональной ответственности каждого сотрудника и федерального служащего за состояние дел на порученном участке, в тесной взаимосвязи с органами исполнительной власти г. Канска и Канского района, подразделениями аппарата Главного управления, органами внутренних дел.
8. ОРЛС осуществляет свою деятельность во взаимодействии с Управлением по работе с личным составом (УРЛС) Главного Управления Министерства внутренних дел России по Красноярскому краю, со структурными подразделениями аппарата Главного управления, органами и подразделениями внутренних дел, другими правоохранительными органами, территориальными структурами Вооруженных Сил, с органами местного самоуправления г. Канска и Канского района, заинтересованными учреждениями, организациями, средствами массовой информации, общественными объединениями и организациями независимо, от их организационно-правовой формы и формы собственности.
9. Деятельность ОРЛС является открытой для общества и публичной в той мере, в какой это не противоречит требованиям законодательства Российской Федерации.
10. В ОРЛС в целях обеспечения его полномочий в пределах установленной штатной численности вводятся должности, подлежащие замещению сотрудниками, государственными служащими и работниками.
11. ОРЛС осуществляет следующие полномочия:
1) осуществляет работу с кадрами, осуществляет анализ и прогнозирование состояния и реализации кадровой политики Межмуниципального отдела МВД России «Канский«», Главного управления МВД по Красноярскому краю;
2) анализирует в пределах своей компетенции эффективность мер, принимаемых руководителями подразделений Межмуниципального отдела МВД России «Канский» по реализации кадровой политики;
3) участвует в пределах своей компетенции в определении основных направлений деятельности Межмуниципального отдела МВД России «Канский» и разработке мер по их совершенствованию;
4) координирует деятельность подразделений Межмуниципального отдела МВД России «Канский» по вопросам кадровой работы, профессиональной подготовки и воспитания личного состава;
5) осуществляет контроль за состоянием кадровой работы в подразделениях Межмуниципального отдела МВД России «Канский» и ее соответствием требованиям нормативных правовых актов;
6) обобщает положительный опыт кадровой работы и обеспечивает его внедрение в деятельность подразделений Межмуниципального отдела МВД России «Канский»;
7) обеспечивает методическое сопровождение деятельности кадровых подразделений органов внутренних дел 4-ой оперативной зоны Красноярского края;
8) организует работу по формированию и ведению соответствующих информационных систем в области кадровой работы, профессиональной подготовки и воспитания личного состава подразделений Межмуниципального отдела МВД России «Канский»;
9) участвует в правовой пропаганде и информировании населения о результатах работы с кадрами подразделений Межмуниципального отдела МВД России «Канский»;
10) осуществляет мероприятия по кадровому обеспечению деятельности подразделений Межмуниципального отдела МВД России «Канский»; принимает меры к совершенствованию системы комплектования кадров;
11) контролирует и готовит предложения о назначении и перемещении лиц рядового и начальствующего состава, государственных гражданских служащих и работников; организует стажировку сотрудников, их переподготовку и повышение квалификации; формирует резерв руководящих кадров для выдвижения;
12) обеспечивает деятельность аттестационной комиссии, комиссии по служебной дисциплине и профессиональной этике, наставнической комиссии Межмуниципального отдела МВД России «Канский»;
14) организует контроль за прохождением службы лицами начальствующего состава, прикомандированными к федеральным органам исполнительной власти, органам исполнительной власти Российской Федерации и организациям с оставлением в кадрах МВД России;
15) осуществляет отбор, подготовку и командирование сотрудников Межмуниципального отдела МВД России «Канский» для выполнения служебно-боевых задач в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, МВД России;
16) ведет персональный и количественный учет личного состава Межмуниципального отдела МВД России «Канский», архивно-поисковую работу по установлению места и стажа службы (работы) лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, государственных гражданских служащих, работников органов внутренних дел и пенсионеров МВД;
17) организует работу по обязательной дактилоскопировательной регистрации.
18) в соответствии с законодательством Российской Федерации ведет воинский учет сотрудников, обеспечивает подготовку документов по бронированию граждан из числа федеральных гражданских служащих и работников Межмуниципального отдела МВД России «Канский»;
19) готовит предложения о награждении государственными наградами Российской Федерации, ведомственными медалями, нагрудными знаками и другими видами поощрений сотрудников, государственных гражданских служащих и работников Межмуниципального отдела МВД России «Канский»;
20) оформляет материалы о присвоении сотрудникам специальных званий рядового и начальствующего состава Межмуниципального отдела МВД России «Канский»;
21) осуществляет организацию и методическое обеспечение системы первоначальной, специальной, физической подготовки и спорта, а также общественно-государственной подготовки среди рядового и начальствующего состава Межмуниципального отдела МВД России «Канский»;
22) организует работу по упрочению духовно-нравственных основ службы, воспитанию личного состава Межмуниципального отдела МВД России «Канский» в духе гражданственности, патриотизма, неукоснительного соблюдения законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, этических норм;
23) изучает морально-психологическое состояние личного состава, служебную дисциплину, разрабатывает и осуществляет меры по ее укреплению и профилактике нарушений законности сотрудниками Межмуниципального отдела МВД России «Канский»;
24) организует работу по психологическому обеспечению деятельности сотрудников Межмуниципального отдела МВД России «Канский»;
25) организует и проводит служебные проверки по фактам нарушений служебной дисциплины;
26) организует культурно-массовую работу с личным составом Межмуниципального отдела МВД России «Канский»;
27) организует работу по социальной поддержке ветеранов, взаимодействует с ветеранскими организациями г. Канска и Главного управления;
28) участвует в деятельности эвакуационной комиссии Межмуниципального отдела МВД России «Канский»;
29) обеспечивает рассмотрение писем, заявлений и обращений граждан, публикаций и сообщений в средствах массовой информации, по вопросам деятельности ОРЛС, принимает меры по устранению выявленных недостатков в работе с кадрами;
30) осуществляет в пределах своей компетенции мероприятия по защите государственной тайны и конфиденциальной информации;
31) обеспечивает соблюдение сотрудниками Межмуниципального отдела МВД России «Канский», федеральными государственными гражданскими служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, а также исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами;
32) принимает меры по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов на службе в органах внутренних дел;
33) оказывает сотрудникам, гражданским служащим консультативную помощь по вопросам, связанным с применением на практике общих принципов служебного поведения государственных служащих, а также выполнения обязанности по уведомлению представителя нанимателя, органов прокуратуры Российской Федерации и иных федеральных государственных органов о фактах совершения сотрудниками, гражданскими служащими коррупционных и иных правонарушений, непредставления ими сведений либо представления недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
34) обеспечивает во взаимодействии с заинтересованными подразделениями Межмуниципального отдела МВД России «Канский», другими государственными органами проверку достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей, а также сотрудниками, гражданскими служащими, в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, проверки соблюдения сотрудниками, гражданским служащими требований к служебному поведению;
35) издает распоряжения по вопросам своей компетенции;
36) осуществляет иные полномочия в установленной сфере деятельности в соответствии с федеральными конституционными законами, федеральными законами, актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, а также нормативными правовыми актами МВД России, Главного управления.
12. ОРЛС в целях реализации своих полномочий имеет право:
1) создавать комиссии, советы и иные совещательные органы, в том числе с участием представителей подразделений Межмуниципального отдела МВД России «Канский»;
2) запрашивать и получать из подразделений аппарата Главного управления, органов внутренних дел края документы, справочные и иные материалы, необходимые для принятия решений по вопросам кадровой работы, профессиональной подготовки и воспитания личного состава Межмуниципального отдела МВД России «Канский»;
3) пользоваться в установленном порядке базами данных МВД России, Главного управления, Межмуниципального отдела МВД России «Канский»; Использовать в своей деятельности достижения в области науки и техники, информационные системы, системы связи и передачи данных, а также современную информационно-телекоммуникационную инфраструктуру;
4) взаимодействовать по вопросам деятельности ОРЛС с органами, подразделениями внутренних дел Главного управления, соответствующими подразделениями органов государственной власти Российской Федерации, общественными объединениями, организациями;
5) участвовать в установленном порядке в совещаниях, рабочих встречах и семинарах;
6) заслушивать отчеты руководителей подразделений Межмуниципального отдела МВД России «Канский»
7) участвовать в пресс-конференциях, брифингах для средств массовой информации по направлениям деятельности ОРЛС;
8) осуществлять иные полномочия в соответствии с нормативными правовыми актами МВД России, Главного управления.
III. Организация деятельности
15. Структура и штат ОРЛС утверждается начальником Главного управления. ОРЛС осуществляют следующие направления деятельности: кадровое делопроизводство, морально-психологическое обеспечение, профессиональную подготовку.
1) осуществляет непосредственное руководство деятельностью отделения, несет персональную ответственность за надлежащее выполнение возложенных на ОРЛС, задач и функций, а также реализацию предоставленных прав;
2) распределяет функциональные обязанности между сотрудниками, осуществляет контроль за их деятельностью;
3) издает в пределах своей компетенции в установленном порядке распоряжения, приказы, обязательные для выполнения всем личным составом ОРЛС;
4) решает в соответствии с законодательством Российской Федерации и нормативными правовыми актами МВД России вопросы, связанные с прохождением службы в органах внутренних дел сотрудниками и федеральной государственной службы – федеральными государственными служащими;
5) направляет сотрудников, федеральных государственных служащих ОРЛС в плановые служебные командировки;
6) в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами МВД России согласовывает перед начальником Межмуниципального отдела МВД России «Канский» кандидатуры для назначения на должности сотрудников; ходатайствует об установлении и изменении должностных окладов в пределах минимальных и максимальных размеров, определенных по соответствующим должностям, надбавок и выплат сотрудникам;
7) организует и обеспечивает отбор и профессиональную подготовку кадров, воспитание личного состава ОРЛС, соблюдение ими служебной дисциплины, в установленном порядке направляет сотрудников на переподготовку и повышение квалификации;
8) в пределах своей компетенции ходатайствует перед начальником Межмуниципального отдела МВД России «Канский», Главным управлением о приеме, назначении, временном отстранении, освобождении от должности и увольнении сотрудников;
9) организует в установленном порядке проведение аттестации сотрудников, вносит предложения начальнику Межмуниципального отдела МВД России «Канский», УРЛС Главного управления о присвоении специальных званий младшего, среднего и старшего начальствующего состава, младшего начальствующего состава – в порядке поощрения;
10) вносит предложения о поощрении и наложении дисциплинарных взысканий на сотрудников;
11) вносит предложения начальнику Межмуниципального отдела МВД России «Канский», к награждению государственными и ведомственными наградами сотрудников, федеральных государственных служащих ОРЛС, а также к поощрению либо к дисциплинарному наказанию руководителей, сотрудников, федеральных государственных служащих и работников Межмуниципального отдела МВД России «Канский» правами начальника Главного управления в установленном порядке;
12)согласовывает (визирует) проекты приказов, распоряжений и других документов Межмуниципального отдела МВД России «Канский», затрагивающих деятельность ОРЛС;
13) вносит предложения начальнику Межмуниципального отдела МВД России «Канский» о приостановлении действия или отмене изданных руководителями подразделений приказов и распоряжений, противоречащих законодательству Российской Федерации;
14) организует в установленном порядке защиту сведений, составляющих государственную тайну, и конфиденциальной информации;
15) организует и ведет прием граждан; рассматривает предложения, заявления и жалобы по вопросам деятельности ОРЛС, принимает по ним необходимые меры;
17. Делопроизводство, мероприятия по обеспечению режима секретности в ОРЛС осуществляются в соответствии с законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами МВД России.
18. ОРЛС пользуется печатью Межмуниципального отдела МВД России «Канский» с изображением Государственного герба Российской Федерации, а также необходимыми для осуществления своей деятельности бланками, печатями и штампами.
Полное наименование: отделение по работе с личным составом Межмуниципального отдела Министерства внутренних дел России «Канский» Сокращенное наименование: ОРЛС МО МВД России «Канский».
19. Финансовое и материально-техническое обеспечение деятельности ОРЛС осуществляется в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и нормативами правовыми актами МВД России.
Основные направления деятельности:
— Проведение единой кадровой политики, целенаправленной работы по подбору, расстановке, обучению, воспитанию и обеспечению социальной защиты личного состава Межмуниципального отдела МВД России «Канский», укрепление дисциплины и законности в их оперативно-служебной деятельности.
— Совершенствование работы с кадрами, системы мер по их социальной и правовой защищенности.
— Организация морально–психологического обеспечения оперативно-служебной деятельности личного состава МО МВД России «Канский».
— Организация профессиональной, служебно-боевой подготовки личного состава МО МВД России «Канский».
— Организация работы и участие в мероприятиях по обеспечению законности среди личного состава МО МВД России «Канский».
Алексей Михайлович Петровский родился 19 февраля 1988 года в с. Агинское, Саянского района, Красноярского края.
В 2017 году окончил Московский психолого-социальный универсистет по специальности «юриспруденция».
В органах внутренних дел проходит службу с 2007 года.
Начинал службу с должности сотрудника Госавтоинспекции в ОВД по Саянскому району.
В 2011 году продолжил службу в ОР ДПС отдела ГИБДД МО МВД России «Канский».
С апреля 2012 года проходил службу в должности специалиста отделения по работе с личным составом МО МВД России «Канский».
С 23 мая 2018 года являлся заместителем командира отдельной роты ППСП МО МВД России «Канский».
За годы службы имеет свыше 30 поощрений. Женат. Воспитывает дочь.
Контактная информация
663610, Красноярский край, г. Канск, ул. Шоссейная, 75/2, каб. № 217