Что такое согласие сторон
Что такое обоюдное согласие, где используется термин
Часто встречается такая ситуация, когда люди приходят к общему мнению относительно определенных отношений. Такие договоренности могут быть оформлены не только в устной, но и в письменной форме. В последнем случае это помогает избежать конфликтов в дальнейшем.
Сам термин “по обоюдному согласию” означает по согласию обеих сторон. Он может применяться в абсолютно различных ситуациях, каждая их которых имеет свои особенности.
Развод по взаимному согласию
Развод по обоюдному согласию является самым простым вариантом расторжения брака. Процедура осуществляется через ЗАГС при условии отсутствия у семейной пары несовершеннолетних детей. Плюс в том, что расторжение брака производится в кратчайшие сроки, нет необходимости иметь дело с судебным разбирательством.
Следует понимать, что такое обоюдное согласие на развод обойдется гораздо дешевле.
При разводе в ЗАГС подаются следующие документы:
Фактически не являются “разводом по обоюдному согласию”, но не требуют соглашения другого партнера такие частные случаи, если второй супруг:
Также по обоюдному согласию может происходить раздел совместно нажитого имущества супругов.
Увольнение
Фактически такое увольнение называется “по соглашению сторон”. При оформлении документов оно чем-то напоминает расторжение трудовых отношений, однако имеет свои особенности. В первую очередь закон не определяет форму такого соглашения, однако стоит все-таки составить документ для избежания в дальнейшем судебных споров. Также в законе не прописаны условия расторжения отношений, но их можно согласовать и внести в такой документ.
В любом случае такое решение должно быть обдуманным и добровольным. Расторгнуть трудовой договор по обоюдному согласию можно с любой категорией граждан, даже из социально незащищенных слоев.
Мировое соглашение
Чтобы такое соглашение не было признано судом недействительным, необходимо, чтобы соглашение между сторонами было достигнуто без возражений по обоюдному желанию, не противоречило федеральному закону и не нарушало законные интересы других лиц.
Оформление Европротокола при ДТП
Оформить Европротокол можно при согласии обеих сторон о причине ДТП и имеющихся повреждениях, если участников было всего два, ущерб был причинен только транспортным средствам и не было пострадавших. Оформление Европротокола значительно упрощает процесс, однако имеет свои подводные камни. Довольно сложно правильно составить такой протокол без знания деталей, из-за чего он впоследствии может быть признан судом недействительным, что потянет за собой серьезные проблемы.
Таким образом, в юриспруденции существует несколько ситуаций, которые предусматривают достижение соглашений по обоюдному согласию. Особенности в каждом случае регулируются разными федеральными законами.
Увольнение по соглашению сторон плюсы и минусы
Ведущие хэдхантеры рекомендуют менять работу раз в 2-3 года. Смена обстановки помогает в карьерном росте любого сотрудника, позволяет найти новые горизонты для профессионального и личностного развития. Но прежде чем уйти в другую организацию, нужно официально закончить отношения по ТК РФ с текущим работодателем. Поговорим о таком варианте расторжения договора, как увольнение по соглашению сторон. Каковы плюсы и минусы оговорки: «уволен на основании ст. 78 ТК РФ»? Какие подводные камни таит в себе процедура расторжения соглашения?
Процедура расторжения договора
В силу требований ст. 78 ТК РФ можно расторгнуть как бессрочный, так и срочный договор (контракт). Окончание трудовых отношений возможно в любое время в период действия договора. Но чем же увольнение по соглашению сторон отличается от инициативы сотрудника?
Формально в 1-ом случае учитывается воля двух сторон, а во 2-ом — только работника. Исходя из этого и проявляются основные различия, а именно:
Плюсы увольнения по соглашению сторон для работника
Главными плюсами такой формы прекращения трудовых отношений являются:
Увольнение по соглашению сторон: минусы для работника
Для рассматриваемой процедуры характерны недостатки, которые нужно учитывать перед тем, как расторгать договор. К основным минусам увольнения по соглашению сторон относятся:
Стоит сразу отметить, что перечисление «отступных» — это право, но не обязанность работодателя. Обычно выплату дополнительных денежных средств согласуют «на берегу», до момента расторжения договора.
Отступные стоит ожидать, если инициатива увольнения исходит от работодателя. Что касается всех остальных видов выплат, в т.ч. остатков по з/п, компенсации отпуска и т. д., то указанные денежные средства начисляются строго в день увольнения.
Последствия выбора
Единственным серьезным риском в рассматриваемом случае является долгий поиск новой работы, т. к. кандидат может столкнуться с меньшим интересом к его персоне ввиду отсутствия у него работы на момент соискания.
Всегда есть такой сегмент работодателей, который смотрит не на опыт и навыки человека, а считает самым важным критерием наличие текущей занятости у кандидата. К счастью, все больше предпринимателей предпочитает работу на удаленном графике и взаимодействие с фрилансерами, так что особых проблем в поиске нового места трудоустройства возникнуть не должно.
С учетом нейтрального характера основания по ст. 78 ТК РФ, у потенциальных работодателей может возникнуть вопрос: «Почему Вы приняли решение уйти с предыдущего места работы?».
Оптимальными ответами на него станут:
Такое основание как «ушел по соглашению сторон» не стоит указывать в качестве объяснения, т.к. формулировка слишком размытая и может привести к сомнениям в вашей добросовестности и компетентности, и даже к отказу в приеме на работу.
При возникновении вопросов в области взаимодействия с работодателем, обратитесь за консультацией к юристам из компании «РосКо» по телефонам: и или оставьте заявку на сайте rosco.su.
Особенности увольнения по соглашению сторон: что нужно знать бухгалтеру и кадровику
Что делать, если нужно расстаться с сотрудником (не устраивает, как специалист, не ладит с клиентами, выпивает и т. д.), но по собственному желанию увольняться он не желает, а по иным основаниям его сложно, долго или даже нельзя уволить? Выходом может стать соглашение сторон.
Согласно пункту 20 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2 такое добровольное согласие фиксируется письменным соглашением.
Кому выгодно
Кому более выгодно такое основание для увольнения? В первую очередь работодателю поскольку ключевым преимуществом такого увольнения является то, что работник в будущем в одностороннем порядке не сможет отменить или изменить соглашение сторон (в этом случае работник должен будет доказать, что его вынудили уволиться по соглашению, а это очень непросто!).
Напомним, что при увольнении по собственному желанию работник имеет такое право, а именно: в течение двух недель (время работы до дня увольнения после подачи заявления) он может отозвать свое заявление и остаться работать в компании (согласно части 4 статьи 80 ТК РФ).
Но это не единственное преимущество. Ни один работник не застрахован от сокращения штата. Сейчас, во время пандемии, это особенно актуально. В случае сокращения работодатель обязан за 2 месяца предупредить работников, которые будут сокращены и предложить им альтернативную должность. Кроме того, работодатель должен выявить людей, которых по закону нельзя уволить, и найти им место в оставшемся штате. Трудоемко, процедурно и дорого.
Сокращение — более заковыристый для работодателя способ увольнения, чем соглашение сторон. Увольнение по соглашению сторон — более простой способ расторгнуть трудовые отношения в рамках закона.
Из минусов — при заключении соглашения нужно предложить работнику какую-то компенсацию. Это не обязательно, но иначе сотрудник предпочтет иной способ увольнения, более выгодный, например, сокращение. Размер «отступных», как правило, составляет минимум двойной оклад.
Плюсы для работника в увольнении по соглашению сторон тоже имеются, как, впрочем, и минусы.
Плюсы такого увольнения:
Минусы заключаются в следующем:
Пошаговая инструкция увольнения по соглашению сторон
Шаг 1. Заключить письменное соглашение
В соглашении необходимо указать:
Шаг 2. Издать приказ об увольнении
Использовать можно как унифицированную форму № Т-8 так и собственный разработанный образец.
Шаг 3. Внести запись в трудовую книжку и личную карточку сотрудника
Если увольнение по обоюдному согласию сторон, то запись в трудовой книжке делается на основании приказа с учетом пункта 15 Правил (утв. приказом Минтруда РФ от 19 мая 2021 года № 320н).
С 01.09.2021 работодатель не обязан заводить и вести личные карточки на работников. Как разъяснил Роструд, в том случае, если компания примет решение о ведении личных карточек работников — это тоже не будет являться нарушением.
Напомним, что срок действия приказа № 320н ограничен шестью годами. Он будет действовать до 01.09.2027 года. Скорее всего, с 01.09.2027 будет действовать только электронный формат трудовой книжки. Если работник уже перешел на электронную ТК или впервые устроился на работу в 2021 году и ЭТК ему завели сразу «по умолчанию», то работодатель подает сведения об увольнении сотрудника в ПФР с помощью формы СЗВ-ТД.
Как верно сделать запись в трудовой книжке:
С 1 сентября 2021 года не требуется знакомить работников с каждой вносимой в бумажную трудовую книжку записью под подпись в личной карточке (согласно пункту 9, 36 Порядка, утв. приказом Минтруда от 19.05.2021 № 320н). Также не нужно заверять подписью увольняемого работника все записи, внесенные в трудовую книжку за время работы у работодателя.
Прекратить действующие отношения по соглашению можно на основании п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. В трудовой книжке обязательно должна присутствовать ссылка на указанные законы. Например,
«Трудовой договор прекращен по соглашению сторон, пункт 1 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации»
«Уволен по соглашению сторон, пункт 1 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации».
Синонимами являются такие формулировки как: трудовой договор расторгнут, трудовой договор прекращен, сотрудник уволен. Важно, чтобы любая из записей была сделана со ссылкой на соответствующий пункт, подпункт и номер статьи ТК РФ.
Шаг 4. Рассчитаться с работником и выдать ему необходимые документы при увольнении
При увольнении по соглашению сторон работнику должна быть выплачена заработная плата и все положенные ему компенсации, например, за неиспользованный отпуск. Кроме того, при увольнении по соглашению сторон работодатель и работник могут обсудить размер дополнительной компенсации. Выплата выходного пособия или компенсации не являются обязательными выплатами.
Более того, запрещено устанавливать выходные пособия, компенсации или иные выплаты в каком-либо размере в соглашении о расторжении трудового договора с руководителями, их заместителями, главными бухгалтерами, а также с членами коллегиальных исполнительных органов организаций (госкорпораций, госкомпаний, а также хозяйственных обществ, в уставных капиталах которых доля участия или акций России составляет более 50%; государственных внебюджетных фондов, государственных и муниципальных организаций).
Документы, которые работодатель должен выдать работнику:
Увольнение по соглашению сторон может быть удобным способом расстаться как работнику с работодателем, так и работодателю с работником. Работодатель сможет таким образом избежать непростой процедуры сокращения (которое в дальнейшем работник может оспорить в суде), а значит и подстраховаться от ненужных ему судебных разбирательств. А работник благодаря увольнению по соглашению сторон сможет получить неплохую компенсацию.
Отметим, что хотя судебная практика складывается при данном виде увольнения в пользу работодателя, но иногда суд может усомниться в том, что соглашение было заключено добровольно.
Например, как в Определении Первого кассационного суда общей юрисдикции от 21 декабря 2020 г. по делу № 8Г-26753/2020. В этом случае работница оспаривала соглашение и настаивала на том, что на нее было оказано давление со стороны руководства.
Несмотря на то, что первые инстанции отклонили жалобу сотрудницы, кассационный суд принял ее сторону и дело было направлено на новое рассмотрение.
Поэтому, если вы приняли решение уволить сотрудника по соглашению сторон, не пытайтесь давить на него или пугать увольнением по «нехорошей статье» в случае отказа от соглашения, а, напротив, укажите на положительные стороны предлагаемого решения.
Понятие и признаки согласия как гражданско-правовой категории
Касаткин С.Н., преподаватель кафедры гражданского права и процесса юридического факультета Нижегородского государственного университета им. Н.И. Лобачевского, стажер адвоката Адвокатской конторы N 30 Нижегородской областной коллегии адвокатов.
Статья посвящена понятию и признакам согласия в гражданском праве России. Дана характеристика как материального содержания согласия, так и его юридической формы. Анализ важнейших свойств согласия позволяет определить его как самостоятельную разновидность правомерных гражданско-правовых действий.
Ключевые слова: согласие, юридические факты, правомерные действия, сделка, ст. 157.1 ГК РФ.
The term and features of consent as a civil category
The article is dedicated to the term and features of consent in civil law of Russia. The author considers the material content of consent as well as its legal form. On the basis of analyzing the most important features of the consent, the author comes to the conclusion that it is an independent type of the legal civil act.
Key words: consent, legal facts, legal acts, transaction, Art 157.1 of the Russian Civil Code.
Понятие и признаки такой гражданско-правовой категории, как «согласие» до настоящего момента не становились предметом самостоятельного научного изучения. При этом указанное понятие достаточно часто встречается в действующем гражданском законодательстве. Только в четырех частях Гражданского кодекса Российской Федерации понятие «согласие» содержится более чем в ста пятидесяти статьях.
В подавляющем большинстве научных исследований рассматриваются исключительно конкретные случаи необходимости выражения согласия (например, согласие должника на уступку права требования, согласие залогодателя на изменение обеспечиваемого обязательства и т.п.). При подобном фрагментарном изучении рассматриваемой категории вне рамок научного анализа остаются правовая природа, сущность и признаки согласия, так как внимание авторов концентрируется на практических вопросах, связанных с согласием, формой его выражения и порядком совершения в той или иной конкретной ситуации.
С точки зрения юридической техники термин «согласие» является общеупотребительным, поэтому прежде чем приступить к правовому анализу рассматриваемого понятия, необходимо уяснить его неюридическое значение.
Толковый словарь русского языка С.И. Ожегова определяет понятие «согласие» как: 1) разрешение, утвердительный ответ на просьбу; 2) единомыслие, общность точек зрения; 3) дружественное отношение, единодушие; 4) соразмерность, стройность, гармония [1]. Таким образом, слово «согласие» в русском языке имеет несколько значений. Данное обстоятельство обусловливает существование различий в смысловом наполнении рассматриваемой категории с точки зрения гражданско-правового регулирования.
Проанализировав указанные положения, можно сделать вывод о том, что понятие согласия многозначно и используется для обозначения целого ряда гражданско-правовых действий. Очевидно также, что анализ согласия в значении единогласного решения требует самостоятельного научного исследования, поскольку в таком случае согласием именуется не самостоятельное юридическое действие, а результат согласованной деятельности нескольких лиц. В рамках настоящей работы ограничимся изучением согласия, употребляемого гражданским законодательством в значении разрешения, утвердительного ответа, и на базе выделения присущих ему признаков определим его понятие.
В частности, изучение волевой направленности и социально-экономических целей согласия является необходимой предпосылкой для установления его правовой природы и места в системе юридических фактов.
См.: Определение Высшего Арбитражного Суда РФ от 6 ноября 2012 г. по делу N ВАС-14596/12 // СПС «КонсультантПлюс».
См.: Постановление Президиума Высшего Арбитражного Суда РФ от 25 сентября 2012 г. по делу N 5554/12 // СПС «КонсультантПлюс».
Очевидно, выражение согласия уполномоченным лицом само по себе не способно произвести изменения в имущественной сфере субъектов гражданских прав. Ведь движение материальных благ не может быть связано с одним только разрешительным волеизъявлением, поскольку передача и принятие объектов гражданских прав всегда является следствием согласования воли двух и более сторон. При этом выражение согласия не только не приводит к имущественному результату, но и правовые последствия создает исключительно во взаимодействии с другими значимыми для гражданского права действиями. Поскольку в результате совершения согласия имущественный эффект отсутствует, а само оно находится в зависимом положении от иных юридических фактов, то распространение на одностороннее разрешительное волеизъявление режима сделки противоречит правовой природе изучаемой категории.
Очевидно, единственным вариантом юридической квалификации согласия с точки зрения классической теории юридических фактов остается отнесение его к числу поступков. Однако подобное умозаключение следует расценивать не как результат глубинного юридического анализа изучаемой категории, а как дополнительное подтверждение бессилия общепринятой теории. В связи с этим Д.О. Тузов точно отмечает, что «. термину «юридический поступок» вряд ли вообще может соответствовать относительно однородная правовая категория, ибо объединяемые под ним действия имеют столь же мало общего между собой, сколько и с юридическим актом (сделкой), которому они противопоставляются. единственный, пожалуй, общий их признак является чисто негативным, заключаясь в том, что такие действия не являются сделками» [14]. В самом деле, при современном состоянии теории юридических фактов отнесение того или иного действия к числу поступков означает не что иное, как простое отрицание сделочной природы изучаемого акта деятельной активности. При этом многообразие значимых для гражданского права действий, не отвечающих признакам сделки, настолько велико, что объединение их в одну категорию не только не способствует уяснению сущности таких актов, но и нарушает основополагающие принципы научного познания.
Очевидно, при наличии у группы юридических волеизъявлений системы особых признаков и характеристик имеются все основания для выделения их в самостоятельную разновидность правомерных юридических действий. Например, Федеральный закон от 30 декабря 2012 г. N 302-ФЗ «О внесении изменений в главы 1, 2, 3 и 4 части первой Гражданского кодекса Российской Федерации» выделил такое основание возникновения гражданских правоотношений, как решение собраний. Кроме того, в научной литературе зачастую обосновывается самостоятельность так называемых результативных действий. В качестве примера акта деятельной активности данного вида чаще всего приводят создание новой вещи или произведения искусства [15].
Проект Федерального закона от 27 апреля 2012 г. N 47538-6 «О внесении изменений в части первую, вторую, третью и четвертую Гражданского кодекса Российской Федерации, а также в отдельные законодательные акты Российской Федерации» // СПС «КонсультантПлюс».
Примечательно также, что в исключительных случаях законодательство отступает от указанного общего правила, разрешая субъекту выразить свое согласие молчанием. Действительно, «. когда согласие лица имеет такое значение для юридического действия, что только явное несогласие лица устраняет действие, а без того оно совершается и признается действительным, тогда молчание можно считать знаком согласия» [2. С. 161]. Например, согласно п. 2 ст. 621 ГК РФ, если арендатор продолжает пользоваться имуществом после истечения срока договора при отсутствии возражений со стороны арендодателя, договор считается возобновленным на тех же условиях на неопределенный срок.
По общему правилу согласие, как и любое другое действие, ищет форму своего выражения в активных целенаправленных действиях. Ведь «. чтобы воля оказывала влияние на установление, изменение или прекращение гражданского правоотношения, необходимо ее проявление, по которому только и можно судить о содержании воли» [5. С. 85].
В некоторых случаях закон прямо указывает форму, в которой лицу следует выразить свое разрешительное волеизъявление. Так, для заключения договора личного страхования не в пользу застрахованного лица оно обязано выразить свое согласие на заключение такого договора исключительно в письменной форме (п. 2 ст. 934 ГК РФ). Для совершения одним из супругов сделки по распоряжению недвижимостью необходимо получить нотариально удостоверенное согласие другого супруга (п. 3 ст. 35 СК РФ). Однако «. по общему правилу закон не связывает согласие с определенной формой» [16]. В большинстве случаев уполномоченный на выражение согласия субъект вправе совершить его в любой форме, позволяющей третьим лицам воспринять содержание такого разрешительного волеизъявления (в форме конклюдентного действия, устно или письменно). Иной подход к формальным признакам согласия противоречил бы принципу диспозитивности гражданско-правового регулирования. Указанный вывод находит свое подтверждение в п. 5 информационного письма Высшего Арбитражного Суда РФ от 23 октября 2000 г. N 57 «О некоторых вопросах практики применения статьи 183 Гражданского кодекса Российской Федерации», согласно которому «. под прямым последующим одобрением сделки представляемым, в частности, могут пониматься письменное или устное одобрение. конкретные действия представляемого, если они свидетельствуют об одобрении сделки».
Проанализировав «неюридические» признаки согласия, перейдем к изучению таких его характеристик, которые обусловлены особенностями гражданско-правовой формы данного юридического действия. Ведь согласие занимает важное место в системе средств правового регулирования и выполняет целый ряд специфических регулятивных функций.
Одной из важнейших юридических характеристик согласия является неоднородность его правового основания. Б.Б. Черепахин справедливо отмечал: «. чтобы кто-либо мог своей односторонней волей произвести правовые изменения, связывающие другое лицо. необходимо обладать особым правомочием, основанным на правовой норме или же на правоотношении, в котором субъект одностороннего волеизъявления уже состоит с лицом, по отношению к которому он вправе осуществлять свою одностороннюю волю» [17]. Полномочие субъекта выразить согласие основывается чаще всего на закрепленной в законе норме права. Однако не следует забывать, что субъекты гражданских правоотношений наделены способностью самостоятельно регламентировать свои действия посредством заключения договоров и совершения односторонних волевых актов. Иными словами, в установленных законом пределах субъектам гражданских прав предоставлена возможность «творить» собственное право. При этом «. было бы неточно все время говорить только о договорной свободе, ведь законодатель предусматривает также гарантии свободы при совершении односторонних гражданско-правовых сделок» [18]. Отмеченное положение справедливо, на наш взгляд, не только для тех разновидностей согласия, которые имеют юридическую форму сделки, но и для иных односторонних разрешительных волеизъявлений. В связи с этим имеются все основания для признания юридической силы за таким согласием, необходимость выражения которого обусловлена не нормой закона, а соглашением сторон.
Постановление ФАС Восточно-Сибирского округа от 24 февраля 2012 г. по делу N А10-1052/2011 // СПС «КонсультантПлюс».
Постановление ФАС Уральского округа от 28 декабря 2012 г. по делу N А07-22645/2010 // СПС «КонсультантПлюс».
Однако свобода односторонних разрешительных волеизъявлений не безгранична. При помощи договора наступление юридических последствий может быть поставлено в зависимость от согласия стороны лишь в том случае, если тем самым не будут нарушены императивные гражданско-правовые нормы. В частности, закрепленное договором согласие не должно приводить к умалению правоспособности или к ограничению содержания вещных и личных неимущественных прав. Данная позиция находит свое подтверждение в арбитражной практике. Так, Высший Арбитражный Суд РФ в Определении от 31 января 2012 г. N ВАС-16533/11 отметил, что передача лизингодателем в залог предмета лизинга, уже переданного лизингополучателю, признается правомерной, даже если по договору лизинга на это требовалось согласие лизингополучателя, так как права собственника могут быть ограничены исключительно законом. Таким образом, согласие может быть признано правомерным действием лишь в том случае, если оно основывается на законе или на соответствующем закону соглашении сторон.
Проект Федерального закона от 27 апреля 2012 г. N 47538-6 «О внесении изменений в части первую, вторую, третью и четвертую Гражданского кодекса Российской Федерации, а также в отдельные законодательные акты Российской Федерации» // СПС «КонсультантПлюс».
На наш взгляд, данная формулировка имеет существенный недостаток. Субъект, выражающий согласие на совершение сделки третьими лицами, имеет обусловленный различными обстоятельствами правовой контакт, как правило, только лишь с одной из сторон. Например, родители связаны с несовершеннолетним отношениями родства, поэтому они уполномочены выражать согласие на совершаемые им сделки (ст. 26 ГК РФ). Конструкция вещного права оперативного управления заставляет взаимодействовать казенное предприятие и публичного собственника недвижимой вещи при ее реализации (ст. 297 ГК РФ). При этом третье лицо, выражая согласие, восполняет таким образом закрепленный законодательством недостаток правомочий или дееспособности у одной из сторон относительного правоотношения. Так, одним из оснований участия относительно дееспособных субъектов в гражданском обороте выступают действия их родителей, попечителей. Последние дают согласие на совершение ими сделок, тем самым как бы дополняя дееспособность несовершеннолетнего. Отсутствие такого механизма восполнения дееспособности привело бы к невозможности выступления в гражданско-правовых отношениях большой части субъектов права [19].
Лицо, на стороне которого требуется согласие, несет намного меньше рисков по сравнению со своим контрагентом. Ведь такой субъект, как правило, располагает юридическими средствами, обеспечивающими возможность запросить недостающее согласие, «оздоровив» тем самым сделку. Очевидно, противоположная сторона лишена всякой возможности влиять на субъекта, уполномоченного выразить согласие, поэтому ее заинтересованность в личном восприятии разрешительного волеизъявления крайне велика. В связи с этим представляется целесообразным возложить на уполномоченное лицо обязанность сообщать о совершенном согласии не любой стороне сделки, а тому субъекту, с которым у него отсутствует юридическая связь. Иным лицам следует сообщать о согласии исключительно при условии, если они докажут свой интерес в осведомленности о данном факте.
Следует также отметить, что согласие относится к числу дополнительных действий. Еще Д.И. Мейер отмечал, что «. для того чтобы согласие признавалось юридическим действием, необходимо, чтобы оно было условием законности другого какого-либо действия» [2. С. 161]. Действительно, согласие обнаруживает себя в качестве самостоятельного юридического факта, исключительно по отношению к другому обособленному действию. Само по себе, в отрыве от одобряемого акта, согласие не имеет какого-либо автономного юридического смысла. В связи с этим М.А. Рожкова справедливо отмечает, что, «. не порождая движение правоотношения, но являясь промежуточным юридическим фактом, согласие в случаях, определенных в законе либо договоре, является обязательным условием заключения договора, то есть выступает необходимым элементом юридического состава» [3. С. 140, 141].
Еще одним свойством согласия является его содержательная простота. Совершая разрешительное волеизъявление, субъект может одобрить действия другой стороны (сторон) лишь в том виде, в котором они запланированы или уже совершены. Поэтому смысловое наполнение согласия представляет собой простое, однозначное решение о принятии и утверждении предложенного порядка совершения действий. Иными словами, содержание согласия сводится к элементарному ответу: «да».
Подобно акцепту согласие, разрешающее совершить действие на условиях, отличных от запрошенных или уже совершенных, не привод к наступлению предусмотренных для него юридических последствий. Однако следует учитывать, что в соответствии со ст. 443 ГК РФ ответ о согласии заключить договор на иных условиях признается отказом от акцепта и в то же время новой офертой. Согласие на иных условиях, напротив, не связывает каким-либо образом выразившего его субъекта. Такое волеизъявление равнозначно полному и безоговорочному отказу от одобрения совершенных или запланированных действий.
Таким образом, понятие согласия складывается из значительного количества разнородных признаков. Некоторые важнейшие характеристики согласия хотя и являются значимыми для гражданско-правового регулирования, тем не менее в зависимости от него не находятся, поскольку имеют сугубо психологическое происхождение. Другие свойства согласия, напротив, обусловлены исключительно юридической формой изучаемого понятия. При этом совокупность исследованных признаков дает возможность охарактеризовать согласие как самостоятельную разновидность правомерного юридического действия. Поскольку современная теория не позволяет установить место рассматриваемой категории в системе юридических фактов, позволительным будет определить согласие как особую юридическую форму. Ведь еще О.А. Красавчиков отмечал, что к числу правовых форм следует относить не только такие феномены правовой жизни, как «юридическая личность» или различные виды правоотношений, но и юридические действия субъектов гражданских прав [20].
Казалось, на основании указанного может быть сделан вывод о том, что все без исключения юридические действия имеют правовую форму. Однако отмеченное умозаключение является неверным. Существует множество не имеющих юридической формы актов деятельной активности, значимость которых для гражданского права не вызывает сомнений. Одним из многочисленных примеров подобных «бесформенных» действий может служить совершение заинтересованным субъектом запроса согласия у лица, уполномоченного его выразить. Ни один нормативно-правовой акт порядок совершения подобного требования не регламентирует.