Что такое социальный подрыв
СОДЕРЖАНИЕ
Определение
На рабочем месте
Социальный подрыв был очень эффективным на рабочем месте. Различные аспекты социального подрыва повлияли на рабочее место и определенные расы. На рабочем месте социальный ущерб связан с социальным взаимодействием. Исследования показали, что если у человека есть благоприятная среда на работе, у него больше шансов прожить более удовлетворенную жизнь. Исследования показали, что социальное подрывание существует в отдельном и отличном континууме при рассмотрении положительного поведения на рабочем месте (например, социальной поддержки ).
Различные эмпирические исследования показали, что подрыв имеет три специфических фактора, которые развивают контрфактические мысли. Например: «какой была бы моя жизнь, если бы я не был целью подрыва?» Результаты этих исследований показывают, что «этот разрыв играет роль в определении степени реакции сотрудника на событие, делая лишенное состояние более заметным».
Поведение социального подрыва может повлиять на человека и его восприятие. Исследование, проведенное Gant et al. рассмотрел восприятие афроамериканскими рабочими коллег и руководителей. В исследовании Даффи, Гангстера, Шоу, Джонсона и Пагона была рассмотрена теория справедливости, представленная Фолгером и Кропанзано в 1998 году. Теория справедливости предполагает, что, когда люди сталкиваются с негативными ситуациями (например, со стороны коллег или надзора), они проводят когнитивные сравнения, известные как контрфактические мысли; т.е. они сравнивают то, что произошло на самом деле, с тем, что могло бы произойти. Результаты показывают, что социальный ущерб тесно связан с отношением и поведением в отношении одного человека, который находится или чувствует себя «выделенным».
Злоупотребление надзором
Жестокий надзор может возникать в различных сферах, например, в семье, в школе и на рабочем месте. «Жестокое обращение с надзором было исследовано как предшествующая негативному результату работы подчиненного»; «Насилие на рабочем месте имеет сочетание ситуативных и личных факторов» (например, Barling, 1996). В проведенном исследовании изучалась связь между жестоким надзором и различными событиями на рабочем месте. Социальный подрыв может возникнуть в результате злоупотребления надзором, например, когда руководитель использует негативные действия, и это ведет к «сползанию под гору»; начальник воспринимается как оскорбляющий.
Когда подчиненный подвергается насилию, это может привести к негативному влиянию на его семью, когда подчиненный начинает подрывать членов своей семьи. Подрыв может возникнуть из-за вытесненной агрессии, которая представляет собой «перенаправление причиняемого [человеком] вреда, причиняющего поведение, с основной цели на вторичную» (Tedeschi & Norman, 1985, p. 30). Подрыв семьи возникает из-за негативной рабочей среды: когда кто-то выше вас унижает вас, человек начинает думать, что его должны унижать члены семьи.
Итоговый менталитет
Чистая прибыль определяется как прибыль или убыток бизнеса. Гринбаум и его коллеги обнаружили, что некоторые сотрудники склонны сосредотачиваться на конечном результате, что может быть связано с их склонностью к социальному подрыву поведения. Сотрудники с менталитетом чистой прибыли (BLM) склонны сосредотачиваться только на чистой прибыли и пренебрегать другими результатами своих действий, включая межличностные последствия. Исследования показали, что менталитет чистой прибыли может вызвать проблемы, особенно если работодатель использует BLM как цель, к которой они стремятся. Если кто-то пострадал из-за их действий, это не является приоритетом для тех, у кого есть BLM.
Сотрудники, у которых есть BLM, могут узнать об этих действиях у своих руководителей. BLM могут вызвать соперничество внутри организации, поскольку сотрудник может чувствовать, что в организации должен быть победитель или проигравший, когда дело доходит до завершения работы. Сотрудники с таким подходом воспринимают свою работу как игру, в которой победитель получает все, вместо того, чтобы работать с другими сотрудниками, чтобы убедиться, что каждый вносит свой вклад в работу, которую необходимо выполнить. Конкуренция, которая создается между коллегами, направлена на достижение конечных результатов. Когда сотрудники пытаются достичь конечных результатов, используя менталитет принципа «победитель получает все», они начинают желать, чтобы их коллеги терпели поражение, поскольку это, следовательно, означает для них, что они, подрывающие себя сотрудники, должны добиваться успеха. BLM руководителя вызывает социальный подрыв сотрудников. Это происходит потому, что сотрудники могут служить образцом для подражания после BLM принятого руководителя. Личность сотрудника также играет роль во взаимоотношениях между BLM и подрывом. Сотрудники, которые уверены в своих способностях к работе, полагаются на свою трудовую этику, в то время как сотрудники с низким уровнем уверенности в себе с большей вероятностью будут вести себя подрывным поведением в обществе, чтобы выглядеть лучше, когда дело доходит до практического результата.
Индивидуальные различия
Здоровье
Исследования показали, что социальное недовольство может повлиять на здоровье человека. Было доказано, что социальный подрыв может вызвать симптомы депрессии. В зависимости от отношений между пациентом и его любимым человеком, близкий человек может поддерживать или расстраивать пациента и даже делать то и другое в рамках одного взаимодействия, что может усилить симптомы депрессии. Создание большей социальной поддержки может улучшить результаты лечения пациента в зависимости от типа стресса, который человек переносит.
Исследования Джозефа и др. обнаружили, что когда участники подвергаются высокому уровню социального подрыва и даже высокому уровню социальной поддержки, это может улучшить курс антидепрессивного лечения для участников. Высокий уровень социальной поддержки и социального подрыва могут уменьшить, а также вызвать ремиссию депрессивных симптомов участника. Исследование показало, что афроамериканцы, у которых был низкий уровень социального подрыва, смогли лучше, чем участники из европеоидной расы, уменьшить свои симптомы. Когда обе группы участников получали высокие уровни социального подрыва, у афроамериканцев было меньше достижений в уменьшении симптомов, в то время как у участников из европеоидной расы наблюдался обратный эффект уменьшения симптомов.
Исследования, проведенные Horwitz et al. (1998) обнаружили, что подрыв супруга почти вдвое больше, чем эффект поддержки. Например, супруг, проявляющий отстраненность, избегание и чрезмерную критику, может вызвать психологический стресс в отношениях. Это, в свою очередь, вызывает стресс, который усиливает симптомы депрессии у людей, которые пережили высокий уровень социального подрыва. Это может произойти, потому что поддержка, которую человек может получить от своего супруга по сравнению с близким другом, является более эксклюзивным и обычно включает более частые и эмоционально интенсивные взаимодействия (Cutrone 1996; Vinokur & Vinokur & Vinokur-Kaplan, 1990) и в зависимости от их отношения, которые могут повлиять на социальную поддержку или даже социальный подрыв, влияющий на отношения.
Крэнфорд обнаружил, что подрыв поддержки супруга, а не поддержка супруга, может усилить симптомы депрессии в этих отношениях. Было обнаружено, что социальный подрыв является более сильным показателем психологической адаптации, чем социальная поддержка. Когда отношения подрываются обществом, это может иметь фатальные последствия для способности супруга справляться с другими факторами стресса. Это также может привести к усилению принятия желаемого за действительное, плохой психологической адаптации, неадаптивному копирующему поведению и даже к снижению адаптивного копирующего поведения. Это может уделить больше внимания ресурсам совладания и отвлечь внимание от других факторов стресса, из-за чего у пары будет меньше шансов решить свои проблемы. Если пара не может решить свои проблемы, это может вызвать семейный конфликт. Социальный подрыв в отношениях может негативно сказаться на физическом здоровье супруга и сделать его уязвимым для различных факторов стресса. Это может привести к депрессивным симптомам, которые могут снизить самооценку супруга.
Питание и упражнения
Маркет, Стэнфорт и Гарсия обнаружили, что социальное недовольство, используемое членами семьи, друзьями и коллегами, может повлиять на повседневную деятельность. Подрыв общества может повлиять на распорядок упражнений, когда их распорядок упражнений может противоречить видению друзей или даже коллег. Друзья и коллеги могут повлиять на человека, чтобы он пропустил упражнения, даже если супруг беспокоится об их благополучии. Исследование также показало, что социальный ущерб может по-разному влиять на мужчин и женщин. Мужчины склонны чувствовать, что они могут преодолеть социальное недовольство, потому что они все еще были в состоянии принять решение о здоровом питании. Женщины заявляют, что они склонны принимать неправильные решения в отношении еды, когда едят с другими людьми, например, со своими друзьями. Социальное подрывное давление может вызвать серьезные проблемы, когда человек пытается поддерживать здоровое питание и пытается оставаться активным. Исследование показало, что люди, практикующие подрывное поведение, склонны чувствовать вину за собственное нездоровое поведение и могут завидовать кому-то другому, поддерживающему их здоровое поведение, когда они не могут добиться такого же поведения. Исследование также предполагает, что когда человек доволен своим весом, это может помочь ему противостоять социальному подрыву. Удовлетворение собственным весом может снизить вероятность социального подрыва в социальных ситуациях, когда вы обедаете с друзьями. Поэтому, когда человек не удовлетворен своим весом, он получает еще большее социальное давление со стороны окружающих его людей.
Душевное здоровье
Социальный подрыв и социальная поддержка могут иметь противоположные эффекты на человека, которые могут быть отрицательными или положительными в зависимости от человека или даже отношений. Близкие отношения могут оказать человеку как социальный подрыв, так и социальную поддержку. Примером таких отношений могут быть оскорбительные отношения, предполагающие низкую поддержку и сильное подрывание. Типичные здоровые близкие отношения имеют высокую поддержку и низкий уровень подрыва. В отношениях между подростком и родителем их отношения могут предлагать высокий уровень поддержки и даже подрыва. В зависимости от взаимоотношений паттерны могут со временем меняться в зависимости от характеристик и ситуации в отношениях. Положительные или отрицательные отношения могут иметь разрушительные последствия.
Социальная поддержка может дать человеку ресурсы, которые помогут снизить угрозу в стрессовой ситуации. В отношениях, если партнер имеет более низкий статус или даже меньшую власть, социальный подрыв становится большей угрозой для отношений. Исследования приходят к выводу, что социальное недовольство оказывает большее влияние на психическое здоровье человека, чем социальная поддержка.
Винокур и ван Рин использовали безработных участников, и некоторые из участников были повторно трудоустроены, чтобы посмотреть, какое влияние социальная поддержка и социальное ослабление могут оказать на психическое здоровье человека во время экономических трудностей. Они предполагают, что, хотя поддержка и подрыв обратно и сильно коррелируют, они не образуют один и тот же фактор, а составляют эмпирически различные конструкции. В исследовании изучалось влияние финансового напряжения, социальной поддержки и подрыва на плохое психическое здоровье, результаты показали, что это не было статистически значимым. Социальная поддержка и социальный подрыв действительно имели значительный, но противоположный эффект на плохое психическое здоровье. Винокур и Рин (1993) обнаружили, что социальная поддержка и подрыв были показаны в лонгитюдном дизайне, даже когда предыдущий уровень психического здоровья и вклад другого критического стрессового фактора. Социальная поддержка и подрыв оказали динамическое влияние на психическое здоровье.
Результаты показали, что социальная поддержка имеет слабый положительный эффект, в то время как социальный подрыв имеет более неустойчивый эффект. Несмотря на то, что исследование показало, что высокий уровень социального подрыва оказывает значительное влияние на психическое здоровье, когда высокие уровни снижаются, психическое здоровье человека в течение определенного периода времени улучшается. В исследовании участников, которые получили высокий уровень социального подрыва, даже после того, как они вернулись к своим нормальным взаимодействиям, участник все еще возвращается к высокому уровню подрыва, который влияет на психическое здоровье человека. Эти результаты были обнаружены во взаимоотношениях мужчин и женщин, которые были либо безработными, либо повторно трудоустроены.
Другой пример того, как социальный подрыв может повлиять на отношения человека, показан в исследовании, проведенном Маккаскиллом и Лейки, в котором изучалась социальная поддержка и социальный подрыв, когда дело касалось подростков и семейных отношений. Социальная поддержка и социальный ущерб могут отражать различные характеристики окружающей среды, которые могут влиять на психическое здоровье человека. В исследовании изучалось, как подростки сообщают о поддержке и ущемлении их семьи, что отражает общую социальную реальность (то есть, все члены семьи согласны с тем, что имеет место поддержка или подрыв) и своеобразное восприятие (некоторые члены семьи считают, что поддержка или ущемление имели место, а другие не надо). Результаты исследования показали, что девочки, как правило, сообщают о более высоком семейном стрессе и негативных эмоциях, чем мальчики. Маккаскилл и Лейки (2002) обнаружили, что подростки, ранее проходившие амбулаторное лечение, сообщали как о более низкой поддержке со стороны семьи, так и о более высоком семейном стрессе.
Из-за различий в масштабах последствий социального подрыва и социальной поддержки многие исследователи пришли к выводу, что они представляют собой отдельные конструкции, а не два конца континуума.
Эмоциональные и поведенческие реакции
Изучая восприятие жертвами подрыва, с которым они столкнулись, Кроссли обнаружил, что, когда преступление было серьезным, жертва с большей вероятностью полагала, что преступник совершил действие со злым умыслом или из-за личной жадности. Как правило, восприятие жертвами намерений правонарушителей связано с тем, реагирует ли жертва на подрыв негативным образом с чувством гнева и желанием мести или позитивно с желанием примириться с правонарушителем.
Посттравматическое расстройство озлобления может быть реакцией на это чувство виктимизации.
Содержание
Определение
На рабочем месте
Социальный подрыв был очень эффективным на рабочем месте. [3] Различные аспекты социального подрыва повлияли на рабочее место и определенные расы. На рабочем месте социальный ущерб связан с социальным взаимодействием. Исследования показали, что если у человека есть благоприятная среда на работе, у него больше шансов прожить более удовлетворенную жизнь. Исследования показали, что социальное подрывание существует в отдельном и отличном континууме при рассмотрении положительного поведения на рабочем месте (например, Социальная поддержка). [ нужна цитата ]
Социальный подрыв может возникнуть из-за взаимодействия с коллегами и руководителями; эти взаимодействия оказывают влияние на работников, которых подрывают, и могут повлиять на их производительность. Винокур обнаружил, что те, кто якобы подвергались социальному подрыву на рабочем месте, сообщали о более низком психическом здоровье и меньшем благополучии. [4] Исследование показывает, что подрыв играет важную роль в отношениях между работником и руководителем и коллегой и приводит к различным результатам, таким как чувство раздражительности, беспокойство, обезличиваниеи депрессия. Это показывает, что социальный ущерб влияет на трудовую этику и благополучие человека.
Различные эмпирические исследования показали, что подрыв имеет три специфических фактора: [ который? ] которые развивают контрфактические мысли. Например: «какой была бы моя жизнь, если бы я не был целью подрыва?» Выводы этих исследований [ который? ] указывают на то, что «этот разрыв играет роль в определении степени реакции сотрудника на событие, делая лишенное состояние более заметным». [5] [6] [7] [8]
Поведение социального подрыва может повлиять на человека и его восприятие. Исследование, проведенное Gant et al. обратился к восприятию афроамериканскими рабочими коллег и руководителей. [9] Исследования Даффи, Гангстера, Шоу, Джонсона и Пагона [3] обратился к теории справедливости, введенной Фолджером и Кропанцано в 1998 г. [5] Теория справедливости предполагает, что, когда люди сталкиваются с негативными ситуациями (например, со стороны коллег или надзора), они проводят когнитивные сравнения, известные как контрфактические мысли; то есть они сравнивают то, что произошло на самом деле, с тем, что могло бы быть. [10] Результаты показывают, что социальный ущерб тесно связан с отношением и поведением в отношении одного человека, который находится или чувствует себя «выделенным».
Завидовать
Хотя социальный ущерб может повлиять на поведение и отношение человека к своей работе, он также может завидовать. Зависть может иметь положительный или отрицательный эффект: положительные эффекты включают повышение работоспособности или попытки самосовершенствования. Однако зависть может иметь очень вредные последствия, включая агрессию или преступление. Это может привести к принижению, сплетням, сокрытию информации и молчанию. [ нужна цитата ]
Жестокий надзор
Оскорбительный наблюдение могут возникать в разных сферах, например, дома, в школе и на рабочем месте. «Злоупотребление надзором было исследовано как предшествующая негативному результату работы подчиненного»; [11] [12] «Насилие на рабочем месте имеет сочетание ситуативных и личных факторов» (например, Barling, 1996). В проведенном исследовании изучалась связь между жестоким надзором и различными событиями на рабочем месте. Социальный подрыв может возникнуть в результате злоупотребления надзором, например, когда руководитель использует негативные действия, и это ведет к «сползанию под гору»; начальник воспринимается как оскорбляющий.
Предвзятость враждебной атрибуции это дополнительный карательный менталитет, когда люди склонны проект обвинять на других. Исследователи хотели увидеть, как предвзятость враждебной атрибуции может смягчить взаимосвязь между восприятием психологического нарушения контракта и восприятием подчиненными жестокого надзора. Подрыв действительно возникает из-за жестокого надзора, который затрагивает семьи и агрессию; они считают, что существует более сильная положительная связь между опытом психологического нарушения контракта и сообщениями подчиненных о насилии. Это предполагает, что когда кто-то имеет негативную рабочую среду, это повлияет на его эмоциональную тренировочную базу, что приведет к негативным домашним встречам. Результаты этого исследования показывают, что члены семьи подвергшихся насилию подчиненных сообщали о более высокой частоте подрывов в их доме. Когда это происходит, возникают сложности как дома, так и на работе. Жестокое обращение на рабочем месте может порождать негативные межличностные отношения в семье, что может способствовать нисходящей спирали отношений в обеих сферах. [15]
Когда подчиненный подвергается насилию, это может привести к негативному влиянию на его семью, когда подчиненный начинает подрывать членов своей семьи. Подрыв может возникнуть из-за вытесненной агрессии, которая представляет собой «перенаправление вреда [человека], причиняющего поведение, с основной цели на вторичную» (Tedeschi & Norman, 1985, p. 30). Подрыв семьи возникает из-за негативной рабочей среды: когда кто-то выше вас унижает вас, человек начинает думать, что его должны унижать члены семьи. [13]
Итоговый менталитет
Нижняя линия определяется как прибыль или убыток бизнеса. Гринбаум и его коллеги обнаружили, что некоторые сотрудники склонны сосредотачиваться на конечном результате, что может быть связано с их склонностью к социальному подрыву поведения. [2] Сотрудники с менталитетом чистой прибыли (BLM), как правило, сосредотачиваются только на чистой прибыли и пренебрегают другими результатами своих действий, включая межличностные последствия. Исследования показали, что менталитет чистой прибыли может вызвать проблемы, особенно если работодатель использует BLM как цель, к которой они стремятся. Если кто-то пострадал от их действий, это не является приоритетом для тех, у кого есть BLM. [ нужна цитата ]
Сотрудники, у которых есть BLM, могут узнать об этих действиях у своих руководителей. BLM могут вызвать соперничество внутри организации, поскольку сотрудник может чувствовать, что в организации должен быть победитель или проигравший, когда дело доходит до завершения работы. Сотрудники с таким подходом воспринимают свою работу как игру, в которой победитель получает все, вместо того, чтобы работать с другими сотрудниками, чтобы убедиться, что каждый вносит свой вклад в работу, которую необходимо выполнить. Конкуренция, которая создается между коллегами, направлена на достижение конечных результатов. Когда сотрудники пытаются достичь конечных результатов, с этим менталитетом «победитель получает все», они начинают желать, чтобы их коллеги терпели поражение, поскольку это, следовательно, означает для них, что они, подрывающие себя сотрудники, должны добиваться успеха. BLM руководителя вызывает социальный подрыв сотрудников. Это происходит потому, что сотрудники могут служить образцом для подражания после BLM принятого руководителя. Личность сотрудника также играет роль во взаимоотношениях между BLM и подрывом. Сотрудники, которые уверены в своих способностях к работе, полагаются на свою трудовую этику, в то время как сотрудники с низким уровнем уверенности в себе с большей вероятностью будут вести себя подрывая социальное поведение, чтобы выглядеть лучше, когда дело доходит до чистой прибыли. [2]
Индивидуальные различия
Исследования показывают, что независимо от того, занимается ли кто-то Социальная поддержка или социальный подрыв зависит от их собственных цели. Те, у кого сострадательный цели с большей вероятностью будут поддерживать других, в то время как те, у кого более эгоистичные мотивы, считают, что люди должны заботиться о себе. Когда у людей есть цели сохранить свою самооценку, это может подорвать их сострадательные цели и сделать их менее благосклонными. [16]
Здоровье
Исследование [ который? ] показал, что социальный ущерб может влиять на здоровье человека. Было доказано, что социальный подрыв может вызвать симптомы депрессии. В зависимости от отношений между пациентом и его любимым человеком, близкий человек может поддерживать или расстраивать пациента и даже делать то и другое в рамках одного взаимодействия, что может усилить депрессивные симптомы. Создание большей социальной поддержки может улучшить результаты лечения пациента в зависимости от типа стресса, который он переносит.
Исследования Джозефа и др. [1] обнаружили, что когда участники подвергаются высокому уровню социального подрыва и даже высокому уровню социальной поддержки, это может улучшить курс антидепрессивного лечения для участников. Высокий уровень социальной поддержки и социального подрыва могут уменьшить, а также вызвать ремиссию депрессивных симптомов участника. Исследование показало, что афроамериканцы, у которых был низкий уровень социального подрыва, смогли лучше, чем участники из европеоидной расы, уменьшить свои симптомы. Когда обе группы участников получали высокие уровни социального подрыва, у афроамериканцев было меньше достижений в уменьшении симптомов, в то время как у участников из европеоидной расы наблюдался обратный эффект уменьшения симптомов.
Исследования, проведенные Horwitz et al. (1998) [ требуется полная цитата ] обнаружил, что подрыв супруга почти вдвое больше, чем эффект от поддержки. Например, супруг, проявляющий отстраненность, избегание и чрезмерную критику, может вызвать психологический стресс в отношениях. Это, в свою очередь, вызывает стресс, который усиливает симптомы депрессии у людей, которые пережили высокий уровень социального подрыва. Это может произойти, потому что поддержка, которую человек может получить от своего супруга по сравнению с близким другом, является более эксклюзивной и обычно включает более частые и эмоционально интенсивные взаимодействия (Cutrone 1996; [ требуется полная цитата ] Винокур и Винокур и Винокур-Каплан, 1990 г.) [ требуется полная цитата ] и в зависимости от их отношений, которые могут повлиять на социальную поддержку или даже социальный подрыв, влияющий на отношения.
Крэнфорд обнаружил, что подрыв поддержки супруга, а не поддержка супруга, может усилить симптомы депрессии в этих отношениях. Было обнаружено, что социальный подрыв является более сильным показателем психологической адаптации, чем социальная поддержка. Когда отношения подрываются обществом, это может иметь фатальные последствия для способности супруга справляться с другими факторами стресса. Это также может привести к усилению принятия желаемого за действительное, плохой психологической адаптации, неадаптивному копирующему поведению и даже к снижению адаптивного копирующего поведения. Это может уделить больше внимания ресурсам совладания и отвлечься от других факторов стресса, из-за чего у пары будет меньше шансов решить свои проблемы. Если пара не может решить свои проблемы, это может вызвать семейный конфликт. Социальный подрыв в отношениях может негативно сказаться на физическом здоровье супруга и сделать его уязвимым для различных факторов стресса. Это может привести к депрессивным симптомам, которые могут снизить самооценку супруга. [17]
Питание и упражнения
Маркет, Стэнфорт и Гарсия обнаружили, что социальное подавление, используемое членами семьи, друзьями и коллегами, может повлиять на повседневную деятельность. Подрыв общества может повлиять на распорядок упражнений, когда его распорядок упражнений может противоречить видению друзей или даже коллег. Друзья и сослуживцы могут повлиять на человека, чтобы он пропускал упражнения, даже если супруг беспокоится об их благополучии. Исследование также показало, что социальный ущерб может по-разному влиять на мужчин и женщин. Мужчины склонны чувствовать, что они могут преодолеть социальное недовольство, потому что они все еще были в состоянии принять решение о здоровом питании. Женщины заявляют, что они склонны принимать неправильные решения в отношении еды, когда едят с другими людьми, например, с друзьями. Социальное подрывное давление может вызвать серьезные проблемы, когда человек пытается поддерживать здоровое питание и оставаться активным. Исследование показало, что люди, которые практикуют подрывное поведение, склонны чувствовать вину за собственное нездоровое поведение и могут завидовать кому-то другому, поддерживающему их здоровое поведение, когда они не могут добиться такого же поведения. Исследование также предполагает, что когда человек доволен своим весом, это может помочь ему противостоять социальному подрыву. Удовлетворение собственным весом может снизить вероятность социального подрыва в социальных ситуациях, когда вы обедаете с друзьями. Поэтому, когда человек недоволен своим весом, он получает еще большее социальное давление от окружающих его людей. [18]
Душевное здоровье
Социальный подрыв и социальная поддержка могут иметь противоположные эффекты на человека, которые могут быть отрицательными или положительными в зависимости от человека или даже отношений. Близкие отношения могут оказать человеку как социальный подрыв, так и социальную поддержку. Примером таких отношений могут быть оскорбительные отношения, предполагающие низкую поддержку и сильное подрывание. Типичные здоровые близкие отношения имеют высокую поддержку и низкий уровень подрыва. В отношениях между подростком и родителем их отношения могут предлагать высокий уровень поддержки и даже подрыва. В зависимости от взаимоотношений паттерны могут со временем меняться в зависимости от характеристик и ситуации в отношениях. Положительные или отрицательные отношения могут иметь разрушительные последствия. [19]
Социальная поддержка может дать человеку ресурсы, которые помогут снизить угрозу в стрессовой ситуации. В отношениях, если партнер имеет более низкий статус или даже меньшую власть, социальный подрыв становится большей угрозой для отношений. Исследования показывают, что социальное недовольство оказывает большее влияние на психическое здоровье человека, чем социальная поддержка.
Винокур и ван Рин использовали безработных участников, а некоторые из участников были повторно трудоустроены, чтобы посмотреть, какое влияние социальная поддержка и социальное ослабление могут оказать на психическое здоровье человека во время экономических трудностей. [19] Они предполагают, что, хотя поддержка и подрыв обратно и сильно коррелируют, они не образуют один и тот же фактор, а составляют эмпирически различные конструкции. В исследовании изучалось влияние финансового напряжения, социальной поддержки и подрыва на плохое психическое здоровье, результаты показали, что это не было статистически значимым. Социальная поддержка и социальный подрыв действительно имели значительный, но противоположный эффект на плохое психическое здоровье. Винокур и Рын (1993) [19] обнаружили, что социальная поддержка и подрыв были показаны в лонгитюдном дизайне, даже если предыдущий уровень психического здоровья и вклад другого критического стрессового фактора. Социальная поддержка и подрыв оказали динамическое влияние на психическое здоровье.
Результаты показали, что социальная поддержка имеет слабый положительный эффект, в то время как социальный подрыв имеет более неустойчивый эффект. Несмотря на то, что исследование показало, что высокий уровень социального подрыва оказывает значительное влияние на психическое здоровье, когда высокие уровни снижаются, психическое здоровье человека улучшается в течение определенного периода времени. В исследовании участники, которые получили высокий уровень социального подрыва, даже после того, как они вернулись к своим нормальным взаимодействиям, участник все еще возвращается к высокому уровню подрыва, который влияет на психическое здоровье человека. Эти результаты были обнаружены во взаимоотношениях мужчин и женщин, которые были либо безработными, либо повторно трудоустроены. [19]
Еще один пример того, как социальный подрыв может повлиять на отношения человека, показан в исследовании, проведенном Маккаскиллом и Лейки. [20] в котором рассматривалась социальная поддержка и социальный ущерб, когда дело касалось подростков и семейных отношений. Социальная поддержка и социальный ущерб могут отражать различные характеристики окружающей среды, которые могут влиять на психическое здоровье человека. В исследовании изучалось, как подростки сообщали о поддержке и ущемлении их семьи, что отражало общую социальную реальность (то есть все члены семьи согласны с тем, что имеет место поддержка или подрыв) и своеобразное восприятие (некоторые члены семьи считают, что поддержка или подрыв произошли, а другие не). Результаты исследования показали, что девочки, как правило, сообщают о более высоком семейном стрессе и негативных эмоциях, чем мальчики. Маккаскилл и Лейки (2002) [20] обнаружили, что подростки, ранее проходившие амбулаторное лечение, сообщали как о более низкой поддержке со стороны семьи, так и о более высоком семейном стрессе.
Из-за различий в масштабах последствий социального подрыва и социальной поддержки многие исследователи пришли к выводу, что они представляют собой отдельные конструкции, а не два конца континуума. [19] [20]
Эмоциональные и поведенческие реакции
Исследования показали, что в зависимости от того, как жертва справляется с социальным подрывом, это может иметь разрушительные последствия, когда дело доходит до увеличения контрпродуктивное поведение, взаимное социальное подрывание и снижение удовлетворение от работы. [21] Эти негативные последствия могут вызвать у человека депрессию, снижение самооценка и даже психосоматический симптомы.
В исследовании восприятия жертвами подрыва, который они испытали, Кроссли [21] обнаружили, что, когда преступление было серьезным, жертва с большей вероятностью полагала, что преступник совершил действие со злым умыслом или из-за личной жадности. Как правило, восприятие жертвами намерений правонарушителей связано с тем, реагирует ли жертва на подрыв негативным образом с чувством гнева и желанием отомстить или позитивно с желанием примириться с правонарушителем.
Посттравматическое ожесточенное расстройство может быть реакцией на это чувство виктимизации.