Что такое сплоченность сочинение
Сплочённость Сплочённый
Когда в доме начинается пожар, с огнём должны бороться все;
если мы будем спорить о методах, дом сгорит.
Когда кто-то убивает одного из нас, он убивает нас всех.
Двое — это больше, чем Ты и Я. Двое — это Мы…
Сергей Довлатов. Зона
Сплоченность как качество личности – способность достигать высокой психологической близости, объединять в одно неразрывное целое, достигая согласованности в действиях, единодушия и взаимопонимания.
Отец приказал сыновьям, чтобы жили в согласии; они не слушались. Вот он велел принести веник и говорит: «Сломайте!» Сколько они ни бились, не могли сломать. Тогда отец развязал веник и велел ломать по одному пруту. Они легко переломали прутья поодиночке. Отец и говорит: «Так-то и вы; если в согласии жить будете, никто вас не одолеет; а если будете ссориться, да всё врозь – вас всякий легко погубит».
Сплоченность как качество личности – способность наладить с людьми отношения эмоциональной близости, взаимной поддержки. Человек с проявленной сплоченностью способен установить оптимальную дистанцию со своим окружением. Он избежит крайностей – панибратства, фамильярности, с одной стороны, и отчужденности и разобщенности, с другой. Сплоченность добивается в отношениях именно оптимума, «золотой середины», позволяющей каждому члену группы воспринимать мир через призму МЫ. Антуан де сент Экзюпери писал: «Заставь их строить башню, и они почувствуют себя братьями. Но если ты хочешь, чтобы они возненавидели друг друга, брось им маковое зерно».
Сплоченности как качеству личности присуще понимание факта, что трудно добиться чего-то серьезного, стоя на платформе эгоистичного Я, будь это семья или производственный коллектив. Взять, к примеру, сплоченную семью. Как она выглядит? Допустим, в семье муж, жена и дочь. Всё свободное время члены семьи стремятся проводить вместе: ездят на дачу, ходят в гости, в кино, убирают квартиру, делают покупки. Родители уважительно относятся к дочери, беспокоятся о ее будущем. Никто не может уснуть, пока вся семья не будет дома. Мысль о расставании для всех членов семьи тягостна. Высокий уровень привязанности друг к другу делает проблемой банальную командировку отца в соседний город. Жена и дочь с нетерпением ждут его возвращения. Описанный выше тип отношений является одним из примеров высокого уровня сплоченности между членами семьи.
Противоположный полюс сплоченности – разобщенность. Поэтому есть основания говорить, что сплоченность – это разобщенность с обратным знаком, разобщенность наизнанку. Разобщенность демонстрирует низкую степень сплоченности членов семьи, отношения отчуждения. В такой семье все эмоционально разделены, имеют мало привязанностей друг к другу, демонстрируют несогласованное поведение. Они часто проводят свое время раздельно, имеют различные интересы и разных друзей. Им трудно оказывать поддержку друг другу и совместно решать жизненные проблемы.
Психологи считают, что разобщенные супруги посредством изолированности друг от друга и подчеркнутой независимости часто скрывают свою неспособность устанавливать близкие взаимоотношения. У них возрастает тревога при сближении друг с другом. Подобного рода феномен называют «эмоциональной импотенцией». В ее основе чаще всего лежат два фундаментальных человеческих страха – страх одиночества и страх быть поглощенным другим.
Человеку с ясно выраженной сплоченностью чужда всякая разделенность и запутанность отношений. Разделенные члены семьи живут на дистанции «холодность». Например, после измены мужа, жена выполняет свои обязанности по дому, но не более того. Между супругами образовалась слишком большая дистанция. Семья в опасности.
Сплоченность проявляется в беде. Многие с удивлением обнаружили, что во время кризиса семьи стали сплоченнее, разводов стало меньше, люди стали больше интересоваться, как жить правильно. Иными словами, трудности жизни — это большое испытание для сплоченности семьи. Психолог Руслан Нарушевич утверждает, что женское счастье зависит от того насколько дружно, вместе, сплоченно что-то делается. Достаточно собрать вокруг себя группу каких-то женщин и делать что-то вместе и это уже делает очень счастливой каждую из них.
Практика показывает, что если в семье нет гармонии, то материальные блага становятся увеличительным стеклом, только увеличивающим дисгармонию. Бывает, что члены семьи с небольшим достатком буквально спаяны. Материальные вещи могут сделать семью счастливей и сплоченней, если они были сплочены до этого. Но многие семьи вообще не выдерживают именно это испытание. То есть семья не выдерживает испытание благополучием. И супруги, вместе начинавшие в 90-х годах бизнес, ездившие в Польшу и Китай, спавшие на чем придется, заработав деньги, утратили сплоченность.
Психолог Иван Макаров пишет: «Так, замешивание теста имеет очень глубокое внутреннее значение. Мука, вода, соль и специи – это различные отношения супругов, их родственников и их детей. И чем дольше и качественнее их замешивать, тем крепче будет семья и тем сплоченнее будут отношения. Если замесить тесто не качественно, то глубокой связи не будет, и члены семьи будут уходить… Мужчина будет головой своей вертеть в разные стороны. А дети будут посещать непонятные мероприятия, приводить домой каких-то непонятных знакомых. Словом, будет не семья, а разброд и шатания».
Сплоченность – дочь организованности и слитности. Человек с проявленной сплоченностью, как правило, — хороший организатор, осознающий силу Мы над одиночным Я. Поэт Владимир Маяковский в нижеприведенных строках буквально воспел сплоченность:
Сочинение на тему Что такое сплоченность?
Будучи непредсказуемым человеческим действием, многие факторы, как внутренние, так и внешние, сложно понять, предвидеть и повышать производительность человека. Таким образом, нецелесообразно концентрироваться на какой-либо одной деятельности, механизме или переменной, поскольку они отвечают за все внутренние и внешние проблемы, которые повышают или препятствуют человеческой деятельности.
В любом виде спорта или дисциплине термины группа и сплоченность взаимосвязаны; если группа существует, она должна быть в определенной степени сплоченной. Сплоченность можно определить как динамический процесс, который отражается в стремлении группы держаться вместе и оставаться едиными в достижении своих инструментальных целей и / или для удовлетворения эмоциональных потребностей членов.
Это определение, которое представляет собой небольшую модификацию того, которое первоначально было введено Карроном (1982), явно подчеркивает природу сплоченности, которая проявляется в большинстве групп. Кроме того, приведенное выше определение подчеркивает, что когезия является многомерной. Есть много факторов, которые заставляют любую группу держаться вместе и оставаться едиными, и эти факторы могут не присутствовать в одинаковом весе и интенсивности в другой явно идентичной группе.
Второе свойство, подчеркиваемое этим определением, заключается в том, что сплоченность является динамической, то есть состояние не является таким же преходящим, но и не таким устойчивым, как черта характера. Сплоченность в группе может (и меняется) со временем, поэтому факторы, способствующие сплоченности на ранних этапах истории группы, могут иметь или не иметь решающее значение, например, когда группа хорошо развита.
Тем не менее, это резюме и протокол вмешательства, которые следуют, стремятся лучше понять влияние и взаимосвязь групповой сплоченности на командные результаты в спорте. Это будет достигнуто через понимание того, как внутренние процессы взаимодействуют с внешними требованиями и экологическими стимулами.
Основная часть. Существует относительно большой объем литературы о взаимосвязи между групповой сплоченностью и дисциплинами успеха команды, включая: спорт, организационное поведение, индустриальную психологию и управление (Carron, Bray & & Eys, 2002; Devine, Clayton). Phillips, Dunford & Melner, 1999; Sawyer & Guinan, 1998; Straus, 1999). Ян и Тан (2004) Изучение сплоченности группы в спорте и ее связи с эффективностью команды имеет давнюю богатую традицию.
Взаимосвязь между групповой сплоченностью и командным успехом широко исследовалась (например, Carron & Chelladurai, 1981; Landers & Lüschen, 1974; Lenk, 1969). Маллен и Коппер (1994) провели метаанализ 49 исследований различных команд (например, военных, спортивных, коммерческих) и пришли к выводу, что взаимосвязь между групповой сплоченностью и командными показателями была явно положительной. Этот вывод был воспроизведен в более поздних работах (Beal et al., 2003; Evans & Dion, 2012), в которых также обнаружена положительная связь между сплоченностью группы и работой команды. Это имеет смысл, если учесть, что высокая групповая сплоченность представляет множество надежных отношений (по которым могут перетекать знания, ресурсы и возможности) внутри группы, и именно эти доверительные отношения могут повысить производительность. Аналогичным образом, повышение производительности может привести к повышению уровня сплоченности группы, поскольку успех, в свою очередь, порождает коллегиальность. Но как насчет теории «Темной стороны социального капитала»: может ли команда быть слишком сплоченной? Может ли групповая сплоченность достичь точки, после которой отдача уменьшится? Лехнер и соавт. (2010)
Теория темной стороны социального капитала предполагает, что в социальных сетях слишком много хорошего может быть плохой вещью, то есть, когда корреляция показателей социальных сетей с производительностью часто обнаруживает обратную зависимость U. Иными словами, будет существовать оптимальное количество групповой сплоченности, и в этот момент производительность будет максимальной. Слишком малое или слишком большое превышение этой оптимальной точки приведет к снижению производительности команды. Слишком слабая сплоченность приведет к тому, что команда пронизана структурными дырами. Эти структурные дыры могут подорвать передачу знаний, возможностей или ресурсов. С другой стороны оптимального, слишком большая групповая сплоченность может потребовать чрезвычайных личных усилий для поддержания и может привести к групповому мышлению, подрывающему трение, необходимое для стимулирования инноваций (Langfred, 2004).
измерения:
С исторической точки зрения, инструментом, который оказал наиболее значительное влияние на исследования сплоченности в спортивной психологии, является Martens et al. (1972) Анкета спортивной сплоченности (SCQ). Это был первый инвентарь, имеющий специфическую спортивную ориентацию, и SCQ из 7 пунктов оценивает командную сплоченность посредством оценок членов группы дружбы (межличностного влечения), личной власти или влияния, удовольствия, близости, командной работы, чувства принадлежности и воспринимаемой ценности. членство. Эти 7 пунктов были рассмотрены независимо (Arnold & Straub, 1973) и в категориях, где их комбинации считались концептуально значимыми (Carron & Chelladurai, 1981). Сильной стороной SCQ является его многомерная перспектива; одно ограничение, однако, состоит в том, что, за исключением элемента командной работы, задача и социальные основы единства смешаны. Кроме того, как отметил Гилл (1977), SCQ может обладать лицом достоверности, но опубликованные доказательства его надежности и других форм достоверности отсутствуют.
Запомни!
Постепенно, день за днем, я узнавал новых людей на трассе. Теперь я уже знал, что вон там, за леском, показывает небывалые рекорды казах Байсеитов — батыр с лицом лукавым и круглым, как сковорода. Ученые говорят, что нависающие веки У азиатов появились для защиты глаз от ветра и солнца. В таком случае Байсеитов защитился особенно надежно. Я его глаз никогда не видел. Две черточки, и все. Но им гордились, его знали все, и я гордился тоже, что знаю его. Я знал также, что слева от меня работает Геворкян, оператор из кино, знаток фольклора и филателист, а с ним рядом Ванька Фролов, голенастый пекарь, белый, словно непроявленный негатив. Вон частушечник, толстый, как сарделька, Сечкин, он любит показывать фотокарточку своих четырех ребят, похожих друг на дружку, точно капельки. Это вот Киселев, печатник, он хворый, грудь болит. Вот неугомонный шестидесятилетний бабник аптекарь Вейсман. Волосатый гигант Бибрик, задумчивый пожарник Хомяков. Масса ополченцев, такая безликая вначале, распалась для меня на сотни частичек — разных, по-разному интересных, построенных на свой манер каждая. Снег падает, вон его сколько, сугробы, а каждая снежинка откована по-особому — протри глаза!
В эти дни установилась славная, почти летняя погодка, здесь не было затемнения, налетов не было и бомбежек, не было патрулей, ночных дежурств, и все мы немного оздоровились, подзагорели, налились в мускулах. Работали горячо, на совесть, потому что отчаянно верили, что делаем самое главное, помогаем своими руками, своим личным трудом близкому делу победы.
7 раз вы повторили одно и то же в тексте из 230 слов. Это слишком!
Комментарий к первому примеру настолько краткий и поверхностный, что засчитан быть не может.
Вы часто пропускаете значимые слова (я их вставила и выделила зеленым цветом):
| Для понимания ПРОБЛЕМЫ также важны слова автора: «Работали горячо,на совесть, потому что отчаянно верили, что делаем самое главное, помогаем своими руками,своим личным трудом близкому делу победы». Смысл этого высказывания заключается в том, что стремление к победе имеет большое значение в военное время, ведь именно эта цель может объединить народ. Оба эти примера,дополняя друг друга, позволяют понять, что СОВМЕСТНЫЙ ТРУД может сплотить чужих другу другу людей |
Собственная точка зрения не приносит вам балла, потому что в качестве примера вы привели тот же самый пример из исходного текста.
выполнять труд нельзя, можно выполнять работу, заниматься непосильным трудом.
Итак, Даниял, необходимо отработать навык построения развернутого комментария проблемы, а не просто вставлять фразы из текста в шаблон.
Тезисы для сочинений 9.3 (ОГЭ по русскому)
• Подвиг — это самоотверженный, героический поступок, который сделан с риском для жизни и бескорыстно, во благо другим.
• Детство — это счастливая пора в жизни каждого человека, когда только учишься воспринимать окружающий мир и общаться с другими.
• Сила воли — это умение человека добиваться поставленных целей, несмотря на различные трудности и лень.
• Воспитанность — это умение человека быть вежливым к другим и правильно себя вести в обществе.
• Память сердца — это воспоминания, которые всегда остаются в нашем сердце. Это впечатления от увиденного и пережитого тобой.
• Находчивость — это положительное качество человека, которое характеризуется умением быстро и легко найти выход из ситуации.
• Самопожертвование — это способность человека жертвовать собой, своими выгодами в пользу других, нуждающихся в этом.
• Жизненный путь — это история человека с самого его рождения до смерти, история формирования и развития личности.
• Смелость — это положительная черта характера, проявляющаяся как решительность, храбрость и бесстрашие в различных ситуациях.
• Хороший человек — это человек, который уважает всех, ничем не хвастается, старается выполнять обещанное, может помочь другим. Хороший человек отзывчив и приятен в общении.
• Сплочённость — это характеристика людей, объединенных в коллектив, которые совместно всё делают и помогают друг другу.
• Милосердие — это черта характера, которая характеризуется доброжелательностью, заботой и состраданием к другим людям.
• Предательство — это нарушение верности кому-либо или неисполнение обещанного.
• Взаимовыручка — это взаимная поддержка в трудной ситуации.
•Любознательность — это интерес к всему новому, стремление получить новые знания, опвт и впечатления.
• Справедливость — это моральное правило, которое регулирует отношения между людьми по поводу распределения наград и наказаний.
• Сострадание — это жалость, сочувствие, вызываемые чьим-нибудь горем или несчастьем.
• Скромность — это умение быть спокойным и сдержанным.
Скромный человек всегда соблюдает рамки приличия.
Внимание!
Если Вы заметили ошибку или опечатку, выделите текст и нажмите Ctrl+Enter.
Тем самым окажете неоценимую пользу проекту и другим читателям.
Сплоченность группы
Вы будете перенаправлены на Автор24
Сущность групповой сплоченности
Групповая сплоченность – это показатель единства, прочности и устойчивости межличностных взаимоотношений и взаимодействия в группе, которые характеризуются взаимной эмоциональной притягательностью между членами группы и их удовлетворением от вхождения в данную группу.
Групповая сплоченность представляет собой результат взаимодействия сил всех участников группы, который направлен на удержание каждого члена группы, создание благоприятных условий, стремления самоотверженно и преданно работать на интересы и цели группы.
Когда группа сплочена, все ее участники проявляют активное желание поддерживать друг друга, защищать и гарантировать безопасность коллективу, его духовным источникам. Если же группа сплочена слабо, то она не развивается, что приводит к утрате исходных позиций и интереса к достижению поставленной групповой цели, участники не стремятся проявлять активность и достигать каких-либо результатов.
Одним из наиболее ярких примеров групповой сплоченности является неформальное объединение подростков, которые объединяются в малые группы по интересам. Это достаточно хорошо сплоченные группы, которые продолжают существовать, несмотря на запреты со стороны взрослых.
Групповая сплоченность в формально организованных группах представлена в спортивных командах, полицейских или военных коллективах. Сплоченность в данном случае основана на том, что все члены группы направлены на достижение единой цели либо выполнение общей миссии.
Еще одним примером групповой сплоченности можно назвать эмоциональную близость в семьях, так как каждый член семьи отождествляет себя с конкретной семьей. Особенно это присуще тем семьям, в которых члены зависят друг от друга, находят эмоциональную поддержку друг у друга, могут рассчитывать на родных в случае трудностей или при необходимости принять сложное решение. Все это объединяет членов семьи, делает их более сплоченными.
Готовые работы на аналогичную тему
Критерии групповой сплоченности
Основными критериями групповой сплоченности являются:
Факторы, способствующие развитию и формированию групповой сплоченности
К факторам, способствующим формированию и развитию групповой сплоченности относятся:
Возможные причины снижения уровня сплоченности коллектива:
Способы улучшения сплоченности группы: